招聘电气监理工程师
9000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
央企监理公司长期直聘：电气监理工程师1人，持有监理培训证，有工业电气安装经验。地址：新疆库尔勒。
要求：大专及以上学历（本科优先），身体健康，年龄58岁及以下，有3年以上相关工作经验。福利待遇：面谈，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，三个月探亲一次，。有意者请加微信发简历。
专业监理工程师
4000-6000元/月
监理工程师经验不限学历不限风电，光伏
岗位职责:
1.全面主持工程项目日常监理工作，保障项目按时交付并满足质量要求。
2.对施工现场进行巡查与监督，落实安全措施，及时发现并处理现场异常情况。
3.与项目各相关方保持密切配合，定期组织沟通会议，确保信息传递真实准确。
4.规范填写监理日志，按时编制监理报告，为管理决策提供可靠依据。
任职要求：
1.具备良好的职业操守，责任心强，具备主动进取的工作态度。
2.拥有较强的沟通技巧和团队合作意识，能高效开展项目协调工作。
3.能够适应动态变化的作业环境，具备快速应对现场突发问题的能力。
4.熟悉本行业技术规范及相关法律法规，保障项目合规有序实施。
总监理工程师
8000-13000元/月
监理工程师5-10年大专及以上注册监理工程师电力监理驾驶证
一、岗位职责：
1、明确项目监理机构的人员配置及各岗位工作职责。
2、主持编制监理规划，审定监理实施细则。
3、对全体监理人员开展监理规划交底，并组织管理制度、技术标准、规程规范的相关培训。
4、根据工程进度及监理实际需求，动态调整监理人员安排，监督其履职情况。
5、主持监理例会的召开。
6、组织审查施工组织设计（项目管理实施规划）、专项施工方案及施工安全管控措施。
7、审核开工与复工申请，签发工程开工令、暂停令和复工令。
8、组织检查施工单位现场质量管理和安全生产体系的建立与运行状况。
9、牵头开展甲供材料、设备到场后的开箱验收工作。
10、组织审核施工单位提交的付款申请，参与分部结算及竣工结算工作。
11、组织审查并处理设计变更与现场签证事项。
12、协调建设单位与施工单位之间的合同争议，办理工程索赔事宜。
13、组织分部工程验收及单位工程预验收，参与单位工程正式验收。
14、组织竣工预验收前的内部监理验收，编制工程质量评估报告。
15、参与工程质量专项检查、工程竣工预验收及启动验收工作。
16、参与或协助开展工程质量安全事故的调查与处置。
17、组织编制监理月报及监理工作总结，统筹监理资料的归档整理。
18、统筹推进环境监理与水土保持监理工作的实施。
19、组织落实基建数字化平台在监理项目部的应用及日常管控要求。
二、任职要求：
1、学历：全日制大专及以上。
2、专业：工程类相关专业背景。
3、证书：具备注册监理工程师资格证书，持有有效机动车驾驶证。
4、经验：具有监理岗位相关工作经验。
三、岗位福利：
1、五险：包含养老、医疗、工伤、生育、失业保险。
2、包吃包住。
3、提供出差补贴。
4、享受带薪岗前培训。
5、享有各类节假日福利待遇。
设计总监
1-1.5万元/月
设计总监5-10年本科及以上室内设计带薪假期年终奖包吃住周末单休5-8年经验
本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业；具备10年以上家装设计从业经验，其中5年以上设计团队管理（如设计部经理、主案设计负责人）经历，有高端家装、整装项目设计经验者优先。
技术主管
1.7-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保机械、焊接、防腐
岗位职责：
1、带领技术团队制定企业技术发展规划，确保技术方向与公司业务战略协同发展；
2、主导核心技术决策及技术方案评审，推进新技术的研发与落地应用；
3、搭建并持续优化技术组织架构，培育核心骨干，增强团队综合技术水平；
