岗位职责: 1.配合行政团队完善日常办公环境及工作流程。 2.参与公司制度的拟定与落地，提供有力协助。 3.统筹协调部门内部事务，保障各项工作有序高效推进。 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.能够准确执行并推动公司制度的落实。 3.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务。 4.工作态度严谨细致，始终保持高标准完成职责内容。

岗位职责: 1.负责日常行政工作的统筹，保障办公环境的高效运转。 2.配合团队成员开展工作，提升整体运作效率。 3.参与公司制度的拟定与落实执行。 4.同时推进多项任务，并保证工作成果的准确性与完整性。 任职要求： 1.拥有较强的沟通协调及团队合作意识。 2.能够准确理解和落实公司各项规章制度。 3.具备优秀的组织调度能力，可同时处理多项事务。 4.工作态度严谨负责，恪守职业道德规范。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.协助开展人才招聘及团队搭建工作，筛选匹配岗位需求的候选人； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与操作流程； 4.统筹员工入职、培训、绩效评估及离职等相关手续办理； 5.处理各类日常行政工作，如文档归档、会议安排与支持等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能有效推动公司政策的实施与落地； 3.具备出色的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

1、负责收集招标信息，完成投标项目的报名，研读招标公告、准备报名资料、审查并完成报名； 2．负责各类公共资源交易平台筛选项目，纸质标、电子标的制作和上传。 3．负责商务、技术文件编写、检查、修改，组织招投标文件的制作，根据项目要求，收集需要相关资料，完成标书制作；完成招投标文件的审核、打印、签字盖章、封装工作；4.参加开标，协完成合同签订、工程结算。岗位职责：招投标专员，没有经验本科毕业生我司可以提供培训上岗。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人才招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔合适人员； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职手续的全流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.能够准确执行并推动公司各项政策的有效实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业操守。

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的有序与高效运转。 2.策划并执行公司会议、活动安排及外部来访接待，确保各项流程顺利推进。 3.负责公司文档资料的整理归档，实施分类管理与安全保管，维护信息保密性。 4.协助开展员工考勤、入离职手续及福利相关人事支持工作，提升员工体验。 5.持续跟进行政流程运行情况，识别优化点并提出改进措施，提升运作效率。 6.完成上级交办的其他行政支持任务，保障部门协作顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能高效处理多项事务并合理安排优先级。 2.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字撰写与文件管理能力。 3.具有良好的团队协作意识，主动应对问题，具备较强的适应与抗压能力。 4.工作细致认真，责任心强，注重细节，确保执行结果准确无误。 5.有文化传媒领域行政相关经验者优先考虑，非硬性要求。

任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与团队成员及跨部门同事高效协作。 2.能够准确落实并积极推动公司各项政策的实施。 3.拥有较强的组织协调能力，可同时应对多项工作任务。 4.工作态度严谨细致，恪守职业道德规范。

岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人员招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔匹配人才； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、考核及离职等环节的流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与组织等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.有较强的执行力，能够有效推动公司政策的实施； 3.具备优秀的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，遵守职业操守。

岗位职责: 1.负责日常行政工作的执行，保障各项流程有序高效推进。 2.策划并协助开展公司内部会议，确保会务安排顺畅无误。 3.负责办公区域的日常管理，维持良好的环境质量与秩序。 4.协助营造积极向上的工作氛围，推动团队间的顺畅协作。 5.处理各类行政事务，确保信息传递准确、及时、完整。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对和解决行政相关问题。 2.熟悉公司制度规范，具备较强的政策理解与执行能力。 3.工作认真细致，专注力强，可独立高效处理多项工作任务。 4.适应能力强，能够在动态变化的工作环境中保持稳定输出。

