岗位职责： 1.招聘管理 •结合乌鲁木齐本地人才市场变化，拟定招聘方案，依托新疆人才网、抖音等平台推进岗位招聘，重点满足技术、销售类关键岗位的用人需求。 •统筹安排面试、背景核查及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才对接效率。 •负责员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期事务管理，妥善处理劳动争议与日常咨询，确保操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等相关地方规定。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； •具备1-3年人力资源相关工作经验； •具有良好的沟通与组织协调能力，能够融入多民族共事的工作氛围； •熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先考虑。 •上班时间早上11点-8点

岗位职责： 1.招聘管理 ◦结合乌鲁木齐本地人才市场变化，制定并执行招聘方案，通过新疆人才网、抖音等多元化渠道推进岗位招聘，重点满足技术、销售等关键岗位的用人需求。 ◦统筹组织面试安排、背景调查及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的匹配效率。 ◦负责员工从入职、转正到调岗、离职的全周期管理，妥善处理劳动争议及相关咨询，确保各项操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等地方性法规要求。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； •具备1-3年人力资源相关工作经验； •具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围； •熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。 •工作时间：上午11点至晚上8点

主要负责人员招聘、培训、员工关系、组织规划等人力资源全模块工作，完成员工入离职、劳动合同签订，办理社保公积金手续，员工考勤管理及工资核算，标书制作以及领导临时交办的工作。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、入职安排、培训计划及离职手续等相关工作流程。 2.协助制定并落实绩效考核机制，开展绩效评定与反馈，推进绩效优化措施落地。 3.运用办公软件完成日常事务处理与数据统计分析，编制所需业务报告。 4.在团队协作中积极承担职责，为同事提供支持与配合。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能妥善协调员工关系及绩效管理事项。 2.具备自主工作能力，认同持续学习与个人发展的重要性。 3.工作态度端正，责任心强，能够主动应对并解决工作中出现的问题。

岗位职责： 1、负责岗位招聘需求的分析、信息发布、简历筛选、组织面试及后续跟进工作； 2、维护并管理各类招聘渠道，确保招聘信息及时更新且内容准确有效； 3、配合主管或培训负责人开展新员工入职培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事相关手续； 5、收集并统计公司业务数据，保证数据的完整性与准确性，协助总公司与金融机构完成业务对接； 6、处理日常费用报销及账务工作，办理现金收支与银行结算事务，妥善保管现金及支票； 7、按时完成数据维护与更新任务，高效执行上级交办的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握各类招聘平台及招聘流程，性格活泼开朗，具备较强的亲和力； 3、具备一定的人才评估与甄选能力，能够理性、客观地进行问题分析与判断； 4、拥有良好的沟通表达能力及组织协调能力。 1、上班时间：10:00-13:30       15:00-19:30， 周末双休，五险一金，法定节假日

有酒店人事工作经验，底薪5000

我们‎‮司公‬‎正在寻找一位经验丰富的‎‮招聘事人‬‎专员加‎‮我入‬‎们的团队。作‎‮事人为‬‎专员你将负责招聘和岗前‮有。训培‬‎经‎‮优者验‬‎先考虑。‎职位‬‎要求:不限民族气质挂。‎‮色出‬‎的‎‮通沟‬‎和协调能力，‎‮与够能‬‎员工和管理‎‮良队团‬‎好合作。地址：乌鲁木齐市中山路新拓大夏。

岗位职责: 1.负责公司人才引进相关工作，包括简历甄选、面试安排及后续跟进等环节； 2.协助营造积极向上的团队环境，推动成员间的有效沟通与协同合作； 3.参与人力资源相关政策的制定，持续改进招聘体系与执行流程。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和团队协作意识，能与同事顺畅交流并推进工作； 2.工作态度端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定高效地完成任务； 3.拥有良好的分析与应变能力，面对问题时能独立思考并提出可行对策。

招聘人事专员，只负责招聘美团骑手，公司提供平台，单休，只要努力就可以拿到高工资

招聘助理:社交媒体等平台的招聘信息发布与更新。 年龄25--50岁男女不限，薪资试用期，6天，每天50元，试用期过后，考核通过留用，工资协商，做过销售，退伍军!阜康市企业局二楼，联系人韩先生，电话

