岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

1. 全面负责车间所有车辆维修技术把控，疑难故障（柴油车、DPF故障、发动机、电路、底盘等）牵头诊断、攻关，解决机修班组处理不了的复杂车辆问题。 2. 制定维修标准、保养工艺流程，统一全车检修规范，严控一次性修复率，减少返修、返工，降低客诉。 3. 监督大修、事故车、质保索赔车辆施工全过程，检查装配工艺，杜绝维修质量隐患，对接厂家技术售后、质保鉴定。 4. 定期整理常见通病故障手册，整理大通车型维修资料，方便技师快速查阅参考。 二、人员培训与团队管理 1. 常态化开展技师培训：柴油车维修、电控系统、DPF再生、日常维修技巧、沟通服务话术，提升全体机修人员技术水平。 2. 划分技师工作分工，根据技师能力合理派工，监督工作进度，督促维修台账登记，跟进每台车维保进度。 3. 整改员工懒散、拒接电话、推诿扯皮、态度恶劣等问题，配合售后负责人落实车间纪律、卫生、在岗规范。 4. 考核技师技术能力、维修效率、客户满意度，给人事提供员工调岗、留用、劝退的客观参考意见。

石河子市招土建监理、其他监理

招聘：技术总监 岗位职责 1. 全面负责公司技术体系搭建、技术团队管理，制定中长期技术发展规划； 2. 统筹产品研发、架构设计、项目落地，把控技术方案、开发进度与系统稳定性； 3. 主导核心技术选型，解决重大技术难点，优化系统性能，控制研发风险； 4. 建立研发流程、代码规范、测试及运维标准，提升团队研发效能； 5. 协同业务负责人对齐业务目标，用技术赋能业务发展； 6. 搭建人才梯队，负责团队招聘、培养、绩效考核。 任职要求 1. 5年以上研发经验，3年以上技术管理经验，具备完整项目从0到1搭建经验； 2. 精通主流技术架构，具备系统架构设计、技术难题攻坚能力； 3. 熟悉研发管理流程，善于团队搭建、分工管理、目标落地； 4. 具备良好业务思维，能够平衡技术成本、研发周期与业务需求； 5. 优秀沟通协调能力，较强领导力、抗压能力，具备前瞻性技术视野。 我们提供 具有竞争力薪资+绩效奖金，完善福利体系，宽松扁平化管理，充足技术决策空间，广阔发展平台，可深度参与公司业务发展。

昌吉、喀什招电力监理！ 薪资待遇：4000-13000/月，具体面议，有保险、五险。 人数要求：5-10人，20-45岁以内， 变电站及线路工程

岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

一、岗位职责 1. 技术战略规划主导：深度结合公司整体战略方向、品牌定位及产品演进路径，参与年度技术战略规划的组织与制定工作，沉淀并优化技术战略方法论体系，协助各技术业务单元持续提升技术竞争力，支持公司技术管理委员会运作，推动技术战略的有效落地与执行管理。 2. 技术洞察与输出：密切跟踪公司核心业务所涉重点行业领域的技术演进趋势，通过多渠道广泛获取前沿技术动态与产业信息。依托专业背景与分析能力，对信息进行系统性研究与研判，形成具备前瞻性与实践指导意义的技术观点与结论，为公司技术布局和研发决策提供有力支撑。同时，积极联动内部各团队开展技术交流与知识共享，促进技术成果的内部传播与应用。 3. 新技术研究专项与技术合作推动：基于公司现有技术优势、用户场景需求及行业发展方向，在高度匹配公司战略目标的技术领域，牵头推进新技术专项研究，拓宽技术视野与创新边界。主动对接外部技术专家、科研学者等资源，开展技术对话与协作，提升公司在技术生态中的影响力与话语权。 二、任职要求 教育背景：硕士及以上学历，博士优先。计算机科学、人工智能、信息技术、电子工程、集成电路设计等相关专业背景者优先。 三、工作经验： 1. 具备10年以上技术相关从业经历，其中至少3年以上从事技术战略规划、技术咨询或相近领域的工作经验。 2. 拥有跨领域技术知识积累与实战经验，熟悉智能手机、智慧家庭、物联网、人工智能、芯片技术、操作系统等多个技术方向的基本原理与典型应用场景，对相关技术发展脉络具备深刻理解与敏锐判断力。 3. 有复杂产品体系下的技术规划与产品定义实践经验，覆盖软硬件协同设计场景，主导或深度参与从技术构想到产品实现的完整流程，具备成功推动技术战略转化为商业成果的实际案例者优先。 4. 有在头部科技企业或知名公司从事技术战略相关工作者优先考虑。 四、能力要求： 1. 具备出色的创新意识与技术预判能力，熟练掌握市场调研、数据挖掘、竞争情报分析等工具与方法，善于以数据驱动技术决策。 2. 具备扎实的文字表达能力，能够独立完成高水平的技术趋势报告、项目可行性研究报告、技术规划方案等文档撰写工作。 3. 具备良好的系统思维与组织协同能力，能高效整合内外部资源，保障技术项目的有序推进与实施。 4. 能够接受合理范围内的出差与加班安排。