一、工作内容 1.紧密配合上级日常工作安排，全程协同跟进上级各项工作事务，确保工作流程顺畅衔接、高效推进。 2.协助上级处理各类事务性工作，包括但不限于文件资料的整理归档、数据收集与统计分析、跨部门信息传递与沟通协调、会议筹备组织及会议纪要撰写等。 3.负责上级工作相关的行程规划、日程提醒，以及商务活动对接、外勤事务办理等统筹安排与落地执行。 4.跟进上级交办的各项任务，实时反馈任务推进进度，主动协调解决执行过程中的各类问题，保障任务按时完成。 5.严格遵守公司保密制度，妥善保管上级经手的各类涉密文件与信息。 6.完成上级临时交办的其他工作事项。 二、任职资格 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、财务管理、会计、法律等相关专业优先。 2. 工作经验：有1年以上行政、办公室工作经验者均可，有财务、人力资源管理等工作经验优先考虑，熟悉企业行政运作流程更佳。 3. 能力素养：沟通协调能力，细心、耐心、有责任心；具备良好的失误统筹能力与执行能力；较强的服务意识、较强学习能力，有良好团队合作精神，助力团队目标达成。 4. 个人特质：形象气质佳，职业素养高，工作态度积极主动；具有保密意识，能妥善处理敏感信息，对工作有热情、有想法。 三、福利待遇 1.薪资待遇：4000-6000，五险一金。 2. 培训发展：新员工培训，专业技能提升课程、职业发展规划指导，晋升管理岗位机会。 3. 工作环境：舒适现代的办公空间，配备先进办公设施；团队氛围融洽，定期举办团建、下午茶等活动，让工作充满乐趣。

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行政专员简要工作内容 1.负责日常办公事务，包括文件收发归档、会议筹备组织及纪要整理。 2.管理办公物资采购、入库与分发，维护办公设备正常运行。 3.处理员工考勤统计、入职离职手续协助及行政相关制度宣导。 4.协调公司内部跨部门事务，对接外部物业、供应商等合作方。 5.完成上级交办的其他行政临时性工作。

助理工作，要求最好大学生

办公室行政人员，负责资料收集整理，文件传达收纳，人事招聘 要求：熟悉电脑基本操作 有意向求职者可面谈

主要是行政的岗位

【工作内容】 -负责公司各类数据的准确录入，确保数据信息的完整性与规范性； -对已录入的数据进行细致校对，确保数据无误，提高数据质量； -协助整理和归档相关数据资料，保持数据系统的有序运行。 【任职要求】 -学历不限，专业不限，有相关工作经验者优先； -熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力； -工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘电话销售（同行优先） 【主营业务】 1.疆内外建筑业人才对接 2.建筑业资质新申请、维护、换领、延期、核定 3.新申请安全生产许可证、延期、重审 【薪资福利待遇】 1、带薪培训（产品知识＋销售技巧） 2、薪资面议，试用期三个月，提供灵活的福利保障，包括社会保险等等 3、工作时间：五天工作制，周末双休；法定节假日休息！

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米东、头区、水区、新市区就近分配 岗位职责： 4S店驻点延保销售， 1、为到店购车客户提供延长保修相关咨询，完成延保产品推介与销售服务。 2、维护店内销售及售后服务团队关系，建立有效沟通机制，促进客户推荐转化。 3、办理延保合同签署，及时汇总并提交客户信息数据。 4、收集、整理、审核客户资料及延保单据，并准确完整地提交至运营部门。 5、跟踪已购延保服务客户的后续服务进展，预防客户投诉，协助售后处理理赔沟通事宜。 任职要求： 1、高中及以上学历，形象良好，气质端正。 2、踏实肯干，具备学习意愿，思维敏捷，表达清晰有条理。 3、性格开朗乐观，心态积极，乐于与人交流互动。 4、热爱学习，追求成长，工作认真负责，具有职业精神。 5、具备销售工作经验者优先考虑。 不加班！无需自行开发客户！专人带教！入职前提供系统化培训，薪资结构为底薪加提成，收入上不封顶。 如需面试请提前联系

