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客户经理社保生日福利年终奖3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班销售额提成TOCTOB沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户资料整理客户数据分析
招聘!美猴王旗下新公司“大圣奢装”专做高端住宅定制装修现组建渠道部招聘大客户经理5名,渠道专员5名,底薪5000+5%提成,月收入保底2万起,有房产和保险经验优先录用。
业务经理
3000-4000元/月
客户经理1-2人1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展,及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息,为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求: 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识,具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限,专业不限
客户经理
6000-11000元/月
客户经理经验不限学历不限
一、薪资构成: 无责底薪 + 营销奖励 + 绩效奖金 二、工作内容: 负责乌鲁木齐区域商户的支付终端设备推广与收单服务拓展; 负责商户签约、设备调试、客户关系维护及售后服务跟进; 三、职位要求:中专及以上学历;有销售经验优先,其他优秀者亦可放宽条件。 四、福利待遇 1. 薪资待遇:面议,双休 2. 培训发展:入职培训,老带新,绩优者可晋升管理岗。
2板前制作员
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
检查员工仪容仪表,巡视大厅用餐秩序,环境卫生,,迎接引导客人入座,及时响应顾客需求,主动巡台提升用餐体验,妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等
客户经理
3000-8000元/月
客户经理1-2人1-3年学历不限团购销售地推销售渠道销售门店销售按单提成医疗/大健康服务意识沟通能力
岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理与业绩目标达成; 2、制定并执行销售计划,拓展客户资源,提升服务销售转化率; 3、组织销售培训与团队激励,提升团队专业能力与服务意识; 4、分析销售数据,优化销售策略,推动业务持续增长; 任职要求: 1、具备较强的团队管理与组织协调能力; 2、熟悉服务行业销售模式,有客户开发与维护经验; 3、沟通表达能力强,具备良好的抗压能力与目标意识; 4、认同健康养生行业理念,工作积极主动,责任心强;
金融销售,前台
3000-8000元/月
客户经理
金融销售,前台,客户经理
客户经理11-20人经验不限高中电话销售基本坐班按单提成
职位:客户经理 招聘人数:15人 最低学历:高中 工作经验:不限 详细地点:新疆巴州库尔勒市水云间二楼办公区 月薪范围(元):2500-6000 职位描述 欢迎有团队协作精神,有赚钱欲望的人加入我们团队!
客户经理
3000-8000元/月
客户经理年终奖1-2人经验不限学历不限富蕴县代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/O2O互联网/科技企业服务批发/零售电子商务项目管理能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访广告/媒介商务渠道对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.普通话标准,形象气质佳,适应短期出差
客户经理社保生日福利年终奖3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售基本坐班回款提成TOCTOB非银行金融机构互联网/科技企业服务互联网金融服务意识沟通能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验
岗位说明: 帮助有资金需求的企业或者个人,对接银行,帮助放款。 用人要求: 1、普通话标准,能顺畅沟通; 2、有销售经验,有电销、面销经验优先; 3、房地产、保险、4S店、个体等转行有优势。 薪酬待遇: 1、底薪面议 2、公司成本低,提成40%起,销冠个人业绩月收入20W+ 3、上班时间10:30--晚7:00,午休2小时 4、不加班,到点下班 5、办公环境好、喝茶自由、谈单条件好 6、缴纳社保 7、收入区间在1W--5W,能者多劳,多劳多得 想赚钱的有想法的可以到公司来面谈
讯世达通讯店
4000-9000元/月
客户经理交通补助保险生日福利年终奖餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售渠道销售直销门店销售销售额提成服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验招商/商户拓展经验
需要一名客户经理 ,需要10名营销号 男女不限 联系方式
新疆阿拉尔找一个轮挖顶班驾驶员阿拉尔电厂附近闲的师傅来电
挖机司机1-2人
找一个轮挖顶班驾驶员阿拉尔电厂附近闲的师傅来电
阿拉尔
7月22日 02:50拨打电话
服务员包住包吃1-2人月结
阿拉尔市悦汇天街海掌柜牛肉面(清餐)招聘服务员一名工资3500-4000要长期包食宿,有公休联系电话
阿拉尔
7月22日 01:17拨打电话
新疆阿拉尔明天找两个人
临时工1-2人
明天找两个人
阿拉尔
7月22日 00:46拨打电话
新疆阿拉尔十团奶牛场苹果西瓜地招人摘,懂得西瓜生熟的人,天工记件都可以
种植工
十团奶牛场苹果西瓜地招人摘,懂得西瓜生熟的人,天工记件都可以
阿拉尔
7月21日 23:49拨打电话
新疆阿拉尔需要一个水电小工师傅,干活勤快,干活好的可以电话联系(混子勿扰)!
