岗位职责： 1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展； 2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平； 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求： 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局； 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先：新材料

和田地区和田市招水利总监，年龄50岁以下

岗位职责： 1、带领技术团队规划公司技术发展方向，确保技术布局与企业业务战略协同发展； 2、主导关键技术决策与技术方案评审，推进技术创新及实际落地应用； 3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心技术人员，增强团队综合技术实力； 4、全面负责技术项目的统筹规划、执行推进与过程管控，保障项目按期高质量交付； 5、建立健全高效运转的技术管理机制，提升研发运作效率与产品品质水平。 任职要求： 1、具备5年以上风电行业技术管理岗位从业经历，不符合条件者请勿投递！！！ 2、具有扎实的技术功底和成熟的团队管理经验，能带领技术队伍应对复杂挑战； 3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展趋势并融入公司业务实践； 4、拥有良好的领导才能与沟通协作能力，能够实现跨部门协同并推动项目实施； 5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现； 6、具备较强的成本管控意识与风险防范能力，保障技术发展与业务目标的长期匹配。 加分项 具备以下领域经验者优先：新材料

招房建监理

岗位职责: 1.制定人工智能技术发展战略，推进企业AI技术创新与落地应用； 2.带领团队实施人工智能相关项目，增强技术研发实力与创新水平； 3.持续优化AI技术方案，提升技术实施的效率与成果质量； 4.跟踪行业技术动态，推动团队掌握前沿技术知识； 5.参与并组织关键会议或项目，对外展示公司AI技术进展与成果。 任职要求： 1.具备突出的创新思维和扎实的技术研究能力； 2.熟练掌握人工智能技术应用，拥有丰富的项目开发实践经历； 3.出色的团队管理能力及跨部门协同沟通技巧； 4.具有较强的分析与解决问题能力，能独立应对复杂技术挑战； 5.对人工智能领域有深入认知，能够持续关注并吸收最新技术成果。

注：全国在校大学生（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历优先 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 系统架构设计的科学性与技术决策的合理性。 2. 代码质量水平及性能调优实际成效。 项目管理 1. 需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2. 资源调配的适配度及跨团队协同效率。 团队建设 1. 团队整体技术水平提升情况。 2. 人才梯队搭建成果（如新人成长周期压缩、核心成员留存率）。 业务贡献 1. 技术手段助力业务规模扩展。 2. 技术革新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 牵头技术方案设计与评审，确保架构稳健与代码规范。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统可用性。 4. 推进代码审查机制、性能调优及技术债务化解工作。 5. 协同产品、测试、运维等部门，统一目标推进项目落地。 【每周核心事情】 1. 主持技术交流活动，拓宽团队技术认知并提升协作流畅度。 2. 追踪重点项目节点进展，同步潜在风险与应对策略。 3. 解析系统监控指标，输出优化改进意见。 4. 开展成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定技术发展路线，推动架构演进或技术体系升级。 2. 汇总团队月度效能数据与绩效评估结果。 3. 识别人力配置缺口，参与招聘实施与人才培育规划。 4. 牵头前沿技术调研，探索行业新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 精通Java语言，掌握分布式系统架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等组件。 4. 熟悉DevOps全流程实践，具备CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）落地经验。 【软性要求】 1. 具备出色的问题分析与风险预判能力，能迅速定位复杂故障根源。 2. 高度自驱且目标明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。 3. 拥有良好的跨部门沟通技巧，可在技术追求与业务需求间取得平衡。 4. 具备技术引领能力，能够激发团队潜能并营造积极的技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导百万级用户规模项目经历者优先。 2. 熟悉云原生技术（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态栈者优先。 3. 有开源社区贡献记录或技术社群活跃参与者优先。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现≥6次，未达标≤1次，且无违规行为记录

