【薪资待遇】 5000-6000 【岗位职责】 负责员工招聘，面试安排及相关事务性工作 协助上级完成人事日常事务 【职务要求】 高中及以上学历，不限经验 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 15∶00_21∶00 【薪资待遇】 5000-7000 【公司福利】 包吃年底双休

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1，人事助理 2，外勤

一、岗位基本信息 - 岗位名称：人事专员 ​ - 所属部门：人力资源部 ​ - 汇报对象：人事主管/人力资源经理 ​ - 岗位性质：全职 二、岗位职责 1. 招聘与配置 负责岗位招聘需求收集、招聘渠道维护与拓展；执行简历筛选、面试邀约、初试安排、面试跟进及录用沟通等全流程工作；完成员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，更新员工花名册与人员编制台账。 ​ 2. 员工关系管理 负责劳动合同签订、续签、变更、解除及归档管理；处理员工入职引导、考勤异常核对、社保公积金增减员与缴纳办理；协调处理员工日常咨询、劳动纠纷初步沟通，维护和谐员工关系。 ​ 3. 考勤与薪酬核算 每日核对员工考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤流程；协助完成月度薪资核算、绩效数据收集整理；制作薪资报表，对接财务完成薪资发放，解答员工薪酬相关疑问。 ​ 4. 人事档案与数据管理 建立并完善员工电子及纸质档案，确保档案资料完整、规范、保密；定期统计人力数据，包括入职率、离职率、出勤率等，形成人力报表并上报。 ​ 5. 培训与员工活动 协助组织新员工入职培训、岗位技能培训等培训落地工作；负责培训签到、资料整理、效果反馈收集；配合策划员工团建、节日福利、企业文化活动，提升员工归属感。 ​ 6. 其他人事工作 完成上级交办的社保年检、用工备案、残疾人就业保障金申报等人事行政类工作；对接各部门需求，提供日常人事支持与服务。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块基础操作，有全模块实操经验者优先。 ​ 3. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，了解社保公积金、劳动合同、考勤薪酬等办事流程。 ​ 4. 熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作报表、整理数据，有人力资源系统操作经验者优先。 ​ 5. 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力与保密意识。 ​ 6. 积极主动，服务意识强，能高效对接各部门，妥善处理员工问题。 四、工作内容概述 全面负责公司基础人事管理工作，覆盖招聘、入职离职、员工关系、考勤薪酬、档案数据、培训活动等模块，为公司人力管理与员工服务提供专业支持。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源专业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4. 对绩效体系搭建有实操经验优先考虑 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2. 参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3. 协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3. 拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

销售专员（财税业务） 岗位职责 1.依托公司喀什本地财税服务资源，面向区域内中小微企业、个体工商户、涉农商户开发客户，推广工商注册、代理记账、税务筹划、法务咨询、商标资质代办等一站式企业服务； 2.主动挖掘本地创业群体、存量企业需求，提供财税咨询，一对一讲解合规财税方案，根据客户经营情况定制适配服务套餐； 3.跟进客户全流程对接，完成线索沟通、上门洽谈、合同签订、，做好客户前期维护，协同会计团队落实后续服务，提升客户满意度与续费率； 4.积极参与线下财税普法、创业宣讲、市场拓客活动，配合政企宣传惠企政策，拓展本地渠道资源； 5.完成公司下达的月度、季度销售业绩指标，及时登记客户信息、跟进台账，定期复盘客户开发情况。 任职要求 1.学历不限，有销售、市场、商务、工商财税、房产中介、本地商户对接相关经验者优先；熟悉喀什本地营商环境、掌握双语沟通能力优先录用； 2.认同公司诚信合规、多元包容的企业文化，踏实肯干、责任心强，具备良好沟通表达与商务谈判能力； 3.目标感强，能主动开发客户，有基础客户资源者加分；无经验可提供完整新人带教、财税政策专业培训； 4.遵守公司收费透明、合规经营服务准则，严守客户财务信息隐私，不触碰违规业务红线； 5.愿意配合团建、市场外出拓客工作，热爱本地市场，希望长期在南疆财税行业稳定发展。 岗位福利与发展 1.薪酬结构：无责底薪+高额业绩提成，多劳多得，收入上不封顶； 2.完善培养：新人一对一带教，定期开展财税新政、销售话术、本地业务专项培训； 3.清晰晋升通道：销售专员→客户经理→资深客户经理→销售主管→销售经理，管理岗优先内部提拔； 4.人文福利：节日福利、定期团建、多民族包容团队氛围，员工人文关怀完善； 5.业务支撑：公司持有正规代理记账资质，品牌口碑稳定，配套会计、法务团队全程协助谈单，拓客难度低。 工作地点：喀什

