工程项目管理负责人
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限道路工程桥涵工程
1、在授权范围内全面负责项目经理部的各项工作，作为项目经营、施工及管理的第一责任人，对项目的工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工以及贯标工作承担直接管理责任。
2、负责与公司总经理签订《项目目标管理责任制协议书》，严格履行协议各项条款，全面落实与业主签署的工程承包合同，确保各项目标顺利达成。
3、提出项目组织架构设置及人员配置建议，经上级主管部门审批后组织实施，明确各部门与岗位职责，建立完善项目管理制度，保障项目经理部高效有序运行。
4、统筹指挥项目经理部成员，完成施工前各类手续办理，落实开工前各项准备工作，包括临时设施搭建、施工现场布置，以及办公设备、交通设备的配备等事项。
5、牵头组织物资供应商的评审与选定工作，经公司批准后，主持项目材料采购，并根据授权范围签署《采购合同》。
6、组织项目相关人员编制项目质量计划、施工组织设计、创优策划方案、项目CI策划及工程总结等技术文件，并按权限要求完成相应审批流程。
7、参与公司施工管理部组织的劳务与工程分包商评审与选择，与公司确定的分包单位签订相关分包合同。
8、参加上级主管部门召开的项目制造成本测算会议，依据公司下达的制造成本指标，组织制定并推动实施项目制造成本控制计划。
9、协调处理与业主、监理、设计、各参建单位以及政府和社会相关部门的关系，保障项目建设顺利推进。
10、在公司项目管理部的支持下，组织项目基础、主体结构及竣工阶段的验收工作。
11、负责工程预付款、进度款及结算款的回款工作，办理与业主《工程保修合同》的签订事宜。
12、接受公司领导及相关职能部门的检查、监督与指导，对发现的问题负有首要整改责任，及时组织纠正并落实改进措施。
13、具体落实公司ISO9001质量管理体系中的相关管理要素或过程，督促本项目部严格执行公司ISO9001体系文件要求。
14、组织本部门员工开展岗位技能培训，依据人力资源部整体培训安排，制定本部门培训计划和指导书，负责具体实施，并对培训效果进行评估与记录。
项目负责人/主管
5000-6000元/月
项目经理/主管1-3年学历不限企业内部技术项目管理计算机相关专业
岗位职责：
1. 统筹法律服务中心项目的全流程规划与落地实施，保障项目目标如期实现。
2. 牵头组织跨部门协作会议，整合内外部资源，确保项目高效推进。
3. 跟踪项目执行进度，定期开展风险评估，动态优化应对方案以化解潜在问题。
4. 持续维护客户关系，主动收集意见与建议，推动服务品质和客户体验提升。
5. 撰写项目进展报告，为管理层提供精准的数据分析与决策参考支持。
任职要求：
1. 具备扎实的项目管理能力与良好的团队合作意识，能有效驱动项目按时交付。
2. 了解法律行业运作模式，具备法律领域项目管理实践经验者优先考虑。
3. 拥有出色的沟通表达能力，可清晰传达项目目标与执行路径，协调多方共识。
4. 熟悉常用项目管理软件操作，持有PMP或相关资质认证者更具优势。
5. 工作责任心强，具备较强的应变与问题解决能力，能在高压环境中稳定输出高质量决策。
人事经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作
全国不固定电建工程土建小安装专业（消防，
1.1-1.4万元/月
项目经理
常年施工火力发电厂，核电厂土建工程小安装施工。项目负责人负责:1.工作计划，协调，开展与落实等统筹安排。2.与业主甲方及监理部门的沟通配合。3.总体部署项目材料，资料，后勤，等工作。要求年龄45周岁左右，5年以上负责人施工经验，干过电建及施工方优先考虑录用。能够吃苦耐劳，具有责任心及担当的能力。具体可以联系浅谈一下。期待与你合作。
GIS项目主管
8000-12000元/月
项目经理/主管1-3年本科及以上计算机相关专业中大型软件项目管理经验软件研发经验实施交付经验PMPArcgis国土资源地理信息
岗位职责：
1、承担自然资源与规划领域项目管理工作，能独立开展阶段性客户汇报（包括PPT制作、资料整合、重要文稿及讲话稿撰写）；
2、参与项目会议，负责会议纪要或对接记录的整理与编写；
3、组织制定项目计划、里程碑节点、月度及周任务安排，并落实过程监督与成果交付；
4、负责项目成本管控，审核项目人员工作日志、差旅报销等事项；
5、在项目执行过程中，协调公司内部各相关部门的沟通与协作；
6、参与售前技术方案的编制工作。
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任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上项目管理相关经验，专业方向为国土资源、城乡规划、GIS、统计学等相关领域；
