销售经理岗位要求：（必须具备金属矿山产品销售经历） 1、根据公司战略规划，制定销售策略及战略合作方案。深入研判市场动态与竞争格局，编制供销部门中长期发展蓝图及年度销售目标计划。 2、围绕公司销售方向，主导战略客户的开发工作，构建并持续维护客户关系网络，把握行业供需变化，提供个性化解决方案，提升客户满意度与品牌影响力。 3、结合公司销售方针与市场实际供需状况，制定合理的定价机制，全面负责合同的签署及变更管理工作。 4、全面管理公司产品销售业务，建立健全销售全流程内部控制体系，并严格组织实施，保障销售目标达成。按时编制并提交各类销售报表，开展销售数据分析、总结与汇报。 5、按照合同条款，统筹安排交付进度与回款执行，科学评估市场潜在风险，制定切实可行的风险防范对策。 6、依据公司战略部署，牵头制定采购策略、年度采购计划及管理采购需求事项。 7、遵循公司管理规范，审核采购验收流程、付款申请材料以及供应商绩效评价等关键环节。 8、基于采购执行结果，系统开展采购数据统计分析，协同推进生产物料及成品库存的统筹管理。 9、根据公司发展战略需要，组织开展销售人才的选拔与培养，打造专业化、高绩效的销售队伍。 10、依照公司流程制度和风控要求，落实部门业务合规管理体系建设与执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、贸易、矿物加工等相关专业优先考虑。 2、具备8年以上销售领域工作经验，其中至少5年从事有色金属矿产品的销售管理，精通完整销售流程，涵盖招投标运作及现场销售管理等环节。 3、熟悉有色金属市场运行规律，具有较强的市场洞察力，能够快速响应市场变动，及时优化调整销售策略。 4、具备出色的团队管理能力，善于资源配置，有效提升团队整体运作效率。 5、具备良好的沟通协调技巧，能与各职能部门高效协作，妥善处理销售过程中的各类问题。 6、遵纪守法，诚实守信，具备优良的职业操守。 地点：哈密市区120公里，驻矿，双休，外地员工可累计休假

本公司诚聘房产销售，欢迎无经验者加入，提供一对一指导，组长协助成长，店长助力发展 你只需怀揣一颗踏实肯干、渴望增收的决心即可！！！ 工作内容： 1、负责运营及更新58同城、安居客等线上平台的房源信息。 2、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立稳定互信的合作关系。 3、完成新房、二手房实地勘察，进行拍照、VR制作、视频拍摄，并完成上传与线上发布； 4、接待客户咨询，精准匹配租赁或购房需求，提供专业化的置业建议与方案。 5、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利达成； 任职要求： 1.性格开朗，勇于面对挑战； 2.具备良好表达能力，愿意冲刺高收入目标； 3.品行端正，勤奋务实，认同团队协作价值； 4.接受应届毕业生； 不接纳消极应付、得过且过、怕吃苦、缺乏行动力和自我管理能力者！！！ 仅拿底薪、安于现状者勿扰！！！ 三心二意者谢绝！！！ 有志向、想增收，面临生活负担，如房贷、车贷，或希望改善个人状态、提升生活质量的，欢迎加入，这里是你全新的出发点！！！ 薪酬福利： 1.收入结构：新人学习期底薪4000（2500+1500）+提成（40%）+奖金+包住宿，月综合收入8000-15000元，上不封顶 2.缴纳社会保险 3.带薪培训：实习阶段配备专属导师全程带教，每月组织集中培训，持续提升销售实战能力。 4.免费住宿：公司提供住宿支持，步行3分钟可达工作地点 5.享受节日福利 渴望增收的，来吧！！！ 工作时间：早10:30-14:00，晚16:00-20:30，中午休息两小时，可灵活安排，每周工作六天，休息一天

