岗位：业务经理 薪资：3000-8000元 工容内作容： 负责美团外卖区域商户与运营维护，扩展新商家入驻；跟进订单、配送及客户投诉处理；完成业绩指标，统筹协调区域资源，保障平台服务质量。 任职要求： 大专以上学历，有销售经验的优先考虑，国语流利 工作地点：巴楚 福利作息：8小时工作制，单休

我们工作内容简单，节奏轻松，拒绝内卷，每周五准时享受惬意下午茶 岗位职责： 1、开展机构客户的开发与日常维护，持续巩固并提升合作深度； 2、规划并落实机构业务拓展方案，助力业务规模稳步提升； 3、跟踪行业趋势，结合客户实际需求提供针对性的业务支持策略； 4、整合内部协作资源，保障客户需求及时响应，提高服务体验与满意度； 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力及商务洽谈经验； 2、具有较强的市场洞察力与营销策划执行能力； 3、了解金融机构运作模式，有相关从业背景者优先考虑； 4、能独立开展工作，同时具备良好的协作意识和团队精神； 5、具备优秀的项目推进能力和问题应对处理能力。 我们为您提供： ·具有市场竞争力的薪酬结构：“底薪+高额提成+绩效奖金”，收入无上限，业绩越突出，回报越丰厚！ ·完善的职业成长体系：系统化入职培训+资深带教导师指导+明确晋升路径（销售专员→销售主管→销售经理→总监）； ·广阔的发展平台：接触领先技术与创新产品，与优质客户及高绩效团队协同合作，全面提升综合素养； ·活跃温馨的团队氛围：定期组织团建活动、年度评优盛典、下午茶时光、员工生日会等；

我们是本地正规实体企业，主营爆款洗衣粉、洗洁精等洗涤用品，以及高端酒店、餐吧定制餐巾纸。业务稳定，客户优质，绝不做虚无缥缈的产品！ 薪资待遇： 底薪 + 高额提成 + 绩效奖金（月薪3000-5000+上不封顶） 交通补贴： 公司配车/油补充足。 工作内容： 维护超市、酒店、餐厅等老客户，开发新渠道！ 招聘条件：双语通精‬‎，无不良嗜好、年龄35岁以下，‎身体健康， 服从‎管理，有上进心、责任心强，有一定销售能力，有日化产品销售经验,会开箱式送货车 1. 口齿伶俐，有较强的沟通能力， 2. 吃苦耐劳，渴望通过努力改变生活。 3. 有本地资源、跑过业务者优先录用！ 工作地点： 库车市（具体面议） 联系电话：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 工业自动化销售管理相关工作经验，熟悉新疆区域市场，同时有一定的客户资源。经验要求：2-3年以上自动化销售经验的优先。 2. 最低学历：大专以上 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：昌吉，薪资范围：面议，行业信息：不限

早晨热成品馒头，煮稀饭，中午下午每顿三个菜一主食一汤，煤炉子，大锅饭，30人左右的饭，需要干一到两个月，干得好第二年开春继续。每月6000，要求色香味俱全，有大锅饭经验的，干净利索，主要味道要好。

招聘喷漆师傅，工作地点在新疆哈密。要求必须是经验丰富的老手，技术不熟练者请勿联系。年龄需在65岁以下，无需登高证。施工最高一组活动架。工资按月发放，人走账清，以包工为主。项目预计明年9月竣工。有意者请联系，具体事项可电话详谈。

跟旋挖钻机，包吃包住

新疆哈密招聘装载机司机3人，要求有矿山工作经验，熟悉排土场推排作业，需持有无犯罪记录证明。

哈密市伊吾县淖毛湖镇工业园区招聘电工、接二次线工人及安装工人。工作地址位于哈密。

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：25-40岁，员工 底薪2500＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职 工作地址：绵阳经开区 面试时间：上午9：00—17：00

岗位职责: 1、根据公司发展战略，制定公司中长期人力资源规划，制定和完善人力资源管理制度; 2、负责公司面试甄选工作，负责公司人力资源人才储备; 3、及时处理公司管理过程中的人力资源问题,指导员工职业生涯规划; 4、负责推进公司企业文化建设； 5、负责公司日常行政管理工作。 任职要求: 1、大专以上学历，3年以上工作经验，2年以上行政管理工作经验； 2、熟练运用办公软件，有一定的公文写作能力; 3、良好的沟通、协调、组织能力，有较强的执行力、抗压力; 4、有房开、产业园、文旅项目经验者优先考虑。

办公室招聘人事专员岗位职责: 1、线上招聘/筛选求职者 2、邀约面试及线上引流 3、登记资料任职资格: 1、18/27岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、上班时间10:00到9:00，中午12点-2点午休，晚上6点到7点吃饭时间，空调办公室，上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪3000+包吃住+招聘提成500+额外奖金，月休4天自由调休！月薪6k-8k以上，上不封顶，跟个人业绩相关，试岗三天！

