
招聘项目经理、监理、投标员、
2-2.2万元/月
项目经理1-3年高中
招聘项目经理、项目负责人、监理、投标员、待遇丰厚,有工作经历者优先,详询:任经理
项目主管
9000-13000元/月
项目经理/主管经验不限本科项目经理工程数据中心
岗位职责:
负责公司电力监控及动环系统项目的实施与交付工作;
提升客户服务质量,积极推动项目回款进度。
岗位要求:
本科及以上学历,电气工程及其自动化、自动化、计算机、软件工程等相关专业;
熟悉数据中心项目交付流程,具备良好的沟通协调能力、抗压性与执行力;
性格积极向上,能适应区域内出差安排,有同类项目经验者优先考虑。
福利待遇:
六险一金,出差补贴,通讯补贴,加班费,项目奖金。
项目经理3-5年本科有酒店全屋定制现场管理经验优先
招全屋定制现场项目经理!
能对接客户,能盯工地,能协调安装
做事细心、执行力强,统筹方案落地、酒店现场管理、进度把控、家装/定制经验优先
,保证效果与口碑薪资福利齐全,多劳多得等你来。
项目经理
本项目在内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗,是总包。我们是钢结构专业分包。主要管理钢结构安。要求,责任心强,有过和国营到位打交道的经验。
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控人力资源规划招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1. 制定并推进人力资源部门的战略规划,保障各项人力资源制度顺利落地执行。
2. 统筹员工招聘、培训、考核及离职管理流程,持续提升流程运作效率与质量。
3. 构建并落实员工关系管理体系,妥善处理劳动纠纷,促进和谐稳定的职场环境。
4. 跟踪评估人力资源工作的实施成效,针对性提出优化方案与改进措施。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调、计划制定与执行能力,可独立推动多项工作任务并行开展。
2. 拥有良好的沟通表达能力和协作意识,能与团队成员保持高效互动。
3. 熟悉人力资源各模块操作流程,能够灵活应对各类人力资源实际问题。
4. 具备敏锐的洞察力和决策水平,能在多变环境中作出合理判断与抉择。
人事行政主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
一、岗位职责:
1、负责公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等相关工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
9、协助领导做好企业内外的公共关系维护等工作;
10、建立和维护与政府相关部门的良好关系,妥善处理突发事件;
11、负责企业形象塑造、企业文化建设;
12、负责处理内部矛盾和外部危机事件;
13、完成上级领导交办的其它事项。
二、任职要求:
1、28-35岁;
2、 人力资源或相关专业大专以上学历;
3、近期两年以上人力资源工作经验;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策,并能实际操作运用;
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事主管
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
无人矿卡矿山项目经理
1.2-1.8万元/月
项目经理3-5年大专智能矿卡矿山智能化系统集成矿山数字化乙方经验对接甲方
一、岗位职责
1. 项目统筹与规划:负责露天煤矿无人矿卡项目的全面管理,制定详细项目计划、预算和时间表,确保项目按时、按质、在预算范围内完成交付。深度分析露天煤矿开采工艺,结合无人矿卡特性,制定优化生产运营方案,提高生产效率与资源利用率。
2. 团队与资源管理:组建、管理和领导项目团队,明确各成员职责,合理分配工作任务,定期进行绩效考核与团队培训,提升团队整体能力。负责设备设施的进场管理、施工组织及日常维护,保障生产流程顺畅,协调内外部资源,及时解决项目执行中的问题。
3. 安全与质量管理:建立并完善项目安全管理体系,确保项目运营符合安全生产法规和标准,定期进行安全检查与隐患排查,预防事故发生。监督项目质量控制,确保无人矿卡运行及相关作业符合质量标准,对项目成果进行严格验收。
4. 沟通与协作:保持与甲方、矿方等相关方的密切沟通,准确理解并满足其无人驾驶作业需求,及时反馈项目进展和问题。与技术团队、供应商等紧密合作,确保无人矿卡技术稳定运行,协调解决技术难题。
二、任职要求
1. 学历与经验:大专及以上学历,采矿工程、机械工程、自动化、项目管理等相关专业优先;具有5年以上露天煤矿工作经验,其中2年以上项目管理经验,有无人矿卡项目经验者优先。
2. 技能要求:熟悉露天煤矿开采工艺流程,包括穿孔、爆破、采装、运输、排土等环节;了解无人矿卡技术原理、系统组成和运营管理模式,熟悉相关设备的操作与维护;具备较强的项目管理能力,熟练运用项目管理工具和方法,如甘特图、关键路径法等;掌握数据分析方法,能根据生产数据进行分析并提出改进措施。
