综合管理部长
2-3万元/月
行政经理5-10年本科
岗位职责：
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识
销售总监
1.1-1.5万元/月
销售总监3-5年本科
岗位职责：
1、参与公司发展战略的制定，统筹各阶段发展计划与经营方案的落地执行，推动企业经营管理目标的实现；
2、依据战略方向编制年度销售规划，实施市场推广与销售策略，确保销售业绩与市场份额双达成；
3、高效整合内外部资源，协同公司平台支持，主导区域业务衔接、项目整体布局及核心客户资源的优化配置；具备重大项目全流程掌控力及对接高层决策者的沟通推进能力，保障业务成果落地；
4、负责营销团队的组织建设、日常管理、绩效考核及人才梯队培养工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上销售管理经验，曾担任企业高层管理者，带领30人以上团队，具备丰富行业资源者优先；
2、掌握现代管理理念，具备出色的战略规划与执行能力，拥有广泛的客户网络与社会关系；
3、具备较强的市场敏锐度，优秀的项目统筹能力和开拓新市场的实战经验；
4、具有良好的领导才能、团队培育意识和协作精神，能够有效凝聚团队力量；
5、责任心强，富有事业追求，具备高度的职业素养与敬业精神，能适应高强度工作；
6、熟悉弱电安防产品及数据中心相关业务，可独立运作大型销售项目；
7、深耕政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业领域，具备成熟客户资源；
8、具有智能建筑、弱电安防与数据中心行业的销售管理背景；
9、有电线电缆、视频监控、综合布线等弱电智能化产品生产企业工作经验者优先
市场销售总监
1.5-3万元/月
销售总监5-10年学历不限团队建设及管理市场开发及维护市场分析判断能力团队管理能力
新疆磐升专注于医疗大健康领域，大健康已成为行业发展主流方向，现诚邀具备5年以上团队管理经验、能力突出的人才加入，行业背景不限。具有创业经历者将优先录用。
售电业务销售负责人/经理
1.6-1.8万元/月
销售总监3-5年本科经济/管理相关学历团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验较多外勤市场开发及维护团队管理能力对机构（
岗位职责：
一、市场开拓与客户开发：
1. 负责辖区内工商业电力用户的新客户拓展，独立完成客户挖掘、实地拜访及后续跟进工作。
2. 结合客户用电特征、所属行业属性及实际用电需求，设计定制化的电力销售解决方案。
3. 参与项目竞标流程及商务谈判，推动并完成电力零售合同的签署落地。
二、客户关系维护：
1. 负责现有重点客户的日常维护与关系管理，促进长期稳定合作。
2. 定期开展客户回访，掌握其用电情况变动，及时响应投诉与服务需求，提升客户满意度及合同续签率。
3. 向客户传达最新电力市场政策动态、价格走势等信息，提供专业性附加服务支持。
三、销售策略与目标管理：
1. 依据公司整体发展方向，制定并落实个人或团队的年度、季度、月度销售规划。
2. 对销售全流程进行跟踪管控，保障各阶段销售任务的顺利完成。
3. 持续开展市场调研与竞争产品分析，为公司定价机制和营销策略优化提供有效建议。
四、内部协作：
1. 与交易、法务、财务、客服等职能部门高效协同，确保合同顺利签订、执行到位及电费结算准确无误。
任职要求：
1. 本科及以上学历，电力相关、市场营销、经济管理等专业优先考虑。
2. 具备3年以上售电领域销售工作经验者优先。
3. 拥有丰富的工商业客户资源，尤其在[例如：制造业、化工、数据中心、商业地产]等行业具备成功项目案例者优先。
4. 熟悉电力市场交易机制、电价组成结构及售电业务运作模式，掌握当前电力市场相关政策法规。
5. 具备优秀的沟通协调能力、客户关系运营能力以及应对复杂问题的处理能力。
岗位福利：具体面议
人事行政主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限大专
工作内容：
1、负责公司员工考勤（出勤、请假、休假的平衡）。
2、负责员工的入离职手续，并及时更新本部门人员状况；负责员工转正等人事关系。
3、负责招聘和组织会议工作。
4.办公用品的管理和分发登记
5.负责公司文档管理及协助领导管理印章的使用与保管，做到使用登记，及时归还。
6.接听电话做留言记录、讯息处理
7.工作资料的保存、分类、归档、保管
8.对接部分客户
9.领导安排的其他临时性任务
任职资格：
1、大专或以上学历，有人事或行政工作经验者优先
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监生日福利3-5年本科制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护商务谈判能力企业服务充电桩营销能力电力行业售电商务谈判新能源
岗位职责：
1. 制定战略规划并推动目标落地执行
2. 开拓市场渠道，维护与深化客户关系
3. 团队建设与人才赋能，提升组织效能
4. 优化销售流程与管理体系，提升运营效率
5. 推动跨部门协作，整合关键资源（重点聚焦国网、政府机构、发改委等相关单位）
6. 建立风险防控机制，确保业务合规运行
任职要求：
1. 学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；具备10年以上销售管理经验，其中5年以上同类管理岗位经历，具有能源、电力行业背景及大客户资源者优先
2. 专业能力：熟悉电力市场化交易机制、绿电交易政策及解决方案式销售模式，拥有政府关系、电网系统、新能源产业、生产制造类企业及工商业终端用户等资源网络
3. 核心素质：具备战略思维、领导才能、商务谈判技巧、资源整合能力和高强度工作承受力
4. 综合素养：以结果为导向，富有创新精神，具备风险管控意识和整体统筹视角
薪资待遇：
底薪+提成+绩效+年终奖金，五险一金，生日福利，周末双休、法定节假日正常休息，重大节日员工福利、不定期团建活动
办事处负责人
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化供应商管理子公司/办事处管理经验3年以上管理岗位经验
工作内容如下：
1：能够熟练使用办公软件，进行销售开单（公司有销售系统，单量不多）
2：能够跟供应商进行比价，还价
3：能够跟甲方进行沟通，商务宴请
4：有较好的协调，组织，管理能力
5：有驾照，会开车，有私家车优先考虑
区域销售总监
1.1-1.6万元/月
销售总监3-5年本科制定销售计划及策略业务风险监督及防范销售管理经验销售工作经验互联网/科技对机构（To B）销售经验
职位描述
岗位职责:
1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场特点，开展市场调研，制定并落实区域市场发展策略及年度销售目标。
2. 组建契合企业文化和长期发展战略的销售队伍，开展系统化培训，推动团队成员综合能力与销售技巧持续提升。
3. 拓展区域市场，聚焦弱电、安防等行业客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展优质客户资源，实现互利共赢与长效合作。