1、根据公司政策及年度目标，协助总经理推进区域内准入计划的制定与落地实施，并对执行成效承担责任； 2、统筹管理各区域现有区域关系及医院内部高层关系的维护工作； 3、按照医药公司统一安排，可对接3-4家医院（终端数量由医药公司统筹分配，如大学附属医院可由1名KA统一负责），维护院内高层关系，主导产品入院准入事宜； 4、开展潜在客户资源的调研与挖掘，建立并完善客户档案信息； 5、拓展并持续维护客户网络，协同组织各类市场推广活动，包括院企合作、院际交流、药事沙龙等学术活动； 6、在需要时，准确解读最新医保政策并向医院管理层进行宣导，同时面向公司内部相关人员开展培训，助力市场策略制定； 7、在必要情况下，处理所属省区内的卫健、医保、招投标等相关政府事务； 8、在必要情况下，维护区域内学会、协会、基金会等机构的合作关系； 9、完成医药公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、****以下，本科及以上学历，医药生化、市场营销或管理类相关专业，具备医药行业工作经验者优先； 2、品行良好，责任心强，能承受工作压力，具备优秀的沟通协调能力。

一、区域策略规划： 1、承接公司整体战略方向及销售与利润指标，结合本区域市场竞争态势，制定符合实际的区域销售策略与目标； 2、依据区域发展目标，统筹规划渠道布局与市场推广实施方案。 二、绩效达成： 1、敏锐捕捉市场机遇与核心价值点，高效整合内部资源以实现业绩增长； 2、与团队统一目标认知，强化协作氛围，激发成员潜力，推动整体绩效提升； 3、运用良好的沟通能力维护客户关系，建立长期互信合作，获取持续支持。 三、团队建设： 1、根据各市场现状及人员配置，科学分解任务目标并与下属达成一致； 2、持续跟踪下属工作表现，提供及时反馈与业务指导； 3、鼓励下属突破自我，提升团队稳定性，助力人才成长与保留； 4、率先垂范，引导团队践行企业价值观，增强文化认同。

区域经理（手机渠道代表） 1.学历资质：大专及以上学历，持有C1及以上机动车驾驶证，具备自驾能力（自有车辆者优先，车辆手续齐全）；2.工作能力：适应短期出差，具备较强的沟通表达、抗压能力及学习能力，熟练操作Office等办公软件；3.工作经验：具有2年及以上销售相关工作经验（有手机渠道、通信行业销售经验者优先录用）；4.个人素养：踏实肯干、有进取心，目标感强，渴望挑战高薪。1.负责区域的手机店客户维护，每月完成下货指标任务；2.负责以上区域客户的开发、维护，做好客情关系；3.做好市场工作的配合与执行。 薪资福利:底薪3000元+提成（平均工资5000—8000元），入职缴纳五险。 招工人数:1名 简历发邮箱： 工作地址:图木舒克市、库车市、阿拉尔市

1. 负责公司产品在市场中的销售及推广工作。 2. 依据市场营销方案，达成部门下达的销售目标。 3. 负责客户关系的维护与管理，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1. 具备销售相关经验，销售业绩优异者优先考虑。 2. 思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通与协调能力，富有团队合作意识。 3. 工作责任心强，能适应较高强度的工作压力，乐于接受挑战。

岗位职责： 1. 负责农资产品（种子、化肥、农药等）销售与客户维护。 ​ 2. 开发新客户，维护老客户，做好田间服务、技术指导与售后跟进。 3. 配合团队完成销售目标，熟悉本地农业种植习惯优先。 任职要求： 1. 男女不限，年龄20—45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 ​ 2. 热爱销售，沟通能力强，踏实肯干，责任心强。 ​ 3. 有农资销售经验、农业相关经验、会开车。 ​ 4. 长期稳定，熟悉石河子及周边团场者优先录用。 薪资待遇：底薪+提成+奖金+节日福利，收入上不封顶。