3. 个人素质:具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力,能够有效协调各方资源;有较强的问题解决能力和应变能力,能在复杂情况下迅速做出决策;工作认真负责,有高度的责任心和敬业精神,能适应露天煤矿工作环境和不定时加班。
电工
招聘电工。面向农村转移劳动力、城镇失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、企业转岗职工。薪资福利为政府补贴免费职业技能培训,不收费、不套路、正规培训、学完可用,免费学习,不花一分钱,免费资料、免费指导。结业可推荐就业方向。工作地址为乌海市海勃湾区红星美凯龙5楼东侧乌海市云博职业技能培训学校。
电工
招聘电工。面向农村转移劳动力、城镇失业人员、离校未就业高校毕业生、就业困难人员、企业转岗职工。提供政府补贴免费职业技能培训,不收费、不套路、正规培训、学完可用,免费学习,不花一分钱,免费资料、免费指导。结业可推荐就业方向。工作地址为乌海市海勃湾区红星美凯龙5楼东侧乌海市云博职业技能培训学校。
众兴菌业招聘人资部长月薪8千左右
6000-8000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人
天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章
公司企业简介:
天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级
农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区,目前设有 21 个
全资及控股子公司,3 个参股公司。
截止 2024 年 12 月 31 日,公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工
程技术研究中心, 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线, 采用标准化方式生产高品质食
用菌产品,主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品;其中金针菇、双孢菇日产能处于
行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产
品”
,
“羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标”
。此外,公司积
极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目”
,以优化产业结构,促进产品多样化。
公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金
针菇和双孢菇为主,多品种协同发展”的种植品种发展战略,积极践行“菌益健康—让
菌类为人类服务”的公司发展使命,以现代生物技术为依托,以安全生产为保障,为消
费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。
招聘岗位:四川子公司生产基地人力资源部负责人
工作地点:四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园
岗位职责:
1、全面统筹公司人力资源整体管理工作,搭建完善人力体系,制定人力年度规划
与管理制度。
力调配。
块管理。
2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设,统筹各基地人员配置与人
3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模
4、搭建绩效考核与薪酬激励体系,优化计件、考核、福利方案,合理控制人力成
本。
5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。
6、负责团队管理、部门工作统筹,对接各业务部门,落实人事制度落地与日常监
督。
7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业。
2、3 年以上同行业人力全盘管理经验,有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优
先。
3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。
上市公司,行业翘楚,期待你的加入!
4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识,原则性强。
5、能带团队,抗压性强,适应跨区域工作对接。
工资待遇:
基础工资 6-8k + 月度奖金(稳产后) ,免费住宿,福利餐厅,节日福利,带薪假期。