【岗位职责】 1. 负责部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2. 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3. 负责概念方案、深化方案设计；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念；并具有软装设计由概念设计到方案、深化、采购清单、摆场等全过程工作经验； 4. 负责建立和管理队伍，完成业绩目标； 【岗位要求】 1. 具有多年丰富的软装设计能力； 2. 两年以上的团队管理工作经验； 3. 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作CAD、3D等软件； 4. 有较强的目标感，较强的团队管理能力，能够很好地带领团队完成公司每月的业绩目标，优化绩效管理。学习能力强，热爱设计工作，有创新精神； 5. 沟通能力强，能准确把握客户的心理，有良好的洽谈技巧，负责所在部门客户资源的管理工作，包括沟通、分配、跟进及签单促成等； 6. 富有创意和品位，执行力强，有责任感； 7. 有自己的团队资源或客户资源优先。 【福利待遇】 1. 无责底薪 + 团队绩效提成（1%-2%） + 团队奖（现金） + 月度奖励 + 年度奖励 + 带薪培训 + 其他福利，综合年薪20万以上； 2. 广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制； 3. 享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日假、带薪病假、定期体检、年假、超长春节假（25-30天）； 4. 公司提供良好的平台，岗前专业、系统的培训（从理论到实践）。

十月华有鱼·馕坑烤全鱼餐厅招聘后堂学徒1名，要求对待工作认真负责，沟通能力强，服从管理，欢迎有意者前来应聘。：

招聘89型号新源自动挡轮式挖掘机夜班顶班人员。

博乐回伊犁需要一名驾驶员，包含油费和过路费。

博尔塔拉蒙古自治州精河县招铲车/装载机司机

阿拉山口要小工多人一天260管吃住

濮阳鸿宇公司招聘以下岗位： （1）中石化华北局：招聘钻井监督、试油气（井下）监督。工作地点为内蒙、甘肃、陕北。要求持有中石化监督证。待遇为9000-13800元/月，工资月结。 （2）中石化西南局：招聘钻井监督、试油气（井下）监督、测井监督。工作地点为四川、重庆。要求持有中石化监督证。待遇为384-480元/天，工资月发，另有休假工资、工龄工资、风险井补贴、二级监督证补贴等。

濮阳鸿宇公司招聘以下岗位： （1）中石化华北局：招聘钻井监督、试油气（井下）监督。工作地点为内蒙、甘肃、陕北。要求持有中石化监督证。待遇为9000-13800元/月，工资月结。 （2）中石化西南局：招聘钻井监督、试油气（井下）监督、测井监督。工作地点为四川、重庆。要求持有中石化监督证。待遇为384-480元/天，工资月发，另有休假工资、工龄工资、风险井补贴、二级监督证补贴等。

河北赛德公司新疆油田区域招聘井下作业或试油监督，工作地点为新疆克拉玛依市，工作量饱满且区块稳定。要求持有中石油有效监督证，年龄55岁以下。税后工资标准为：初级监督500元/天至580元/天，中级监督620元/天至700元/天，监督级别按甲方评定通知为准。每满一年，日费增加10元/天，5年封顶。获得甲方表彰奖励2000元。监督工资每月发放10000元/月，半年结清一次。公司配有生活基地、车辆及后勤食堂保障，缴纳河北社保，手持防爆终端。如需开车及住井伙食补助等当月发放。公司竭力培养和辅助初级监督参加中石油中级监督培训。

赣州市章贡区招其他监理

大庆地区招聘井下试油监督，工作区域为大庆页岩油区域，薪资面议。 大庆固井招聘司机，工作区域为陕晋地区，薪资8000元。要求持有B证，能够驾驶三桥、四桥固井泵车及灰罐车。 录井公司高薪招聘录井操作员，工作地点为川渝地区，月薪7000元，日结230元。要求持有三小证，缴纳保险。福利待遇包括：每月薪资准时发放，按规定配发劳保用品，缴纳五险，倒班往返予以报销，法定节假日加班补贴。

