
项目总工
1.3-1.6万/月
项目经理10年以上本科年龄要求五十五岁以下,
岗位职责:
1.负责水利水电工程项目的规划、设计、施工及技术管理工作
2.组织编制项目技术方案、施工组织设计及专项施工方案
3. 监督现场施工质量、进度与安全,协调解决重大技术问题
4. 参与工程验收、竣工资料整理及后期运维技术支持
5.配合完成项目前期调研、可行性研究及技术评审工作
任职要求:
1.持有水利高级工程师职称,本科及以上学历
2.具备10年以上水利水电工程相关工作经验
3.熟悉国家及行业相关规范标准,具备大型项目管理经验
4. 具备较强的技术统筹能力、沟通协调能力及团队领导力
5. 责任心强,能适应阶段性出差或项目驻场工作
项目经理
8千-1.3万/月
项目经理3-5年大专有从事光伏,风电项目经验
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目复杂度可弹性匹配)
2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求不限(建议3年以上现场管理经验更佳)
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,持有建造师执业资格证书者优先
4. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及突发事件处置能力
5. 责任心强,具备良好的职业素养与团队领导意识
项目部经理
8千-1万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2. 编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3. 监督施工质量、安全与文明施工,确保符合规范及合同要求
4. 配合完成项目报建、验收及资料归档等全流程手续
5. 协助处理工程变更、签证及成本控制相关事务
任职要求:
1. 持有国家注册二级建造师资格证书
2. 熟悉电力行业相关法律法规及行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 能适应施工现场工作环境,责任心强、执行力高
5. 学历不限,工作经验不限,持证上岗
6.能够长期在项目部驻扎,管吃管住
7.哈密本地工作者优先(需尽快到岗)
建筑项目经理/项目负责人
2-3万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责哈密巴里坤三塘湖风电项目的现场管理、进度控制与资源统筹协调
2.主导项目技术方案编制、施工组织设计及重大技术问题决策,担任技术总负责人角色
3.组织风电基坑 ,升压站 ,机电线路 ,吊装建设等关键工序的计划制定与实施监督
4. 对接业主、监理、设计及施工单位,统筹安全、质量、成本与环保全过程管理
5.编制并落实项目验收资料,推动全容量并网及竣工移交工作
任职要求:
1. 干过风电项目技术总负责人或同等级别现场管理经验,熟悉陆上风电全流程
2.熟悉《风力发电工程施工规范》《电力建设安全工作规程》等行业标准
3. 具备优秀的跨部门协作能力与突发事件应对能力
4. 能适应新疆哈密地区长期驻场工作,吃苦耐劳、责任心强
工程项目总监
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
1.负责项目监理部日常工作的组织与协调,处理建设单位与施工单位之间的相关事宜
2.协助并落实总监交办的各项具体事务
保安月结
京新高速服务区加油站招聘保安名,要求55岁以内,有保安证,能简单汉语交流,,月休10天,不包吃,月工资3200元,电话翟队长
房建项目经理/项目负责人
1-1.8万/月
项目经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.6万/月
项目经理5-10年本科
需要一个项目经理,5年之内,21年6月以后到现在,5年之内有不低于5万平米的公共设施业绩。
建筑项目经理/项目负责人
1.9-2.5万/月
项目经理3-5年本科
工作地点位于海外斯里兰卡,科伦坡
负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务
项目经理需要组织以及管理能力,对工程流程需要熟悉
在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑
建筑项目经理/项目负责人
5千-1万/月
项目经理1-3年学历不限执行力强,有责任心的。
负责项目从进场到竣工验收的全过程管理,对进度、质量、成本、安全负责;
组织图纸会审和技术交底,协调设计、施工、采购、甲方四方关系;
制定施工进度计划,合理安排班组进场,确保工期节点;
管控材料进场验收、工序质量检查和隐蔽工程验收;
负责变更签证、增减项确认,配合商务完成结算和回款;
处理客户投诉和现场突发问题,维护公司口碑。
任职要求:
3年以上装修/装饰项目管理经验,有完整交付案例;
熟悉家装或工装施工工艺、材料性能、验收标准;
具备较强的沟通协调能力和成本控制意识;
有建造师证、安全员B证者优先;
能适应晋城本地及周边乡镇项目出差。
钢骨架PE管供水施工项目经理
1.8-2.3万/月
项目经理5-10年本科工作态度要认真负责!技术全面且精通!
