职位亮点： 【准时发薪】每月20日准时发放薪资，无拖欠，提供有保障的无责底薪。 【福利丰富】下午茶、零食供应、团队建设、生日庆祝、多种奖金激励……行业主流福利一应俱全，特色福利更胜一筹！ 【作息规律】长白班制：上午10点至晚上7点半，周末单休，法定节假日全部休息，平衡工作与生活。 【收入可观】新人初期月入6500-9000元，资深员工可达9000-15000元以上，收入稳步提升，年收入10万+不是难题。 岗位职责： 通过电话方式与客户交流，解答贷款产品相关咨询并完成有效邀约。 后续服务由专业团队承接，岗位职责聚焦，工作压力更轻。 协同团队成员，共同达成整体业绩目标。 任职要求： 性格稳重，责任心强，期望从事稳定且具备成长空间的工作。 具备出色的沟通表达能力及快速掌握新知识的能力。 拥有团队意识，善于协作，认同合作共赢理念。

招商银行客户经理 岗位性质：全职岗位 任职要求：大专及以上学历岗位待遇；专业不限；37岁以下 1.底薪2600-3400，新人前三个月到五个月有新人专项激励; 2.奖金构架:月度奖金+补助+竞赛奖金(一般员工税前7000-20000，能力较强的员工税前薪酬20000以上); 3.入职有完善的培训机制，入职后有老员工带你迅速适应和上手工作，公司提供50%的客户资源; 4.入职购买五险一金、免费行服、生日福利、团建活动等; 5.多元化的发展平台，可向市场、内勤、行政、管理岗等部门及岗位发展，可转行员编制的个人发展前景。岗位职责: 1.推广销售我行信用卡及相关消费金融产品; 2.及时联系客户，协助客户完善录入资料，做好客户服务和维护相关工作。薪资待遇: 薪资收入:5000-20000元/月 社保类型:六险一金提成方式:按单提成 奖金补贴:绩效奖金、工龄奖、十四薪;

1、岗位职责 （1）负责公司行业大客户的开发、合作维护与销售工作，建立稳定的合作关系，达成客户业务目标； （2）结合客户需求，提供专业化服务，涵盖需求调研、商品推荐、产品定制、商务谈判及售后支持等环节； （3）定期开展客户回访与需求追踪，持续提升服务质量，提高客户满意程度； （4）策划并组织客户参与各类沙龙活动，实现新客引入与流量转化，提升客户忠诚度； （5）完成销售数据的整理与分析，按时提交客户动态报告，为管理决策提供有效依据； （6）推动客户所需产品的落地执行与过程跟进，协调内部资源保障销售流程顺畅； （7）编制客户相关报告，针对客户需求、产品体验和服务流程提出优化建议，提升整体服务品质。 2、任职资格 （1）形象良好，具备珠宝行业大客户销售相关经验； （2）需具有相关专业背景，拥有稳定的客户资源及跨行业渠道合作经历，具备较强的市场开拓与沟通协调能力； （3）工作态度积极，责任心强，销售基础扎实，擅长客户关系的建立与长期维系； （4）性格开朗，富有亲和力，能适应高强度工作压力

岗位职责： 依托公司资源，做好客户维护 招聘要求： 1、大专及以上学历 2、年龄20-40岁 3、普通话标准，头脑灵活、敢拼敢闯、勤奋踏实、沟通能力较强 4、有保险销售从业经验者优先考虑 福利待遇： 基本职级工资+绩效工资、年终奖，入职、节日福利、伙食补贴等

