岗位职责： 1、开展公司业务前期的调研工作，拓展客户资源，实施市场调查与分析预判，积极开发新客户； 2、主导项目商务接洽、合同签署及项目回款等相关工作； 3、对接政府相关部门及客户单位，做好沟通协调，保障项目有序推进。 岗位要求： 1、国际贸易、市场营销或相关专业，本科及以上学历，211/985院校优先； 2、熟悉国家现行安全、环保、职业卫生等领域的法律法规及标准规范； 3、具备5年以上客户开拓经验（销售背景），拥有政府客户资源者优先，有咨询行业市场拓展经验或资源者更佳； 4、表达能力强，思维条理清晰，持有驾照并能熟练驾驶。 福利待遇：社保、双休、交通补助、通讯补助、餐补、节日福利、项目奖金

任职条件：全日制大专（含）以上学历 年龄：24岁**** 经验：具备快消行业主管岗位工作经验1年及以上 岗位职责： 一、KPI达成 1、保障营业所日常销售目标的稳步实现 2、合理管控ATPTP费用，确保在年度预算范围内高效使用 3、推动各项专案计划的落地执行 4、贯彻通路精耕相关策略与要求 5、推进重点产品陈列布局与生动化建设，争取排面优势，压制竞品，提升市场份额 二、管理 1、组织并主持每日晨会及夕会 2、开展客户拜访，维护客户关系 3、及时掌握辖区范围内竞品动态，根据市场变化灵活调整营销方案 4、结合竞品动向与市场趋势，优化行销策略，主动应对竞争压力 5、督导业务团队严格执行拜访计划，提升成交转化率与商品铺货覆盖率 6、对业务代表进行日常辅导与管理（包括路线规划、车辆铺货技巧、新店开拓、新品推广等）

时间自由，地点自由，工资无上限

一、岗位概述​ 讯安信息科技有限公司专注于公安视频监控运维、软件开发、弱电集成领域，现诚聘市场部经理。该岗位负责制定与执行公司市场策略，提升公司在相关领域的市场份额与品牌影响力，驱动业务持续增长。需深度洞察市场动态、精准把握客户需求，带领市场团队开展全方位市场推广、品牌塑造及销售支持活动，同时与公司内部各部门紧密协同，确保市场策略与公司整体战略高度契合。​ 二、岗位职责​ （一）市场调研与策略规划​ 针对公安视频监控运维、软件开发、弱电集成行业，开展深入市场调研，密切跟踪行业政策法规变化、技术革新趋势、竞争对手动态及客户需求演变，定期输出详尽市场调研报告。​ 依据调研结果，制定公司年度、季度及月度市场策略与执行计划，明确目标市场、客户细分群体、市场定位及推广重点，合理规划市场预算。​ 结合公司业务发展方向，挖掘潜在市场机会，提出新业务拓展建议，为公司战略决策提供有力市场依据。​ （二）品牌建设与市场推广​ 策划并执行公司品牌传播方案，塑造公司在公安视频监控运维、软件开发、弱电集成领域专业、可靠、创新的品牌形象，提升品牌知名度与美誉度。​ 统筹线上线下市场推广活动，包括但不限于行业展会、技术研讨会、产品发布会、广告投放、网络营销（如SEO/SEM、社交媒体营销、内容营销）等，确保活动高效实施并达成预期目标。​ 负责公司宣传资料的策划、制作与更新，如宣传册、案例集、网站内容、视频宣传片等，保证宣传内容准确、生动且具吸引力。​ 建立并维护与行业媒体、协会、专家的良好合作关系，组织媒体报道、行业奖项申报等活动，提升公司行业话语权与影响力。​ （三）销售支持与客户拓展​ 与销售团队紧密协作，提供市场情报、竞争分析、客户需求洞察等支持，协助制定销售策略与方案，助力销售团队提升业绩。​ 针对公安、企事业单位等目标客户群体，策划并组织客户拓展活动，开发新客户资源，扩大公司业务覆盖范围。​ 协同技术团队，为客户提供专业解决方案演示、产品试用等服务，增强客户对公司产品与服务的认知与信任。​ 参与重大项目投标工作，负责市场部分的标书撰写、方案策划及商务谈判支持，提高项目中标率。​ （四）渠道管理与合作伙伴关系维护​ 制定并执行渠道拓展计划，建立与弱电工程商、系统集成商、软件代理商等合作伙伴的合作关系，构建完善销售渠道网络。​ 对渠道合作伙伴进行管理与培训，提升其产品知识、销售技能与服务水平，促进合作伙伴业务增长，实现互利共赢。​ 定期评估渠道合作伙伴绩效，优化渠道结构，及时解决合作中出现的问题，维护良好合作关系。​ 探索与其他企业的战略合作机会，开展联合营销、产品整合等合作项目，拓展业务边界，提升公司市场竞争力。​ （五）团队管理与绩效提升​ 负责市场团队组建、培训与发展，明确团队成员职责分工，制定绩效考核标准，激励团队成员达成工作目标。​ 组织团队内部培训与学习交流活动，提升团队成员市场分析、推广策划、沟通协调等专业能力，打造高效、专业市场团队。​ 定期召开团队会议，总结工作经验，分析问题不足，制定改进措施，持续优化市场工作流程与方法。​ （六）市场数据分析与报告​ 建立市场数据监测体系，收集、整理与分析市场推广、销售业绩、客户反馈等数据，为市场决策提供数据支持。​ 定期撰写市场工作报告，向公司管理层汇报市场动态、策略执行情况、业绩达成情况及存在问题，提出改进建议与下一步工作计划。​ 三、岗位要求​ （一）教育背景​ 市场营销、工商管理、计算机科学与技术、通信工程等相关专业本科及以上学历。​ （二）工作经验​ 5年以上市场相关工作经验，其中3年以上公安视频监