岗位职责:技术要全面!逻辑清晰!谦逊果敢!看清楚要求再联系
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.组织实施安全文明施工管理,落实隐患排查整改,杜绝重大安全事故发生
4.监督施工过程质量控制,执行技术交底与工序验收制度,保障工程符合规范及合同要求
5.统筹商务合约等部门完成进度确认、签证办理及现场资料归档工作
任职要求:管家式,全流程精通能力强的再联系
1. 具备钢骨架复合供水管施工、建筑施工生产管理相关工作五年以上经验,熟悉房建/市政类项目全流程运作,精通并能操作各种施工仪器
2.熟练掌握国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应施工现场环境,具备良好的沟通表达与抗压能力
5.持有建造师(二级及以上)、资料员证等执业资格证书
人事
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专互联网从业经验培训实施企业文化建设互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
1.作为公司的公关招人部门,负责空缺岗位的招聘
2.大专本科应届生优先
3.有经验优先
4.对互联网热爱的优先
5.固定薪资加提成,上不封顶
人事专员大专
岗位职责
1、负责岗位需求梳理、-筛选简历、邀约面试,
2、负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,
3、负责员工考勤管理,统计考勤数据
4、完成领导交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求
1、大专及以上学历,有1-3年人事相关经验者优先。
2、沟通表达清晰、亲和力强,协调跨部门事务;
薪资面议
项目经理
1-1.5万/月
项目经理3-5年大专物流运营管理相关专业非技术项目管理
【工作职责】
1. 全面负责项目的全周期运营管理,从项目对接、方案策划到执行交付;
2. 负责项目方案编制、路线审核、现场装卸管控、安全风险把控、异常问题处理;
3. 统筹运力资源、外协车队、现场人员,确保项目安全、准时、合规、低成本落地;
4. 与客户密切沟通,及时反馈项目进展和问题。与技术团队、供应商等紧密合作,确保技术稳定运行,协调解决技术难题。
【任职要求】
1. 专科及以上学历,物流管理与工程类专业,交通运输类,自动化或相关专业优先;
2. 具备三年以上物流项目管理经验,熟悉项目全周期业务流程;
3. 具备良好的沟通与协调能力,项目决策能力和风险管理能力;
4. 能够适应出差要求。
项目主管
7-9千/月
项目经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 项目规划与执行:统筹物业项目的整体方案设计,把控实施进度并推动落地,保障项目按时保质交付。
2. 团队协调:组织项目团队及外部协作单位高效配合,确保信息畅通与工作衔接顺畅。
3. 成本控制与风险管理:跟踪项目支出情况,识别潜在风险并制定应对措施,保障项目在预算内推进。
4. 质量与安全:监督项目质量与安全规范的落实,确保施工现场符合相关标准和要求。
任职要求:
教育背景:具备大专及以上学历,电力、能源类专业者优先考虑。
工作经验:拥有2年以上项目管理经历,熟悉物业管理流程者更佳。
专业技能:掌握项目管理基本方法,了解行业相关政策法规,具备较强的统筹与沟通能力。
个人素质:工作踏实负责,抗压能力强,具有持续学习意识和创新思考能力。
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责公司招聘工作的整体执行,涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进;
2. 参与招聘体系的建设与优化,持续提升招聘工作的效率与质量;
3. 与各部门协同配合,保障招聘任务按计划高效推进;
4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道,丰富人才储备资源。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力,善于团队协作,能与不同部门顺畅对接;
2. 熟悉人才市场动态,具备一定的行业敏感度,能及时捕捉招聘趋势;
3. 具有较强的统筹规划能力,能够科学制定并执行招聘方案;
4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用,能有效运用线上工具开展招聘工作;
5. 工作积极主动,富有责任心和职业热情。
人事专员
4-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公暑假工可兼职企业文化建设招聘与配置
1、负责公司人才引进工作,依据业务发展需求开展人员招聘与选拔。
2、考勤管理及团队组织建设
3、工作时间10:00-19:00
享受调休待遇,转正后实行大小周休息制度
栏目概述
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