招聘！ 岗位：助理2名 工作要求： 1.年龄23-35岁以下 ，大专以上学历， 表达能力强 有责任心，有上进心 有驾照 工资：底薪+高额提成+补贴3000- 10000 每个周末休息一天 节假日正常休息 ，免费带薪培训，提升自己抓紧时间联系我们. 地址：喀什市南建设 联系人电话：

1、负责市场开拓、客户关系维护及销售相关工作 2、开展产品推广，达成既定的销售目标 3、拟定销售方案，完善客户信息管理 4、具备良好的沟通能力，态度积极，责任心强

岗位职责: 1. 负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。 2. 围绕客户需要，协调公司资源，实现客户价值。 3. 满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。 任职要求: 1、本科及以上学历，可根据业务能力适当放宽； 2、拥有3-5年及以上的金融工作经验； 3、具备金融行业的经验并有相关资源； 4、能够灵活应对组织结构的变化和调整； 5、良好的人际沟通能力和团队协作精神； 6、优秀的组织协调能力和解决问题的能力；

岗位职责: 1. 与客户保持有效沟通，深入理解其需求并提供专业化的装饰设计建议 2. 持续维护客户关系，保障服务过程符合客户预期 3. 配合团队达成销售任务目标，提高客户满意程度 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识 2. 能够自主推进工作开展，同时具备优秀的协作态度 3. 热爱装饰行业，愿意持续学习并精进专业能力

岗位职责： 1.负责喀什地区装修客户开发、维护与深度服务，提升客户满意度与复购率 2.独立带领业务团队开展市场拓展、方案推介及合同签约全流程工作 3.协调设计、施工、供应链等内部资源，保障项目高效落地与交付质量 4. 分析区域市场动态与客户需求，协助优化本地化营销策略与服务流程 5.定期汇报业务进展、客户反馈及竞品信息，支持管理层决策 任职要求： 1.三年以上装修行业客户管理或业务管理经验，熟悉喀什本地市场环境 2.具备独立带队能力及优秀的跨部门沟通协调能力 3.目标导向强，具备良好的客户服务意识与谈判技巧 4.学历不限，有家装公司管理经验者优先 5.责任心强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通表达能力 2. 能够独立应对并处理日常工作中出现的问题 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

【招聘】塔里木大学快递点招聘员工1名工作内容：快递入库、分拣、出库、快件整理、客户取件接待等日常快递站点工作要求：男女不限，年龄20-35周岁，，做事踏实细心，能吃苦耐劳休息：每月休假2天联系方式：（、电话同号，有意可直接联系）

【招聘】阿拉尔胡杨河商业街芙蓉冒菜招聘服务员一名长期，性格外向，勤快，详情进店了解，联系人：

阿拉尔八团招聘驾驶员，驾驶60型号的小型挖掘机。

招聘三名小工，薪资为220元一天。有意者可报名。

招聘水电维修工，工作地点为阿拉尔及周边阿克苏地区。工作内容包括取断丝、水气打压、安装增压泵。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位:人事助理 任职要求: 1.熟练办公软件，擅长沟通，主要负责制定招聘 计划、邀约面试、简单行政事务，懂基础人事流 程与劳动法 2.年龄25-45岁，能力优秀可放宽;大专及以上 学历，人力、行政管理类专业优先; 工作时间:8:30-17:00，午休12:00-14:00,周末 双休+法定节假日正常放假,不加班； 薪资结构:无责底薪3000+绩效提成，每成功入 职1人奖励500元 个人要求:善于沟通，能独立处理问题，有团队意识