人事主管
7000-8000元/月
人事经理1-3年大专
诚聘人事主管|2年以上经验|7k-9k
[岗位职责】
1.负责全流程招聘执行,包括需求沟通、渠道发布、简历筛选、面试安排及录用跟进;2.办理员工入离职、转正、调动等手续,维护人事档案与系统数据;3.协助组织新员工培训及企业文化活动;
4.执行考勤统计、社保公积金缴纳及基础薪资核算;
5.维护员工关系,处理日常人事咨询与证明开具。
[任职要求】
1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;2.2年以上人事相关工作经验,熟悉招聘或员工关系模块;3.了解劳动法及当地社保政策,能独立办理常规人事手续;4.熟练使用办公软件,具备良好的沟通与保密意识;
5.工作细致、主动,有责任心及抗压能力。
【薪资福利】
月薪7k-9k(根据经验能力面议);
入职缴纳五险一金,法定节假日;
带薪年假、年度体检、节日福利、不定期团建;
[工作地点】
[深圳市龙岗区信义创御广场2栋1301]
人事行政专员
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地人才引进策略,重点支撑研发、生产、销售团队的人才供给
3.搭建适配制造业特点的绩效与激励体系,推动组织效能提升
4. 完善员工入离职、考勤、档案等基础人事流程,确保合规高效
5.协同部门负责人开展员工关怀与企业文化建设,营造积极稳定的工作氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上制造业企业HR全模块实操经验,有包装机械或自动化设备行业背景者优先
3.熟悉劳动法律法规及广州地区社保公积金政策,具备较强的合规风控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力,责任心强、原则性与亲和力兼备
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,具备基本的数据分析能力
物流行业高薪聘请行政人事主管
7000-12000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
行政人事主管
岗位职责:
1.统筹公司人事行政全盘工作,搭建、优化行政、人事管理制度及流程,贴合物流行业运营特点,保障公司日常办公、人员管理规范化、标准化运转;
2.负责人力资源全模块工作,包含人力规划、人员招聘配置、考勤、绩效考核、劳动合同管理、人员异动等,全面把控企业用工合规性,规避劳动风险;
3.深耕物流行业用工管理,针对性开展员工培训,团队建设、企业文化落地工作,有效降低员工流失率,为公司业务发展提供稳定的人力支撑,协同各部门解决人力、行政相关问题。
4.负责员工关系维护,妥善处理员工沟通、劳动纠纷、员工申诉、工伤对接等各类事宜,保障团队稳定;
5.统筹行政后勤全盘工作,涵盖办公环境管理、固定资产管控、会议接待、公文档案、日常后勤保障、办公物资采购管理等,统筹协调公司各类行政事务;
6.关注各大招标投标网站的招标信息,及时发现与公司相匹配的招标公告,对项目进行评估;
7.负责招投标工作,全流程跟进投标项目,并按要求完成投标相关文件;(如:招标信息的收集、招标文件的购买、项目报名、投标文件的编制排版打印复印装订上传等工作);
8.负责项目、、的申请、提交、记录、跟踪回款等;
9.管理CA证书;
10.完成上级领导交办的各项统筹管理及临时性工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2.五年以上行政人事全盘管理经验,3年以上物流、供应链行业同岗位工作经验,熟悉物流行业用工模式、行业特性以及行业常见人事行政问题,1年以上物流项目投标经验;
3.精通国家劳动法律法规,熟悉掌握人事行政全流程实操,具备独立搭建、优化公司管理制度的能力,擅长处理物流行业人员等专项人事管理问题;
4.具备优秀的统筹管理、沟通协调、问题解决及抗压能力,做事严谨细致、执行能力及责任心强,具备良好的团队管理及协同能力;
5.熟悉招投标全流程,具备物流供应链行业投标经验者优先;
6.熟练使用Office、PS办公软件,具备公文撰写、数据统计、报表分析能力。
福利待遇:
五险一金、法定节假日、节日福利、提供午餐、带薪年假、正规物流企业,办公环境稳定,良好的职业晋升通道;
薪资面议,结合个人履历、办事能力定薪;
招聘主管
8000-16000元/月
人事经理3-5年大专
工作职责
1. 主导公司招聘体系搭建与流程优化,制定年度招聘计划并推动落地,确保人才供给与业务扩张节奏匹配。
2. 统筹全渠道招聘资源(内部推荐、猎头、招聘平台等)的整合与管理,提升简历获取效率与候选人质量。
3. 负责核心岗位的需求分析与寻访策略制定,带领团队完成中人才的交付挖掘、面试与录用全流程。
4. 建立招聘数据复盘机制,通过数据分析(如到岗率、招聘周期、渠道ROI)持续优化招聘策略。
5. 管理招聘团队日常工作,输出标准化招聘工具与培训体系,提升团队专业能力与协作效率。
6.搭建团队组建管理
任职要求
