任职要求 1. 学历不限，有无销售经验均可，有财税、电销经验优先。 2. 普通话流利，沟通表达顺畅，敢于打电话，抗压能力强。 3. 有目标感，执行力强，愿意学习财税基础知识。 4. 熟练微信基础操作，会简单记录客户信息。 薪资参考 无责底薪+提成，综合4000-7000，上不封顶 工作时间：10：00-14:00/15：30-19：30，双休+法定假期 - 良好办公环境，团队氛围轻松简单 - 专人培训

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，邀请客户到店进行咨询或试驾体验； 2、整理并维护客户信息，确保资料完整准确，持续完善客户信息管理系统； 3、及时汇总客户反馈及邀约结果，协助处理客户相关疑问与需求； 4、定期提交邀约工作汇报，协同团队成员优化工作流程，提高整体邀约成效； 5、与销售部门紧密协作，达成设定的客户邀约数量及相关业绩考核目标。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与倾听能力，能以自信、专业的态度开展客户对话； 2、有电话营销或客户服务背景者优先，善于快速建立客户信任； 3、熟悉常用办公软件操作，具备较强的数据录入与信息归档能力； 4、工作积极主动，能承受一定工作压力，结果导向，具备自主推进任务的能力； 5、具有团队协作意识，乐于迎接挑战，能适应汽车行业的节奏与要求。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析，协助优化销售策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，抗压能力强 2.有销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备学习意愿与进取心 4.具备团队协作意识，能适应灵活工作安排 5.对销售工作充满热情，目标感强，结果导向

岗位：业务员 岗位工作内容：①商户拓展：让当地餐饮/新零售商户入驻饿淘宝闪购平台；②活动洽谈，③拜访老商户，维护客情 应聘要求：大专及以上学历，年龄22-29岁，会基本电脑操作，薪资待遇4-7k!!！ 福利待遇：不定时团建，年会，节假日礼品，生日福利 紧急招6人招满无！！！抓紧联系！！ 微信：

销售面议

招聘新疆晨光文具驻地阿克苏业务员，负责整块阿克苏文具板块业务，年龄30岁左右，要求会开车，对县城路线熟悉，能长期做事。转正额外有2000元考核提成

招聘铲车司机，要求持有相关操作证件，具备工作经验者优先。岗位提供五险及食宿，薪资为5000-6000元/月。 岗位职责包括负责铲车的日常驾驶操作，完成装卸、搬运、堆料等作业任务；做好车辆日常检查与保养，发现故障及时上报；服从调度安排，安全规范作业，确保作业质量和效率；完成领导交办的其他工作。 任职要求为身体健康，能吃苦耐劳、不怕脏不怕累；持有铲车（叉车/装载机）相关操作证件，有经验者优先；安全意识强，做事认真负责。

哈密市伊州区招工地小工/杂工哈密市伊州区招工地小工/杂工，在高速公路修水渠，条件在戈壁滩，过年不停工，每个月25号打卡五千块钱，能干的的加微信。要带体检报告三个月内，不限民族，每天240元包吃住。看清楚加微信，，混子事多的勿扰，今天能出发的来！

招聘打胶师傅，有意者请尽快联系。

岗位职责 负责电厂施工现场日常安全巡查，排查安全隐患，跟踪闭环整改，及时制止违章指挥、违章作业行为； 组织落实入场三级安全教育、班前安全技术交底，开展安全宣传培训、应急演练； 负责安全内业资料、安全台账管理，各类作业票证审核归档，完整留存安全记录； 动火、高处、临时用电、受限空间等高风险作业现场安全监护； 对接业主、监理及政府安监部门迎检工作，参与安全事故 / 事件调查、上报及处置； 管控现场文明施工、防护设施检查，完成项目部交办的其他安全管理工作。 任职要求 硬性条件：持有有效安全员 C 证 有电厂、电力基建项目安全管理经验，熟悉电力施工现场安全规范； 能驻项目现场，适应新疆工地环境，原则性强，敢抓敢管； 熟练使用 Office 办公软件，可独立编制安全资料、报表； 身体健康，无职业禁忌，服从项目部管理；