大量招聘 服务员 1名 收银员 2名 炒菜师傅 1名 早餐师傅 1名 牛肉面师傅 2名 地址：乌鲁木齐机场南区牛肉面 联系电话：

乌鲁木齐经销点招聘 1.库房理货员：2名 2.销售开单人员：3名 3.线上商城维护人员（网销），业务精英不限 4.厨师  1名   工资电议，待遇优厚 咨询电话：

阿迪达斯：招兼职导购 工作内容：服装店内帮忙上货，整理衣服裤子鞋子。协助销售，货品打包。 要求：18-45岁的社会/学生兼职均可，要求能上班时间-，每周可提供班次不少于24小时 地址： 1.新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市头屯河区沙坪东街866号，砂之船奥莱 2.新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区东进东街2999号，杉杉奥特莱斯 薪资：21元/小时，法定节假日三薪 联系人：同步

哪位师傅这两天有时间装一套房的烤漆门？联系我。

乌鲁木齐市四平路创新小区招聘保洁员，60岁以下，男女不限，8小时，月休4天，工资3000元，万能工，有电工证，60岁以下，，工资4500元，客服，55岁以下，有工作经验，，工资；4500元。联系电话；

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作。 2.熟悉58同城等招聘平台的操作与使用。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通，完成简历筛选及面试邀约流程。 4.负责公司小红书、快手、抖音矩阵账号的运营（包括日常养号、评论区互动、流量截留、素材收集整理、内容发布、粉丝群维护及客户信息收集）。

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，开展跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、归集与发布，实施简历收集与初步筛选，开展电话沟通及初轮面试等相关工作。 3、招聘数据分析：定期汇总招聘进展数据，汇报招聘成效，总结执行情况，优化招聘策略并调整后续计划。 4、协同支持：协助组织招聘会相关事务，与外部合作单位对接活动具体事项。 任职要求： 【认同并践行公司企业文化和经营理念】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的协调与表达能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用； 4、招聘提成优厚，月收入可达1万以上

1.招聘公司所需人才，储备人才 2.负责行政事务

一、工作内容： 1、接待客户来访与咨询，准确把握客户需求并完成销售目标 2、负责商品销售登记、库存盘点、财务对账等相关工作 每位新员工都将配备经验丰富的销售骨干进行全程指导，提供一对一理论结合实操的系统培训，并通过定期及不定期的经验分享会，助力新人快速提升综合业务能力。 二、职位要求： 1、年龄18-55岁，学历不限，性别不限，接受零经验人员； 2、具备良好的沟通表达能力，热爱销售岗位，抗压能力强； 3、愿意接受挑战，具备敬业精神和团队合作意识； 三、薪资福利待遇： 1、销售业绩突出者，不受入职时间限制，表现优秀可破格晋升。 2、月结薪资：基本月薪7000-15000（含销售提成）+包住+奖金+培训支持+导师带教，收入上不封顶，提供住宿保障 3、提供住宿＋免费专业培训＋节日福利礼品＋团建旅游活动等多项福利 4、依法享受法定节假日休息安排 备注：公司团队氛围积极向上，推广渠道多元，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现！（公司设有员工宿舍）提供健全的晋升体系，新人享有无责任底薪4000+业绩提成+开单奖励+社保+住房补贴+高温补贴等，你缺钱，我们缺人，放手拼搏，不谈理想，只看收入。

岗位职责： 1、规划区域门店布局，统筹商圈分布策略，按月拆解目标，推进市场拓展计划落地。 2、开展市场调研与数据收集，动态跟踪行业变化，确保选址精准，为决策提供可靠信息支持。 3、开拓空白区域及重点商业地段，推动品牌门店落地，强化品牌曝光度与市场份额。 4、负责区域内新旧客户对接与关系维护，主导前期沟通及合作协议签署，完善客户服务体系，提升合作满意度；统筹门店开闭流程申报及执行跟进。 5、每月对渠道拓展关键指标进行数据分析，依据结果制定优化方案并推动实施； 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备2年以上渠道开发、客户维护及团队管理经验 3.熟悉全国女装零售市场，了解服装行业发展趋势，有女装领域从业经历者优先 4.性格积极，逻辑思维强，富有责任感与工作激情，能接受出差安排 5、支持弹性工作模式，适应出差节奏，每月固定休息8天

