负责招人公司环境好福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.负责员工从入职到离职的全流程管理，包括培训、考核等环节，保障流程高效运行。 3.协调处理员工关系及相关日常人事事务，确保各项操作符合公司制度与法律法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对各类员工关系问题。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的人力资源信息系统应用能力。 3.了解人力资源相关业务流程，能够灵活处理各类人事工作事项。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

岗位职责： 1、为企业精准匹配所需人才资源； 2、搭建并维护人才储备体系，开拓多元化招聘渠道，提升招聘效能； 3、制定并执行人才引进与留存方案，持续优化人员配置结构； 4、衔接企业与候选人之间的沟通对接，保障招聘流程高效有序进行； 5、协助开展员工关系相关工作，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与人际互动能力，善于构建稳定的人脉资源网络； 2、熟悉人力资源管理体系，掌握招聘全流程及相关的政策法规； 3、拥有较强的市场敏锐度和信息分析能力，能及时捕捉行业人才变化趋势； 4、具备出色的统筹协调能力，可在多任务环境下保持高效运作； 5、具备强烈的责任意识与职业操守，严格保护企业机密及候选人隐私信息。

底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假

岗位职责： 1.负责招聘工作的整体推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等环节的执行。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖培训安排、绩效考核等事项，保障各环节高效衔接。 3.协调处理员工关系及相关日常人事工作，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4.持续拓展并优化招聘渠道，提升人才引进的质量与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通与组织协调能力，能妥善应对各类员工关系事务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备一定的人力资源信息系统的应用经验。 3.了解人力资源管理的基本流程，能够灵活处理各类人事相关事宜。 4.工作认真负责，具备独立开展招聘及员工管理工作的能力。

急招！急招！急招！ 有行政相关工作经验者优先考虑！ 岗位职责： 1.办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程； 2.维护和管理员工人事档案，确保资料完整与信息准确； 3.提供后勤保障支持，包括办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护。 行政人事BP岗 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善处理员工关系事务； 2.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对和解决员工关系中的各类问题； 3.工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备一定的抗压能力。

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责： 1.办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续； 2.维护与管理员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 3.提供行政后勤支持，包括办公用品的采购与发放、办公区域日常维护 任职要求： 1.学历：大专及以上，人力资源、行政管理等专业优先考虑； 2.经验：具备1-3年行政人事BP或综合类行政人事岗位工作经验； 3.能力：具备良好的沟通协调能力，能够高效响应业务部门需求；熟练操作Office办公软件及相关招聘渠道；熟悉劳动法相关法规，具备基本合规风险防范意识； 4.其他：工作认真细致，责任心强，执行力高，能同时处理多项工作任务

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

招聘信息（简版） 伊比西纳小牛排抓饭现需招聘以下人才： 洗碗工1名 4000元/月 包食宿，有洗碗机 任职要求 符合相应年龄 普通话流利，个人卫生良好 有相关岗位工作经验者优先 手机号：

一期朝东欣荣砂锅居招一名面点师4500元，招服务员一名4000，杂工3500联系电话

急招： 乌鲁木齐头屯河区高铁站福建大厦监控室: 要求：招1名监控室员，55岁以内，男女不限。。有相关工作经验。国考证。福利：工资4800元/月，每月25号按时发工资。时间：12小时或上24休24。管住不管吃。 另招一名保安，，55岁以内，。，福利：工资4200元/月，每月25号按时发工资。时间：12小时或上24休24。管住不管吃。 电话☎：

急急急单 护工单 地址：乌市新市区新疆医科大学第一附属医院医学院4号楼。 急需一位专业好有经验的护工，会护理糖尿病的一定会打胰岛素、会翻身、按摩、会带尿不湿、会擦澡的服务态度好脾气好温和的护工。每天300元，另外管吃管住。大概护理10天左右。不会打胰岛素不会带尿不湿的免谈。马上上户。 乌市鑫康宝金桥家政公司陈老师