2、掌握软件类项目管理流程，理解关键控制环节；
3、熟练操作PPT、录屏等常用汇报辅助工具；
4、具备较强的语言表达能力和书面写作能力；
5、良好的沟通与组织协调能力；
6、擅长快速把握事务核心，学习能力强，善于归纳总结；
7、有独立完成售前方案编写经历者优先；
8、在国土、自然资源、规划等行业信息化建设中具有2年以上实践经验者优先；
9、持有信息系统中高级项目管理师证书或PMP认证者优先考虑。
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其他福利待遇：
1.双休，享受国家法定节假日、调休及带薪年休假；
2.缴纳五险一金，提供餐补、交通补贴、通讯补贴；
3.根据个人表现每年享有两次调薪机会，发放年终奖金；
4.每年组织两次团队建设活动，营造传帮带的积极团队氛围
亮化工程项目经理
6000-8000元/月
项目经理5-10年大专及以上
负责泛光照明工程管理计划实施资料整理递交及报审协调规划管理施工需持有机电二建证书
人力资源负责人
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
薪资待遇：底薪4000~8000，周末单休，法定节假日正常休。
任职要求：
1.年龄******，具备长期稳定工作经验！！！
2.大专及以上学历，人力资源管理或工商管理（人力资源方向）相关专业，具有一年以上相关经验者优先！！！
3.具备较强的组织管理能力与执行能力。
4.熟悉计算机操作，能熟练使用Office等办公软件。
岗位职责（8家分公司！！！）：
1.负责统筹集团及各分公司人员的招聘、录用、调动与考核等人事管理工作
2.负责收集、整理各分公司各部门的人力资源需求信息，并确保信息及时准确传达
3.负责集团考勤管理及工资、绩效数据的统计与核算
4.负责推进集团企业文化活动的策划与组织实施
5.制定岗位晋升与调整方案，经审批后监督落实执行情况
福利待遇：
每周提供下午茶，每月不定期开展户外团建和团队聚餐，表现优异者可享年终奖金
巴音郭楞若羌县急急，现在在，车找一位司机，换着开，到和田市，有会开车的没，联系电话；
货运司机B2
急急，现在在若羌县，车找一位司机，换着开，若羌县到和田市，有会开车的没，联系电话；
地板贴砖装修木工力工
在新疆巴音郭楞蒙古自治州的和静县附近寻找木工、粉刷工、地板砖和墙砖粘贴工等力工工作，欢迎联系，特别提醒朋友无需打电话联系。
押运员包住包吃日结
招聘启事：新疆巴音郭楞且末县西普加气站现寻求一位零时或长期押运员，负责上车做饭，提供食宿，日薪二百元。
临时工1-2人月结
老城区萨依巴格社区日间照料中心招聘两名社区管家，要求年龄在四十岁以下，高中以上学历，活泼开朗，每月工资三千元，工作轻松为室内工作，每月二十号按时发放工资。
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 深度参与业务部门人才需求分析，制定并落地高效招聘策略，保障关键岗位及时到岗
4. 设计并实施员工职业发展路径与激励机制，提升员工敬业度与组织凝聚力
5. 处理劳动关系事务，确保各项人事操作合规合法，防范用工风险
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识
5. 认同“人生俩大事：开心、搞钱钱！”的企业文化，积极务实，结果导向
人事主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
一、岗位职责:
1，负责公司行政、后勤日常事务处理；完善落实公司的各项规章制度、并监督执行；
2、负责培训与引导，改进部门员工的工作绩效；
3、负责办公室卫生环境监管；办公用品的申购、管理及发放；
4、负责公司内部员工档案的建立和管理工作；
5、组织企业文化建设工作，包括公司会务、员工活动安排等；
6、解释公司政策和程序；
7、组建卓越的团队，对培训和人事管理有独特的认知和方法，为团队持续培养和输出各部门精英。
8、带领团队成员完成每月计划目标。
9、处理好团队成员心态及工作上遇到的问题，完成公司高层下达的工作任务并与各部门协调配合。
10、一年以上人事行政管理经验。
二、工资福利：
在这里，你想要的，都有！没有的，你提出，我们完善！
1.员工福利：过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利；
2.办公环境：卡座，配电脑，公司有提供冰箱、咖啡机及微波炉等器具；
3.员工活动：下午茶、生日会、不定期团建等等;
5.底薪在5K~8K＋个人提成+团队提成+社保
平均工资：6K-1W，上不封顶
6.上班时间：9-18，中午休息1.5小时，单休，享法定节假日；
