岗位职责：任职条件 1.基本要求 ①性别要求：不限②年龄要求：***–50岁③身体健康 2.个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3.资历 5-10年相关领域从业经验； 4.基本技能和素质 ①具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ②品行端正，具备良好的道德修养； ③拥有较强的服务意识； ④言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1.在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2.配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3.协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4.组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1.会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2.物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3.安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4.组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5.执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

岗位职责： 1、制定并落实房地产项目的整体销售方案，确保各阶段销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善人员配置，持续提升团队的专业水平与工作效率； 3、维护现有客户资源，开发多元销售渠道，扩大市场份额，增强品牌认知度； 4、跟踪市场趋势变化，快速响应并优化销售策略，提升项目竞争力； 5、整合内部协作资源，与项目、法务等部门高效联动，保障项目有序运行。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，了解行业市场运作模式； 2、具备出色的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于处理客户关系及合同相关事务； 4、具备敏锐的市场分析能力与长远的战略规划思维； 5、掌握相关法律法规知识，尤其熟悉房地产领域的合规要求。

1.具备5年以上二手房销售领域工作经验，其中至少2年担任大型团队管理职务，能够独立制定并执行整体营销策略，具备出色的培训指导、团队搭建及大型活动统筹能力，性别不限，有相关岗位经历者优先录用。 2.有效传递公司企业文化理念，熟练掌握房地产及相关行业的专业知识与政策法规，熟知乌鲁木齐及各区域房产市场动态； 3.承接公司下达的销售指标，明确销售目标，拟定销售计划，并推动各项销售动作落地执行； 4.依据公司制度，管理和督导下属分店经理开展区域深耕工作，持续推进责任盘的维护与拓展，整合优质房源信息； 5.遵循标准化销售流程，统筹所辖大区门店及经纪人的房源与客户开发、接待、带看、磋商、签约等环节，助力提升整体业务转化效率； 6.协同推进区域售后服务管理，及时收集客户反馈及销售过程中的问题，提出优化建议，持续改进服务流程与质量； 7.负责所辖区域内门店在招聘、培训、人才保留、培养、任用及晋升等方面的人才体系搭建，制定培训方案并推动实施； 8.主动学习行业新知，不断提升专业能力，在实践中积累经验，实现以学促行、以行促学的良性循环。 岗位要求： 1.年龄范围20至45周岁，性别不限； 2.大专及以上学历，本科优先，专业不限； 3.对新疆或乌鲁木齐房地产市场有一定认知，熟悉地产行业知识、操作流程及相关政策法规； 4.拥有3年以上房地产销售或销售管理经验，具备同岗位工作经历者优先。

成为科菲俪品牌区域合伙人，月入两万起，品牌背书，线上万店云连锁帮扶 核心职责： -负责科菲俪白细胞素系列产品在指定区域或渠道的市场拓展，制定并执行渠道开发策略，达成销售目标； -挖掘并对接潜在合作伙伴，建立稳定的合作关系，维护渠道资源； -跟踪市场动态及竞品信息，结合区域特点优化推广方案，提升产品市场渗透率； -协调内部资源（如产品、运营、客服等），为合作伙伴提供支持，保障合作顺利推进； -定期复盘渠道业绩，分析数据并调整策略，确保合作效益最大化。 任职要求： -美容行业，医美行业相关行业渠道拓展经验者优先； -拥有一定的区域客户资源或渠道网络，具备较强的商务谈判能力和市场洞察力； -工作积极主动，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； -认可科菲俪品牌理念，愿意与公司共同成长，实现长期合作共赢。 合作优势： -提供有竞争力的合作政策及利润空间，支持合伙人快速开拓市场； -公司提供产品培训、市场推广等配套支持，助力合伙人提升业务能力； -优质产品背书（科菲俪白细胞素系列产品具备核心技术优势及市场潜力），降低合作风险。 期待与有志之士携手，共拓健康市场，共享发展红利！

岗位职责： 1.制定并落实公司销售战略，推动大健康管理业务持续增长； 2.开拓并维系重点客户资源，保障销售指标顺利完成； 3.带领销售团队，完善销售体系，提升团队综合战斗力； 4.研判市场发展趋势，为产品升级与业务延伸提供决策依据。 任职要求： 1.具备优秀的团队领导能力，能有效激发成员达成目标； 2.具有深厚的销售背景，尤其在大健康或相关领域经验丰富； 3.擅长商务沟通与谈判，具备良好的客户关系维护能力； 4.对行业动向敏感，能快速响应市场变化并制定应对策略

负责团队建设，市场调查，业务推广

桥梁养护工程施工，负责同业主的对接及资料报送，现场进度，质量，安全管理，同队伍的业务工程量核对，施工队伍管理等工作，要求大专以上学历，40岁以下，劳务派遣，缴纳社会保险。

岗位职责： 1.策划并执行覆盖全渠道的销售方案，推动品牌在餐饮领域的市场渗透率持续增长； 2.统筹销售团队运作，指导成员完成业绩指标，提升整体销售执行效率； 3.深入研究市场变化与客户偏好，为产品升级和营销决策提供精准的数据分析支持； 4.开发并维护核心客户资源，增强客户粘性与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有多年餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展规律与竞争格局； 2.具备卓越的团队领导力，善于激发团队潜能以实现业务突破； 3.具备良好的沟通协调能力与客户服务思维，能高效应对客户各类需求； 4.具有清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态优化实施路径。