一、人事模块职责 1. 招聘入职：负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约、人员复试对接、入职手续办理、档案整理归档。 2. 员工管理：负责员工转正、调岗、离职、续签合同等手续办理；维护员工人事档案，保证资料完整合规。 3. 考勤薪资：日常考勤统计、请假/加班/异常考勤核对，配合财务核算薪资、绩效数据。 4. 社保公积金：负责员工社保、公积金的增减员、申报、台账更新及相关咨询解答。 二、行政模块职责 1. 办公后勤：办公用品采购、登记、发放、库存管理；食堂餐费统计;报销单整理。 2. 资产管理：公司固定资产登记、盘点、保管、领用登记，防止资产流失。 3. 日常接待：来访客户、访客接待，会议布置、茶水、会议纪要简单整理。 4. 车辆与后勤：公务车辆调度、登记、保养对接；水电物业、杂费对接、日常杂务处理。 三、综合事务 1. 负责公司日常行政、人事琐碎事务，保障公司正常运转。 2. 完成领导交办的其他临时工作。

任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、等相关专业优先，优秀应届生可培养。 2. 工作经验：1年及以上行政后勤相关工作经验，有仓储、物流、工业园区行政工作经验者优先，熟悉工厂/园区后勤管理流程。 3. 技能能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能够独立完成台账制作、数据统计、文件排版；具备基础公文写作能力，思路清晰、条理高效。 4. 综合素质：性格开朗、沟通协调能力强，具备良好的服务意识和执行力，耐心细致、责任心强；能适应仓储物流园区工作节奏，抗压能力较好，善于对接多方工作、处理突发行政事务。 5. 其他要求：品行端正、遵守公司规章制度，具备良好的团队协作精神，无不良工作记录。 薪资福利 1. 薪资待遇：4000-6000元/月，根据个人经验及能力定级，定期薪资调整、绩效奖金、年终福利。 2. 基础保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等正规假期。 3. 成长发展：完善的岗前培训、师徒带教、清晰的晋升通道（行政专员-行政主管-行政经理），内部轮岗、晋升优先。 4. 工作氛围：团队年轻化、氛围轻松和谐，管理制度规范，工作稳定，无高强度加班。

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

高薪聘请饮料销售业务员，

招聘蔬菜水果业务员，可兼职，有业务经销优先，工资天结

新疆飞箭织针有限公司 招聘： 业务经理，业务员 岗位职责： ①负责新疆区域内客户的开发、拜访与维护，完成业务对接及沟通工作。 ②主动挖掘客户需求，跟进业务洽谈，推动合作达成。 ③及时反馈市场动态及客户意见，协助团队优化业务策略。 任职要求： 学历：高中或者中专以上 技能：持有有效驾驶证，具备独立驾驶能力。 素质：踏实勤奋，遵守公司规章，有强烈的上进心与学习意愿，主动积极，能主动对接客户、跟进需求，用心完成各项工作。 经验：无相关行业经验要求 说明: 我们欢迎愿意深耕业务、主动突破的年轻人加入，提供清晰的晋升路径与发展空间！ 薪资： 基本工资5500元，全勤满勤奖1100元，外加奖金，提成。 工作地点： 新疆 阿拉尔 请加微信联系： 苏银佳 （微信联系）

背景西北兴业房地产销售精英10名，无责任底薪4000—6000阶梯式工资+高提成， 员工社保每月有团建+员工生日礼物，年龄18-48岁，男女不限， 一、负责集团开发项目的房产销售工作。 二、依据市场销售目标，达成团队销售指标。 三、拓展新兴市场，挖掘潜在客户，扩大项目销售覆盖面。 四、维系客户资源，建立长期稳定的合作关系。 任职要求：形象良好，气质出众，性格积极乐观，具备良好沟通能力， 抗压能力突出

岗位职责: 1.负责房产销售全流程工作，涵盖客户开拓、项目讲解及成交跟进。 2.为客户提供专业购房建议，保障销售环节高效有序推进。 3.主动参与楼盘营销推广，优化客户看房与购买体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能及时响应并解决客户需求。 2.热衷房地产行业，具备抗压能力，能在挑战中保持积极心态。 3.拥有团队协作精神，善于与同事配合，合力达成销售任务。

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房及租房咨询指导； 2.分析客户置业需求，精准推荐匹配房源，并开展商务洽谈； 3.协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易的顺利完成； 4.开拓并维护公司房源资源，与房东建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲切，工作态度积极主动； 能适应较强的工作压力，敢于面对房产行业带来的各项挑战； 做事细致务实，品行端正，富有责任心和团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪4000+提成