发布招聘信息，讲解工厂用工需求，早八晚五上六休一，新公司晋升空间大，付出合回报成正比

绵阳经开区长白班人事招聘文员 宝妈可居家办公班 岗位：人事专员，主管（熟手优先，做过优先，有经验优先） 要求：20-40岁 底薪＋提成（熟手优先）综合到手5500—8000｜15号发工资 上班时间：9:00-17:00（中午休息1小时）每周 单双休 工作内容：通过平台招聘，坐着上班，回复微信，邀约求职者去厂区上班面试入职

项目经理 一、岗位职责： 1. 负责分公司各项目回款管理，结合客户实际情况制定针对性催收策略，通过电话沟通、现场面谈等方式，协同项目经理推进款项回收工作 2. 与客户及合作单位保持高效对接，及时协调处理合作过程中出现的问题，在维护合作关系的同时保障公司权益 3. 制定业务发展规划，拆解核心业务指标，定期跟进执行进度，分析目标完成情况，确保达成总公司下达的经营任务 4. 跟踪行业发展趋势、竞争对手动态及客户需求变化，识别潜在市场机会，独立开展项目可行性评估 5. 开发新客户资源，包括实地拜访意向客户、设计合作方案、协商合作条件，推动合作协议签署，持续提升客户规模与市场占有率 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑 2. 年龄30岁以上，具备3年以上相关工作经验，有销售背景者优先 3. 拥有出色的沟通协调与谈判能力，能妥善应对复杂债务状况 4. 工作态度积极，责任心强，具备良好的抗压能力 5. 具备较强的數據分析及团队管理能力 三、薪资待遇： 1. 月薪5000+月度绩效考核工资3000+年度项目分红3% 2. 入职即办理五险，出差期间可报销交通费、住宿费并享有餐补

定制厨衣柜设计师会使用柜柜软件 套装门销售总，监销售员 定制厨衣柜销售 保底加提成 新疆哈密

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责: 1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的建立与持续维护 3. 开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1. 有相同岗位或医药领域相关工作经验者优先 2. 热爱销售工作，积极主动，具备拼搏精神和抗压能力 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰易行

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块中至少两项业务流程 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档编写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.持有人力资源管理师、HRBP或相关证书者优先

哈密是二道湖工业园 招聘岗位：销售经理 岗位职责： 1、组织团队落实上级安排的业绩指标，确保目标达成。 2、依据公司制定的销售任务，拟定具体实施计划，包含人员任务分配、阶段性目标拆解等内容。 3、规划并优化部门销售策略，明确业务拓展路径及落地执行方案。 4、调动业务人员积极性，开展产品知识与销售技巧培训，打造高效进取、持续学习的团队文化。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限； 2、具备2年以上销售管理经验，拥有出色的团队搭建能力，管理能力强，执行高效，有化工领域从业背景者优先。

岗位职责: 1. 组织并执行公司人才引进工作，保障招聘流程有序开展。 2. 参与制定及优化招聘方案，提升招聘工作的效率与质量。 3. 与团队协同配合，确保各项招聘任务按时完成。 4. 持续开拓并维护多元化招聘渠道，增强人才获取能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与内部团队及相关部门顺畅协作。 2. 熟悉人才市场变化趋势，能够及时捕捉招聘相关信息。 3. 拥有较强的组织规划能力，可有效制定并落实招聘计划。 4. 掌握互联网及社交平台操作，善于运用线上工具开展人才搜寻。 5. 工作积极主动，具备自我驱动力，能为目标达成持续投入。

岗位职责： 1. 维护招聘渠道，进行简历筛选、面试安排及入职流程跟进； 2. 负责工装的统计发放、车辆调度与管理、公章使用与保管； 3. 统筹办公用品采购、费用报销处理及各类活动的组织执行； 4. 协助健全公司管理制度，优化内部运作流程，提高工作效率； 5. 完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有人事相关工作经验者优先，熟悉招聘流程者更佳； 3. 熟练掌握Excel、WPS等常用办公软件操作； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力、协调能力及抗压性；

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 组织开展员工关系调研与满意度分析，识别潜在风险并提出改进建议 3.协调处理员工投诉、劳动争议及突发事件，确保合规稳妥解决 4.推动企业文化落地，策划实施员工关怀、沟通活动与团队建设 5. 维护员工沟通渠道，定期组织管理层与员工对话，提升组织信任度 任职要求： 1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备员工关系实务经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰、责任心强，具备较强的风险预判与问题解决能力 4.熟练使用办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.本科及以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业优先

主要负责 1木门和厨定制厨衣柜销售 2负责和客户对接洽谈 3工资与你能力，相匹配，不怕你要钱，就怕你没能力。

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区域经理岗位职责 1. 研究并执行国家相关政策法规，保障营销活动全过程合法合规； 2. 依据医药企业战略规划，拟定办事处年度经营目标与财务预算，科学分解营销任务，统筹资源配置以确保目标达成； 3. 推行公司学术营销策略，组织实施各类市场学术活动，明确终端（医院）开发、产品布局及专家合作的具体目标并推动落地； 4. 加强日常库存管理，落实盘点机制，强化库存控制，保障运营质量稳定高效； 5. 负责辖区团队的人才引进、培养发展、绩效考核与激励建设等人力资源管理工作； 6. 主动开展企业品牌与产品宣传，持续提升品牌在区域内的认知度和影响力； 7. 统筹管理辖区内政府事务相关工作； 8. 及时应对并妥善处理突发情况，确保公司运营符合行业规范要求； 9. 执行医药公司下达的其他工作任务。 任职要求 1. 本科及以上学历 2. 医药、临床等相关专业背景，具备行业工作经验者优先考虑 3. 具备三年以上销售或市场推广工作经验（含团队管理经验）

