岗位职责： 1.辅助完成人事招聘等相关工作。 任职要求： 1.应届高校毕业生（已毕业取得毕业证书） 2.离校两年内未就业高校毕业生 3.16-24岁失业青年（此类需在上岗前做失业登记并填写就业创业证号） 4.能够熟练使用各类招聘软件和工具。 5.具备良好的沟通能力和团队合作精神 6.精通电脑WPS操作

月薪3000+，一天工作8小时，月休4天；节假日休息 整理数据录入，招聘等 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有团结意识公司氛围好老板对员工也特别好 招一个入职有提成

1.做好文件的传阅及递送。2.来访客人的接待，会务的准备工作等。3.领导安排的其他临时工作。4.身高165cm以上，。

岗位职责主要包括行政事务、文档管理、数据处理和销售支持四个方面，具体内容如下： 行政事务 ● 协助销售和市场部门处理日常行政工作。 ● 负责来访人员的接待登记和引导。 ● 接听和处理前台电话。 ● 安排会议室和接待办公室的使用。 ● 管理办公用品和后勤物资。 ● 确保办公环境的整洁和安全。 文档管理 ● 负责文件的分类、归档和装订。 ● 处理公司公文、信件和邮件。 ● 起草和整理会议纪要。 ● 管理公司的档案资料。 ● 确保文件的准确传递和借阅记录。 数据处理 ● 输入和维护销售数据。 ● 统计和汇总报表数据。 ● 协助采购订单的制作和跟踪。 ● 处理费用报销的复核和跟踪。 ● 统计每月考勤并提交财务。 销售支持 ● 协助处理销售订单。 ● 跟进客户和订单生产进度。 ● 准备销售物料和后勤保障。 ● 统计销售数据和人员动向。 ● 协助管理销售人员轮换制度。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、入职安排、培训计划及离职手续等相关工作流程。 2.协助制定并落实绩效考核机制，开展绩效评定与反馈，推进绩效优化措施落地。 3.运用办公软件完成日常事务处理与数据统计分析，编制所需业务报告。 4.在团队协作中积极承担职责，为同事提供支持与配合。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系及绩效管理事项。 2.具备自主工作能力，认同持续学习与个人发展的重要性。 3.工作态度端正，责任心强，能够主动应对并解决工作中出现的问题。

招聘以及面试

工作内容： 负责人员招募与面试安排，参与团队文化建设及氛围营造 工作要求： 1.具备较强的组织协调与表达沟通能力 2.能够独立应对并解决日常工作问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司团队以年轻成员为主，工作环境轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.策划并执行公司内部及对外会议与活动，确保流程顺畅有序； 3.配合团队成员，落实上级交办的各项行政支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与沟通能力，能妥善应对各类日常工作需求； 2.具有独立处理问题的能力，责任心强，具备良好的团队协作意识； 3.拥有较强的时间规划与任务管理能力，能高效安排各项事务。

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

底薪区间4-5k+招聘提成，综合薪资5-7k 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周单休，法定节假日正常休息

新疆阿拉尔寻找搅拌车顶班驾驶员，即刻上岗，联系电话待补充。提炼为：新疆阿拉尔急聘搅拌车顶班司机。

阿拉尔市招钢筋绑扎

阿拉尔市招钢筋绑扎

阿拉尔十团光伏区需要招聘年龄55岁以下的光伏安装熟练工，需要，工作地点在新疆维吾尔自治区阿拉尔市。

有没有通马桶的

岗位职责: 1.协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2.参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3.组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4.负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2.熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3.工作认真负责，具备较强的执行能力。 4.能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

负责主播招聘相关工作！无任务考核，底薪不与业绩挂钩！ 一岗一责！公司提供系统化培训支持！ 早9晚6，月休4天，准时下班！ 工作内容轻松简单！无需自行组织面试！ 不限经验，底薪3000元+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励，综合收入5000元以上，留存表现优秀者可提升底薪！