途虎养车招工启事现因业务扩大，急招以下人员：1.前台接待：2名形象良好，善于沟通，负责门店接待、收银登记，有无经验均可，带薪培训。2.汽车维修技师：4名懂汽车保养维修，技术过硬，服从安排，多劳多得，薪资高。3.洗车工：4名吃苦耐劳，做事勤快，工作简单轻松。薪资待遇：工资面议，提成丰厚，全勤奖励，福利完善，包吃住，每月正常休息，工作稳定不拖欠工资。联系电话：________欢迎自荐、推荐朋友入职！

销售有驾照最好是能说的

一、岗位性质 长期扎根所负责市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期固定负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立运作市场，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，期满后正式划分负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项军招通道）。 五、性格特质要求 性格乐观外向，富有亲和力，反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能承受高强度工作压力。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴（3600-6200元/月）；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在业内处于领先地位。 注：本岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明内容。

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工作内容：公司提供客户资源，主要负责与客户面对面沟通，审核客户征信及资质情况，为客户量身定制贷款方案，并提交银行进行审批 薪资：无责任底薪4000元+200元全勤+15%-40%提成，缴纳五险，试用期综合收入可达4500元 欢迎零基础人员加入，性格外向、善于交流者即可，不限经验与学历。入职后由主管一对一指导，享受带薪培训，期待你的到来 享受五险待遇，按国家规定享有法定节假日、节日福利及各类奖金 任职要求：具备责任心，敢于承担任务，做事耐心细致，积极进取。晋升空间广阔，人人均有机会晋升，每季度开放晋升通道，期待你的加入

诚聘信贷精英，共启财富新篇章 一、公司优势 依托专业服务与稳健运营，公司在业内赢得良好声誉。携手多家银行及金融机构，拥有丰富资源，为业务拓展提供有力支持。 二、岗位职责 1. 熟悉各类信贷产品，结合客户需求，制定精准信贷方案，助力客户解决资金需求。 2. 全程跟进信贷流程，涵盖客户申请、资料审核至放款环节，保障业务高效合规推进。 三、任职要求 1. 热爱金融领域，对信贷工作富有热情，具备较强服务意识与责任感。 2. 拥有良好沟通能力与谈判技巧，能与各类客户顺畅交流。 3. 有信贷或销售从业经历者优先，熟悉金融市场动态及信贷政策者更优。 四、工作环境 办公环境整洁明亮，设施齐全舒适，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松愉快 任职要求：中专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 岗位经验：需具备两年以上相关工作经验 岗位福利：周末双休，法定节假日休息，缴纳五险 薪资架构：底薪+高额提成 上班时间：10:30-19:30 中午13:30-15:30休息

1，筛选意向客户，为有贷款需求的小企业及个人提供专业咨询服务，帮助解决资金问题。 （公司提供精准客户资源，均为客户通过公司媒体广告主动申请的高意向客户，无需电话推销，无需盲目寻找客户） 2，分析客户具体情况，制定专业、高效、合理且快速的办理方案。 3，负责客户邀约、沟通谈判、合同签约及后续手续的跟进处理。 4，持续积累客户资源，做好客户维护，提升复购与长期合作可能性。 任职要求： 1.年龄22-37岁，性别不限； 2.学历不限，接受无经验者，有志于金融行业发展； 3.具备良好逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4.具备职业素养，抗压能力强。 岗位福利： 1.底薪4000元+15%-40%提成 2.不定期组织下午茶、KTV、观影、球类等丰富活动 3.设立个人及团队月度、年度奖金机制 4.完善福利保障：舒适办公环境、员工生日会、团队聚餐、团建活动 新员工入职综合月薪达1.5W+，转正后老员工平均月收入2.5W+，薪资上不封顶按业绩计算，公司前20%优秀员工月入6-7W+，欢迎挑战金融高薪职位

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与内部会议安排，配合完成会前资料准备。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，工作态度认真负责； 3、熟练操作常用办公软件。