人事行政主管
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专及以上
全面负责公司的人力资源管理与行政后勤保障工作，需建立并完善人力资源体系（特别是绩效考核模块），同时确保行政事务的高效运转，为公司业务发展提供坚实的人才与后勤支持。
核心职责
一、 人力资源管理（侧重绩效、招聘、员工关系）
1. 绩效考核（核心职责）：
根据公司战略目标，建立和完善公司绩效考核体系，设计符合各部门的绩效考核指标（KPI）及评估标准。
组织实施月度/季度/年度绩效考评工作，收集、统计考核数据，并进行初步分析。
跟进绩效面谈，受理员工考核申诉，并提出改进方案，确保绩效考核结果公平公正，切实起到激励作用。
2. 日常招聘与配置：
分析各部门招聘需求，制定招聘计划，开拓并维护招聘渠道。
负责发布职位、筛选简历、组织面试、背景调查及录用沟通，确保人员及时到岗。
办理员工入职、转正、调动、离职等手续，建立并维护人事档案。
3. 员工考勤与薪酬核算：
负责公司员工日常考勤管理（包括请假、加班、出差等单据的审核与统计）。
根据考勤数据和绩效考核结果，协助财务或独立完成月度工资表的核算。
4. 员工关系与企业文化：
负责员工劳动合同的签订、续签、变更与终止管理。
建立积极的员工关系，组织员工活动，处理劳动纠纷，维护和谐的劳资关系。
关注员工动态，进行不定期的员工访谈，降低核心员工流失率。
二、 行政管理（侧重办公室、ISO、车辆）
1. 办公室综合管理：
负责公司办公环境、办公秩序的管理，营造整洁、舒适的办公环境。
管理办公用品的采购、领用、盘点及固定资产的管理（如电脑、打印机、办公家具等）。
负责公司各类行政费用的预算编制与控制（如水电、物业、快递等）。
2. ISO质量管理体系：
负责公司ISO（如ISO 9001等）质量管理体系的运行、监督与维护。
组织内部审核，跟进不合格项的整改，配合完成每年的外部监督审核和换证审核工作，确保体系文件的有效性和符合性。
3. 车辆管理：
建立健全公司车辆管理制度，负责公司公务车辆的调度、安排与管理。
监督车辆的日常维护、保养、年检、保险及违章处理，控制车辆使用成本。
4. 会务与外联：
负责公司重要会议的组织、记录及纪要下发。
负责来访客户的接待工作，维护与物业、街道办等外部单位的良好关系。
任职资格：
1. 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上人事行政相关工作经验，其中至少1年以上同岗位管理经验，熟悉生产制造型企业或云仓服务类运作模式者优先。
3. 专业技能：
熟悉国家及地方劳动法律法规，熟悉人力资源管理六大模块，精通绩效考核、招聘模块的操作。
熟悉行政后勤事务管理流程，有ISO体系认证及车辆管理实操经验。
熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。
4. 综合素质：
具备较强的沟通协调能力、抗压能力及解决问题的能力。
工作细心、责任心强，具有服务意识和保密意识。
具备一定的文字功底，能起草基本的规章制度和公文。
人事经理
1、负责公司自主招聘工作。扩充团队，为公司招聘相应岗位人才。
2、负责薪酬福利的计算工作。
3、协助公司企业文化的建设工作。
4、协助处理办公室相关日常行政问题。
人事经理学历不限
岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保合规准确2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，及时响应员工相关咨询
4. 支持员工关系维护，组织基础培训与企业文化活动，提升团队凝聚力
5.协同部门完成人力资源数据统计、报表编制及基础制度执行落地
任职要求：1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强，责任心突出
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力4. 对养老健康行业有认同感，愿意在老龄化服务领域长期发展
5.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养
人事专员/助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上劳动关系办理人事档案管理招聘与配置
人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员
系统集成项目经理
5000-7000元/月
项目经理3-5年大专及以上
职责:
1、负责系统集成项目的方案设计与规划，及实施方案的拟订，安防系统相关集成;
