
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件
1.基本要求
①性别要求:不限②年龄要求:***–50岁③身体健康
2.个性特征
性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力。
3.资历
5-10年相关领域从业经验;
4.基本技能和素质
①具备爱心与耐心,擅长与老年人沟通交流;
②品行端正,具备良好的道德修养;
③拥有较强的服务意识;
④言行举止亲切自然,易于建立信任关系;
⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。
权责范围
1.在院长指导下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协同制定年度工作规划与年度总结方案,并组织实施,确保院内各项任务按时保质完成;
2.配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作;
3.协助完成外来检查、参观访问等接待任务;
4.组织实施全院职工的绩效考评,提出相应的激励或改进意见;
5.完成上级领导交办的其他工作任务。
工作关系
1.向谁报告工作:院长
2.监督:全院员工
3.指导:全院员工
4.合作者:全院员工
5.外部关系:与行政事务相关的政府机构或服务单位
工作内容
1.会议与活动组织:
统筹企业文化建设工作,组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项;负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。
2.物品管理:
负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;落实每月物资发放、调配与保管,健全台账管理制度,确保账实相符。
3.安全保卫:
全面负责单位安全管理工作;制定并推行防火防盗制度;落实消防安全、治安防范措施;安排节假日期间的保洁与安保值班工作。
4.组织实施全院人员规划,开展招聘、培训及日常人事管理工作;
5.执行领导临时布置的工作任务,严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
销售总监
1-1.5万元/月
销售总监3-5年本科及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护商务谈判能力企业服务充电桩营销能力电力行业售电商务谈判新能源
岗位职责:
1.制定战略规划并推动目标落地执行
2.开拓市场渠道,维护与深化客户关系
3.团队建设与人才赋能,提升组织效能
4.优化销售流程与管理体系,提升运营效率
5.推动跨部门协作,整合关键资源(重点聚焦国网、政府机构、发改委等相关单位)
6.建立风险防控机制,确保业务合规运行
任职要求:
1.学历要求:本科及以上,市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先;具备10年以上销售管理经验,其中5年以上同类管理岗位经历,具有能源、电力行业背景及大客户资源者优先
2.专业能力:熟悉电力市场化交易机制、绿电交易政策及解决方案式销售模式,拥有政府关系、电网系统、新能源产业、生产制造类企业及工商业终端用户等资源网络
3.核心素质:具备战略思维、领导才能、商务谈判技巧、资源整合能力和高强度工作承受力
4.综合素养:以结果为导向,富有创新精神,具备风险管控意识和整体统筹视角
薪资待遇:
底薪+提成+绩效+年终奖金,五险一金,生日福利,周末双休、法定节假日正常休息,重大节日员工福利、不定期团建活动
人事行政经理/总监
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹企业人力资源战略规划与日常管理,涵盖招聘选拔、员工培训及绩效考核等工作;
2、协助制定并持续优化行政管理制度与流程,推动办公效率提升;
3、协调员工关系事务,维护良好的组织氛围与团队凝聚力。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理及相关专业理论知识,具备实际操作经验;
2、拥有出色的组织协调能力及团队合作意识;
3、能独立应对和化解人事与行政管理中的各类问题。
新疆区域负责人
1.5-2.5万元/月
销售总监5-10年本科及以上医疗/大健康教育培训
岗位职责描述:
1.负责所辖区域医疗项目的市场开拓与运营管理,达成年度销售目标;
2.深入掌握公司医疗产品架构,明确业务核心优势,结合客户实际需求,协同技术团队制定针对性解决方案;
3.开拓并拓展区域内医院市场资源,依据不同医疗机构的具体需要,开展个性化推广与专业沟通;
4.精准把握项目进展节奏,配合商务推进招投标工作,全程跟踪项目落地实施及回款进度,确保合同履行和资金回收顺利;
5.持续维护并提升现有客户关系,跟进项目执行情况,合理管理客户预期,对区域内客户的运营维护及满意度负责。
岗位要求:
1.全日制本科及以上学历,具备12年以上医疗行业销售工作经验;