待遇同行最优 十年以上工作经验 有大型装企经验优先 公司有稳定客源

岗位概述： 全面负责公司陆上及近岸油气长输管道、管网系统的技术研发与创新管理工作。聚焦于提升管道输送效率、安全可靠性及全生命周期经济性，通过材料、工艺、智能化等技术进步，支撑公司核心管道业务的市场拓展。 主要职责： 技术战略与规划： 制定契合公司油气管道发展战略的技术研发路线，重点布局高钢级材料、高效防腐技术、自动化焊接、流动保障及智慧管网等领域，统筹研发方向与资源分配。 研发项目全流程管理： 主导从立项论证、中试验证到现场落地的全周期研发项目，把控关键里程碑节点，确保研发成果切实解决干线管道建设与运营中的关键技术难题。 核心技术攻关： 牵头推进高钢级/抗硫管材、高性能防腐涂层（如3PE）、高效焊接工艺、管道内检测技术、地质灾害监测与防护、数字孪生与完整性管理等核心技术的研发突破。 跨部门协同与成果转化： 协同生产、工程、运营和服务团队，推动新技术、新工艺、新产品实现标准化和规模化应用，加速研发成果向市场优势与客户价值转化。 标准与知识产权建设： 构建并优化企业管道技术标准体系，主导或参与国家及行业标准（如API 5L、ASME B31.4/8、GB/T系列）的编制工作，规划和维护核心技术专利布局。 产学研合作： 统筹与国内外石油院校、材料研究院、自动化研究机构的合作项目，引进先进适用技术并实现消化吸收再创新，增强自主研发能力。 任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，材料科学与工程、油气储运工程、机械工程、焊接技术与工程等相关专业。 工作经验： 10年以上油气管道领域研发经历，其中至少5年担任长输管道或大型管网系统研发团队负责人或重大项目的主导角色，具备成功的产品开发或重大技术升级案例。 专业知识： 精通油气管道用材、焊接工艺、腐蚀防护、输送技术、完整性管理及智能化系统相关知识，熟悉国内外主流管道设计、施工与安全规范。 核心能力： 具备突出的技术市场化思维、系统化问题解决能力，以及良好的团队领导力和跨部门协作水平。 优先条件： 有跨国油气管道企业或国内骨干管道公司研发管理经验者优先；在管道智能化、数字孪生等前沿技术应用方面具有实际项目经验者优先。

岗位职责 1.主导海外C端智能硬件产品的0-1定义与技术方案设计，将柔性织物传感器等核心技术转化为用户可感知的产品价值; 2.与设计、工程团队紧密协作，共同定义MVP产品形态、核心功能边界及迭代路径; 3.从系统层面负责软硬件整体架构设计，在体验、成本、周期之间做出合理取舍; 4.负责组建并管理研发团队(涵盖算法、嵌入式、硬件等)，制定技术人员招聘计划与考核标准; 5.推动样机快速迭代与用户验证，基于真实反馈持续优化产品方案; 6.协同工业设计、生产及供应链团队，确保方案具备可制造性和量产可行性; 7.具备良好的英语读写能力，能够直接阅读海外技术文档，并与海外市场团队进行产品技术维度的沟通;任职资格 1.本科及以上学历，电子工程、通信、自动化、计算机等相关专业; 2.5年以上智能硬件相关经验，至少完整参与过1个消费级硬件产品从概念到落地的过程; 3.同时具备技术背景+产品意识，对嵌入式和硬件有扎实理解，能在需求与工程现实之间做决策; 4.适应早期项目的不确定性，具备快速试错和复盘能力 5.可熟练使用英语。 加分项 有智能硬件、loT产品、消费电子类项目经验; 有欧美市场或海外C端产品经验; 有技术负责人/TechLead/产品技术复合角色经验; 对用户体验、工业设计有实际参与经验。 特别说明 本岗位处于公司海外2C产品的早期验证阶段， 方向仍在探索中，不追求一次做对，而追求快速验证对错。 我们更看重您对产品本质的理解、判断力与热诚。