4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控，保障项目按期高质量交付；
5、建立健全高效的技术管理机制，提升研发流程效率与产品品质标准。
任职要求：
1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验，不符合条件者请勿投递！！！
2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历，能有效带领团队应对复杂技术难题；
3、具备优秀的战略思维能力，可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局；
4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力，推动多方协同达成项目目标；
5、对技术革新充满热情，善于激发团队潜能，持续追求技术突破与卓越表现；
6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力，保障技术发展与业务运营的长期稳定。
加分项
具备以下行业背景者优先：新材料
新疆巴音郭楞开发区冷库招包香梨工人，要熟手，一个地方干活，活好干，钱好结，马上过年了，想挣
分拣
开发区冷库招包香梨工人，要熟手，一个地方干活，活好干，钱好结，马上过年了，想挣钱的私信我。
服务员面点洗碗工
塔里木油田前线职工餐厅招聘热菜厨师，工资7000-8000元面点厨师工资6000-7500元，西点厨师，工资7000-8500元，洗碗工工资4500元，要求年龄55岁以下，每月带薪休假4天，服从管理。持健康证，工商银行卡上岗。总台服务员一名，要求30岁以下，身高1.60，普通话标准准，工资6000元联系电话：
品牌创意负责人/设计策略主管
2-3万元/月
设计总监5-10年本科及以上品牌设计营销设计电商设计
岗位职责：
1、依据业务需求，统筹完成渠道端、品牌端及业务端相关物料的设计与制作，确保输出素材品质与品牌风格保持一致；
2、按照公司及品牌部门规范，设计并输出品牌标识及相关标准文件，保障品牌形象的专业性与统一性；
3、结合平台销售推广逻辑及品牌设计专业要求，建立并持续优化物料设计与出品的标准体系；
4、梳理物料从下单、排期、制作到审核、发布的全流程，提升流程合理性，高效支持业务发展；
5、组织开展团队在平面设计、包装设计、电商视觉、品牌表达、视频创作、文案撰写等方向的技能培训，提升整体执行能力；
6、与各需求方保持高效沟通，确保设计输出在时效、准确性和风格调性上满足实际需求；
7、制定部门绩效考核机制，通过科学评估保障工作质量、效率及团队满意度符合公司标准；
8、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，品牌设计、视觉传达、广告设计、市场营销等相关专业优先考虑；
2、工作经验：具备5年以上品牌设计或视觉创意领域工作经验，含团队管理经历，有完整VI系统搭建及落地经验者优先，熟悉大健康行业者更佳；
3、执行力强，抗压能力佳，积极面对挑战，具备高度责任感。
加分项：
1、拥有保健品、医药、快消品等行业品牌设计背景；
2、具备成功实施品牌升级项目的实际案例；
3、了解海外市场品牌传播特点及设计流行趋势。
我们提供：
1、具有市场竞争力的薪酬待遇与福利体系；
2、开放且富有创造力的工作氛围；
3、与品牌共同发展的成长空间。
加分项
具备以下行业经验：医疗健康·保健/养生·日化
创意总监
3-5万元/月
设计总监经验不限大专及以上五险一金带薪假期年终奖汇报对象：总经理企业快速发展中餐补品牌力建设平面设计插画师包装设计广告设计
【岗位职责】
1、依据公司品牌战略，搭建并维护品牌视觉识别体系，确保品牌在各类传播渠道（网站、APP、社交媒体全平台）呈现统一、专业且具前瞻性的形象。
2、基于品类洞察、竞品动态及用户行为研究，推动以用户为核心的设计创新与优化。
3、承接品牌视觉定位与策划方向，主导重点项目的创意构思与视觉执行，保障团队输出品质；制定高效、标准化的设计流程与规范，提升协作效率与成果质量。