1、重要提醒！！！仅限电力线路行业经验者投递，房建领域人员请勿扰！！！ 2、全面主导公司各项目工程技术管理工作，保障项目高效有序推进； 3、编制并优化各类项目的施工技术方案，确保施工质量与进度满足标准要求； 4、跟踪项目现场施工全过程，及时识别并解决关键技术问题； 5、参与设计图纸审查及技术交底工作，确保设计内容准确传递至实施团队； 6、开展对新型技术、材料与工艺的研究与应用，提升工程效率与建设品质； 7、牵头组织项目阶段性及竣工验收，确保成果符合既定规范与客户期望； 8、持续关注行业前沿动态，为公司技术升级提供可行性建议，并定期开展内部培训，增强团队专业能力。 【任职要求】 1、具备建筑工程类相关专业大专或以上学历，拥有高级工程师职称者优先； 2、须有5年以上电力系统从业经历，其中至少3年从事技术管理岗位，具输变电项目经验者更佳； 3、具备优秀的沟通协作能力与团队管理能力，能有效带领技术队伍完成任务； 4、熟练操作AutoCAD等制图工具及常用办公软件； 5、工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守与敬业精神。

岗位主要职责： 1、研发体系建设：构建研发管理体系（涵盖需求分析、项目立项、方案规划、样机开发、性能验证、成果落地、持续改进），熟悉研发全流程管控方式，能够完善并优化研发管理机制。 2、研发资源配置：科学调配研发人力与物资资源，控制研发周期、质量水平及投入成本，快速响应并解决研发过程中的关键技术问题，保障项目按节点推进，满足科研档案规范化管理要求。 3、专利与成果管理：主导专利申请工作，统筹技术成果的专利规划、申报实施与后续维护，促进核心技术的知识产权保护与应用转化；组织并完成研发项目验收所需材料的编制与配合，确保顺利通过评审。 4、研发文档管理：统筹研发资料的收集、整理与归档，负责研发各阶段技术文件的撰写、审核与更新，包括但不限于立项文档、设计说明、测试记录、工艺指导书、专利材料、技术标准等。 5、研发团队管理：牵头组建研发团队，开展人员培养与日常管理，明确岗位分工，制定绩效评估体系及培训发展计划。 任职基本要求： 1、全日制本科及以上学历。 2、具有5年以上研发团队管理背景，具备从项目启动、研发设计至批量生产的完整项目实践经验。 3、有建筑模板、建筑材料、化工材料、机械设备等领域产品研发经历者优先考虑。 工作地点：陕西西安、河南民权、江苏淮安，三地可选。 薪酬福利：具体面议。

【岗位要求】 1. 熟练CDR、PS、AI等平面设计软件。 2. 有5年以上平面设计经验。对设计方向能够准确把握，并能有效把控项目调性。 3. 在项目中可引导客户就视觉问题达成共识。 4. 热爱平面设计，善于沟通。

职责描述: 主要负责国内数字化产品开发与系统建设，为国内数字化业务稳健、精细化运营与部门管理提供支撑。 1、根据公司战略发展要求，制定公司的数字化转型战略规划，推动各业务部门数字化； 2、根据数字化转型整体方案，引进新兴数字化系统和数字化项目，统筹推进各数字化项目的落地实施； 3、协助制定全球化数字化管理规划，梳理国内与海外数字化业务协同需求，输出国内数字化能力复用建议（如系统架构、数据管理经验等），为海外数字化业务突破提供支撑。 4、协助进行数字化团队建设，提升团队凝聚力，培养数字化骨干人才，规划员工职业发展通道，打造高素质、高水平的人才队伍。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、具有企业数字化转型规划和落地实施经验； 3、具有丰富的数字化建设项目实施经验； 4、熟悉新兴技术，了解行业内的数字化转型趋势； 5、具备良好的写作、沟通和交流能力，英语流利优先。

1.负责公司景区共享代步车扫码系统和车联网系统开发、维护、风控。确保系统稳定运行。 2.技术过硬，专业、靠谱 3.有独立负责公司技术研发项目的经验和一定成果 4.属于成长性人才，开放，务实。 加分项 有以下行业经验：互联网·物联网·企业服务

【应聘条件】 1. 即将取得海内外高水平大学博士学位，或已获得国内博士学位并在海外连续工作三年以上的杰出人才，专业方向包括生物信息学、医学影像学、计算机科学、材料、机械等领域，且具备突出的科研成果。 2. 年龄不限。 3. 有科研项目经验或拥有专利者优先考虑。