2.临床医学相关专业背景优先考虑;
3.拥有医疗领域客户资源者优先,涵盖采购、信息部门及各类临床科室等;
4.能独立完成产品及解决方案的宣讲与演示;
5.具备独立操盘并成功闭环项目的经验,熟悉项目全流程运作机制;
6.具备出色的沟通协调与商务谈判能力;
7.具备优秀的文档撰写与材料整理能力;
8.具备持续学习与吸收新知识的能力;
9.工作认真投入,责任心强,执行力突出。
总监和经理
5000-6000元/月
渠道经理年终奖11-20人经验不限高中及以上直销TOC销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力市场开发及维护
在公司给客户介绍我们的新科技
综合管理员
5500-7500元/月
行政经理大专及以上
【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息
一、招聘岗位:综合管理员
二、招聘人数:1人
三、岗位要求:
1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排,能吃苦耐劳。
2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑,长期干公司可免费培训取证。
四、工资待遇:到手工资5500-7500元、餐补、五险一金
五、联系人:禹女士
六、联系式:
七、工作地点:吉木萨尔县服务区洪通加气站
售电业务销售负责人/经理
1.6-1.8万元/月
销售总监3-5年本科及以上经济/管理相关学历团队建设及管理商务谈判能力市场分析判断能力营销能力业务流程管理及优化销售管理经验企业制定销售计划及策略销售工作经验较多外勤市场开发及维护团队管理能力对机构(
岗位职责:
一、市场开拓与客户开发:
1.负责辖区内工商业电力用户的新客户拓展,独立完成客户挖掘、实地拜访及后续跟进工作。
2.结合客户用电特征、所属行业属性及实际用电需求,设计定制化的电力销售解决方案。
3.参与项目竞标流程及商务谈判,推动并完成电力零售合同的签署落地。
二、客户关系维护:
1.负责现有重点客户的日常维护与关系管理,促进长期稳定合作。
2.定期开展客户回访,掌握其用电情况变动,及时响应投诉与服务需求,提升客户满意度及合同续签率。
3.向客户传达最新电力市场政策动态、价格走势等信息,提供专业性附加服务支持。
三、销售策略与目标管理:
1.依据公司整体发展方向,制定并落实个人或团队的年度、季度、月度销售规划。
2.对销售全流程进行跟踪管控,保障各阶段销售任务的顺利完成。
3.持续开展市场调研与竞争产品分析,为公司定价机制和营销策略优化提供有效建议。
四、内部协作:
1.与交易、法务、财务、客服等职能部门高效协同,确保合同顺利签订、执行到位及电费结算准确无误。
任职要求:
1.本科及以上学历,电力相关、市场营销、经济管理等专业优先考虑。
2.具备3年以上售电领域销售工作经验者优先。
3.拥有丰富的工商业客户资源,尤其在[例如:制造业、化工、数据中心、商业地产]等行业具备成功项目案例者优先。
4.熟悉电力市场交易机制、电价组成结构及售电业务运作模式,掌握当前电力市场相关政策法规。
5.具备优秀的沟通协调能力、客户关系运营能力以及应对复杂问题的处理能力。
岗位福利:具体面议
农业销售总监
8000-12000元/月
销售总监3-5年学历不限
我们是一家自产自研自销的智慧农业设备源头厂家。
岗位职责:
1.制定并落实农业类产品的市场销售方案
2.带领销售团队,推动业绩指标顺利完成
3.开发并维护客户资源,增强品牌市场占有率
4.拥有农业领域相关客户积累者,优先录用
任职要求:
1.具备优秀的表达能力与协同合作意识
2.可独立开展工作,具备较强的应变与执行能力
3.熟悉新疆地区智慧农业发展现状,能及时应对市场动态
工程公司办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
1. 统筹行政后勤:负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护,保障日常运营高效落地;
2. 文书与会务管理:主导工程类公文、报告、合同初稿审核,组织项目推进会、商务会议,落实会议纪要与闭环;
3. 内外协调:对接政府部门、合作单位及项目现
场,协调跨部门(工程、成本、财务)事务,解决沟通堵点;
4. 团队与制度:搭建办公室人员分工体系,完善行政、考勤、保密等制度,监督执行落地;
5. 应急与保障:配合项目应急事件处置,统筹接待、后勤保障等事宜,支撑工程业务推进。
哈密伊州区以上工作人员均在车间工作,需有操作证
7000-8000元/月
行车工挖机司机叉车工3-6个月1-2人月结全职
以上工作人员均在车间工作,需有操作证
服务员配菜洗碗工
招聘,
快餐店服务员会双语
洗碗配菜一名有洗碗机
简单的配菜,
包吃包住
每个月1号准时发工资
地址:哈密市车友附近
电话:
文职,行政,办公室主任
4000-7000元/月
行政经理
——核电招聘——
★文职/行政/办公室主任/3名
工资4000-7000/长期稳定/月清
待遇:社保五险/年终奖/晋升空间
要求:26-35岁,两年以上经验
咨询报名:张
人事部