（一）岗位职责 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括岗位发布、简历初筛、面试协调等；统筹校园招聘宣讲工作，推进校企合作项目及订单班日常管理。 2.制定并落实员工培训方案，确保培训内容贴合企业战略发展需要； 3.跟踪评估培训成效，组织实施绩效考核与日常巡查检查，依据反馈优化培训体系以更好匹配员工成长需求； 4.与团队成员高效协作，保障招聘与培训各环节有序推进； 5.负责综合工时制下的考勤数据核算，完成审核及相关管理工作。 （二）任职要求 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队成员及其他职能部门保持良好互动； 2.熟悉招聘与培训运作流程，具备独立策划并推动相关项目落地的能力； 3.对人才培养与发展有深刻理解，可根据员工个体差异制定针对性培训方案； 4.拥有较强的组织协调与计划执行能力，能在多任务环境下高效完成工作； 5.情商与抗压能力突出，注重自我驱动，执行力强，积极主动，富有责任感； 6.统招大专及以上学历，具有2年以上人力资源管理领域薪资核算相关工作经验。 （三）我们能够提供给您 入职缴纳社保+免费工作餐+免费豪华班车（经区、市里、成山）+提供住宿+免费健身房+带薪培训+春节福利等。

一、工作内容： 1、负责行政人事部门日常人事事务管理，办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续。 2、每月考勤统计、薪资核算及常规报表编制，落实社保与公积金的申报与缴纳。 3、统筹日常招聘工作的推进与执行。 任职要求： 1、统招大专或以上学历。 2、具备2-3年人事相关工作经验，学习能力突出，做事认真细致，仪容仪表良好。 3、有培训实施或活动组织主持经历者优先考虑。

岗位职责： 1、制定并落实行政人事相关制度文件； 2、发布招贤纳士信息，拓展招聘途径，筛选及整理求职者简历； 3、统筹安排面试流程，组织新员工岗前培训工作； 4、监督员工出勤情况，统计考勤数据，办理请休假相关事务； 5、负责员工入司、转正、岗位调整及离职手续的办理，并开展相应面谈； 6、配合推动企业文化建设及绩效考核机制的实施； 7、管理员工人事档案，确保信息及时更新与归档； 8、协助完成各类人力资源数据的汇总与分析； 9、负责办公耗材的采购申请与分发管理； 10、执行上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相近专业优先； 2、年龄22-30岁，具备1年以上同类型岗位工作经验； 3、掌握国家和地方劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各模块知识及劳资管理流程； 4、具备良好的计划执行、组织协调能力，擅长沟通交流与人际关系维护；熟练操作OFFICE系列办公软件。 公司福利：购买五险，法定节假日，节日福利，员工旅游，年终奖。

18-40岁工资3000

工作内容： 1、负责来访客户的接待，提供专业得体的前台支持服务； 2、接听日常来电，准确传达信息，保障内外沟通高效有序； 3、配合完成前台相关的行政事务及日常运营工作。 岗位要求： 1、具备优秀的表达能力与主动服务意识； 2、熟悉常用办公软件操作，能高效完成文件处理任务； 3、具备良好的统筹安排与协调配合能力。

人事岗位，老板助理

人事模块：（直接电联） 1、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进等 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护员工档案。 2、协助组织员工培训活动，包括培训计划的制定、培训资料的准备以及培训效果的评估等。 3、负责员工考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常情况。 行政模块： 1、负责公司办公用品的采购、发放和管理，维护公司办公环境的整洁和有序，协调办公设备的维修和保养。 2、安排公司会议和活动，包括场地预订、议程安排、会务服务等。 3、负责公司文件的收发、登记、传阅和归档管理。 4、处理公司与外部机构的沟通协调工作，合作伙伴等的联络。 5、配合完成招投标相关工作。 任职要求? 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2、具有1年以上人事行政相关工作经验，熟悉人事行政工作流程者优先。 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够高效地处理各项事务，具有较强的责任心和执行力，工作认真细致，注重细节。 4、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 5、品行端正，诚实守信，具有良好的团队合作精神和服务意识。 福利待遇 五险一金、提供餐补、节日福利、定期体检、旅游等。 公司为员工提供广阔的职业发展空间和完善的晋升机制，鼓励员工不断学习和成长。?轻松和谐的工作氛围，友好的团队伙伴，让你在愉悦的环境中工作。

主要负责行政及人事相关基础事务 薪资范围4-6k+提成，接受应届生及无经验者 入职即办理五险 工作时间13:00-21:00，发薪日为每月15号

底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿，每月团建，市中心工作。

岗位职责: 1.负责接待客户，深入了解客户需求，并提供专业的房地产咨询支持。 2.根据客户需求精准匹配房源，协调并组织实地看房安排。 3.全程协助客户推进交易流程，保障各环节顺利衔接与完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够有效维护客户关系。 2.熟知房地产市场动态，掌握各类房源特点及市场价格信息。 3.具有团队协作精神，能与同事紧密配合，共同达成工作目标。

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