高等教育行业销售，老员工手把手带，面向教学管理部门。行业稳定，软件和硬件销售和服务，应酬少，有高校等资源优先考虑。

岗位职责： 1.开拓并维护各类商务合作渠道，包括但不限于代理商、分销商、平台及行业合作伙伴 2.制定并执行渠道开发计划，完成阶段性合作目标与业绩指标 3.协同市场、产品及销售团队，推动渠道政策落地与联合营销活动开展 4.收集分析行业及竞品渠道策略，优化合作模式与激励机制 5. 负责渠道签约、合同管理、结算对接及日常关系维护 任职要求： 1. 具备商务拓展或渠道运营相关工作经验，熟悉B2B合作逻辑 2.具备良好的沟通谈判能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，能独立推进项目并承担结果 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

新旭科技急招业务经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！业务经理、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：业务经理（居家办公） • 核心工作：对接客户经营码牌流水增量需求，，安排技术老师服务客户，提成秒结； • 期待你：善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队达成业绩目标，共同推动平台发展； • 期待你：具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：工资日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，与我交换微信，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

本公司诚聘房产销售，欢迎无经验者加入，提供一对一指导，组长协助成长，店长助力发展 你只需怀揣一颗踏实肯干、渴望增收的决心即可！！！ 工作内容： 1、负责运营及更新58同城、安居客等线上平台的房源信息。 2、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立稳定互信的合作关系。 3、完成新房、二手房实地勘察，进行拍照、VR制作、视频拍摄，并完成上传与线上发布； 4、接待客户咨询，精准匹配租赁或购房需求，提供专业化的置业建议与方案。 5、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利达成； 任职要求： 1.性格开朗，勇于面对挑战； 2.具备良好表达能力，愿意冲刺高收入目标； 3.品行端正，勤奋务实，认同团队协作价值； 4.接受应届毕业生； 不接纳消极应付、得过且过、怕吃苦、缺乏行动力和自我管理能力者！！！ 仅拿底薪、安于现状者勿扰！！！ 三心二意者谢绝！！！ 有志向、想增收，面临生活负担，如房贷、车贷，或希望改善个人状态、提升生活质量的，欢迎加入，这里是你全新的出发点！！！ 薪酬福利： 1.收入结构：新人学习期底薪4000（2500+1500）+提成（40%）+奖金+包住宿，月综合收入8000-15000元，上不封顶 2.缴纳社会保险 3.带薪培训：实习阶段配备专属导师全程带教，每月组织集中培训，持续提升销售实战能力。 4.免费住宿：公司提供住宿支持，步行3分钟可达工作地点 5.享受节日福利 渴望增收的，来吧！！！ 工作时间：早10:30-14:00，晚16:00-20:30，中午休息两小时，可灵活安排，每周工作六天，休息一天

阿拉尔市招通风安装！新排风管管道安装

石河子团场天然气改造需要电焊工2人，必须带电焊证，活计件，管住不管吃。

阿拉尔开发区新鑫物联城麻辣烫店招聘洗碗一名，服务员2名，包吃住，工资面议，：

优质好厂️订单稳定 提供吃住️工时很高 普通工衣️管理人性 每周可以预支生活费 保底工资7000/月免费三餐 【生产内容】:风力发电机叶片等新能源材料零部件安装 ，岗位：普工、质检员、小部件、工艺员、后道转运等。 【年龄性别】：男女不限18-45周岁。 ️【工作时间】：8点~8点，两班倒 【薪资待遇】：保底7000元/月，在职满一周后，每周三可申请预支生活费。500-1000每周可预支 【吃住情况】：免费包吃3餐，住宿2-4人间，空调、热水器、卫生间、一应俱全，水电均摊。 【工作地址】：阿拉尔