跟进客户回访，依据客户需求提供针对性的介绍与推荐

【我们是谁】 贝壳找房，覆盖全国30余城、汇聚15万经纪人的「有尊严服务者联盟」！从租房到安家、资产规划，用专业承接客户的每一步需求。 【岗位职责---3大高能任务】 房源探索官：通过VR看房、AI数据分析挖掘高性价比房源，做城市的「房产猎手」 客户陪伴者：全流程依据客户需求完成需求分析→签约过户，专业沟通推动高效成交 社区暖心人：成为邻里「贴心助手」，提供便民支持与公益行动温暖社区 【你需要这3项核心能力】 沟通力出色：善交流、会共情，把客户变成朋友。 学习力强劲：统招本科、大专学历均可，适应数字化操作（有销售经历者不限学历与年龄） 抗压能力强：工作灵活但能全力冲刺，月入2万+的伙伴都具备强大内心 【薪资福利】 高额提成：30%-70%阶梯提成+绩效奖励，收入无上限（Top销冠月入超10万） 福利加持：购房折扣+租房补贴+节日礼遇+团队活动+精英社海外游 晋升飞快：成长通道顺畅，6个月可晋升店长、2年有望升任经理 【加入我们的3大理由】 平台优势强：贝壳系统作业效率领先行业。 成长加速器：系统培训+导师一对一指导，半年实现从新手到行家。 氛围超轻松：每日趣味互动，团队定期聚餐、出游，工作生活双丰收。 【前辈真实分享】 「5个月从新人到店长，这里为敢拼的人提供舞台！」 「为客户安家带来的满足感，比高收入更让人自豪！」 想赚钱？想提升？想要一份有奔头的工作？ 快来一起聊聊吧(͡•͜ʖ͡•)

1，筛选意向客户，为有贷款需求的小企业及个人提供专业咨询服务，帮助解决资金问题。 （公司提供精准客户资源，均为客户通过公司媒体广告主动申请的高意向客户，无需电话推销，无需盲目寻找客户） 2，分析客户具体情况，制定专业、高效、合理且快速的办理方案。 3，负责客户邀约、沟通谈判、合同签约及后续手续的跟进处理。 4，持续积累客户资源，做好客户维护，提升复购与长期合作可能性。 任职要求： 1.年龄22-37岁，性别不限； 2.学历不限，接受无经验者，有志于金融行业发展； 3.具备良好逻辑思维能力，沟通表达顺畅； 4.具备职业素养，抗压能力强。 岗位福利： 1.底薪4000元+15%-40%提成 2.不定期组织下午茶、KTV、观影、球类等丰富活动 3.设立个人及团队月度、年度奖金机制 4.完善福利保障：舒适办公环境、员工生日会、团队聚餐、团建活动 新员工入职综合月薪达1.5W+，转正后老员工平均月收入2.5W+，薪资上不封顶按业绩计算，公司前20%优秀员工月入6-7W+，欢迎挑战金融高薪职位

岗位职责 1、利用公司提供的资源，开展客户邀约、商务洽谈及合同签署工作，并全程跟进后续手续办理（通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求） 2、为客户量身定制最优的企业贷款与个人贷款解决方案 3、执行上级交办的其他相关工作任务 岗位要求 1、头脑灵活，态度认真，具备亲和力与沟通能力，服务意识强。具备市场营销、金融相关背景或销售从业经历者优先！ 2、对销售工作充满热情，积极向上，不限经验，学习能力突出，入职即配专人带教！（欢迎应届毕业生加入） 上班时间：10:00—13:0015:00—20:00午休2小时每周六固定休息，公司因业务扩展需求，长期大量招聘并培养新人 福利待遇: 下午茶，生日会，团建活动，绩效奖金，话费补贴，节日福利，全勤奖励，团队聚餐，享受国家法定节假日，员工旅游等。