地点:葫芦岛徐大堡核电
畅美家政集团招聘办公室主任
4000-5000元/月
行政经理1-3年大专及以上
岗位要求:
专科及以上学历,25-45岁,男女不限,2年以上相关工作经验,踏实肯干,积极向上;
沟通协调能力强,熟练操作办公软件,有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。
薪资待遇:试用期4000—5000月/元,转正面议。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年高中及以上
制度与预算:建立行政制度,制定并管控年度预算。
空间与环境:全面管理办公场所(租赁、装修、安保、保洁),优化空间布局。
资产与采购:负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。
后勤与支持:统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。
会议与活动:组织公司级会议、大型活动及重要接待。
安全与健康:负责办公安全、消防及应急预案管理,落实健康安全措施。
团队管理:领导行政团队,协调内外部资源,支持业务运营。
行政经理
1、有人事行政相关工作经验,有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。
2、熟悉劳动法律法规及相关政策,人力资源六大模块基本操作,如招聘、培训、绩效等;熟练使用Office办公软件,擅长制作各类文档、表格。
3、具备良好的沟通能力,能与不同部门人员有效交流;拥有较强的组织协调能力,可妥善安排各类行政事务。
4、有一定应变能力,能及时处理工作中的突发问题;善于分析思考,提出合理的解决方案。
5、工作认真负责,具备较强的责任心;严守公司机密,具有良好的职业道德。
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
高级合伙人
2-4万元/月
城市经理经验不限学历不限制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营团队招募及培养基于业绩分析的策略优化个人企业服务证券/互联网金融医疗/大健康较少出差和外勤销售经验对机构(To B)
【美团本地生活服务-收钱助手】
1、万亿级市场新蓝海
携手中小商家共享美团生态发展红利,布局线下消费场景数字化升级赛道。目前区域市场渗透率低于1%,抢占先机优势明显。
2、核心价值
①为商户接入三大增长动力:智能口碑管理+流量优先推荐+线下客流导入
②每一笔线下支付均可为商家带来免费线上流量回流
③商户年均减少推广支出5-6万元,实测签约转化率超50%
3、收益机制
①持续收益模式:商户持续经营即可获得流水激励
②日流水2000元门店,单店月收入约1800元
③首批拓展3家标杆店铺,月综合收益可达2.6万元以上
④在业务有效期内享有长期收益分润权益
4、赋能支持体系
①官方定向匹配商户资源
②搭载智能审核技术平台
③提供全阶段运营培训支持
④区域团队搭建专项扶持
5、入驻通道
首批开放30个重点城市名额
具备本地商业资源整合能力者优先
人事
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上互联网从业经验培训实施企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.作为公司的公关招人部门,负责空缺岗位的招聘
2.大专本科应届生优先
3.有经验优先
4.对互联网热爱的优先
5.固定薪资加提成,上不封顶
人力资源主管
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上招聘配置培训开发绩效管理薪酬福利企业文化人力资源规划
1.协助上级完善公司在招聘、培训、薪酬、福利及绩效考核等方面的人力资源制度建设
2.负责人事档案的建立与日常维护
3.落实人力资源管理各项事务的操作流程,推动各项规章制度的执行与实施
业务经理-哈密(工程领域)
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜面销/陌拜经验
1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展,开发多元化销售渠道,达成年度销售指标;
2.持续跟进重点客户,维护并深化大客户合作关系;
3.收集市场动态信息,精准对接潜在客户需求,实现高效沟通;
4.加强回款管理,控制应收账款风险,确保资金及时回笼。
任职要求:
1.大专及以上学历;
2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验;
需自行配备车辆开展业务(公司给予油费补贴)。
人力专员
4000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先销售餐饮/酒店招聘与配置销售人事/销售从业经验
为公司挖掘人员
栏目概述
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