岗位介绍: 1、公司提供硕士研究生学员资源，并配备专业的咨询服务流程培训。 2、解答学生关于硕士研究生课程相关的专业问题，提供学习指导。 3、维护良好的学员关系，确保后续服务的顺利进行。 4、根据学生情况匹配适宜课程，制定个性化学习方案。 任职要求: 1、普通话流利，思维条理清楚，具备良好的表达与沟通能力。 2、学习能力强，能快速掌握并应用培训所授内容。 3、有研究生招生相关经验者优先录用 福利待遇: 1、不强制加班，节假日按规定休息 2、无责任底薪保障 3、依法缴纳五险 4、享受生日关怀福利 5、法定节日发放节日福利 6、定期组织团队聚餐 7、开展集体团建拓展 8、提供年度员工旅游机会

装修销售走员

岗位职责： 客户关系管理：开发并维护大型企业客户资源，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，增强客户满意度与长期合作意愿。 销售业绩达成：规划并落实销售计划，实现个人与团队的业绩指标，积极开拓新业务领域，扩大市场覆盖范围。 市场洞察与反馈：跟踪行业趋势及竞争格局，整合市场信息，为产品升级和服务改进提供可行性建议。 项目协调与推进：统筹内部协作资源，推动项目高效执行，及时处理实施过程中的各类问题，确保客户项目按时高质量交付。 合同与商务谈判：牵头开展商务洽谈，制定合同细则，在保障公司权益的同时，维系稳定的客户合作关系。 岗位要求： 教育背景：本科及以上学历，计算机、市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备3-5年以上软件或相关领域销售经验，有成功服务大客户经历者优先。 专业技能：了解产业链平台或软件类产品，具有较强的技术理解力与方案设计能力。 沟通能力：具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能与各层级客户及内部部门顺畅交流。 应变能力：拥有良好的问题处理与应变能力，可在复杂多变的商业环境中有效应对各类挑战。 其他：抗压性强，自我激励意识突出，学习能力强，能迅速适应行业发展与变化。

在办公室仅负责报备工作，不承担销售任务。

【福利待遇】 1.无责任底薪（最高5000元）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励， 薪资结构透明，员工中月薪20000以上占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，保障充分休息），单休制，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.新人培养机制：实行师徒带教制度，配套新员工培训、在职技能提升培训及管理能力训练，定期组织部门与公司级活动； 4.晋升通道：每季度开展公开竞聘（周期为三个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择，晋升路径涵盖：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人奖金、下午茶点、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等一应俱全； 【工作内容】 1.利用公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助完成择校与报名，也可通过其他方式拓展生源； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名转化或获得转介绍； 3.审核学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.主动跟进潜在客户，持续维护客情关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务。 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格外向，具备抗压能力，积极乐观，有自信心，有明确职业发展目标者优先； 3.具备亲和力与幽默感，沟通表达能力强，有较强赚钱意愿； 4.具备团队协作精神，热爱教育行业；

CC岗位招聘要求： 【岗位说明】 1、负责电话沟通客户，接听咨询电话，为客户提供专业咨询及服务，并达成产品销售； 2、积极参与相关市场活动，按时参加相关培训及会议； 3、根据公司发展规划，持续完成每月指标。 【任职要求】 1、普通话标准，有一年及以上电销工作经验，电销业绩优秀者优先录用； 2、好的心理韧性，对挑战性工作和压力情境有好的适应性，具备较强的自信心和进取心； 3、积极向上，热爱教育，敢于挑战高薪； 4、具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力。 【福利待遇】 1、岗位工资+个人奖金提成+优秀嘉奖，月均收入2W+； 2、资源共享，充分交流，职业培训体系为职场进化保驾护航； 3、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与高效运转； 2.负责公司内外文件传递及资料处理，确保信息传达准确、及时； 3.统筹安排公司各类会议与活动，包含会前准备、材料整理及会议纪要撰写； 4.配合团队完成各项临时性行政支持工作及日常交办任务。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能在多任务环境中有序开展工作； 2.拥有较强的沟通能力，可顺畅对接内外部相关事务； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，满足日常办公需要； 4.工作踏实认真，具备责任心，能独立完成上级交付的行政工作。 行政岗位：底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设 工作时间：北京时间13-21点