岗位职责： 1. 主导公司核心技术问题的攻关与创新，推进技术升级与优化； 2. 统筹技术团队工作指导与方案评审，保障技术架构的领先性与实施可行性； 3. 与各业务单元协同联动，输出匹配业务需求的技术策略，助力业务目标达成； 4. 关注前沿技术趋势，研判新兴技术在企业场景中的落地价值与应用空间。 任职要求： 1. 具备扎实的技术功底，在特定技术方向（如软件开发、系统架构、数据分析等）有深入实践； 2. 拥有良好的技术管理能力，能有效组织团队应对高复杂度技术挑战； 3. 具备出色的跨职能沟通技巧，善于将专业技术逻辑转化为业务可理解的表达； 4. 对技术创新保持高度敏感，具备快速学习与转化应用新技术的实战能力。

有老表在这里没 有套家装修补。

招聘简章博乐市光谷市场物业公司因工作需要，招聘岗位：值班保安1名招聘要求：年龄55岁左右，有保安证，工作轻松。各民族附合条件都行。薪酬待遇：面议。联系人：

招聘[庆祝]保安1名，男女不限，（国语好），有保安证，55岁以下，工资:3000元，包吃住。电话:

双河市学校食堂招洗碗工，配菜，打杂工资4500元。电话

招聘拆扒、提排水、熔水管、改暖气、挖地沟、铲底子、砌砖、抹灰、做混凝土二层等工种人员。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货确认，把控设计落地效果与细节呈现 5. 整理设计档案，维护款式库与工艺标准资料，支持产品复盘与迭代优化 任职要求： 1. 热爱时尚设计，具备服装/纺织设计相关专业背景或实践经验 2. 熟练使用CorelDRAW、Adobe Illustrator或Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、手绘表达能力及面料认知基础 4. 学习能力强，能适应快节奏开发流程，注重细节与执行力 5. 沟通协调能力良好，具备团队合作意识与职业责任心

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3. 协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5. 配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4. 沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

与甲方沟通，量尺，复尺，深化图纸下单并指导协助安装

日常负责工厂新品3D设计研发、修图、模型打印等协助起版起模工作

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、机电等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场问题处理 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业本科及以上学历 2. 具备建筑设计相关工作经验，熟悉设计全流程 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强，注重细节，有团队合作意识

招一名水利专监，主要会整理资料，工作地点精河。工资电联

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，了解装饰材料特性与应用 4.沟通表达清晰，责任心强，能适应多任务协作节奏 5.有独立完成中小型项目经验者优先

岗位职责： 1、负责研发中心团队的统筹管理，保障团队围绕事业部战略目标高效推进各项工作； 2、优化研发流程与运行机制，确保项目实施过程顺畅并实现有效管控； 3、结合市场动态与行业趋势，制定产品开发方向及技术发展规划，主导团队完成新产品研发与技术创新； 4、持续推进产品技术升级与工艺改进，增强企业在行业内的竞争力； 5、牵头组织研发与工艺、质量部门协作，解决关键技术与生产问题； 6、协调研发与销售、市场团队联动，支持市场拓展并助力订单落地； 7、推动团队人才梯队搭建与团队凝聚力提升。 任职要求： 1、具备五年以上半导体元器件研发领域工作经验； 2、拥有带领5人及以上研发团队的实际管理经历； 3、对市场变化及热门行业具备敏锐洞察力，掌握各类半导体元器件的应用场景与技术发展方向； 4、具备创新意识、创造性思维以及开拓进取精神； 5、熟悉APQP、FMEA等研发管理体系与方法论； 6、具备出色的沟通表达能力与人际交往技巧，富有团队协作意识，能够在压力环境下保持高效工作状态。