2、系统集成项目的组织管理与项目实施;
3、负责系统集项目成制定编写投标文档、项目方案书、行业技术文档;
4、负责系统集成后期的维护保障方案及实施，运维;
5、具备独立配置调试能力
6、施工现场管理
7、竣工资料出版
项目经理经验不限大专及以上
招聘变电站及电力线路项目经理，工资面谈
一、基本条件
1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，电气工程、土木工程、工程管理等相关专业。
2.持有有效期内的机电/电力专业二级及以上注册建造师证书、安全生产考核合格证书（B证），中级及以上相关专业职称者优先。
3.身体健康，能适应项目驻场工作，接受异地调动，无犯罪记录。
二、工作经验
1.多年电力工程施工管理经验，其中至少具备220/330变电站或输电线路项目全流程管理经验。
2.熟悉220KV及以下输变电工程EPC总承包模式，有国网系统、大型国企合作项目业绩者优先。
3.具备项目征地协调、青赔处理，以及跨公路/河流/生态保护区等特殊场景施工手续办理经验。
三、专业技能
1.精通变电站、输电线路相关设计规范、施工标准及行业验收要求，能独立审核施工图纸、编制专项施工方案。
2.熟练掌握项目质量、进度、成本、安全全维度管控方法，具备良好的成本控制与回款跟进能力。
3.熟悉新疆本地电力工程报批报审流程、系统接入手续，能高效对接甲方、监理及政府相关职能部门。
4.具备较强的现场技术问题解决能力，能妥善处理项目实施中的突发情况。
项目经理
现场负责人
要求会开车，会简单电脑操作
薪资福利:薪资待遇优厚，工资面议
招工人数:2名
工作地址:库尔勒经济开发区
巴音郭楞库尔勒市现场负责人2名沟通协调能力强，会开车，会简单电脑操作薪资待遇优厚
项目经理
现场负责人2名
沟通协调能力强，会开车，会简单电脑操作
薪资待遇优厚
项目经理经验不限学历不限
招聘变电站及电力线路项目经理，（代班人员也可）工资面谈
一、基本条件
1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，电气工程、土木工程、工程管理等相关专业。
2.持有有效期内的机电/电力专业二级及以上注册建造师证书、安全生产考核合格证书（B证），中级及以上相关专业职称者优先。
3.身体健康，能适应项目驻场工作，接受异地调动，无犯罪记录。
二、工作经验
1.多年电力工程施工管理经验，其中至少具备220/330变电站或输电线路项目全流程管理经验。
2.熟悉220KV及以下输变电工程EPC总承包模式，有国网系统、大型国企合作项目业绩者优先。
3.具备项目征地协调、青赔处理，以及跨公路/河流/生态保护区等特殊场景施工手续办理经验。
三、专业技能
1.精通变电站、输电线路相关设计规范、施工标准及行业验收要求，能独立审核施工图纸、编制专项施工方案。
2.熟练掌握项目质量、进度、成本、安全全维度管控方法，具备良好的成本控制与回款跟进能力。
3.熟悉新疆本地电力工程报批报审流程、系统接入手续，能高效对接甲方、监理及政府相关职能部门。
4.具备较强的现场技术问题解决能力，能妥善处理项目实施中的突发情况。
人力行政专员
4000-8000元/月
人事专员1-3年大专及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验
岗位职责：
1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等；
2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度；
3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行；
4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益；
5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作
任职要求：
1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策；
2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具；
4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力；
5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供巴音郭楞演出部项目经理招聘在线招聘信息，主要招聘巴音郭楞建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