水电工小工
阿拉尔需要一个水电小工师傅,干活勤快,干活好的可以电话联系(混子勿扰)!
阿拉尔
7月21日 23:41拨打电话
联合创业合伙人
2.4-4.5万元/月
客户经理20人以上5-10年本科
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯,还是在乘电梯? 爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。 下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。 岗位一:人力主管 你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。 适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。 收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00 岗位二:大客户经理 你服务客户,公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。 适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值收费,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三:业务合伙人 先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。 适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路,怎么选? 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话: 这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。 如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。 三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你的地方。 但如果你想要的是按劳分配,一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一 来,我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者,确定时段请直接回复HR,毎日名额有限,先约先得。
大客户经理
1.2-1.8万元/月
客户经理社保餐补20人以上5-10年大专电话销售渠道销售按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位1:人力主管 | 让招聘能力变成持续收入 岗位2:大客户经理 | 让服务能力变成高额回报 岗位3:业务合伙人 | 让系统为自己创造复利 你在爬楼梯,还是在乘电梯? 爬楼梯的人,每一步都算数,但每上一层都更累。乘电梯的人,选对楼层,按下按钮,就能快速到达。 下面三个岗位,对应三条不同路径。你想走到哪一层,决定了你该选哪一个。 岗位一:人力主管 你招人,公司奖励伯乐。一人一结,上不封顶。 这是一个“数量驱动”的岗位。你的核心任务是帮公司找到优秀人才,每招募一名符合标准的优秀人才,奖励3K~5K。招得越多,赚得越多。 适合谁: 有3年以上招聘经验,擅长识人断人,想通过招聘能力实现收入突破的人。如果你不擅长亲自服务客户,但能把对的人找进来——这个岗位是为你设计的。 关键不是“你做过什么”,而是“你能不能把人看准”。 收入结构: 伯乐奖(3K~5K/人)+ 阶梯激励 + 团队管理津贴。入职3人月入过万,入职6人月入两万+。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30 / 13:00 / 14:30/16:00 岗位二:大客户经理 你服务客户,公司给你资源。 这是一个“质量驱动”的岗位。你的核心任务是深度服务高净值客户,公司分配精准客户资源,你负责陪同考察高端养老社区、需求及服务对接、方案匹配。不需要自己找客户,不需要电话骚扰,做的是深度服务和信任关系。 适合谁: 有“对人服务”的经验(教师、医护、酒店、地产、教培等都行),敢为自己的价值,想通过服务顶级圈层打开认知上限的人。 收入结构: 岗位津贴+服务绩效(12000-24000元/月)+ 签约奖金 + 客户维护津贴。团队中位数月入2.8万,头部突破6位数。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日 10:30/13:00 / 14:30 / 16:00 岗位三:业务合伙人 先让自己优秀,再培育更多优秀的自己。