抖音买单业务，全案运营，岗位职责： 1.负责抖音买单业务的全案运营，包括商户拓展、活动策划与落地执行 2. 分析用户消费行为及平台数据，优化转化路径与营销策略 3.协同商户开展线上线下联动推广，提升曝光率与核销率 4. 维护重点客户关系，定期复盘运营效果并输出优化建议 5.配合团队完成阶段性销售目标与市场占有率提升任务 任职要求： 1. 具备销售或本地生活服务类平台运营经验者优先 2. 熟悉抖音生态及团购/买单类业务逻辑，有成功案例更佳 3. 沟通表达能力强，具备较强的商务谈判与客户管理能力 4. 学习能力强，能快速适应平台规则变化与业务迭代节奏 5.工作积极主动，具备目标导向意识与团队协作精神

哈拉苏农场渠北村急招摘梨子师傅，价格高且果实易于采摘。

招聘岗位配菜库尔勒且末县工资6000公家接待酒店住宿单间客房发工资时到账工作轻松早下班联系人

巴伦台工地需要一台150履带式120挖掘机，预计工期为20天至一个月。

库尔勒工地招聘信号工，管吃管住，薪资7000。有意者可报名。

天百中秋节招临促她研社卫生巾联系电话:

招聘员工

主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

主要负责运用公司提供的招聘平台和资源进行网络招聘的， 岗位简单有人教，没有学历和经验要求。小白也可以。零基础有人带 公司的前身是某网红公司，资源方面不用担心。 年龄30周岁以内都可以。第一个月6k左右，第二个月开始8k-12k，上不封顶 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 要求会电脑打字，性格外向，爱交流。 【工作地点，浙江省湖州市、安吉县】 注意看清楚工作地址，能接受再联系

销售人员，男女不限，名族不限

1..负责社区居民的金融需求调研和分析，提供个性化金融服务方案。 2.开展社区金融知识普及活动，提升居民的金融意识。 3.维护现有客户关系，挖掘潜在客户，推动业务增长。 4.协助团队完成年度业务目标，参与团队管理和项目策划。 职位详情: 1.大专学历及以上 2.27-45周岁 职业发展: 公司提供完善的培训体系和晋升通道，优秀者有机会晋升为团队负责人或区域经理。 收入保障:底薪（固定）+绩效奖金+提成,收入稳定且有成长空间。 品牌影响力:公司是行业内的知名品牌，拥有良好的市场口碑和客户信任度。 培训资源:提供系统的金融知识培训和专业技能提升课程。 团队支持:团队氛围融洽，有经验丰富的导师一对一指导。 福利待遇: 1.工资构成:基础无责任底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效（综合薪资7k-20k） 2.缴纳医疗保险、意外医疗、疾病、生育险、失业保险、企业保险、住房公积金（六险一金） 3.节假日福利、健康体检、带薪年假。 工作时间: 1.早上10:00-18:006小时工作制午休两小时绝不加班 2.周末双休，法定节假日休息 加入的好处 个人成长:通过服务社区，提升专业能力和服务意识。 团队支持:加入一个优秀的团队，获得丰富的资源和经验分享。 职业成就:帮助更多居民实现财务规划目标，获得成就感和满足感。

主要开市场

招聘一、运维技术人员1、大专及以上学历，计算机/信息技术相关专业，1-3年IT运维、技术支持相关工作经验；能熟练使用常用办公软件，可推动信息化项目的实施和应用，有效提升企业的信息化建设。2、熟悉网络基础知识，掌握交换机、路由器、防火墙等设备的基本配置与维护，有企业运维经验及熟练驾驶车辆者优先。3、能接受出差薪资待遇：4000-5000，经验丰富可面议、双休、五险、定期体检二、销售岗位要求1.商机发掘：聚焦客户，基于公司提供的客户线索进行有效沟通，获取商机。2.销售流程执行：参与并主导销售工作，（含商务谈判、协调售前、技术支持等）确保项目顺利进行。3.回款计划执行：根据公司回款目标，制定回款计划，按期回款。4.客户关系维护：主动与客户建立良好关系，获取客户信任，为长期合作奠定基础。5.接受出差，熟练驾驶车辆者优先！6、薪资待遇：3000-5000，经验丰富可面议、双休、五险、定期体检工作地点：库尔勒老城区联系电话：

职位详情 1.负责老板厨房电器销售。 2.了解顾客的需求并达成销售。 3.商圈关系组建维护及门店管理。 4.薪资待遇:底薪+提成+台奖+月度奖 5.工作时间:10:30-19:30上六休一 福利:免费培训；五险；话补；工龄补；不定期团建；生日福利；旅游福利

岗位职责：销售 福利：管住，按单拿提成

招聘业务员2人，工资待遇优厚，详情面谈

态度认真，抗压能力较强，

招聘热爱婚礼行业的小伙伴儿，长期干优先考虑，工资面议，非诚勿扰！ 成熟销售2名，摄影师1名，化妆师2名，花艺师1名 有意者联系

岗位职责： 1.在门店负责销售荣耀品牌手机，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历高中以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员