一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、负责员工入职与离职手续办理、劳动合同管理、人事档案归档及员工关系协调等相关事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报操作及薪资核算等日常人力运营工作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关模块的辅助性事务； 4、协助进行人力资源数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面会议，包括会前通知发布、资料准备、现场记录及会后纪要整理； 2、跟踪落实公司重点督办事项，确保关键任务按计划推进并定期反馈执行情况； 3、参与管理制度和业务流程文件的拟订与优化，助力管理流程标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务工作。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，熟悉招聘流程、员工关系管理及社保公积金操作； （三）技能要求： 1、熟练掌握Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理与分析能力； 2、具备良好的书面表达能力，可独立完成会议纪要、督办汇报等文书撰写；有会议统筹或项目跟进经验者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，具备较强的执行推动能力与跨部门协作意识；能适应多任务并行的工作节奏，具备良好的时间管理能力。

（实习岗位，表现优异者可转正）招聘长期项目驻场文员一名（至少6个月）， 工作地点位于哈密市市政府， 福利待遇：周内双休，享受法定节假日， 任职要求：熟练操作电脑及常用办公软件，如Word、Excel，具备良好的沟通能力， 有Web端软件平台系统操作经验者优先考虑。

不限学历、每天工作六个小时、每周单休、无责保低3000-8000、高提成、提供住宿、每月团建。

负责房产行业行政综合管理与人事基础工作，熟悉办公流程、档案管理、员工入离职、考勤核算及日常后勤保障。具备良好沟通协调能力与执行力，细心严谨、责任心强，能高效支撑团队运营与人员管理，为公司稳定运转提供有力保障。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程以提高整体效率 3.参与策划和实施公司各类活动，促进团队协作与文化建设 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有条不紊地落实各项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，善于与同事协作，营造融洽的工作氛围

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境有序及团队高效运转； 2.参与招聘工作，进行简历筛选、协调安排面试流程，并协助完成新员工入职引导与培训； 3.组织策划团队建设活动，促进成员间的交流互动，增强团队协作氛围； 4.处理日常行政工作，如文件整理、会议筹备及相关会务支持。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和沟通表达能力，能够高效推进团队事务； 2.拥有较强的独立分析与处理问题能力，能积极应对各类工作挑战； 3.对团队管理与团队发展有一定理解，善于调动团队积极性； 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

昌吉三工镇招聘挖机师傅，从事火车平顶工作，待遇包括底薪、计件、食宿、社保，工作内容简单且队长事务不多，有意者请在九点之后联系昌吉市昌吉回族自治州昌吉市相关联系人。

奇台煤场招聘铲车司机，月薪八千，包吃住并有额外补贴，工作地点为新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州奇台县。

昌吉回族自治州吉木萨尔县招工地小工/杂工

昌吉回族自治州昌吉市招亮化、强电

寻找持有农机操作证及驾照的昌吉呼图壁地区210轮挖掘机驾驶员。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

急招【工厂招聘专员·暑假兼职】 学生可做｜时间自由｜月结工资 提成150–300/人｜综合2500–8000+ 负责招聘工厂社会工+暑假工 发招聘信息+拉人，不用跑厂，免费培训

网络招聘专员数名（可接受小白） 招聘要求： 18-40 岁 学历不限，会简单使用电脑，口齿清晰，普通话标准，有良好的表达沟通能力，善于与人沟通，性格开朗。 工作内容： 1.负责合作工厂企业普工招聘。 2.网络招聘软件或地推方式进行招聘 3.在职员工跟踪服务，员工关系维护。 薪资待遇： 1.底薪+提成模式 底薪2000+提成 2.纯提成模式，具体薪资待遇面谈。 综合薪资4000元-7000元，提成上不封顶 工作时间： 8:30～17:00（中午休息1小时）上六休一 其余休息跟国假休息日同步 工作地址：南通市开发区碧桂园云谷

工地统计人员名单，人员报备！

1.岗位职责 协助院长统筹研究院战略规划、决策部署、重点任务与综合管理工作，承担统筹协调、督办落实、服务保障等重要职责，保障研究院治理体系高效运行与发展目标全面实现。 2.招聘条件 全日制硕士学历，具有工科背景者优先，具有3年及以上高校科研院所综合管理经验，文字撰写、统筹协调能力突出，熟练使用办公软件，抗压性强、有保密意识，年龄40周岁以下，优秀者可适当放宽年龄界限。

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3000-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先；

艾灸馆招聘 前台1名，底薪3000-4000元； 灸疗师2名，底薪3500-5000元（可免费培训） 年龄：35-55岁 岗位要求：有团队意识、服从管理、责任心强、执行力强、爱学习，有相关经验者优先； 私信联系：

【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位：综合管理员 二、招聘人数：1人 三、岗位要求： 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排，能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑，长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇：到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人：禹女士 六、联系式: 七、工作地点：吉木萨尔县服务区洪通加气站

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、快递及内部通知，保障信息传递及时、规范 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 6. 7.整理每月物业、水、点费台账 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

艾灸馆诚聘 工作稳定 免费培训 本店环境舒适、团队氛围好、长期稳定，现诚聘： 前台 1名：3000-5000元/月 灸疗师 2名：3000-7000元/月 无经验可免费培训，包教上岗 要求：35-55岁，责任心强、服从管理、踏实稳定、有服务意识。 有意者直接电话联系：