让系统(团队)为自己创造复利。 这是一个“先质量、后数量”的岗位。第一阶段,你亲自服务高净值客户,用专业能力站稳脚跟,让自己变得优秀。第二阶段,你把这些能力复制给团队,培育更多“优秀的你”。最终,你不再单打独斗,而是通过团队这个系统,为自己创造持续复利。 适合谁: 年收入20万以上,想挑战50万以上,但现有平台已经没有空间、晋升通道堵死的人。服务过中高净值客户,经验丰富,手里有资源,缺的是一个能放大自己的平台。 收入结构: 服务绩效 + 团队管理津贴 + 持续分成。轻松过万,努力过十万。 面谈安排: 兆泰国际中心A座 | 每日10:30/13:00 / 14:30 / 16:00 三条路,怎么选? 岗位 侧重 核心逻辑 适合谁 人力主管 数量 找对人 → 拿奖励 → 多招多得 擅长识人、想通过招聘变现 大客户经理 质量 服务好客户 → 拿高额回报 → 越做越轻松 擅长服务、想凭能力拿高收入 业务合伙人 先质量后数量 自己优秀 → 复制优秀 → 系统变现 有资源有能力、缺平台放大 最后说几句实在话: 这三个岗位没有好坏之分,只有适不适合你当下的阶段。 如果你擅长人力资源招聘,是有一双慧眼的伯乐,选人力主管。 如果你擅长服务客户,有亲和力,待人真实,销售能力强,选大客户经理。 如果你既有能力又有资源、不想再单打独斗,选业务合伙人。 三条路都能赚钱,但只有最后一条路,能让你不再用时间换钱。 如果你想要的是一份“底薪多少、几点下班、少干少错"按需分配的工作一一 这里不是你的地方。 但如果你想要的是按劳分配,一场凭本事翻盘、靠系统挣钱、把未来攥在自己手里的人生一一 来,我们面谈。 兆泰国际中心A座 每日面试各时段如上 符合条件者,确定时段请直接回复HR,毎日名额有限,先约先得。
客户经理
2.5-5万元/月
客户经理保险年终奖3-5人10年以上大专代理商销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB银行服务意识沟通能力社群运营能力地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户拜访
跟着资历32年的浙江十大理财规划师一起去帮助客户解决未来养老、健康、理财、传承等一系列问题,要求30-55岁,大专以上学历,在杭州三年以上,希望月收入2万以上的人
客户经理
1-1.5万元/月
客户经理社保保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险3-5人经验不限大专电话销售网络销售面销/陌拜区域销售直销基本坐班阶梯式提成TOCTOGTOB互联网/O2O银行互联网/科技互联网金融沟通能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理客户数据分析客户拜访对接银行渠道渠道销售银行信用卡中心商务渠道
岗位职责: 1.负责客户开发与维护系统老客户,挖掘潜在需求,提升客户满意 2.借款咨询服务,抵押借款信用借款,负责市场运作、联系客户,上传审批材料、运营审批审核 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4.具备团队协作精神,能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限,有B2B或行业解决方案经验者优先
客户经理五险一金3-5年本科教育培训
岗位概述 WinPlus Education 现面向中国区招聘 销售与客户关系经理,负责拓展中国市场的机构合作、渠道合作及长期客户关系。 该岗位覆盖完整商业流程,包括该岗位覆盖 ToB、ToC 及 B2B2C 多种销售场景,包括潜在合作方开发、关系建立、销售线索管理、学校及教育机构合作、家长社群拓展、高净值家庭沟通、讲座及活动转化、客户需求沟通、商务谈判、签约回款及客户初期对接、向高潜力学生和家庭介绍 WinPlus 的项目与服务。 本岗位适合拥有教育行业资源、销售经验、商务拓展能力或高端客户服务经验的人才。我们欢迎全职加入,也欢迎具备优质资源和强自驱力的候选人以兼职或顾问制形式合作。 岗位亮点 • 代表高端国际教育与人才发展平台,面向中国市场拓展优质合作资源。 • 收入与业绩结果直接挂钩,具备较高收入上限和成长空间。 • 工作方式灵活,可根据候选人情况采用全职、兼职或顾问制合作形式。 • 有机会直接接触学校、国际学校、教育机构、家长社群、高净值家庭资源及全球华人家庭网络。 • 与美国团队、创始团队及顶尖高校背景导师资源协作,深入了解国际教育产品和中美跨境项目。 • 中国区业务仍处于快速拓展阶段,优秀候选人有机会参与渠道体系建设、市场策略制定和团队扩张。 