4、负责设计成果的最终把关，确保内容契合品牌调性、用户体验优良，并有助于业务转化效果的提升。
5、协同产品、运营、市场、技术等多部门，将业务目标、用户需求与技术实现融合，输出优质的设计解决方案。
【任职要求】
1、设计、美术或相关专业背景。
2、8年以上设计领域工作经验，其中至少3年担任设计团队负责人或设计总监职务。
3、具备已上线且具有行业影响力的电商平台或大型品牌设计项目案例。
4、具备出色的视觉表现力、排版构图能力及扎实的UI/UX设计功底。
5、熟练掌握Figma、Sketch、AdobeCreativeSuite（Photoshop,Illustrator,AfterEffects等）主流设计工具。
6、有AI技术应用与研究经验者优先。
空间创意设计总监
2.5-5万元/月
设计总监10年以上本科及以上
你的使命：
作为“空间造梦局”的核心主理人，你不仅是创意引擎的驱动者，更将携手开拓这条全新业务线的未来版图。你需要凭借经市场验证的爆款设计实力，带领团队创作出具备强大市场竞争力的空间作品，同时深度介入客户对话与业务增长环节，把创意真正转化为可量化的商业成果。
核心工作内容：
1、创意引领与产品化输出：
担任主案设计师，全面主导内部孵化品牌及外部商业项目的空间创意构思，确保每个作品都具备潮流引领性与高传播潜力，成为真正的“现象级设计产品”。
掌握从0到1打造爆款空间的系统方法，并拥有成功实践，能精准把控“主题设定、故事脉络、打卡节点、用户体验”四大关键维度。
2、团队建设与能力提升：
负责搭建并管理一支高效且富有创造力的设计团队（涵盖软装与硬装方向），持续激发成员创意潜能，统一出品标准，并对设计方案的最终落地效果负全责。
建立科学、顺畅的设计执行流程与管理体系。
3、客户导向与商业转化：
积极参与外部客户项目的前期接洽，深入理解客户品牌本质与商业诉求，将需求升维为具有冲击力的创意方案。
具备强烈的服务意识与提案能力，能够清晰传达设计理念背后的商业价值逻辑，赢得客户深度认可。
4、行业洞察与战略预判：
对全球餐饮、零售空间设计、艺术展览形态以及青年文化动向保持高度敏感，具备前瞻性视野，并能将其转化为切实可行的设计策略。
研究市场竞争态势，明确我们设计服务的独特定位与核心优势。
我们期待这样的领航者：
硬性要求：
1、8年以上商业空间设计从业经历，须有在国内或国际知名设计公司/工作室担任主案设计师或设计总监的实际经验。
2、个人履历中需包含至少2个由你主导设计、在行业内具影响力或获得广泛社交媒体关注的“现象级”商业空间案例（请在作品集中重点呈现）。
3、具备3年以上团队管理经验，拥有优秀的项目统筹与跨职能协作能力。
核心能力：
1、多元创意思维：可灵活驾驭多种美学风格（如复古、未来、市井、奇幻等），打破惯性思维，具备出色的概念构建与叙事表达能力。
2、商业理解力：深刻认知设计与商业目标之间的联动关系，清楚设计是为品牌增值与业绩增长服务，不止于视觉美感。
3、客户同理心：善于捕捉客户需求背后的真实意图，以专业方案回应其商业挑战，具备卓越的沟通与提案技巧。
4、趋势预判力：始终领先市场半步，具备预测甚至定义下一波流行风向的能力。
整装产品研发总监
5-8万元/月
设计总监5-10年本科及以上C端产品供应链整装产品成本管理居住产品研发产品运营
岗位职责：
1.研究家装领域市场变化与用户需求，规划产品研发中心的中长期发展路径，明确技术研发的核心方向，保障研发体系与公司整家新零售战略高效协同；
2.主导重点研发项目推进，统筹资源配置，及时识别并应对项目过程中的难点与风险，确保项目按计划高质量交付；
3.与外部合作方及供应商保持紧密协作，整合技术资源与支持力量，增强公司在行业中的技术影响力与竞争力；
4.统筹研发团队建设，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核等环节，打造积极进取的团队文化，推动团队创新与高效协作；
任职要求：
1.拥有5年以上家装行业研发背景，具备3年以上团队管理实践经验；
2.了解家装行业的技术演进方向与市场发展趋势；