岗位职责： 1.负责烧烤食材的腌制、穿串、火候掌控及现场烤制，确保风味正宗、口感稳定 2.严格执行食品安全与操作规范，保持操作台、工具及个人卫生整洁 3.根据顾客需求灵活调整口味（如辣度、熟度、酱料搭配），提升用餐体验 4.协助备料、盘点库存，及时反馈食材损耗与补充需求 5. 配合门店运营节奏，高效完成高峰时段出品任务，保障出餐时效 任职要求： 1.烧烤相关工作经验不限，有夜市、餐饮店或连锁烧烤品牌从业经历者优先 2. 熟悉常见肉类、海鲜、蔬菜等烧烤处理技巧及基础调味方法 3.身体健康，能适应高温、站立作业及夜间工作时段 4.具备责任心与服务意识，服从管理，团队协作良好 5.无学历限制，热爱烹饪、踏实肯干者均可应聘

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

岗位职责： 1. 负责园区运营方、政府平台公司等供应链客户的开发与维护，提供供应链融资方案咨询及大宗贸易（农产品、钢材）业务支持 2. 拓展新渠道资源，挖掘潜在客户，推动达成战略合作关系 3. 运用专业能力识别评估业务风险，确保合作项目符合公司风控体系要求 4. 分析渠道经营数据，优化业务流程，保障合规高效运营 5. 协调内部资源，快速响应客户需求，提供定制化、全流程业务解决方案 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-45岁；具备供应链、银行、融资租赁、保理或担保行业资源者优先 2. 具备较强的市场资源整合能力与主动服务意识 3. 沟通表达清晰，团队协作顺畅，抗压能力强，适应快节奏工作环境 4. 无相关经验但学习能力突出、执行力强的优秀人才亦可考虑 福利待遇： 1、朝九晚六，周末双休，法休 2、社保、餐补、话补 3、优秀员工奖金等

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

上市公司薪资福利待遇好!!!入职六险一金，高底薪高额公积金，办公环境优越，发展空间大! 【薪资福利】 薪资结构:无责5500+绩效，综合月薪8K-12K,入职签订劳动合同，购买六险一金 ！！！ 上班时间： 朝九晚六，周末双休，节假日正常放 年度旅游，团建、节假日福利（各种节假日三百五百的卡券不等）、春节父母双亲费 工作内容：为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。带业务拓展性质。 工作模式：系统电话+企业微信客服，以电话为主，公司分配客户，无需拓客和自带资源。每日有效通话约 50 个左右。 【任职资格】 1、21岁-32岁，本科及以上学历，取得证券从业资格或基金从业资格者优先; 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如 offhce 等基础办公软件); 3、普通话流利，具备良好的沟通意识和表达能力，有较强的服务意识; 4、能承受一定的工作压力，具备呼叫中心或客户服务经验者优先;

职责描述： 根据公司经营目标计划制定所负责区域客户的开发及维护计划，并保证业绩达成: 定期拜访客户，收集客户需求及产品应用反馈，执行适配的工作计划: 在保证现有客户维护得当的前提下，不断开发新客户，保证业绩持续增长; 持续学习公司产品知识及营销方案，灵活运用，为客户定制个性化的有效营销策略，实现客户业绩增长，用专业赢得信任; 产品导入、营销方案等的培训实施: 定期进行客户盘点及市场分析，实时调整营销计划及方案;√营销案例的总结与分享。

一、岗位性质 长期扎根所负责市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内规模最大的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期固定负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，落实销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立运作市场，不考核销售任务，主要跟随资深员工学习植保技术与产品知识，熟悉客户网络及公司运营模式，期满后正式划分负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、素质过硬、积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中层次（专项军招通道）。 五、性格特质要求 性格乐观外向，富有亲和力，反应敏捷、踏实肯干； 目标明确、逻辑清晰，敢于迎接挑战，能承受高强度工作压力。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-7600元/月（依据学历、工龄等情况核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享受地区差异化食宿补贴（3600-6200元/月）；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在业内处于领先地位。 注：本岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明内容。

全职，兼职销售！

岗位职责： 1、全面掌握公司楼盘详情，为客户提供专业化的房产咨询支持； 2、通过多种途径（如线上渠道、社交平台、线下推广等）主动挖掘潜在客户资源； 3、精准把握客户需求，提供定制化房源推荐，持续维护客户关系； 4、协助客户推进购房全流程，涵盖价格协商、合同签署及相关后续服务； 5、及时整理并汇报市场动态，配合团队完成销售策略的规划与落地。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能准确捕捉并响应客户需求； 2、工作积极进取，拥有较强的市场拓展能力及良好的抗压素质； 3、了解房地产行业发展趋势，对房产销售工作有高度热情； 4、具备团队协作精神，能够与团队成员协同实现销售业绩目标； 5、熟练操作常用办公软件，有房地产相关从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责市场分析及客户开发，拓展新渠道和新客户，提升市场占有率； 2、制定销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 3、协调内部资源，为客户提供专业咨询与服务，维护并深化客户关系； 4、监控销售数据，分析市场趋势，及时调整销售计划与策略。 任职要求： 1、具备优秀的团队建设与管理能力，能够激励团队达成业绩目标； 2、拥有良好的市场洞察力和客户关系维护技巧； 3、熟悉营销策划行业，有成功的销售案例及客户资源者优先； 4、沟通能力强，抗压能力强，具有出色的谈判技巧。