岗位职责： 1.策划并执行系统的销售方案，扩大品牌在餐饮领域的市场覆盖； 2.带领销售团队，辅导成员完成业绩指标，持续优化销售作业流程； 3.研判市场走向与客户实际需求，为产品升级及推广策略提供决策依据； 4.开发并维护核心客户资源，增强客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.拥有扎实的餐饮行业销售管理背景，掌握市场发展变化趋势； 2.具备良好的团队领导力与组织协调能力，能有效激发团队潜能； 3.具备较强的沟通谈判能力与服务意识，妥善应对客户各类需求； 4.具备清晰的战略规划能力，可制定中长期销售目标并动态调整方案。

在办公室谈客户介绍新技术

招聘：招聘： 1、淖毛湖火锅店诚聘主管1名，要求有较强的责任心和沟通协调能力。薪资：8000元， 2、淖毛湖火锅店招聘服务员3名，责任心强，身体健康，吃苦耐劳，沟通无障碍，工资面议 3、淖毛湖火锅店招聘后厨穿串员工，责任心强，身体健康，沟通无障碍，吃苦耐劳，工资面议 工作地点：淖毛湖， 有意者联系：王女士

哈密阿凡提主题餐饮招聘： 凉菜一名 打荷一名 每月 4个半 天公休 +全勤 工资面议 工作地址：伊州区中和大厦 电话：

天山北路疆歌儿美食招聘炒锅一名，新疆融合菜，拌面菜，年薪10万，二把刀勿扰，包食宿，带薪年假，联系电话，有意者约时间面试

甲醇子母车司机 驾驶甲醇子母车，母车为高顶580马力，子车为矮顶420马力，涉及多条运输路线，如石头梅—骆驼圈子700、石头梅—烟墩700等 薪资福利:趟算趟结；，，下车没有违章的情况下）；

哈密有土方工程，不进场没任何，有机械队伍的给我联系，拒绝中介，

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

汉成能源集团有限公司 云南水电公司招高级行政： 集团水电公司直 签，五险一金， 8000元; 2、学历：本科及以上； 3、水电专业优先，形象气质 佳，普通话标准、声音甜美； 4、身高：1.63米以上； 5、白酒量：三两以上；

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

岗位职责: 1.协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4.参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

招聘：施工员 薪资：7-10k 职位详情： 1.大专及以上学历 2.有施工员证，具有三年以上工作经验 3.年龄20-45岁 4.

岗位职责: 1.结合公司战略及业务发展需要，组织实施招聘工作； 2.通过多种渠道发布职位信息，进行简历筛选并对接合适人选； 3.负责面试安排与参与评估，确保候选人与岗位要求相符； 4.组织新员工入职培训，帮助其了解公司文化与业务方向； 5.持续跟进新员工入职及培训进展，提供支持与反馈。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.工作认真细致，具备较强的组织与协调能力； 3.能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先； 5.适应能力强，具备持续学习与掌握新知识的能力。

负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，负责处理经理交代的事情

岗位职责: 1.负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2.协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3.维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4.解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3.无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4.熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

1.主要负责高空作业车租赁业务的市场拓展，开发多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并深化大客户合作关系； 3.收集市场动态信息，精准对接潜在客户需求，实现高效沟通； 4.加强回款管理，控制应收账款风险，确保资金及时回笼。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消品行业销售工作经验； 需自行配备车辆开展业务（公司给予油费补贴）。

岗位职责: 1.负责本区域内的销售拓展及市场开发，面向用电客户（生产型、制造型、商业类企业）开展业务，发掘区域内潜在合作机会； 2.实地走访客户，收集有效信息并研判客户需求，拟定并执行针对性销售策略； 3.主导区域市场的商务接洽与合同签署，持续维护良好的客户关系； 4.带领团队达成年度销售目标及相关业绩考核任务。 任职要求： 1.具备相关行业B端销售经历者优先，有电力销售管理经验背景，拥有客户资源者优先考虑； 2.具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析和应对实际问题，具备资源整合能力与业务推动能力； 3.富有团队协作精神，沟通表达流畅，掌握商务谈判技巧。 年龄25-40岁 薪资详情 薪资范围:5000-15000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成; 奖金补贴:年终奖、绩效奖金 工作地址 哈密

岗位职责: 1.具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2.负责客户关系的建立与日常维护 3.开拓区域市场，落实产品推广及销售任务 任职要求: 1.有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2.热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力与执行力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：优质产品，运营模式清晰简便

岗位职责: 1.协助公司总经理完成日常运营管理工作； 2.参与公司战略规划及政策的拟定与执行； 3.统筹各部门协作，跟进各项任务推进情况； 4.负责会议材料的整理与筹备，保障信息传达准确及时； 5.完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，可高效应对多线程事务； 2.拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3.能够自主开展工作，具备较强的分析与应变能力； 4.工作态度严谨细致，能够在压力下稳定发挥； 5.适应高强度工作节奏，保持持续高效输出。