行政主任底薪+绩效+岗位补助+员工福利。年龄40岁—60岁，大专以上学历，退休人员优先薪资福利:3000～6000招工人数:1名()

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托克逊风城火锅因工作需要，收银领班各一名，服务员两名，厨房阿姨两名，工资面议，位置全季大酒店旁边，电话，微信同步

1.【行政主管】1 名要求：大专以上学历，有工作经验，全面负责监督公司行政工作，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。年龄45岁以内，限长期。待遇：工资面议，必须愿意缴纳社保。工作地点：聚兴斋酒店三楼办公室2.【保洁】2名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。年龄 55 岁以内，8小时制，限长期。待遇：月工资 4200-5500 元含社保，管吃管住。工作地点:五彩湾国泰新华3.【环卫工】1名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。年龄 55 岁以内，8小时制，限长期。待遇：月工资 4500元含社保，管吃管住。工作地点:五彩湾国泰新华4.【维修工】1名要求：须持有电工证/水暖工证，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。8小时制，年龄55岁以内，限长期。待遇：月工资6000元含社保，管吃管住。工作地点：五彩湾国泰新华5.【叉车工】1名要求：必须持有 N1 叉车证，熟练工，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。12小时制，两班倒，年龄50 岁以内，限长期。待遇：月工资8000元含社保，提供住宿，吃饭自理。工作地点：五彩湾其亚电厂6.【皮带工保洁】1名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，男女不限，年龄57岁以内，限长期。待遇：月工资6300元含社保，提供住宿，吃饭自理。工作地点：五彩湾其亚电厂7.【保洁】5名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，8小时制，年龄57岁以内，限长期，待遇：月工资4500元含社保，管吃管住。工作地点：五彩湾其亚多晶硅车间8.【保安】1名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，男女不限，年龄55岁以内，限长期。待遇：月工资3600元含社保。工作地点：吉木萨尔泰顺加气站9.【保安】1名要求：身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心，男女不限，年龄55岁以内，限长期。待遇：月工资3600元含社保。工作地点：吉木萨尔泰润加气站10.【内勤】1 名要求：大专以上学历，熟悉电脑，身体健康，服从管理，吃苦耐劳，有责任心。年龄40岁以内，限长期。待遇：工资面议。工作地点：聚兴斋酒店三楼办公室咨询电话：应聘热线：

新疆汉荣人才招聘人力资源主管2一3名任职要求：1.年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、劳动关系等相关专业;2.具备2年以上相关岗位工作经验的;3.熟练掌握劳资、社保工作流程，熟悉《劳动法》和相关地方法规;4.有一定的劳资纠纷处理经验，熟悉相关政府部门的办事流程;5.有较强的沟通协调能力和语言表达能力，性格稳重，责任心强。6.持有企业人力资源管理师等相关资格证者优先考虑。福利待遇：面议工作地点：伊宁市，可可达拉联系：简历投递邮箱：@qq.com

招聘领班，服务员两到三人，工作积极，身体健康，工资4300到，4500供吃供住

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主管/领班薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:香梨大道千城后门疆鹏沙湾大盘鸡店

前厅经理薪资福利:面议招工人数:1名

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招聘：人事行政经理 1名薪资：8-10K主要工作内容:1. 有多年招聘实操 有相关招聘渠道技巧，按时完成公司下达的招聘任务2、建立健全公司人力资源管理、行政管理各项规章制度与工作流程，并督导执行；3、负责公司人才队伍的建设，满足公司发展的人力资源需求；4、组织构建公司企业文化，提升公司形象与团队凝聚力；5、负责公司的行政后勤、6S检查、安全、消防、环保相关工作；6、负责保安、宿舍、清洁工管理；7、具备处理应急突发事件的能力；8、持有C1驾驶证。9、完成上级领导交办的其他工作事项。要求：1、大专以上学历，45岁以下，有3年以上生产型人事行政工厂管理经验；2、综合能力、抗压能力强。

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招聘： 人事主管薪资：4500-5000元负责协助人事副总工作。

人力资源部经理有人力资源管理经验上班时间：10点-10点。工作地址:晋江龙湖镇兴克（国际）服饰公司

招聘：人力资源经理薪资：13K-15K岗位职责：1.协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2.根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3.精通人力资源六大模块，并能很好的管理指导工作。4.拥有集团管控体系建设的能力。5.拥有较强的公文写作能力，能够很好的向上汇报工作。6.主导或经历过公司变革，有此方面的工作经验。7.完成总经理交办的其他任务。权限与责任：1.权限（1）对公司编制内招聘有审核权:（2）对公司员工出勤有监督权。（3）对公司员工手册有解释权。（4）有对员工考核数据和事项核实权。（5）对员工投诉有核实权。（6）有对直接下级人员调配、奖惩的建议权，任免的提名权和考核评价权。（7）对所属下级的工作有监督、检查权。（8）对所属下级的工作争议有裁决权。（9）对本部门预算内的有使用权。2.责任对本部门工作的质量负责，对本部门的员工负责，因工作失误给工作造成损失负相应的经济责任。组织关系直接上级：总经理直接下级：人事专员、行政专员、后勤人员等部门内成员任职资格1.教育背景统招本科及以上文化程度2.专业人力资源、工商管理、企业运营管理、行政管理、财经统计等相同或相关专业和劳动人事管理知识，熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程和各方针、政策。3.工作经验有5年及以上人力资源管理工作经验或副总、总经理工作经验3年以上，经历或主导过企业变革。3.技能与素质（1）善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力（2）掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念（3）拥有出色的人际交往和社会活动能力。善于协调、沟通，责任心、事业心强（4）努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法。（5）良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的执行力、感召力和凝聚力。（6）拥有较强的写作能力。（7）拥有较强的组织管理能力。在团队管理方面有卓越的领导技巧和管理才能。对重大、突发事件的紧急处理能力。（8）擅长做认真细致的思想工作。4.优先考虑项1.熟悉石油化工行业发展趋势，熟悉国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等。2.从事过生产类或工程类企业的人力资源管理工作者优先，能接受办公地点随企业的发展而变化的优先。

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1.接待与登记：负责来访客户的接待、登记和引导工作，确保客户得到及时、专业的服务。‌12对来访者进行初步判断，并根据需要通知相关部门或人员。‌2.电话与通讯管理：接听并转接公司内外部电话，记录重要信息并及时传达给相关人员。‌12管理公司通讯地址和电话号码等联系信息，确保通讯畅通。‌3.日常行政事务：收发传真、复印文档，以及收发信件、报刊、文件等。负责公司快递、信件的收发工作，并按期核对账目及费用分摊。‌管理办公用品及设备的采购、保管、领用和分发，定期盘点库存。‌4.协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购。4.有无经验均可，提供岗前培训，专人带领。全程无需收取任何费用。5.男女均可，年龄24周岁以上，欢迎勤奋好学上进者踊跃投简历咨询。工资待遇：每个月底薪5000元-8000元有办理五险一金，节假日福利，加班补贴，月休8天，有提供食宿，有七天试用期，1天工资是120元，试用期工资日结算，试用期工作表现好可以提前转正公司后期培养并有良好的晋升空间有提供3人间宿舍养老保险16%医疗保险8%失业保险0.7%生育保险1%工伤保险0.5%住房公积金5-12%

抄文书，前台售货，日常摆货架，熟练使用表格系列，认真工作

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事业单位

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