1. 大专及以上学历,3年以上招聘管理经验,熟悉企业服务行业人才市场。以及各类招聘平台
2. 精通招聘全流程,具备搭建招聘体系、优化流程的成功案例,擅长批量招聘与高难度岗位攻坚。
3. 拥有丰富的招聘渠道资源与供应商管理经验,能高效整合内外部资源满足招聘需求。
4. 具备较强的数据敏感度,能通过数据分析驱动招聘决策,擅长使用招聘管理数据分析,解决问题。
5. 优秀的沟通协调与团队管理能力,能在快节奏环境下推动团队达成招聘目标。
薪酬待遇:6-8k13薪具体面议
项目主管
3000-5000元/月
项目经理/主管经验不限学历不限
岗位目标:全面统筹多个保洁项目的管理工作,确保各项目环境卫生质量符合既定标准,实现运营高效、成本可控、客户满意的目标,促进各项目协同并进。
主要工作职责
1、多项目统筹规划
结合公司发展战略及各项目实际运行情况,制定跨项目的整体保洁方案、阶段目标与执行策略,保障各项目目标与公司发展方向保持一致。
根据各项目特性、服务需求及资源配置情况,科学评估优先级,统筹调配资源,推动各项目有序开展。
定期开展项目运营回顾与分析,依据市场动态和客户需求变化及时调整管理策略,持续优化管理模式。
2、团队与人员管理
负责各项目保洁主管的选拔、培养、绩效评估及职业发展指导,提升基层管理团队的专业能力与管理水平。
指导保洁主管落实团队日常管理,监督一线保洁人员的工作执行情况,确保各项目团队运作高效、配合紧密。
搭建跨项目沟通平台,推动团队间经验交流与资源共享,增强整体协作能力和组织凝聚力。
3、项目运营与监督
全面监管各项目保洁工作的执行质量、进度安排及安全规范,确保各项任务按标准和计划推进。
定期开展现场巡查,检查环境清洁状况、设备使用情况及人员在岗状态,及时发现并解决运营中的问题。
针对普遍性问题,组织制定统一应对方案和预防机制,并在各项目中推广实施,防止同类问题反复发生。
4、资源协调与成本控制
统一调度各项目所需的保洁物资、设备及人力,根据实际需求合理分配,提升资源使用效率,减少闲置与浪费。
编制各项目成本预算,跟踪实际支出情况,分析偏差原因并采取有效措施进行成本管控,确保项目在预算范围内运行。
与供应商保持稳定合作,协商采购价格与服务条款,降低物料采购及设备维护等运营成本。
5、客户关系管理
建立与各项目客户的常态化沟通机制,主动收集客户对服务质量的反馈意见,快速响应并处理客户诉求,妥善解决投诉问题。
组织定期开展客户满意度调研,分析结果数据,针对薄弱环节制定改进方案并监督落地,持续提升服务体验。
巩固客户合作关系,识别潜在服务需求,助力公司拓展后续合作机会。
6、制度与流程管理
制定适用于多项目的保洁管理制度、作业流程及操作规范,推动项目管理的标准化与规范化建设。
监督检查各项目对制度流程的执行情况,对违规行为及时纠正,确保公司政策有效贯彻。
结合实际管理经验,持续优化现有制度与流程,提升管理效能和服务水平。
机电项目经理
6000-10000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责建筑机电系统(暖通、给排水、电气、消防等)的设计协调、施工管理及技术交底工作
2. 参与项目前期方案比选、图纸审核及深化设计对接,确保机电系统合规性与可实施性
3. 监督现场机电安装质量与进度,组织系统调试、验收及移交,解决施工过程中的技术问题
4.编制机电专业施工计划、技术方案及竣工资料,配合完成BIM协同与智慧工地应用
5.协同土建、装饰及其他专业开展交叉作业管理,保障整体工程顺利交付
任职要求:
1.本科及以上学历,建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、给排水科学与工程等相关专业优先
2.具备3-5年建筑机电工程现场管理或设计院配合经验,熟悉住宅、公建类项目全流程
3.熟练掌握CAD、Revit等专业软件,了解国家及地方机电相关规范与验收标准
4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目现场工作节奏
5.持有二级建造师(机电工程)或中级工程师职称者优先
电力工程主管
1-1.1万元/月
项目经理/主管3-5年本科销售支持/交付管理
电力交易员
1.性别:不限
2.年龄:40周岁以下
3.学历及专业:本科及以上学历,数学、统计、会计、电力等相关专业;
4.职称资质:无特定要求
5.行业经验:具备3年以上售电企业或电力现货市场交易相关工作经验;
6.职务经验:曾从事电力交易专职岗位工作;
7.项目经验或专业背景:熟悉工业企业用电特性及相关行业特点;有电力辅助服务领域经验者优先考虑;
8.其他:能接受阶段性出差安排;
素质及能力要求:
素质模型:
1.具备良好的抗压性、沟通协调能力及团队合作精神;
2.具有扎实的数据处理与分析能力;
3.拥有较强的市场敏感度和基础电价预判能力。
专业技能模型:
1.掌握电力生产、输配流程及用户负荷特性,了解电力金融衍生工具;
2.熟悉电力系统基本运行原理及电厂并网发电流程;
3.精通电力系统调度、交易机制、配电管理、需求侧响应等专业知识,掌握国内电力市场政策法规及交易制度;