精‎聘招英‬‎ 后厨人员：年龄20-28 要求：国语流畅 会读 认字，吃苦‎劳耐‬‎，积极向上。 ‎资薪‬‎：3800起步-5000，包吃包住。 福利：无需经验，带薪培训 月休‎四天‬‎，生日假，‎生‬‎日礼物，提‎供免费工装，月度‎聚餐，工龄奖。 前厅服务员：男女不限，年龄20-28。 要求：‎国语流畅，性格积极阳光，能吃苦‎耐劳。 薪资：3600-5000，‎包吃包住 福利：‎月‬‎休四天，‎生日假‬‎，生日礼物，提供免费工装，‎聚餐团建，‎工龄奖‬‎，入职时间奖。 ‎联系方式：（） ‎地址：乌鲁木齐市水磨沟区吾悦广场5楼马有鱼 欢迎加入

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

1、负责抖音企业号的日常运营，包括选题规划、内容创作及推广执行，打造高传播度短视频内容； 2、承担短视频的创意策划与文案输出，独立完成视频脚本撰写与优化； 3、深入研究用户行为偏好、情绪反馈与观看体验，紧跟时下热点趋势，高效推进专题内容策划与落地； 4、配合完成短视频拍摄现场协调及后期制作支持工作； 任职要求： 1、编导、广告、传媒、营销、公关等相关专业，大专及以上学历； 2、具备强烈的创作热情，思维活跃富有想象力，熟悉抖音平台内容生态及特效工具应用； 3、深度使用抖音，有个人短视频创作经验或长期发布内容者优先。

岗位职责： 1.拓展多元化招聘渠道，统筹线上线下的招聘工作，主要包括招聘文案的撰写与发布，熟练操作新疆人才网等各类招聘平台，对各渠道简历进行精准筛选，高效对接候选人，完成岗位匹配、信息推送及面试邀约等全流程工作。 2.负责新员工入职安排及导师分配，关注新人心理动态，及时疏导适应期情绪，做好落地安置，发现异常情况迅速反馈至店长、导师及相关管理人员，全面落实“招、选、育、留”各环节。 3.组织实施新员工基础培训，办理离职、调岗手续，负责考勤统计、绩效评估等相关人事事务，完善员工档案管理体系，持续更新和优化人员信息台账。 4.策划并执行公司各类会议的组织与会务支持，做好会议纪要及资料归档。 5.承担员工提成单据的开具、审核与归档，处理客户发票的打印、装订及保管工作。 6.管理公司后勤保障事务，涵盖水电暖供应、通讯网络维护、安全消防管理以及员工日常生活协调等日常运营事项。 7.完成部门内部其他日常行政与综合事务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有丰富招聘实操经验者优先考虑； 2.熟练掌握办公软件操作，具备良好的文字表达能力； 3.具备出色的沟通协调能力，工作态度认真踏实，执行力强，能承受一定工作压力； ！！！！特别说明——不接受无法承受考核者，需具备抗压能力，性格开朗健谈，乐于沟通交流，能独立推进招聘任务，快速融入工作节奏，高效完成上级交办的各项事务，保持谦逊进取心态，做到事事有交代、件件有回音。拒绝拖延、敷衍、应付型工作态度！！！ 职位福利： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班 薪资待遇：4500（基础底薪3500＋考核1000）＋五险一金＋高提成＝8000-12000 工作时间： 冬令时上午10:00--14:00 午休14:00--16:00 下午16:00--20:00 实习期2-3个月，单休 转正后实行大小周，节假日正常休息

岗位职责: 1.负责线上推广工作，提升公司品牌的知名度与影响力 2.利用网络渠道吸引潜在客户，并进行持续维护与互动 3.协助客户完成购房相关流程，提供专业细致的服务支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和良好的团队协作意识 2.熟悉各类网络推广手段，能高效开展线上运营活动 3.对房地产行业有一定认知，能够精准理解并响应客户需求

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，参与拟定人力资源相关制度与实施方案； 2、全面负责招聘工作，开展人才需求评估、招聘渠道维护及面试流程改进； 3、推动员工培训与发展规划落地，持续提升团队综合能力与专业水平； 4、管理员工关系相关事务，涵盖劳动合同管理、劳动纠纷处理及企业文化建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业优先； 2、具备3年以上人事领域工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具有良好的沟通协调与人际交往能力； 4、具备扎实的数据分析能力，能熟练使用HR信息系统支持人力资源管理工作。