岗位职责： 1. 技术与方案管理： * 主导证券、政府类项目的技术方案规划、评审及实施落地，确保方案具备先进性、稳定性与可执行性。 * 牵头完成技术栈评估、系统架构设计，解决关键性技术瓶颈，把控团队整体技术路线。 * 指导并深度参与核心模块编码工作，组织代码审查，保障开发质量与规范性。 2. 团队与资源管理： * 带领高效能技术团队（涵盖前端、后端、测试等角色），科学分配任务，充分调动成员积极性与创造力。 * 负责团队成员的技术辅导与能力提升，持续增强团队专业实力。 * 统筹协调内外部支持资源，为项目推进提供有力支撑。 3. 项目与交付管理： * 全面主导项目交付过程，制定实施计划，监控进度节点，识别并管控风险，保障项目按期、保质、合规交付。 * 与客户保持高效技术对接，精准理解需求，合理引导预期，建立长期互信合作关系。 * 精细化管理开发投入，控制成本支出，确保项目实现良好收益。 4. 流程与创新优化： * 持续改进研发流程体系，引入先进的工程实践和自动化工具，提升协作效率与交付速度。 * 推动AI类智能工具在代码生成、文档编写、项目管理等场景的应用落地，助力个人与团队提效增能。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上后端开发经验，具备至少2年技术团队管理或大型项目负责人经历。 * 曾作为关键技术骨干参与并成功交付不少于3个中大型项目（优先证券行业）。 2. 技术基础扎实，熟练掌握Java/Go等至少一种后端语言及相关主流框架（如Spring Cloud），熟悉微服务架构、分布式系统设计与数据库调优；具备独立输出高质量架构方案和技术文档的能力。 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力和项目推动力，责任心强，能在高压环境下稳定输出。 4. 具备良好的客户沟通素养，能够以清晰、专业的表达进行技术交流与需求确认。 5. 具备敏锐的问题洞察与解决能力，能熟练运用AI工具（如GPT、Copilot、文心一言等）辅助编程、撰写方案及排查问题，并主动沉淀和分享实践经验。 优先考虑条件： * 具备证券、政府领域项目实施与管理经验者优先。 * 持有PMP、信息系统项目管理师、CSM（敏捷认证）等相关资质者优先。 * 有从零搭建或孵化技术团队经历者优先。 我们提供： 1、核心角色：作为公司核心技术力量，深度参与战略决策，享有广阔发展空间与发展平台。 2、挑战与成就：主导高影响力重点项目，收获显著职业成就感。 3、团队氛围：倡导扁平化管理，营造开放透明的沟通环境，共享成长机遇。 4、具有竞争力的薪酬待遇：基本工资 + 岗位工资 + 绩效奖金 + 项目奖金。 加分项 有以下行业经验：计算机软件·信息安全·人工智能

能搞定汽车疑难杂症

我们是四川省内首批同时拥有“等保+密评”双资质的头部网安企业，也是国家高新技术企业及“专精特新”企业。凭借CNAS、CMA等权威认证，我们已成功服务了3000+企事业单位，并为党的二十大、成都大运会等重大项目提供安全保障。网安行业作为政策刚需，业务稳定且复购率高。我们提供具有行业竞争力的薪资、双休及五险一金等优厚福利。 岗位职责： 1、负责部门团队建设，包括部门管理制度的建立和实施、部门年度计划的制定和实施等； 2、负责攻防演练、应急响应、安全评估、安全培训等安服项目的管理； 3、熟悉渗透测试步骤、方法、流程，熟练使用渗透测试工具，具备开展渗透工作的能力； 4、熟悉主机、数据库、操作系统、安全设备等常见安全配置，了解常见安全产品的原理； 5、熟悉渗透测试的流程、思路及方法 ，熟练使用常见的外网渗透测试基础工具(如Burpsuite、Metasploit、Cobalt Strike等)； 6、负责主管部门的维护和工作对接； 7、配合完成公司下发的安服业绩指标，完成安服业务推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，有5年左右及以上安服相关工作经验3年及以上团队管理经验； 2. 专业技能：熟悉等保2.0、密评标准及流程，熟悉渗透测试、应急响应及主流安全设备; 3. 证书要求：持有CISSP/CISP/CISA/PTE/PTS或软考证书，具备高级职称者优先; 4. 综合素质：具备良好的抗压能力、跨部门沟通协调能力及敏锐的商业安全意识; 5. 商业思维：具备敏锐的市场洞察力，能将技术优势转化为商业价值，支持业务持续增长。