兔宝宝，公牛胶粘剂三棵树五金产品疆内开发品牌代理客户，有工作经验，团队意识强，沟通学习能力强！

招聘岗位：区域经理 主要工作内容： 1.负责子公司业务新疆各地区的连锁便利店的牛奶、饮品、酒的销售。 2. 负责团队销售目标制定与执行，完成业绩指标 3. 帮助团队维护客户，保证客情稳定 4. 定期组织销售培训，提升团队业务能力 薪资薪福利 薪资：基本工资+绩效工资+销售提成 福利：公司缴纳五险，交通补助，节日福利，通话补助，住房补助，年底奖金等福利 岗位职责及任职要求 1、具备良好沟通、抗压及团队协作能力 2、有大客户销售经验者优先岗位职责 3、负责公司业务与客户关系维护，完成销售目标； 4、收集整理市场信息，分析客户需求并提供解决方案； 5、协助完成业务流程的执行与跟进。 6、具备良好的沟通能力与服务意识，能适应一定工作压力； 7、具备团队协作精神，能配合完成多部门协作任务； 8、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

工资上涨！！ 诚招子母车驾驶员4名，气背油，油背油！要求服从公司管理，爱惜车辆，能熟练操作手机APP，熟悉石头梅，窝驼泉矿，淖毛湖各矿点装车流程，合理控制油耗，有节油奖，黑户勿扰！！工资趟结，工资7.5吨，玉门接车！

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招聘广告好消息，好消息！哈密晟途物流有限公司急聘子母车司机数名，工资趟结，线路业务稳定，要求驾龄一年以上，会使用app会使用，期待与各位的合作，另外凡在职司机推荐新司机入职，新司机工作满30天，推荐人立得100元现金奖励，上不封顶！新司机入职时需注明推荐人姓名，奖励在新司机工作期满立即发放。招聘电话：

招聘 A2司机5名拉煤。工作地点。新疆哈密淖毛湖倒短，长线甘肃玉门至兰州周边。大顿55周岁以下双证齐全，三年驾龄以上，身体健康，会熟练使用智能手机，固定路线，淖毛湖-柳沟-玉门，工资长线1000-3500一趟工资躺结，倒短每趟180-400每天三四趟联系电话:

A2子母车急招！货源超稳！ 线路：新疆哈密、三塘湖、口岸、石头梅、鑫源矿、石河子、叶城、甘肃、宁夏、内蒙 月入15000+，上不封顶！ 公司固定货源，不趴窝、不瞎等！ 要求：开过子母车的优先 ✅ A2驾照（满2年）+上岗证齐全 ✅ 会用手机APP ✅ 55岁以下 ✅ 3年内无重大事故 ✅ 爱车、懂保养、服从调度 上车地点：新疆哈密 好活不等人，名额有限，招满即停！ 想挣钱的师傅直接联系！

工作内容：日用品批发带货销售，招聘要求：年龄36-65，成都及成都周边的人，人品端正，会熟练使用智能手机，有一定的空闲业余时间，有做过互联网和想在互联网上拿结果的人。我们的优势：不交任何费用，适合普通人的全新带货销售模式，可兼职=可全职免费培训=轻松上手佣金日结=多劳多得全程不收取任何费用，安全可靠，正规合法

岗位：销售总监 人数：3名 薪酬待遇：5000-8000元/月 岗位要求：有团队合作精神，年龄45岁-58岁退休返聘人士为佳。 工作时间：9：30-12：00，13：30-16：30 每周5天半工作制。 联系人：董小姐 联系电话： 公司地址：广州市天河区华强路1号珠控商务大厦B塔1709房