无经验要求。 毕业时间：不限。 【福利待遇】 1、工资：月结，底薪4000+提成，转正后6000＋提成，收入上不封顶。 2、福利：五险一金、提供免费住宿、定期团建、下午茶点、生日派对、外出旅游，设有日奖、周奖、月奖等多项激励奖励。 【岗位职责】 公司主营清洁日化、消毒杀菌、个人护理等百余种产品，主要负责产品的市场推广与客户对接工作。 【任职要求】 1、性格外向，乐于与人沟通交流。 2、具备责任心，拥有团队合作意识。 3、作风踏实，吃苦耐劳，服务意识强。 4、勇于接受挑战，追求成长，愿意尝试新事物。 5、适应活跃的工作氛围，亲和力佳。 6、年龄在26岁以下，不限性别，不限民族。 【职位经验】 经验不限，入职后安排专人一对一指导，全程带教。 【详细地址】 佳雨中城17楼1707。

岗位职责: 1.策划并落实各类市场推广活动 2.运用多元渠道提升医疗机构的品牌影响力 3.研判市场动态，为机构战略发展提供决策依据 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧及市场敏感度 2.可独立开展工作，具备高效的任务执行能力 3.擅长团队配合，能与成员保持顺畅协作

岗位职责： 1.负责主播及其它空缺岗位人员的招聘工作 2.负责对已招聘人员进行后续回访与关怀跟进 任职要求： 1.形象良好，性格开朗不怯场 2.具备一定的自我管理与学习能力（无经验可带教） 岗位福利： 坐班制，作息规律早11晚8 每月组织团建活动，月休四天 工作内容简单压力小，任务达标即可 本岗位不提供食宿，薪酬由底薪加招聘提成构成

工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

无责底薪！包住！就近分配！ 薪资说明： 试用期综合收入5500-12000元，转正后月均薪资7000+ 春节提前15天放假 单休（每周日固定休息），法定节假日正常休假（含古尔邦节、肉孜节） 不定期发放现金奖励、红包福利、礼品抽奖及其他激励奖金！ 岗位内容： 驻点加油站开展套餐大礼包销售，工作地点支持就近安排 任职要求： 1、年龄18-45岁，学历性别不限，有无经验皆可；销冠带教培训，1-3天迅速上岗 2、具备良好沟通能力，热爱销售工作，抗压能力强 3、愿意接受挑战，吃苦耐劳，具备团队合作意识 我们提供的优势： 【零门槛】无需经验，不需自主拓客，公司精准派发客户资源，无需外勤 【价格优】产品直售价低于电商平台及线下商超 【平台稳】国企加油站场景销售，品质可靠，消费者信赖 晋升机制： 销售业绩突出者，不受入职时间限制，表现优秀可破格提拔 备注：团队氛围积极活跃，推广渠道丰富多样，只要肯拼，月薪过万不是目标而是常态！（配备员工宿舍）公司设有健全晋升体系，你缺机会，我们缺人才，全力以赴，不谈理想，只看收入！

负责招人 公司环境好 福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理，保障各环节高效衔接。 3.协调员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用办公软件，掌握基本的人力资源信息系统操作。 3.熟悉人力资源管理相关流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作认真负责，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、入职安排、培训计划及离职手续等相关工作流程。 2.协助制定并落实绩效考核机制，开展绩效评定与反馈，推进绩效优化措施落地。 3.运用办公软件完成日常事务处理与数据统计分析，编制所需业务报告。 4.在团队协作中积极承担职责，为同事提供支持与配合。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系及绩效管理事项。 2.具备自主工作能力，认同持续学习与个人发展的重要性。 3.工作态度端正，责任心强，能够主动应对并解决工作中出现的问题。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.统筹员工入职、培训、考核与离职等环节，保障各流程高效有序进行。 3.协调员工关系，处理日常人事事务，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握基本的人力资源信息系统操作技能。 3.熟悉人力资源管理相关流程，具备灵活应对人事工作的能力。 4.工作认真负责，能够独立开展招聘及员工日常管理工作。