工作职责 • 开发并维护中国区机构合作、渠道合作及家庭客户资源,包括学校、国际学校、教育机构、留学服务机构、家长社群、高净值家庭及跨境家庭网络。 • 拓展中国大陆、香港、澳门、新加坡、中东、欧洲、北美等地区华人家庭资源,挖掘跨境教育需求、转介绍及长期合作机会。 • 参与或组织面向家长、学生及合作方的线上/线下讲座、说明会和咨询活动,推动潜在客户转化。 • 建立并管理销售线索池,推进客户开发、需求沟通、方案展示、报价讨论、商务谈判及签约回款。 • 深入理解机构合作方及家庭客户需求,为其匹配适合的 WinPlus 项目、服务及合作模式。 • 与运营团队和项目负责人协作完成客户交接,确保后续服务顺利启动。 • 维护长期客户关系,持续挖掘续约、增购、转介绍及深度合作机会。 • 记录并汇报销售活动、渠道进展、客户反馈及市场信息,为团队提供业务洞察。 任职要求 • 本科及以上学历,专业不限; • 具备K-12国际教育、升学咨询、销售、商务拓展或高端客户服务经验。 • 中英文沟通流利,能够进行专业的商务沟通、方案介绍及跨团队协作。 • 具备 2 年及以上销售、商务拓展、客户关系管理、客户服务或教育行业相关经验者优先。 • 具备较强的信任建立能力,能够与机构合作方、家长、学生及高层决策者进行有效沟通。 • 具备出色的表达能力、演示能力、谈判能力和推进执行能力。 • 结果导向强,自驱力高,能够独立开发客户并推进签约转化。 • 能够同时推进机构合作与家庭客户转化,适应 ToB、ToC 及 B2B2C 混合销售场景。 • 具有较强的责任心、团队协作意识和专业判断力。 • 能够适应远程办公,并与美国团队进行跨时区协作。 • 能够根据业务需要参与客户拜访、合作方拜访、线下活动及市场拓展差旅。 优先考虑 • 拥有中国学校、国际学校、留学机构、教育机构、家长社群或家庭资源网络者优先。 • 有高端教育产品、升学咨询、学术背景提升、游学项目、竞赛项目、科研项目、国际会议或咨询服务销售经验者优先。 • 熟悉美国本科申请、学术科研项目、暑期项目、实习项目或学生背景提升产品者优先。 • 有 CRM 工具使用经验、结构化销售汇报经验或渠道管理经验者优先。 薪酬与福利 • 薪资结构采用底薪 + 提成。业绩提成与实际签约及回款结果挂钩,不设固定上限。 • 正式全职员工可享受五险一金、弹性办公及相关员工福利;兼职/顾问制合作福利按合作协议执行。本岗位设 3–9 个月初始评估期,表现优秀者可提前转正。 • 表现优秀者有机会参与跨境项目、海外交流、美国/欧洲差旅或公司级市场拓展活动。 • 本岗位为、结果导向型商业机会。薪酬将与签约收入、实际回款及个人业绩表现挂钩,具体结构将根据候选人的经验背景、投入程度及业务目标进一步沟通确定。
肥料销售,无责底薪,高提成
4000-9000元/月
销售专员社保交通补助保险五险一金年终奖餐补大专代理商销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
大专及以上学历,农学、植物保护、市场营销专业。 有差旅费补贴,自备车辆
凉菜
阿拉尔市禾力餐饮管理有限公司招聘:一、招聘岗位 1、店长:5名:月薪资9000-120002、经理:5名:月薪资6000-80003、主管:5名:月薪资5000-60004、领班:5名:月薪资4500-55005、服务员:20名:月薪资4500-50006、吧员:5名:月薪资4500-55007、炒锅:5名:月薪资8000-120008、配菜:5名:月薪资4000-45009、打荷:5名:月薪资4000-450010、凉菜助手:5名:月薪资4500-5500二,福利待遇试用期1个月,全勤奖、节日福利、生日福利、提供食宿、外出学习、储备管理、电龄、月度/年度优秀员工、年终福利、绩效、月休、。工作地址:新疆阿拉尔市城区联系电话:
阿拉尔
7月21日 15:54拨打电话
业务销售
6000-12000元/月
销售专员五险1-2人经验不限高中面销/陌拜较多外勤回款提成TOB其他产品/服务批发/零售无经验要求
新疆飞箭织针有限公司 招聘: 业务经理,业务员 岗位职责: ①负责新疆区域内客户的开发、拜访与维护,完成业务对接及沟通工作。 ②主动挖掘客户需求,跟进业务洽谈,推动合作达成。 ③及时反馈市场动态及客户意见,协助团队优化业务策略。 任职要求: 学历:高中或者中专以上 技能:持有有效驾驶证,具备独立驾驶能力。 素质:踏实勤奋,遵守公司规章,有强烈的上进心与学习意愿,主动积极,能主动对接客户、跟进需求,用心完成各项工作。 经验:无相关行业经验要求 说明: 我们欢迎愿意深耕业务、主动突破的年轻人加入,提供清晰的晋升路径与发展空间! 薪资: 基本工资5500元,全勤满勤奖1100元,外加奖金,提成。 工作地点: 新疆 阿拉尔 请加微信联系: 苏银佳 (微信联系)
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结包吃住社保