一、我们是谁 国内首创AI+大健康管理+营养干预平台 并非传统健康品牌，而是一家融合尖端生物科技，人工智能与大数据的科技企业。我们的使命是让健康管理变得可视化，可预测，可干预，彻底告别“无知，无感，无方法”的健康困境。 1.核心技术壁垒： 全球领先的微循环营养干预技术：新西兰研发生产，拥有全球40+专利。通过舌下含服，10秒可视化效果（客户看得见），所以复购率达80% 2.Ai科技智能端 由中国人民解放军国防科技大学以及国内前十医院联合开发喂养Al大模型数据库，持有四项国家发明专利，和市面上其他智能手表对比最大区别在于：可以看到十二脏器及时看到自己身体内脏是否亚健康、30天疾病奋战预警、实时身体预警、关联家人朋友客户、有分析有数据有报告、有中西医指导、有线上营养师一对一指导服务跟进及时预防干预 3.市场与产品验证：产品已获全球18个国家销售许可，登陆新西兰奥克兰药房，布局全球化 全国7城市地铁站广告品牌曝光11月6日上海进口博览会新西兰营养联盟战略合作，响应健康中国2030政策，从治疗为主转向预防优先，基于政策导向，构建'A1健康+营养干预’的平台，实现三大创新突破：通过Al大模型融合分析，建立个性化疾病风险预测模型，研发基于深度学习算法的动态营养干预系统，打造贯穿“监测-评估-千预-随访”的全流程健康管理闭环 4.公司使命：用科技力量守护百万家庭健康解决现在医学以及慢性病及亚健康最重要三大困局：无知、无感、无方法产品+Al健康管理+营养干预+营养师一对一服务售后服务 5.客户群体面广：12-90周岁：健康的、非健康的群体都可以) 二、职位描述 工作周期： 长期兼职或全职均可，无要求工作时间，不限工作时间。 薪资结算方式: 周结（每周一三五提现)收益无上限，重要的是”勤奋+方法+资源”线上，线下（总部场地，分部场地，全国运营中心）等 是否可做： 看公司战略布局 看产品是否差异化 看品牌运营能力 看老板初心 我们希望和一群同样价值观的人凝聚在一起希望更多的人了解健康的底层逻辑 目前全国已在遍地开枝散叶，业务已经覆盖全国15个城市，可以线上线下多种方式融合。目前已经有比较多不同领域人士有加入可和政府党群中心等做活动 已经很多健身房、瑜伽馆、美容院、不同实体营养师行业、大健康团队长等都有合作。因为我们AI智能穿戴可以关联客户，对于很多在做不同行业的人来说，可以赋能做出1+1大于2的效果，期待你走进我们这份使命很有意义。 站在Ai与健康两大风口的交汇点，您将亲历并推动一场Ai健康产业的革命。

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

1、负责行业KA商家的开拓及运营策略制定，根据业务目标及策略，结合KA商户业务现状，拟定商业化合作方案，并推动商家达成合作； 2、负责KA商家商品的线上运营&推广工作，通过拓展渠道，深挖线上推广资源，创造新的营销玩法，提升商户对平台的感知和认可度； 3、负责线上流量转化，基于用户属性，分析用户画像及行为数据，制定人货匹配机制，提升线上交易转化； 4、负责日常运营数据监控，敏锐捕捉业务提升点，及时调整方向和策略，并推动落地打造行业标杆案例； 职位要求 1、大专及以上学历，三年及以上互联网广告销售工作经验，有全国KA商户拓展、运营经验者优先； 2、具备较强的业务沟通能力及执行落地能力，业务敏感度高，有互联网创新精神和商家经营意识； 3、具有问题洞察能力及良好的思考规划能力，数据敏感度高，能通过数据反映业务问题并提出有效运营策略； 4、有韧性、有激情，具备良好的自我驱动能力，主动学习并分享，热爱销售，善于挑战，有强烈的成功欲望和企图心；