4. 落实公司各项管理制度与业务流程，保障资产安全，确保团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. ******，本科及以上学历，6年以上销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历，有弱电智能化领域从业背景者优先。
2. 具备良好的职业素养，认同企业发展理念，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、团队管理及商务拓展能力，品行端正。
温馨提示：做六休一，介意者请勿投递
餐饮销售总监
4000-9000元/月
销售总监1-3年大专销售管理经验企业制定销售计划及策略商务谈判能力企业服
岗位职责：
1.策划并执行系统的销售方案，扩大品牌在餐饮领域的市场覆盖；
2.带领销售团队，辅导成员完成业绩指标，持续优化销售作业流程；
3.研判市场走向与客户实际需求，为产品升级及推广策略提供决策依据；
4.开发并维护核心客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿。
任职要求：
1.拥有扎实的餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展变化趋势；
2.具备良好的团队领导力与组织协调能力，能有效激发团队潜能；
3.具备较强的沟通谈判能力与服务意识，妥善应对客户各类需求；
4.具备清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态调整方案。
农业销售总监
8000-12000元/月
销售总监3-5年学历不限
我们是一家集研发、生产、销售于一体的智慧农业设备源头厂家。
岗位职责：
1. 制定并落实农业产品的市场销售方案
2. 带领销售团队，保障销售任务顺利完成
3. 开发并维护客户资源，增强市场竞争力
4. 拥有农业领域客户资源者，优先录用
任职要求：
1. 具备优秀的交流能力与协作意识
2. 能独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力
3. 熟悉新疆地区智慧农业发展状况，能迅速应对市场动态
哈密伊州区招强电(电工)要求有电工登高证
450-500元/天
电工高空作业强电工1-4天1-2人日结点工电工证高空作业证
哈密市伊州区招强电(电工)要求有电工 登高证
新疆哈密三塘湖光伏需要50铲车一台打混凝土一个月左右活。距离近的打电话远了就别打了
铲车司机15-30天1-2人
三塘湖光伏需要50铲车一台打混凝土一个月左右活。距离近的打电话远了就别打了
新疆哈密招烤肉师傅，技术过硬，勤快能力强，服从管理，能配合工作有责任心，卫生干净，二把刀勿
6000-7000元/月
烧烤月结
招烤肉师傅，技术过硬，勤快能力强，服从管理，能配合工作有责任心，卫生干净，二把刀勿扰，6000--7000+店龄+提成.一年四季工作，冬季不降薪，符合条件的来，
新疆哈密牛肉面馆招聘蒸包工师傅，要求技术过硬，工作时间6至8个小时，工资，5200到560
5200-5600元/月
面点
牛肉面馆招聘蒸包工师傅，要求技术过硬，工作时间6至8个小时，工资，5200到5600民汉不限，联系电话，
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责：
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求：
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一，任职要求（必备条件）
1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）；
2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验；
3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）；
4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）：
档案拆装卷；
信息校对与著录；
档案扫描与图像处理（含质检）；
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）；
5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）；
6.身体健康，能适应项目现场工作节奏；
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力；
二、岗位职责
1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏；
2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准；
3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）；
4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改；
5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人；
三、工资与待遇
1.工资模式：底薪：税前7000元/月；
2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）；
3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）；
4.发薪时间：按月发放；
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区（二七剧场路）
联系微信同步
重庆骏驰（集团）物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。
人力资源专员/主管（员工关系与招聘方向）
6000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科考勤管理绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位：员工关系专员/主管（员工关系/招聘）
主管 / 专员 根据面试表现定薪。
岗位内容：
1、拟定并落实人力资源相关制度，提供人力资源方面的咨询与支持服务。
2、负责员工关系管理，协调处理员工投诉与劳动纠纷，确保运作符合法律法规要求，妥善应对劳动争议。
3、管理劳动合同全流程，按时维护人事台账（含入职、转正、调动、离职等信息）。
4、策划并组织实施招聘计划，统筹面试安排、录用流程及聘用手续办理。
5、负责绩效管理体系的运行，参与绩效考核实施，完成数据汇总分析并归档考核资料。
6、制定、评估并推行系统的员工培训方案，提升员工专业能力与知识储备。
7、维护员工信息管理系统，持续更新个人档案信息，及时响应员工相关事务。
8、同步更新员工纸质与电子档案，协助完成职称申报相关工作。
