人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有餐饮行业背景者优先
项目主管
7000-9000元/月
项目经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 项目规划与执行：统筹物业项目的整体方案设计，把控实施进度并推动落地，保障项目按时保质交付。
2. 团队协调：组织项目团队及外部协作单位高效配合，确保信息畅通与工作衔接顺畅。
3. 成本控制与风险管理：跟踪项目支出情况，识别潜在风险并制定应对措施，保障项目在预算内推进。
4. 质量与安全：监督项目质量与安全规范的落实，确保施工现场符合相关标准和要求。
任职要求：
教育背景：具备大专及以上学历，电力、能源类专业者优先考虑。
工作经验：拥有2年以上项目管理经历，熟悉物业管理流程者更佳。
专业技能：掌握项目管理基本方法，了解行业相关政策法规，具备较强的统筹与沟通能力。
个人素质：工作踏实负责，抗压能力强，具有持续学习意识和创新思考能力。
项目经理3-5年大专
招聘电力工程项目经理。薪资为5.0K-8.0K。要求有电力工作经验者优先。坐班，周末双休，国家法定节假日全休，享受过节福利。
水利/机电施工项目经理
9000-15000元/月
项目经理10年以上本科
1.本科及以上学历，水利水电、土木工程、工程管理等相关专业毕业；
2.具有中级及以上专业技术职称，持一级建造师资格证书（水利或机电）和对应安全B证；
3.10年及以上施工项目管理经验，有1个以上项目经理或总工岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故；
4.工作踏实，人品端正,工作有计划性，适应出差，能接受公司派遣，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。
项目经理
1.5-1.6万元/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作
2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件
3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求
4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作
5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项
任职要求：
1. 持有国家注册二级建造师资格证书（建筑工程专业）
2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高
5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更
项目经理
1-1.3万元/月
项目经理3-5年学历不限
高薪诚聘二建项目经理，机电专业。必须证在新疆，二建夸省不能用。一建不受限制，全国可调。熟悉变电工程和线路工程。同时有输变电经验优先。长期做国网项目。交社保。必须是机电专业二建以上，达不到此条件的勿扰。
项目经理
1.2-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
消防主管
5000-7000元/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1.组织并开展消防安全巡查，确保各场所落实安全规范要求；
2.负责消防器材及设备的日常管理与维护，保障其正常运转；
3.对相关人员进行消防器材操作指导及安全规程培训；
任职要求：
1.具备较强的组织协调能力，能有效带领团队完成工作任务；
2.了解国家消防法律法规及相关技术标准；
3.掌握消防设施的操作技能与维护保养知识；
安全员安全负责人监护人
昌吉回族自治州奇台县招/安全员，在安装工程工作3年以上优先，安全监护人，，工资待遇因工作能力而定面谈。
昌吉奇台县回族自治州招挖机/钩机司机刷坡，整平，技术好，沟通能力强，在附近的来，随时工作
1-1.1万元/月
挖机司机1-2人
昌吉回族自治州奇台县招挖机/钩机司机
刷坡，整平，技术好，沟通能力强，在奇台附近的来，随时工作
安全员
昌吉回族自治州奇台县招聘 现场安全监护人要求初中以上文化，对工作要有责任心，有二年以上工作经历，年龄40岁以内
大健康人事经理+6000薪资+员工培训
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专年假，高温假，福利好弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系
岗位职责：
1. 全面负责大健康行业人力资源规划、招聘配置及团队搭建工作
2. 主导员工入职培训、在岗培养及管理梯队建设，提升组织效能
3. 统筹员工关系管理、劳动风险防控及企业文化落地工作
4. 协同业务部门优化组织架构与岗位体系，支持战略发展需求
任职要求：
1.1年以上大健康会销、保健或连锁健康服务行业HR工作经验优先
2. 熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等模块实操流程
3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识
4. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力
薪资待遇：6000,购买社保五险
人力资源经理
7000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责
1. 统筹人事全模块工作，搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度；
2. 统筹全岗位招聘，拓展招聘渠道，完成设计师、外贸业务等人员编制补充；
3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析；
4. 管理员工入转调离、合同管理，处理劳资问题，组织培训与企业文化活动；
5. 输出人力报表，根据业务需求优化人事流程，降低人员流失。
任职要求
1. 大专及以上，人力资源相关专业，3年以上全盘人事管理经验；
2. 熟悉劳动法，精通招聘、绩效、员工关系全套实操，会独立搭建人事体系；
3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先；熟练办公软件，擅长数据复盘；
4. 沟通统筹能力强，原则性强，保密意识好，抗压，具备团队管理思维。
劳务驻场经理
4000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技弹性工作制
劳务公司外派到莱西驻场经理，主要负责人员招聘，考勤统计，和甲方对接各种生产事宜，具体可以详谈！
郑州港区驻厂人事主管上6休1不加班，白班近地铁
6000-20000元/月
人事经理经验不限学历不限
长白班不熬夜，上六休一
文员综合6k-1w，主管/合伙人6k-2w，多劳多得
负责厂区招聘、员工对接维护，会基础电脑就能做
有销售、团队管理经验优先，名额有限先报先安排！
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人事经理1-3年学历不限
岗位职责：
1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
人事助理｜细心认真即可｜有人带
岗位职责：
1、协助人事部门处理日常事务性工作；
2、负责员工信息录入、资料整理归档；
3、配合完成招聘流程中的事务性支持；
4、完成领导交办的其他人事相关工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历；
2、细心认真，做事有条理，不丢三落四；
3、具备良好的沟通能力，有责任心；
4、熟练使用办公软件，工作态度端正。
我们提供：
无责底薪3,000元/｜五险+包住宿｜单休+法定节假日｜晋升通道畅通
数据标注项目主管
4000-8000元/月
项目主管
【岗位职责】
1. 项目交付管理：
· 负责标注项目的全周期管理，包括需求对接、任务拆解、进度排期与交付验收，确保按时、按质、按量完成。
· 识别项目风险（如人力不足、标准变更、工具故障），制定应对方案并推动解决。
2. 团队统筹与培训：
· 管理20-50人标注团队（全职），统筹排班、工作量分配及绩效核算。
· 制定新员工培训计划（标注规则、工具使用、质检标准），组织月度技能考核与复训。
3. 质量管控：
· 建立日/周质检机制，抽检标注数据（如拉框、关键点、文本清洗等），分析错误类型并反馈改进。
· 与甲方QA团队对齐标准，处理驳回数据并追溯责任人。
4. 效率与成本优化：
· 监控人均产能、工时利用率等指标，通过流程优化或工具提效（如预标注模型辅助）降低成本。
· 定期输出项目复盘报告（交付率、准确率、人力成本），提出改进方案。
5. 甲方沟通：
· 参与项目启动会，明确标注规则与交付节点；每周同步进度及风险，管理甲方预期。
· 协调争议数据（如边界模糊、语义歧义），推动规则迭代。
【任职要求】
1. 经验要求：
· 2年以上数据标注行业经验，其中至少1年团队管理经验（10人以上团队）。
· 有自动驾驶3D点云、语义分割、OCR或大模型文本标注项目经验者优先。
2. 核心能力：
· 熟悉常见标注工具（LabelImg、CVAT、Labelbox、PointLabeler等）。
· 数据敏感度高，能用Excel或简单SQL分析产能和准确率趋势。
· 强抗压能力，适应项目冲刺期加班及多线程任务处理。
3. 软性素质：
· 逻辑清晰，能快速拆解复杂的标注规则并转化为SOP。
· 具备冲突处理能力（如员工对绩效申诉、甲方严苛验收）。
施工现场管理，项目经理
1-1.3万元/月
项目经理3-5年大专
统筹负责施工现场质量管理，工人施工计划安排，材料成绩计划安排协调等，沟通协调处理甲方监理方工作，施工过程签证变更等项目经理工作，工资9K-12K
人资文员
5000-8000元/月
人事专员3-5年高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境
水利工程项目经理或技术负责人
1.5-2万元/月
项目经理10年以上大专
有水利和市政工程项目经理或技术负责人，有丰富行业从业管理经验，良好的沟通交流能力，有大局观，善于统筹，强于执行。乐于总结，精于管理。薪酬面议。本岗位为项目核心岗位对个人品格、能力、自律、专业素养方面有更高要求。切勿盲目投递！自认为能胜任岗位，且有长远发展的伙伴，可直接电话微信深入交流。
栏目概述
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