3.精通产品研发管理、项目执行管理及团队运作相关方法与实践；
4.对市场走向与客户诉求具备敏锐判断力，拥有创新意识与全局战略思维；
5.具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及决策水平
加分项
具备以下行业背景者优先：装修装饰
图案花型设计负责人
1.5-2.6万元/月
设计总监3-5年本科及以上
岗位职责:
1.深入调研与洞察图案花型设计领域的流行趋势，持续推动设计理念与产品开发的前沿性。
2.带领设计团队高效运作，充分调动成员的专业能力与创作积极性。
3.参与产品创意策划过程，主导并推进设计方向的落地执行。
4.对团队输出的设计成果进行专业评估，提供具体优化意见以提升整体设计水平。
5.对接市场端及客户群体，准确捕捉需求反馈，增强产品的市场适配度与竞争力。
任职要求：
1.具备卓越的创意构思能力和艺术理解力，能引领团队实现设计突破。
2.拥有良好的沟通协调能力与团队领导经验，善于激发成员潜能。
3.对时尚潮流具备高度敏感性，能够精准预判用户审美偏好。
4.具备扎实的美学素养和创新思维，可独立完成高水平设计产出。
5.富有挑战精神，始终坚持以高标准把控设计品质。
加分项
有以下行业经验：电子商务
安全监理
8000-10000元/月
安全工程师3-5年大专及以上
国企监理单位直聘：安全监理1人，要求有安全c证或安全监理培训证，持注册中级安全工程师证优先，50岁及以下，大专及以上学历，身体健康。
福利待遇：工资面议，五险一金，定期体检，重疾救助，送清凉，培训取证，评职称，降温费，过节福利等。一周休一天，四个月探亲一次，报路费。
电气监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年大专及以上土木建筑工程监理工程师培训证
1、具备国家注册监理工程师证书，拥有工程师或高级工程师职称。
2、工作态度严谨，具备良好的职业责任感。
3、大专及以上学历。
4、年龄在50周岁以下。
5、具有光伏、风电项目相关工作经验者优先考虑。
土建监理工程师
6000-8000元/月
监理工程师3-5年大专及以上二建证土木建筑工程监理工程师培训证中级职称
土建专业监理工程师
需具备相关工作经验
薪酬待遇6000-8000元
持证上岗，证件完备
电气工程监理工程师
5000-6000元/月
监理工程师1-3年中专及以上土木建筑工程监理工程师培训证交通运输工程
岗位职责:
1.负责电气工程项目的现场监管，保障施工质量与进度满足规范要求
2.审核施工技术方案，监督施工全过程的安全管理执行情况
3.解决施工现场发生的技术难题，及时对接相关单位进行协调沟通
任职要求：
1.具有良好的职业操守和协作意识
2.熟悉并能准确应用工程监理相关的法律法规、标准及工作流程
3.精通电气工程技术内容，具备较强的项目监督管理能力
广告设计总监
7000-10000元/月
设计总监1-3年学历不限
【核心要求】拥有2年以上独立负责运营一家广告/图文店铺（或设计工作室）的实际经验，并担任主要管理者/老板角色。请务必在简历中清晰描述您曾负责的店铺规模、业务范围、关键运营成果（或挑战与解决）。
全屋定制设计总监
1.5-2万元/月
设计总监3-5年大专及以上团队管理
1、统筹团队高效完成门店订单的设计任务及销售签约目标。
2、持续完善设计团队的培训体系，提升工艺结构理解与下单流程的高质高效执行水平。
3、负责部门内部分工协调与人员绩效考核，定期开展设计师专业能力评估。
4、积极优化设计方案需求，提供可行性设计改进意见，建立并完善内部管理机制与作业流程，合理分配工作任务。
5、审核设计图纸内容，跟进项目进度，及时提出调整方案与问题解决措施。
6、具备五年以上全屋定制行业经验，熟悉团队运作，拥有出色的管理与应变处理能力。
7、精通CAD、三维家等设计软件，具备良好的沟通意识，执行力强，能适应高强度工作节奏。
栏目概述
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