4.能够围绕售电业务开展信息采集与整合,把握供需变动趋势;
5.熟练使用办公软件及电力交易相关系统工具。
主要岗位职责:
1、负责辖区内电力交易的注册、绑定、申报、预测、数据分析与执行等全流程操作;确保各环节数据准确、流程合规,完成交易平台操作及结算任务;跟进电力交易中心发布的各项交易计划;
2、收集并解读电力交易相关政策文件,组织开展部门内部政策与规则培训;
3、参与制定市场营销策略,为不同客户设计现货交易咨询服务方案;协同市场人员推进现货客户商务洽谈;
4、参与构建电价测算模型与售电策略模型,编制月度电力交易执行计划;
5、依据客户申报用电量与实际用电数据,动态调整批发与零售侧合同电量;
6、跟踪研究电力市场供需变化,做出合理趋势判断;
7、每月汇总所辖区域交易与运行数据,按时完成数据复盘与分析,跟踪交易执行结果,定期提交交易分析报告,识别操作问题并提出改进建议;
8、持续关注电力市场供需格局,进行前瞻性研判;
9、对接电力交易中心及电网公司相关部门,维护与交易、结算等职能单位的良好协作关系。
绿化项目经理
1-1.5万元/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险
4.主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 工作地点:不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
项目经理学历不限
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收协调
2.主持项目技术交底与图纸会审,解决现场重大技术问题,确保施工符合规范及合同要求
3.统筹项目团队协作,对接建设单位、监理单位及分包方,保障各方沟通高效顺畅
4.编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配,及时识别并化解履约风险
5.组织整理工程资料,配合完成一建注册执业相关备案及继续教育工作
任职要求:
1.持有一级建造师资格证书(建筑工程/市政公用工程等对应专业),注册单位需可变更
2.具备5年以上施工现场管理经验,独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先
3.熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术标准与行业管理流程
4.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及职业责任感,无在建工程冲突记录
5.学历不限,须具备扎实的专业知识基础和持续学习意识
项目主管-PM(五险一金+双休)
5000-8000元/月
项目经理/主管3-5年大专企业内部技术项目管理
1、负责泛审核/标注业务外包团队的统筹管理,通过优化制度、建立机制、数据分析、培训考核及现场运营等手段,全面保障审核工作的质量与效率。
2、深入挖掘并跟进潜在业务需求,主导需求的前期沟通与分析工作,能够独立完成技术方案撰写,并向客户进行服务说明与方案讲解;
3、与各协同职能部门保持高效沟通,推动组织协作,持续优化作业流程与交付流程,提升团队整体交付水平;
4、主导客户关系的拓展与长期维护,精准对接客户需求,合理调配资源,确保合作关系稳定可持续;
5、统筹团队在交付周期内的各项经营指标,保障收益目标如期达成。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,具备英语专业四级或同等以上水平,拥有互联网审核、标注领域不少于3年的工作经验;
2、对互联网内容安全风险具有高度敏感性,具备英文内容、音频转写等内容审核实操及团队管理经验,熟悉审核类BPO业务模式,且有百人以上团队的实际管理经历;
3、熟知互联网平台标注与审核运作机制及相关标准规范,具备一定的制度与流程建设能力;
4、具备扎实的数据分析能力,可从零搭建数据报表体系,通过数据监控与深度分析识别问题、定位根因,并提出有效解决方案,协调资源落地执行;
5、语言表达清晰,文字功底扎实,逻辑思维能力强,具备良好的主动沟通与反馈意识。
项目主管
8000-10000元/月
项目经理/主管3-5年本科管理相关专业
任职要求:年龄不超过40岁,具备本科或以上学历,具有较强的书面表达能力,能够撰写项目可行性研究报告,熟悉项目申报流程及验收管理工作。
采矿技术主管
1-1.2万元/月
实施工程师5-10年大专
1)拟定矿山采矿规划,编制开采技术方案;
2)承担矿⼭前期调研、生产设计及安全设计等文件的编制工作;
3)制定矿⼭采掘进度计划,并监督执行落实;
4)负责采矿生产过程中的技术管理及生产任务的达成;
5)对采掘施工现场提供技术指导,实施监督与安全管理。
任职要求:
1. 采矿类相关专业,具备5年以上露天矿山全职工作经验(其中至少三年从事石灰石矿或非金属矿技术管理工作)
2. 需持有采矿专业中级职称
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