岗位职责 1. 技术趋势洞察与规划：持续跟踪人工智能领域前沿技术方向（如大模型、多模态、智能体等），结合产业演进趋势及企业战略目标，牵头制定公司AI技术中长期发展战略与实施路径。 2. 技术路线图制定：基于业务发展需求与技术研判，明确未来技术布局重点，规划AI技术研发方向与阶段性目标，保障技术路线的前瞻性与可执行性。 3. 技术评估与创新推动：评估新兴技术在实际场景中的应用潜力与商业化价值，主导前沿技术预研项目，提升公司在核心技术领域的储备水平。 4. 跨部门协作与支持：协同算法、工程、产品等团队，推进技术规划与业务落地的深度融合，保障新技术在产品中的高效集成与规模化应用。 5. 行业生态构建与合作：与国内外知名高校、科研机构及产业伙伴建立合作关系，推动技术联合创新与资源协同；积极参与行业会议与技术交流，输出专业级技术洞察报告。 任职资格 学历背景： 全球一流高校硕士及以上学位，博士（PhD）优先，专业方向为计算机科学、人工智能、电子工程等相关领域。 从业经验： 具备8年以上人工智能相关工作经验，其中至少5年聚焦于技术战略、研发管理或技术规划方向；有消费电子或智能手机行业AI技术落地经验者优先。 核心能力： 深入掌握AI基础理论与技术演进趋势，具备将技术洞察转化为商业价值的系统化思维能力。 能够围绕行业变化与公司战略，制定切实可行的技术发展蓝图并推动执行。 具备出色的跨团队沟通与组织协调能力，促进技术与产品、业务的协同推进。 国际化视野与行业资源： 了解全球AI技术与产业格局，尤其熟悉中美两国发展动态，在学术界、产业圈或技术投资领域拥有优质人脉资源。 语言能力： 精通中文与英文，具备流畅的专业沟通能力及技术文档撰写能力。 加分项 曾在NeurIPS、CVPR、ICLR等国际顶级会议发表高水平论文者优先考虑。 具有字节跳动、阿里巴巴、百度、Kimi、Minimax、阶跃星辰、智谱等AI企业从事算法研发工作的经历。 主导过核心技术从研发到商业化落地的完整过程。 熟悉智能手机技术体系，包括芯片设计、操作系统、AI算法集成及应用生态架构。

岗位职责： 1. 技术战略与规划：制定公司目标特性大数据业务的技术发展路径、演进方案及数据资产体系架构，保障军事智能装备技术的持续领先优势。 2. 数据产品全生命周期管理：主导面向AI训练的高价值目标特性大数据集（涵盖陆、海、空、天等多维目标）的架构设计、构建实施、质量管控、标注规范制定及版本迭代工作。 3. 核心技术研发：带领团队突破目标特性数据获取（如遥感、雷达、光电等多源传感器融合）、数据清洗、特征提取、数据增强、合成数据生成与质量评估等关键技术瓶颈。 4. 平台体系构建：统筹规划并推进集成数据存储、处理、分析、标注、管理与安全于一体的大型目标特性数据平台建设，提升数据研发效能与技术护城河。 5. 跨部门协同：与算法团队深度协作，精准把握模型训练需求，输出高质量数据支撑方案；配合市场与项目团队，完成重点项目的方案设计与客户技术沟通。 6. 团队与体系管理：负责大数据技术团队的组建、培养与日常管理，建立并优化符合军工标准的数据规范、安全机制与保密管理体系。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、电子信息、遥感科学、信号与信息处理等相关专业； 2. 8年以上数据相关领域从业经历，3年以上遥感数据采集、无人机对地测绘、大数据平台、数据仓库或数据产品团队管理经验，具备军工或国防科研单位背景者优先。 3. 精通大数据技术：深入掌握大数据系统架构，熟练运用Hadoop、Spark、Flink等分布式计算框架，熟悉数据湖仓一体化、数据治理等核心理念与工具。 4. 深耕数据价值化：拥有丰富的多源（特别是遥感、雷达、光电等）数据采集、处理、分析与挖掘实践经验，对数据质量控制、特征工程有深刻理解。 5. 熟悉AI数据链路：充分掌握AI项目（尤其是目标检测、识别、分类任务）在训练数据方面的需求、标准、标注规则以及常见问题的应对策略。 6. 具备平台思维：至少完整参与或主导过1个大型数据平台/数据中台从0到1的全周期设计与建设工作。 7. 具备卓越的技术领导力、战略规划能力与跨团队协作能力；拥有敏锐的数据洞察力和严谨的逻辑分析能力，能有效解决复杂技术难题。 薪酬福利： 薪酬范围：提供行业竞争力薪资+项目奖金+年终激励； 福利体系：五险一金、补充意外保险、带薪年假、节日福利、员工体检； 企业文化：扁平化管理模式，内部沟通高效畅通，每月组织团建活动； 专项支持：科研成果奖励、北京市工作居住证支持；符合条件者协助申报当地高端人才引进政策（如安家费、科研启动经费等）、保密津贴。 发展平台：参与国家级前沿科研项目，与顶尖科研院所协同合作，享有广泛的行业技术交流与培训资源，提供清晰的职业双通道发展空间（技术/管理）。