人才管理、组织建设与政策实施相关工作，主要职责涵盖以下内容： 一、人力资源规划与体系构建 ● 依据企业战略制定人员需求计划，明确招聘数量、岗位配置及薪酬预算，保障人才供给与业务节奏相匹配。 ● 建立或完善人力资源管理制度（如招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进流程规范化（如考勤管理、晋升机制）。 二、招聘执行与人才发展 ● 主导招聘全流程：制定招聘方案，通过多种渠道（如校招、社招、外部推荐）获取候选人，安排面试并协同用人部门完成录用评估。 ● 推动人才培养：策划培训项目（如新员工入职培训、管理层能力提升课程），促进员工成长，构建后备人才库。 三、薪酬激励与绩效推动 ● 制定薪酬福利政策：参考市场行情与内部职级体系，设定薪资架构、奖金规则，落实社保、公积金等相关待遇。 ● 实施绩效管理：搭建KPI或OKR考核机制，跟踪评估过程，支持部门制定绩效改进措施。 四、员工关系维护与合规运营 ● 协调处理劳动争议：应对员工申诉、离职面谈，确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规，防范用工风险。 ● 增强组织氛围：策划团队活动、员工关怀项目（如节日慰问、健康体检），强化团队归属感。 五、人力数据分析与决策支持 ● 汇总人力成本、流失率、人均效能等指标，输出分析报告，辅助管理层在组织调整、预算分配等方面做出科学判断。 ● 参与战略研讨，从人力资源视角提出优化建议（如岗位整合、跨部门协作流程改进）。

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【急聘】众鑫通达投资运营有限公司-营销经理 薪资待遇 薪资结构：底薪+高绩效提成+年终奖励（上不封顶，优秀者年薪可达30W+） 福利保障：社保+带薪年假+节日福利+定期团建 额外激励：月度/季度业绩奖金、优秀员工旅游计划 具体要求 1.年龄：35周岁以下，精力充沛，具备强烈的目标感和抗压能力； 2.经验：金融行业相关从业经验（如基金、证券、保险等），或营销经验； 3.能力：优秀的沟通表达、团队协作及资源整合能力 公司优势 平台支持/成长体系/团队氛围/发展前景 联系方式 咨询电话：仝女士（）

一、岗位职责： 1.市场开发与客户挖掘：负责公司医疗洁净产品与工程服务（如：洁净室设计、手术室，ICU洁净施工、检测、配套设备、耗材等）的市场开拓，识别并开发潜在客户，包括但不限于新建医院、实验室、制药厂、医疗器械厂、数据中心、生物科技公司等。 2.客户关系维护：开发新客户，建立并维护与现有客户的长期良好关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案，确保客户满意度和重复合作率。 3.销售全过程管理：独立完成从项目线索获取、技术交流、方案制作、报价谈判、合同签订到回款的全流程销售工作。 4.技术与方案协同：与技术、设计、工程部门紧密协作，能准确将客户需求传递给内部团队，并协助制定具有竞争力的技术方案和商务方案。 5.市场信息分析：收集和分析市场竞争信息、行业动态、政策法规变化，为公司产品策略和市场决策提供依据。 6.销售目标达成：积极完成公司制定的个人及团队销售业绩指标。 二、任职要求： 1.硬性条件与经验： 学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、暖通空调（HVAC）、机电工程、生物工程、药学等相关专业优先。 工作经验： 销售代表：具备1-3年以上医疗净化、医疗器械、制药设备、实验室设备、医用工程或相关洁净行业领域的销售经验。 销售经理/高级职位：需5年以上相关领域销售经验，拥有成功的项目案例和稳定的客户资源者优先。 行业知识：熟悉医疗洁净行业的相关标准（如GMP,GSP,ISO14644等）、工艺流程和关键设备者优先。 2.核心能力与素质： 出色的销售技巧：具备强大的客户开发能力、商务谈判能力和项目运作能力。 卓越的沟通能力：能够与客户各级人员（包括科室主任、设备科、基建处、院长等）进行有效沟通，清晰表达技术方案和商业价值。 学习与解决问题能力：能够快速学习复杂的专业技术知识，并针对客户的具体问题提供创造性的解决方案。 结果导向：强烈的成就动机和责任心，能承受压力，全力以赴达成业绩目标。 团队协作精神：具备良好的团队合作意识，能够与内部技术、工程团队高效协同作战。 诚信敬业：具备优秀的职业素养和道德品质。 3.其他要求： 持有C1及以上驾驶证，具备熟练的驾驶技能。 有自己的车。 能适应经常性出差。