岗位职责: 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待,提供专业友好的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决 4.与客房、餐饮、安保等部门高效协作,保障运营顺畅 5.负责前台区域环境维护及基础物资管理,确保服务形象整洁规范 任职要求: 1.形象端正,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限 3.中专以上学历 4. 熟悉办公软件,学习能力强,能快速掌握酒店系统操作 5. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班制工作安排
客房服务员月结
招聘客房保洁服务员2名。年龄要求18至45周岁。工作内容包括客房清扫、布草更换消杀、民宿庭院及公共区域保洁,空闲时协助前厅上菜、收拾餐桌。要求爱干净、手脚勤快、无不良嗜好,能长期稳定工作者优先录用。薪资为4000至6000元每月,包含底薪、全勤和绩效。提供食宿。工作地址位于阿拉尔市十二团三连漠域小院民宿。
阿拉尔
7月14日 00:58拨打电话
销售顾问
3000-6000元/月
销售专员1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售销售额提成TOCTOGTOB不接受居家办公无经验要求电话销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3. 收集市场及竞品信息,及时反馈客户需求与行业动态 4. 参与商务谈判、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动,提升品牌影响力 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料整理与报表提交 3. 学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先,无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信,具备较强的服务意识与团队协作精神
销售专员较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB
诚招城市代理,目前市场接受度高,好推好卖,不需要你任何资金。我们目前是在新疆做自己的品牌啤酒。性价比非常之高。想要创业且不想投入,或者想快速挣钱的可与我联系!无任何套路,欢迎了解!
渠道销售代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOB
诚招城市代理,目前市场接受度高,好推好卖,不需要你任何资金。我们目前是在新疆做自己的品牌啤酒。性价比非常之高。想要创业且不想投入,或者想快速挣钱的可与我联系!无任何套路,欢迎了解!
销售专员1-2人经验不限学历不限
刚开工地挖土的时候跑 岗位职责: 1. 负责地区在建工程人防,消防产品的市场开拓与客户对接,主动走访项目现场获取联系人、施工图纸及需求信息,交公司给你报价,协助签约。不会可以陪练,以下不会可先公司处理。 2. 独立完成产品介绍、技术沟通与初步报价,协同公司内部资源推进订单落地。 3. 跟进项目进度,及时响应客户疑问,维护长期合作关系 4. 学习人防门与消防基础知识、产品特性及工地销售流程,快速提升专业能力 5. 按要求整理客户信息与项目进展,定期反馈市场动态 任职要求: 1. 学历不限,有工地现场沟通经验或建材销售经验者优先 2. 具备较强主动性、抗压能力及客户服务意识 3. 能适应工地环境,善于与施工方、甲方等多方协调沟通 4. 接受无底薪+高提成模式,认同结果导向的激励机制,全职兼职时间自由,多劳多得月薪2万以上。一单提成3000-20000以上。 5. 愿意在多个项目间灵活调配,,全新疆哪里都可以跑。 6:30岁以上,有赚钱欲望,想拿高工资有销售经验或有建材销售经验优先,。公司也会提供信息给去跑。
销售经理
4000-9000元/月
销售专员社保五险3-5人1-3年高中代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成TOC不接受居家办公其他产品/服务广告房地产招商/商户拓展金融产品对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责: 1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
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