岗位职责： 1. 主导家庭装修设计项目，提供专业且富有创意的设计方案； 2. 全面负责项目执行过程，保障设计与施工成果满足客户需求； 3. 带领并指导团队成员，持续提升团队设计能力与创新水平； 4. 与客户及相关合作方保持高效沟通，确保设计方案准确落地； 5. 监控项目推进节奏，及时处理设计与施工中的各类问题。 任职要求： 1. 拥有良好的团队管理经验，能有效激励团队完成既定目标； 2. 具备出色的问题应对能力，可在项目面临困难时提出可行对策； 3. 大专及以上学历，室内设计、环境艺术设计或相近专业优先考虑； 4. 熟练操作AutoCAD、酷家乐、三维家等设计工具；具备扎实的专业基础，熟悉多种家装设计风格。 岗位福利： 试用期无责底薪8k+提成面议，转正待定。 早九晚六，月休四天，缴纳五险，提供宿舍

工作职责 主导触摸一体机产品的技术架构规划，包括硬件方案设计、触控模组整合、嵌入式系统研发及整机性能调优。 牵头攻克产品开发与量产阶段的核心技术瓶颈，重点突破触控精度、主板设计、抗干扰能力、散热效能等关键参数。 建立技术研发规范与流程体系，带领团队实现从样机验证到批量生产的全流程技术落地。 关注半导体与触控技术的最新进展，持续推进产品技术革新与版本迭代。 任职要求 本科及以上学历，电子工程、自动化或计算机相关专业背景，具备10年以上触控显示类产品的研发经历。 深入掌握各类触控技术原理（如电容式、红外式、光学式），具备硬件电路开发、嵌入式系统实现及驱动软件调试的综合能力。 具有复杂整机系统架构设计经验，熟悉量产工艺要求及供应链协同中的技术对接机制。 具备良好的跨部门协作能力，能够高效统筹硬件、软件、测试等多团队协同推进项目落地。

岗位base南京，入职前三个月要在杭州总部学习培训。 【岗位职责】 1. 负责政务（含雪亮工程、智慧城市）及企业数字化转型市场开拓，制定区域/行业销售策略，承担合同、回款及利润指标。 2. 主导重点项目全流程：挖掘客户痛点、组织定制化方案、完成方案宣讲、商务谈判及签约，确保项目闭环。 3. 协同售前、产品、研发及交付团队，统筹资源，保障方案竞争力与项目交付质量。 4. 赋能一线销售团队，输出销售工具包（案例、话术、竞对...

公司介绍： 深耕电线电缆领域40余年的高新技术企业，集电线电缆、变压器、成套电气设备生产于一体的综合性集团公司，历经多年发展已形成年产能超50亿元的规模。 岗位职责： 1、负责组织指导新产品研发的计划与项目管理、对新品开发的设计至成功量产（进度/质量/成本等）负有最终责任； 2、负责组织开展对现有产品的技术改进，提高产品技术水平，品质水平，降低现在产品成本； 3、负责组织开展研发相关的技术管理（PLM/产品认证/专利认证/知识管理等）； 4、负责组织开展新品研究（产品规划分析/竞品研究/关键技术攻关/知识产权/行业技术发展信息等）工作； 5、负责技术团队的人员管理（配备/专业能力提升/绩效管理/组织协调控制）； 6、负责技术资源的管理与投资控制； 7、招标标书的技术标制作及审核。 岗位要求： 1、年龄35-45岁，本科以上学历，经验丰富放宽； 2、10年以上研发工作经验，3年以上电线电缆行业15人以上研发工程师团队管理经验，有技术高级职称（必备条件）； 3、熟悉电线电缆产品开发技术及流程；熟悉电线电缆产品设计的相关标准与法规、产品测试、可靠性标准等；熟悉项目管理知识/方法/工具，可熟练运用。 4、具有企业经营思维，领导能力、管理能力强