项目经理 一、岗位职责： 1. 负责分公司各项目回款管理，结合客户实际情况制定针对性催收策略，通过电话沟通、现场面谈等方式，协同项目经理推进款项回收工作 2. 与客户及合作单位保持高效对接，及时协调处理合作过程中出现的问题，在维护合作关系的同时保障公司权益 3. 制定业务发展规划，拆解核心业务指标，定期跟进执行进度，分析目标完成情况，确保达成总公司下达的经营任务 4. 跟踪行业发展趋势、竞争对手动态及客户需求变化，识别潜在市场机会，独立开展项目可行性评估 5. 开发新客户资源，包括实地拜访意向客户、设计合作方案、协商合作条件，推动合作协议签署，持续提升客户规模与市场占有率 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 年龄30岁以上，具备3年以上相关工作经验，有销售背景者优先 3. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对复杂债务状况 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力 5. 具备较强的數據分析及团队管理能力 三、薪资待遇： 1. 月薪5000+月度绩效考核工资3000+年度项目分红3% 2. 入职即办理五险，出差期间可报销交通费、住宿费并享有餐补

岗位职责: 4S店驻店延保销售， 1、在店内为购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品介绍、销售及配套服务支持。 2、维护与店内销售团队及售后部门的良好协作关系，促进客户推荐渠道畅通。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据，确保统计准确。 4、收集、整理客户资料及延保单据，进行初步审核后移交运营部门，保障信息完整无误。 5、跟进已购延保客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求: 1、*****，高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与客户互动交流。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，有职业操守。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 无需加班！！无需电销！！无需自行开发客户！！提供系统化带教与岗前培训

岗位职责：1.对销售的监督，销售任务、销售价格、客户管理、售后服务等全面监管，下达的销售任务的实现，销售计划的制定、修改、实施； 2.负责销售部、甘肃人员绩效考核方案制定并执行实施负责绩效方案的推行，对部门人员分岗位进行考核； 3.对厂区生产、建设安全进行监督，对存在安全隐患的及时督促整改； 4.根据上级领导的工作，做月度，季度，年度的计划，开阔市场及分析； 5.监管所有文件签署及规避风险的政策 岗位要求：40岁以下，5年以上企业营销相关经验，其中不低于2年销售团队管理经验 熟悉市场调研，数据分析，销售团队搭建、培养与管理工作；

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本标准： 1、品行端正、具备能力、为人诚恳、作风稳健、富有进取精神； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外派出差； 3、具有大专或以上学历。 报名资格：【满足以下任一条件者可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或曾任学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限，月薪6000-9000元； 2、提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有业务覆盖

岗位职责: 1. 制定并落实农业类产品销售方案，推动业绩增长 2. 开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围 3. 跟踪行业趋势，结合市场变化优化销售支持策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2. 能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与成员协同完成共同目标 4. 拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先 可议定年薪，提供入股合伙机会。

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旅游销售总监岗位要求 1.行业经验：具备5年以上旅游行业销售管理经验，熟悉国内外旅游市场动态及产品线运营； 2.团队领导力：曾带领XX人以上销售团队完成年度业绩目标，擅长团队激励与人才培养； 3.业绩导向：近3年个人或团队年均销售额增长率不低于额30%，有大型企业客户资源者优先； 4.策略能力：能制定市场拓展计划，优化销售流程，具备OTA平台合作经验更佳； 5.综合素质：抗压能力强，适应高频出差，持有导游证或旅游相关资质证书者加分。

1、依据公司经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展规划及年度销售目标方案。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施系统化培训，推动团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准识别潜在客户，构建完善的客户开发、合作与维护体系，持续深化优质客户合作关系，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格落实公司各项管理规范与操作流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌认可度。 5、完成上级交办的其他工作任务。

网上招标询价，对口企业服务

工作内容 1、统筹区域内的业务运营与管理，保障服务品质稳定达标 2、带领团队高效运作，强化团队执行效能与综合竞争力 3、与合作方构建长期稳固的协作关系，推动双方协同成长 任职要求： 1、具有优秀的组织引领能力及团队管理经验 2、具备敏锐的商业判断力与较强的市场开拓实力 3、能妥善协调处理区域各项业务工作，确保经营目标顺利实现