岗位职责： 一、研发规划与进度管控 1、根据公司产品及政企项目实际需求，制定年度、季度研发迭代方案，统筹前后端版本排期、资源调度与迭代节奏，确保研发工作有序推进； 2、区分通用产品功能迭代与项目定制化开发任务，科学配置研发人力，避免需求积压、版本交叉、资源冗余等现象； 3、主导研发全周期关键节点管理，跟踪开发、测试、发布各阶段进展，及时处理进度阻塞、需求矛盾、延期风险，保障版本与项目准时交付。 二、技术架构与合规体系建设 1、主导软硬件产品技术架构设计、方案评审与持续优化，统一前后端框架选型、接口标准及系统集成策略，突破核心技术瓶颈； 2、建立并完善研发、测试、上线和版本控制标准化流程，推行代码规范，减少缺陷率与重复修改，提升整体研发效率； 3、负责系统性能调优、高并发处理及线上稳定性维护，快速定位并解决系统异常、数据偏差、兼容性等问题； 4、推进技术成本控制、代码精简与资源利用率提升，落实软件安全、数据保护与接口合规机制，防范技术与监管风险； 5、全面负责智能设备送检相关工作，组织技术方案编写、材料审核、外部对接与整改实施，确保送检流程合规、认证顺利通过。 三、团队管理与业务赋能 1、全面管理前后端研发团队，涵盖任务指派、过程监督、绩效评估与人才梯队建设，打造高效稳定的技术队伍； 2、推动团队技术能力提升，强化编码规范与研发流程执行，增强成员问题诊断与独立攻关水平； 3、协同产品、项目、销售等部门明确交付要求，敏捷响应政企项目技术需求，高效解决落地过程中的技术难题； 4、定期复盘研发事故、版本漏洞与交付偏差，构建持续改进机制，不断优化技术架构与研发管理体系。 岗位要求： 1、统招本科，计算机、软件工程、信息技术、网络工程等相关专业优先，具备5年以上前后端开发经验，3年以上技术团队管理经历，有政企类设备或软硬件产品研发统筹经验者优先； 2、掌握主流前后端技术体系、微服务架构、接口开发及第三方系统对接方式； 3、精通系统性能优化、并发处理、线上故障排查、数据安全与软件合规管理；能独立搭建标准化的研发、测试与运维流程； 4、了解政企智能设备送检流程与检测规范，可独立编制送检技术文档，主导整改闭环，具备软硬件产品架构升级、关键技术攻关与降本增效实操经验； 5、精通全栈开发与架构设计，具备出色的版本规划、资源协调、风险预警与应急处置能力； 6、熟悉设备送检技术统筹、安全合规管理及技术成本优化路径； 7、具备良好的团队管理与技术带教能力，能兼顾研发质量、交付周期与成本控制，执行力强； 8、熟练运用主流AI工具及智能化应用，具备利用AI手段优化流程、提升工作效率的能力者优先。

岗位职责： 1、技术战略规划：制定3-5年电源技术研发方向，明确产品在高密度、高效率等方面的核心演进路径，合理规划研发资源分配（如预研项目与量产项目间的投入比例）； 2、研发团队管理：搭建硬件、软件与测试协同运作的研发团队，完善人才结构与培养机制；建立规范的研发流程及技术决策体系（如关键设计节点的技术裁决机制）； 3、产品全生命周期管控与技术攻关：主导产品从需求分析到量产交付的全过程，识别并控制设计风险，牵头解决重大技术难题，确保产品按时高质量交付； 4、研发资源统筹与技术生态建设：整合研发资源，提升设备与人力的使用效能，推进关键技术国产化替代，持续跟踪前沿技术发展趋势； 5、市场协同与成本控制：对接前端市场需求，联动质量与供应链体系，优化产品性能与成本结构，增强市场竞争力； 6、合规与知识产权布局：确保产品符合安全规范及行业标准要求，防范技术侵权风险，系统性开展专利规划与布局工作； 岗位要求： 1、具备10年以上服务器CRPS电源或数据中心电源领域研发经验，其中至少5年从事研发团队管理工作； 2、具备扎实的技术背景，曾主导完成5个以上电源产品的完整开发周期，具备2700W及以上功率等级、达到80PLUS Titanium认证标准的项目实践经验； 3.1、熟练掌握服务器电源相关标准，精通拓扑结构设计、磁性元件设计、热管理方案及EMC优化等核心技术； 3.2、熟悉从需求定义、设计开发到验证与量产的全流程管理体系； 3.3、了解80 PLUS、UL、CE、IEC等国际认证的技术要求与测试规范； 3.4、关注宽禁带半导体技术（如GaN/SiC）在电源系统中的应用发展方向； 4、具有管理10人以上研发团队的经验，具备良好的跨部门协作能力，熟悉供应链协同与成本优化机制； 5、能够独立制定中长期技术发展规划，兼顾短期产品交付与长期技术积累，有IPD管理模式实践经验者优先； 6、具备较强的技术影响力，能带领团队突破关键技术瓶颈，适应高强度迭代节奏，具备强烈的合规意识。