哈密市伊州区招强电、水电

薪资待遇 公司主要从事成都新盘（住宅、公寓都有），免费提供资源（不限量），联系客户介绍推广项目信息； 新人无责底薪3500-3800＋现金奖金1500—3000+高提成45%，综合薪资7000-10000.开单上不封顶，收入可达六位数。 1.没有绩效，没有罚款，纯收入 3.一年2次国内游，年底还有业绩冲刺奖励 ! 4.超长春节假期15天！ 5.员工内部购买超值优惠价！ 6、透明的晋升通道、只要你有能力、晋升不是问题！(初级-中级-高级-管理层）每晋升一级底薪都会有相应的增加 7、学生可签三方！ 工作内容： 1、邀约客户到访项目，提供精准客户资源（无需外出，免费带看谈单，成交也有提成） 3、微信长期维护并跟进好自己的客户即可。 【任职要求】 1、有追求，有耐心；想锻炼自己 3、沟通无障碍，性格无要求，不一定要社牛，只要不社恐就行； 4、工作简单有人带，只要你愿意学习； 【工作时间】：9:00-19:00午休：12:00-13:40 其他福利：补贴、带看奖、现金奖、成交奖、晋升补贴、带薪培训、工龄工资等。 公司氛围：年轻的90后、00后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板。 PS：你永远不知道你有多优秀，你只是不敢尝试，勇敢一点，迈出这一步。 还等什么呢，快来投递吧~ 职位福利：通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、项目奖金、优秀员工奖金、多次晋升机会、无官僚风气 、学生可签三方！

学历要求：高中 工作年限：不限 任职要求：公司提供精准客户资源，不用自己开发客户，都是高意向需求客户，成单率翻倍，向咨询的客户介绍业务，主要是确定客户意向，是否满足实缴条件，协助客户完成企业实缴。(微信沟通，公司提供电脑办公) 没有考核要求和任务。 上班时间: 每日8小时 不加班 到点走 双休 浮动底薪3K-8K+提成(8%~18%)+开单奖+周奖月奖金，不打折人均月薪1.5~2w+常态，Topsales30-45万年薪。在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60%，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多!!! 多劳多得无业绩压力无考核压力!!! 行业背景: 当下最大政策风口!2024年《新公司法》要求全国6000万家企业5年内完成注册资本实缴，6000万蓝海市场，客户需求硬、成交周期短，现在入行就是抢占先机！风口不等人！ 《适合长期稳定发展。由于后续所有企业都需要完成实缴政策，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期介绍资源会源源不断，越积越多，以后可以轻松月入5万+》

电话销售岗如下： 工作内容：通过电话联系公司提供的客户，邀约客户来公司、参会、参观养老社区，由销售顾问或团队负责人接待签单。 薪资模式：混合底薪（4-6K）加提成。 联系电话及微信： （电话及微信） 地址：北京朝阳呼家楼 10号地铁金台夕照站、6号地铁呼家楼站 备注： a.底薪有考核、有任务。新人不用担忧，有专业培训，且前期还有老人带教。要求您喜欢销售工作，肯努力。 b.有金融、房产、保健品、养老行业经验者，年龄可以放宽。 有意者请加我微信私聊！

薪资待遇 底薪5000+50%提成.每个人的能力追求不同，追求稳定按部就班的工作，适合到职能岗位每月拿拿固定工资，如果想开拓事业，想要走在行业趋势的前端，追求财富和个人能力的快速成长，就要学习和挑战很多新的知识新的技能，就适合到这里，欢迎有意向有上进心的小伙伴加入我们这个大家 庭! 我先承诺公司直招，不是中介猎头，不是第三方就在面 试点上班!!公司直招!!! 入职0费用，也没有琐碎的事情，来面试一趟，当天出 结果! 我会根据您的履历来决定邀请你来面试，如果觉得履历不符合，我会坦言告诉你不会为了完成KP浪费您的时间精力白跑一趟! 感觉合适的可以和我打招呼详细沟通一下，约面试我会把最真实的职位信息向您展示!福利待遇:1.超高底薪无责5000+(净业绩50%提成)+万元现金奖励(3000-30000)+带薪旅游+带薪年假20天左右+各种团队聚餐+年度分红+工龄奖500:平均月收入2W-7W，能力优秀者月薪10W+(真实)top上不封顶耶!! 「上班时间 9:00-12:0012:-6:00(早九晚六) 固定大小休，法定假日正常休(如国庆放7天.公司也放 7天)