9、完成公司交办的其他临时性任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。
2. 具有5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于员工关系或招聘模块。
3. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定。
4. 熟练掌握员工档案管理流程与规范。
5. 有大型企业或国有企业从业经历者优先。
地址：距哈密市区120公里，双休，外地员工可累计休假。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进；
2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量；
3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进；
4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接；
2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势；
3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案；
4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作；
5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。
行政宣传岗（企划专员）
6000-7000元/月
企业文化1-3年本科文案策划采访主持活动组织策划平面设计企业宣传视频剪辑图片
企业文化发展部专员/企业文化文案专员
岗位职责：
1. 协助部门负责人推进企业文化体系的搭建与优化工作。
2. 策划、执行并落地各类企业文化活动，保障活动成效符合既定目标。
3. 撰写、编辑及发布企业内部宣传内容，涵盖企业动态、员工事迹、文化类报道等。
4. 承担企业文化墙、公告栏等视觉展示内容的设计工作，增强文化传播的视觉表现力。
5. 负责企业文化相关活动的影像记录与后期剪辑，制作宣传短视频。
6. 配合开展员工文化培训项目，助力提升员工对企业文化的理解与认同。
任职要求：
1. 本科及以上学历，新闻学、传播学、广告学、艺术设计等相关专业优先。
2. 具备3年企业文化或相近领域工作经验，条件优异的应届生亦可考虑。
3. 文字功底扎实，能独立完成多种类型文案的创作任务。
4. 熟悉PS、PR等设计剪辑工具，具备基础平面设计能力。
5. 形象良好，具备较强的活动组织能力，可独立承担活动主持工作。
注：公司距哈密市区120公里，须适应矿山工作环境。
人力专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先销售餐饮/酒店招聘与配置销售人事/销售从业经验
为公司挖掘人员
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限企业文化建设
岗位职责:
1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。
2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。
3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。
4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。
2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。
3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。
4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。
5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。
业务经理
5000-8000元/月
销售经理/主管社保餐补3-5年大专
项目经理
一、岗位职责：
1. 负责分公司各项目回款管理，结合客户实际情况制定针对性催收策略，通过电话沟通、现场面谈等方式，协同项目经理推进款项回收工作
2. 与客户及合作单位保持高效对接，及时协调处理合作过程中出现的问题，在维护合作关系的同时保障公司权益
3. 制定业务发展规划，拆解核心业务指标，定期跟进执行进度，分析目标完成情况，确保达成总公司下达的经营任务
4. 跟踪行业发展趋势、竞争对手动态及客户需求变化，识别潜在市场机会，独立开展项目可行性评估
5. 开发新客户资源，包括实地拜访意向客户、设计合作方案、协商合作条件，推动合作协议签署，持续提升客户规模与市场占有率
二、任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑
2. 年龄30岁以上，具备3年以上相关工作经验，有销售背景者优先
3. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对复杂债务状况
4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力
5. 具备较强的數據分析及团队管理能力
三、薪资待遇：
1. 月薪5000+月度绩效考核工资3000+年度项目分红3%
2. 入职即办理五险，出差期间可报销交通费、住宿费并享有餐补
实施助理实习生
150-200元/天
文员经验不限本科
（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月），
工作地点位于哈密市市政府，
福利待遇：周内双休，享受法定节假日，
任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力，
有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。
前台
4000-5000元/月
前台经验不限大专弹性工作制19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验4S店/汽车服务店包吃节假日福利有空调餐补月休四天掌握基本财务知识掌握基本人力知识熟练操作办公软件大专及以上学历行政/文秘相关专业收银经验
前台接待 1名
- 负责客户接待、信息登记、报价、收银及日常办公
- 形象端正、沟通能力强，会基本电脑操作
人力资源主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1. 协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2. 负责人事档案的建立与日常维护
3. 落实人力资源管理各项事务的操作流程，推动各项规章制度的执行与实施
栏目概述
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