岗位职责: 1. 负责新产品的立项评估与开发实施，统筹技术路线规划，主导制剂处方设计、工艺优化、中试验证及技术转移工作，解决研发过程中的核心工艺难题，确保工艺体系满足国内外注册法规及GMP相关要求。 2. 支持生产环节攻关关键技术瓶颈，推动成本控制、质量改进、工艺升级与安全生产，牵头完成重大变更所需申报材料的编制与审核。 3. 关注行业前沿技术动态（如连续化生产、纳米给药系统、3D打印制药等），推进先进技术在产品开发中的落地应用。 4. 联动研究院、制造、质控等多部门，协同推进项目从研发到产业化各阶段的高效衔接与全周期管理。 任职要求: 1. 学历要求：硕士及以上学历，博士优先考虑 2. 专业要求：药学或相关学科、医学或相关领域 3. 工作经验要求：具有头部药企（如石药、科伦等）工作经验，专注制剂研发方向，涵盖传统剂型与新型制剂，具备5年及以上生产项目实践及生产管理背景，有大型技术或研发团队管理经历者优先 4. 专业能力要求：熟练掌握制剂开发全过程核心技术，包括处方筛选、工艺参数调试、稳定性考察等环节 5. 通用能力要求：具备良好的逻辑思维、沟通表达、组织协调能力及团队协作精神 6. 具备优良的职业素养，认同企业价值观，遵守职业道德规范

职位职责: 1、负责研发项目团队的管理与建设,注重人才项目开发、实施能力培养和营造创新的研发文化; 2、负责团队关键技术选型及指导、负责系统核心功能模块开发; 3、负责业务需求的梳理,工作计划的分解; 4、负责公司新项目系统底层开发,功能模块的设计、系统架构的设计 5、带领团队完成公司项目开发(包括前端、后端)、测试,对项目的进度、质量进行有效管理; 6、对团队成员进行有效技术指导,解决技术难题。 7、根据项目计划对项目进度、成本、质量进行控制,及时决策项目实施中的技术、成本、费用、人力等各种问 题,及时规避各种风险,以保证项目进度和质量; 8、公司提供足够的发展空间和展示舞台。 岗位要求: 1、熟悉华为盘古大模型优先考虑。计算机相关专业,全日制本科或以上学历优先 2、在医院信息化有5年以上研发工作经验,3年以上技术团队管理经验,有参与或主导过医院信息化系统项目研发 管理工作的优先; 3、.net后端老系统疑难问题解决处理,新项目开发;精通主流,Net、Java、js/vue等开发语言,具有高可用、高性 能、高并发、可扩展系统的设计经验; 4、精通主流关系型数据库Mysql、SQLServer、Oracle等; 5、熟悉平台开发技术,精通中台和服务器端技术、程序设计。 6、能带领web、vue,android、ios等前端岗位开展工作; 7、有大数据、智慧医疗信息化、Bl行业从业经验或系统开发管理经验者优先; 9、具有较强的逻辑思维、沟通能力以及解决问题的能力。 加分项 邹鹏程 有以下行业经验:医疗研发外包医疗服务