岗位职责： 1.承担一线零售门店人员招聘任务，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织等环节； 2.与各业务部门密切配合，明确用人需求，拟定并落实招聘方案； 3.管理现有招聘渠道，开发新型招聘资源，提升招聘效率与质量； 4.参与人才市场分析，把握人才动向，持续优化招聘流程； 5.配合完成新员工入职相关事务，保障良好的入职感受与融入体验。 任职要求： 1.热衷于人力资源工作，拥有出色的沟通技巧与协调能力； 2.具备良好的职业操守，能妥善处理机密信息并严守保密原则； 3.责任意识强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持高效输出； 4.熟练掌握多种招聘工具及平台，可独立推进招聘全流程； 5.具备一定市场敏感度，能结合公司业务变化灵活调整招聘策略。

一、薪资福利​ 提成：日结，人均100-500元（无门槛、不收费），提成比例32%-65%​ 月收入：月休4天，收入上不封顶​ 兼职（每天3小时）：1500-3000元/月 全职（每天6小时）：3000-4000元/月 全职（每天9小时）：4000-9000元/月 二、工作要求​ 内容：会说普通话就行，小白也能做​ 时间：每天3小时（兼职），时段自由选，不耽误生活工作​ 年龄：18-35岁

一、岗位职责 1.负责指定区域内的地面推广工作，重点拓展大型连锁便利店等渠道，完成进店铺产品、铺货等相关工作，向门店负责人介绍公司产品/服务，达成销售指标。 2.收集市场及竞品信息，反馈客户需求、建议和意见，助力公司优化产品与服务。 3.维护客户关系，跟进潜在客户，促成合作签约，并做好后续客户回访、客情维护工作。 4.严格遵守公司的销售政策和流程，按时提交销售报表及相关数据。 二、任职要求 1.年龄30—45周岁，学历不限，具备3-5年食品、快消品或冷冻食品相关销售经验者优先。 2.持有有效驾照，具备熟练的驾驶技能，能独立完成区域内出行任务；自身可携带车辆者优先考虑。 3.具备较强的沟通表达能力和亲和力，敢于主动与人交流，能够清晰传递产品价值。 4.目标感强，抗压能力佳，能接受户外作业和灵活的工作时间，不畏惧拒绝和挑战。 5.诚实守信，有良好的职业素养，服从公司统一管理和工作安排。 薪资结构：底薪+高额提成，业绩优异者上不封顶。

1、顾问式销售，维护公司各项资源，配合设计师促单。 2、通过客介，电话，抖音，微信互动及线下对接等方式对接客户。 3、年龄***，有客服，销售经验者优先，可接受应届毕业生。 ［薪资待遇］1-3个月6000-8000。4-6个月8000-18000。 3、兼容性 1、公司对跨行跨职业员工有试用保障薪资。 2、免费带薪培训。 3、老带新一对一带教，让每一位伙伴快速完成开单。 ［工作时间］10：30-20:00午休1.5个小时 每月调休3-8天不等，带薪年假。

行政岗位：底薪4-5k+招聘提成，综合收入约5-7k 工作内容：主要负责公司人员招聘、面试安排及团队氛围营造 工作时间：北京时间13:00-21:00，每周上六休一 公司环境良好，同事关系融洽

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入

岗位职责: 1.制定并推动公司人力资源战略落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全流程工作，涵盖人才需求梳理、招聘渠道维护及面试体系搭建； 3.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队专业水平与综合素养； 4.负责员工关系维护，包括劳动合同管理及劳动争议协调处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系问题； 2.拥有良好的组织统筹与团队引领能力，可带领成员达成既定目标； 3.能够独立规划并推进人力资源相关项目实施； 4.熟悉人力资源各模块运作流程，适应高强度、快节奏的工作环境。

【工作内容】 1、每周一个商圈 2.主动拜访商家，介绍公司和活动，记录商家基本情况和参与活动的意愿，如有参与意愿，及时引导加入微信群，关注抖音。 3.每天工作八小时，不含午休1个半小时 4.签订临时用工合同 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、免费培训一天，会占用大家的时间，内容是新媒体及人工智能入门知识培训，会有20元餐补。 3.如果一周工作一天，日结。如需要周末都上岗，且签的就是周末岗，双休第二天日结。 4.当日业绩达标的会有额外奖金，如果有能力成交付费客户的，会按照公司正式员工标准提成，每单最高3500元。