律所电话邀约专员｜无责底薪+高提成+三条晋升通道｜零基础可入行 【无需懂法律｜无需外勤｜不用自己开发案源｜律所提供精准客户资源】 岗位核心优势 客源稳定：律所给到精准意向客户，不用自己找客户拓案源 门槛友好：经验学历不限，零基础带薪培训，不用懂法律也能上手 纯室内坐班：不跑外勤、不出差，办公环境轻松 薪资实在：无责底薪保障，高额提成，团队普遍月薪1‑2W，多劳多得 发展多元：管理/谈案顾问/备考转律师三条发展路线，内部晋升透明 正规保障：入职缴纳五险，法律行业刚需，越做越有积累 岗位职责 1、公司提供精准法律意向客户资源，无需自主开发案源，做客户回访沟通； 2、耐心倾听当事人法律诉求，解答基础疑问，筛选意向客户； 3、主要负责客户邀约，引导当事人到律所上门面谈咨询； 4、配合谈案顾问做好客户对接跟进，协助促成案件委托； 5、协助律师团队整理归档案件资料，做好客户维护回访； 6、维护客户关系，提升客户满意度与转介绍。 任职要求 1、18‑35岁，学历不限，有无相关经验均可； 2、普通话流畅，善于沟通，心态积极抗压； 3、希望长期稳定发展，有意了解法律行业优先； 4、坐班办公，服从团队工作安排。 薪资待遇 1、试用期1个月：无责底薪3500 2、转正：底薪4500 +绩效 +高额案件提成 3、团队真实薪资：10000‑20000/月，上不封顶 三大清晰发展通道（律所重点培养） ①管理晋升线（走团队管理） 邀约专员→高级专员→组长→主管→团队经理 晋升公开透明，后期享有个人薪资+团队业绩分红 ②业务高薪线（深耕业务拿高收入） 邀约专员 → 谈案顾问 脱离纯电话岗位，直接参与案件洽谈，提成层级更高，突破薪资上限 ③法律专业线（想做律师） 内部支持备考法考，沉浸式接触真实执行案件，条件达标可转岗执业律师 有意向直接投递，消息秒回，合适即可安排线下面试！

岗位职责: 管理人员 维护客户 任职要求: 开朗活泼

1.具有良好的职业道德和工作态度。 2.有较强的责任心和服务意识。 3.底薪2000元，有提成，上不封顶。 4.一个月4天休息。 5.高中学历及以上。 6.有驾照有限！

店面在博丰家居广场九牧卫浴店面销售精英底薪加提成

金融销售，前台，客户经理

工作内容 1、为客户提供专业的汽车销售咨询与服务支持 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户资源 任职要求： 1、具备较强的客户服务意识及销售沟通能力 2、能独立应对和解决销售过程中的各类问题 3、工作积极主动，富有团队协作精神

新房销售。 早上9:30-13:30 下午16:00-20:00 工作内容主要是运营抖音账号，有客户时接待客户，无客户时进行直播或外出拓展客源等。 工作氛围轻松，上级管理宽松。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-25 诚聘市场营销人员 本机构为疼痛诊所连锁品牌，致力于为患者提供全面的疼痛管理解决方案 市场专员职责： 1.开展市场拓展，推广并销售疼痛治疗项目卡； 2.对接并沟通合作商户； 3.维护现有客户关系，持续开发新客户资源； 要求： 1.年龄与专业均不限，具备销售经验者优先，拥有客户资源者更佳； 2.具备良好的沟通与谈判技巧 薪资待遇： 薪资范围：3000-10000元/月底薪+提成+奖金（多劳多得，上不封顶，平均月薪约5000元） 工作环境优越薪酬福利优厚

1. 招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2. 工作特点：每周双休，无学历与年龄限制，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零投入安装设备，享受每日最高300元现金补贴（每月补贴上限6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易行。 5. 薪资待遇： 。兼职：单笔推广提成最高达960元，支持日结薪资，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+提成+社保，综合月收入不低于6500元； 。团队负责人：具备一定资源者可自主组建推广团队，公司提供晋升通道与项目支持，除高提成外还可参与项目流水收益分成。

1. 招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2. 工作特点：工作自主性强，时间安排灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金激励（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单，上手快。 5. 薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； 。团队负责人：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可参与项目分红。

因店铺升级面向社会招聘业务员多名。有意向的朋友欢迎到店咨询洽谈。

岗位内容： 1. 根据每天生成的内容，选材拍摄剪辑 2. 维护门店销售运行状态，提高素材效率和动手能力 3. 制定自己每天必要的工作流程 4. 协同合作保证完成每天的任务 任职要求： 1. 具备一定的组织协调能力和策划内容的经验，能够有效配合团队完成生产任务 2. 熟悉产品的属性知识，能够处理应急事件并提供解决方案 3. 对新媒体有一定的认知，能够为生产内容效率提高提供建议 4. 有相关工作经验者优先

工作职责：              1、销售工作：定期进行市调分析、执行商品现场销售工作、实施促销活动              2、门店管理工作：对所辖人员进行定期培训、执行滞销机/主推机的销售目标、解决顾客疑问及投诉              3、定期拟定所辖区域的工作规划，定期进行经营数据分析。 任职资格：              1、大专及以上学历，市场营销、贸易等相关专业优先              2、熟练操作办公软件：Word、Excel、PPT              3、具备家电行业经验者优先，能独立开展销售及管理工作。              4、具备较强的执行力、责任心

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