【金澜尚院·销售团队扩招啦！】 欢迎推荐或自荐 想和一群敢拼敢赢的人并肩作战？想让努力被看见、收入无上限？ 现面向阿拉尔全城招募房产销售精英！ 本地标杆楼盘，客源稳定+高佣金提成 团队手把手带教，新人也能快速开单 弹性工作+节日福利+定期团建，工作生活两不误 如果你有野心、爱沟通、肯坚持，欢迎加入我们，一起在房产赛道发光发热！ 工作地点：阿拉尔金澜尚院营销中心

擅长与人沟通，会使用办公软件。

乐观开朗销售人员

工资待遇底薪加提成，不封顶 每周休息一天，休息自由安排 有人脉资源优先，有销售团队优先 主要负责从事驾校业务招生，驾校品牌推广

岗位职责： 1.依托公司客户资料库，定期走访并维护现有客户，保障所辖区域销售业绩稳定； 2.开发渠道类客户，并配合渠道商完善其下游客户网络建设与维护； 3.落实并监督区域内各类促销活动的执行情况，确保活动效果达标； 任职要求： 1.具备快消品行业销售相关工作经验； 2.有意愿长期发展于饮品或销售领域； 3.具备较强的沟通协调能力； 4.工作积极主动，踏实肯干，具备抗压能力与责任感； 5.有饮料或餐饮渠道销售经验者优先考虑； 注：本城市目前未设分公司，仅设有办事处，面试具体地址另行通知； 职位福利：综合补助、带薪年假、补充医疗保险、社保

岗位职责： 1、负责线下产品的宣传与销售工作，达成既定销售指标； 2、通过电话、网络等方式与客户保持有效交流，挖掘客户需求，提供专业的解决方案咨询； 3、巩固现有客户关系，开发潜在客户资源，构建可持续发展的客户体系； 4、及时整理并反馈市场动态信息，助力销售策略及产品方向的持续优化； 5、积极参与团队会议，交流成功经验与行业信息，推动整体业绩提升。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与谈判能力，能独立推进并完成销售任务； 2、熟悉电子商务领域相关情况，具有销售工作经验者优先考虑； 3、工作态度积极，心理素质良好，能适应高强度的工作节奏； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础的数据处理与分析技能； 5、富有团队协作意识，愿意与企业共同发展成长。

【岗位职责】： 1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡发展； 4、负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，指导其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门传递反馈； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升其对市场变化的适应性； 7、配合制定企业产品及品牌推广策略，并推动落地执行； 8、注重人才梯队建设，培养潜在管理人才，助力团队持续扩张。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备教育行业背景或电话销售团队管理经验者优先； 2、具有1-3年团队管理实践经验； 3、认同互联网教育领域，对该行业充满热情； 4、具备良好的数据洞察与分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，富有活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员共同为升学目标奋斗。 3、职业发展：以能力定职位，管理岗位内部竞聘，最快晋升周期为3个月。 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励突破常规，乐于探索新方法、新路径。 年度旅游 年终分红 领导亲和 团队氛围融洽 5、团队规模持续扩展，配备专职HR，保障人员补充与融入 【公司福利】 1、新员工享有由专业新媒体团队主导的系统岗前培训，实现知识转化与实战结合； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，工作氛围轻松积极，职业受尊重，成长路径清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精心准备的生日礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅行等； 8、公司设有完善的人才培养体系，开展针对性内部培训与能力提升课程； 9、入职满一年员工可获得高额年终奖金及周年纪念礼品。

岗位职责： 1、积极开发新客户资源，开拓房地产销售市场，增强公司在本地市场的品牌影响力； 2、为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖项目讲解、市场趋势解读、交易流程指导等内容； 3、制定并落实个人或团队的销售方案，确保达成设定的销售业绩目标； 4、持续维护客户关系，提升客户体验，挖掘潜在复购及转介绍机会； 5、及时收集并上报市场动态信息，助力公司优化经营决策。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售工作； 2、有房地产销售从业经历，了解所在区域房地产市场情况； 3、具备良好的职业操守和团队合作意识，适应高强度工作节奏； 4、工作态度积极，目标感强，渴望在销售行业实现个人突破； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能。