岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

【薪资待遇】 5000-6000 【岗位职责】 负责员工招聘，面试安排及相关事务性工作 协助上级完成人事日常事务 【职务要求】 高中及以上学历，不限经验 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 15∶00_21∶00 【薪资待遇】 5000-7000 【公司福利】 包吃年底双休

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

1，人事助理 2，外勤

工作内容： 1. 负责活牛采购与销售，找牛源、卖牛。 2.客户关系维护： 通过电话、微信，和公司现有养殖场、屠宰场等老客户保持日常沟通，对接需求、跟进订单，保障合作关系稳定。 3.业务协助： 进行报价、整理制作投标文件等简单文书工作， 4.新客户开拓： 在熟悉业务后，通过线下和线上平台（抖音/视频号等）发布行业信息，拓展新客户。 5.整理客户台账 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上销售经验，有农牧、食品、快消或大宗贸易行业经验者优先； 2. 沟通表达能力强，情商高，擅长人际交往与客户关系维护，能快速建立信任； 3. 能适应不定期商务宴请与客户接待，具备良好的商务礼仪与应酬素养； 4. 持有 C1 及以上驾驶证，驾驶技术熟练 5. 形象气质佳，五官端正

招聘：极飞农业无人机，本公司需要招聘销售2人，凡是昆玉和田周边的，口才流利，思路清晰，有销售经验的均可前来应聘，底薪+提成，男女不限，电话

招押运员一名，拉CNG，一个月6000在轮台拉依苏工业园联系电话

招聘腻子工，要求能够立即到岗。有意者请来电联系。

库尔勒地矿家园住家，照顾一对90岁的老两口。男老人走路需要搀扶，其他都可自理，女老人完全自理，吃饭是新疆家常饭菜，房子105，工资：5500/单休，有法定节假日玛纳斯海润天玺住家，照顾独居80岁老太太，做运动把胯骨伤了，需要56岁以下，有经验的阿姨工资：5500/月休2天，一号上户塔城住家，照顾74岁完全不自理气切女老人，要求：55岁以内，身体健康，工资：7000/月休2天7500元（）报销车红星天铂住家，做4人饭卫生家务，要求：会做新疆饭，营养搭配薪资：5500/单休电话：

库尔勒市渠犁镇化工厂大量招聘管焊小工，焊工薪资600，管工薪资550。有空闲的人员可前往联系。

尉犁县招聘挖掘机顶班驾驶员，负责驾驶150型号挖掘机，工作时间为两天，今天开始上岗。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员及日常业务对接，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心 4. 具备良好沟通能力与服务意识，适应双休工作节奏 5. 遵守职业操守，具备基本保密意识和合规观念

负责在线上平台的招聘. 邀约面试成功一个按提成算 自己维护好自己客户 工作内容简单

岗位职责： 1. 使用 BOSS、鱼泡等招聘平台，发布岗位、对接意向求职者； 2. 主要负责骑手、厂区普工和安保岗位的人才寻访、意向沟通； 3. 做好候选人信息登记，跟进意向、邀约、到岗全流程，同步数据； 4. 优化招聘话术，维护人才资源，完成团队交付指标。 任职要求： 1. 会用手机 / 电脑，熟悉招聘平台基础操作，线上沟通顺畅； 2. 要有沟通有耐心，抗压能力强，无经验也可以 3. 可以自主规划工作时段，按时完成对接和信息反馈； 4. 执行力强，能及时回复求职者消息，做好跟进。 岗位亮点： 按单提成结算，综合10-15k，多劳多得，上不封顶 团队提供岗位资料，用工需求稳定，骑手 / 普工 / 保安单量充足 不用坐班打卡，按交付成果核算收益

【岗位职责】 居家办公，对接咨询找工作的求职者，跟进意向人员，每晚8点参加团队线上短会 学习沟通话术，完成邀约对接工作 【任职要求】 1手机电脑操作熟练，网络稳定，打字顺畅 2自律有耐心，愿意主动沟通 3有无经验均可，新人全程带教 4可以及时回复求职者消息 【薪资】 提成透明，多劳多得，上不封顶 【补充说明】 岗位全职，兼职均可，时间灵活，不用外出

有销售经验的联系

有销售经验，有驾照，能与人灵活沟通，有吃苦耐劳的精神，能和团队协作配和，年龄40岁以内

新疆卓纯科技有限公司招聘： 净水设备销售代表、售后工程师，带薪培训：招5名（18-25，薪资4500-12000); 交社保，一天八小时制，双休，节假日休，年假，工作地点：玫瑰庄园 有意者电联

主要负责库尔勒市城区和附附近几个团场业务。

岗位职责：销售 福利：管住，按单拿提成

85.招聘工程水保专业的业务人员，地址：评估公司，电话：

新疆中聚粮油有限公司招聘：粮油销售业务（节日福利） 薪资：4500-8000元/月 岗位职责： 1. 负责市区各片区业务的开发与维护，拓展业务渠道，提升市场份额。 2. 专注粮油销售业务，尤其针对节日福利板块，制定精准营销策略。 任职要求： 1. 具备良好的业务开发与维护能力，熟悉市场动态。 2. 对粮油销售业务有深入了解，特别是节日福利市场。 3. 持有相关行业资质证书者优先考虑。 4. 拥有较强的沟通协调能力，能与客户建立良好合作关系。 5. 具备敏锐的市场洞察力，能够及时把握市场机会。 6. 认同公司文化，有较强的团队协作精神，愿意为公司发展贡献力量。 在粮油销售领域创造辉煌业绩，共享公司发展成果。

岗位职责： 1. 开发并维护客户资源，通过电话、面访、线上等多种方式拓展新客户 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品/服务解决方案，促成合作签约 3.负责客户全周期跟进与关系维护，提升复购率与转介绍率 4. 定期整理客户信息及市场反馈，协助优化销售策略与产品服务 5.积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售效能 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，亲和力强、抗压性好 2. 有独立拓客经验，能自主规划客户开发路径并高效执行 3. 目标感强，结果导向，具备较强的自我驱动力与学习能力 4.学历不限，有销售经验者优先，行业背景不限 5. 认可长期发展路径，表现优异者可晋升为团队管理者

吃苦难劳，工资月结按时发放

男女不限，有营销经验，人际交往经验优先。 年轻无经验的也有专门培训部门，服从性高，脑子比较快也可以。 薪资结构，底薪+提成 底薪3000-5000 提成按业绩百分笔抽成3%-10% 薪资职位上升通道宽广，欢迎各人才电联或者换聊天号详谈 公司简单背景介绍 行业龙头，供应链完善，全疆业内知名度很高

职位详情 1.负责老板厨房电器销售。 2.了解顾客的需求并达成销售。 3.商圈关系组建维护及门店管理。 4.薪资待遇:底薪+提成+台奖+月度奖 5.工作时间:10:30-19:30上六休一 福利:免费培训；五险；话补；工龄补；不定期团建；生日福利；旅游福利