1.约访客户 2.跑楼盘开发客户 3.协助设计师成交

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-01-08 深圳市橙信发展有限公司 安排至平安银行信用卡中心乌鲁木齐分中心提供服务 岗位职责 1、在乌鲁木齐区域通过拓展合作商户等渠道推广信用卡及生息类金融产品，达成既定业务目标。 2、熟悉业务洽谈流程，具备良好的营销能力与客户开发技巧。 3、服务态度良好，能够为客户提供专业、细致的金融咨询服务。 4、配合部门日常工作的推进及完成上级交办的其他任务。 岗位要求 1、学历不限，作风正派，无违法违纪或不良信用记录。 2、具备基础的销售组织、协调与规划能力。 3、有个人信贷、保险、快消品等相关行业从业经历者优先考虑。 4、责任心强、积极主动，目标意识清晰，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与团队协作能力； 薪资福利 1、可全职，可兼职 2、全职：五险一金+底薪+提成+补贴 3、兼职：提成+补贴 4、专享：线上线下全国性专项培训、经验交流及优秀案例共享； 5、晋升空间大：客户经理-团队长

工作内容：办公室卫生 时间：18.30开始，半个多小时的活，要求距离近的保洁接单。非诚勿扰。 工资，900元/双休，节假日全休 地址：乌鲁木齐市新市区鲤鱼山北路298号 联系电话：

雪花飘飘，北风萧萧，在这个寒冷萧条的季节里，姐妹们，我公司开设了各类专业培训课程，学习技能拿证书，让你成为有价值的人 建议48岁以下姐妹学做月嫂，只要你细心用心，月收入过万不是梦！ 52岁以下的姐妹学育婴师，带出了月子的宝宝，每月工资7000-8000，收入也相当可观！ 55岁左右的姐妹建议做护工/养老护理员，家政服务员它不需要什么文化，只要会做饭，会干活，勤快，有耐心你就会做的很优秀！ 心动不如行动！公司免费培训，免费食宿，包教包会，免费派单，资格证书国家认证。 公司要扩大经营，需要五名派单老师，工作时间自由 ，可以全职也可以兼职，不限男女，55岁以下，口齿伶俐，思路清晰，沟通能力强，做过销售的优先。 利好消息，在公司。 ❤如果家里需要找月嫂，育婴师或者保姆的也可以联系我，我们公司给你们最贴心的服务和最安心的保障。 联系电话

嗨·就吃小火锅 前厅服务员 4名 薪资 3500—4200 串串工 2名 薪资3800—4500 学徒 2名 薪资3000 店员每个月有午休，有奖励， 美团奖励 会员奖励 ， 生日蛋糕 地址:铁路局河南西路嗨·就吃小火锅 联系电话:

招聘井班的15号开始 配菜15天到20天 一天200元 位置在高铁站 联系电话

乌市有个住家活需要一个保姆住家，病人半自理，不做饭要打扫房子卫生，月工资6000没有休息天，有意者请联系，电话

售后理赔/服务销售 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30--下午17:00，周末双休，法定假日休 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度； 福利: 1、商业保险，各种津贴 2、双休+法定节假日+旅游+职业培训；

工作内容：负责电信门店的培训支持工作，协助完成业绩目标 年龄要求：18-45岁 薪资待遇：3K以上，缴纳五险

薪资福利： 1、薪酬构成：正式合同制员工（非个险、非电销岗），含基本工资、绩效工资、业务提成奖励、年终奖金、长期服务津贴 2、企业福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年休假（每年不少于5天）、定期健康体检、法定节假日福利待遇、生日蛋糕卡、工会组织的团队建设及旅游活动等 3、试用期政策：无业绩考核压力，入职当月即办理五险一金，公积金按企业最高标准双边24%缴纳（参照央企执行标准） 任职要求： 1.具备全日制本科及以上学历，金融、市场营销类专业优先考虑，条件特别突出者可放宽至大专学历 2.具有持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳总结；抗压能力佳，具备良好的沟通协作能力及明确的职业发展意向 3.有金融行业、企事业单位或医疗相关领域从业经历者优先录用 岗位职责： 1.以项目组协同模式，为公司对公合作的企事业单位职工及其家属提供覆盖全生命周期的健康、医疗与养老保障解决方案规划与讲解服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门安排的各类培训与集体活动，严格遵守各项管理制度，不断提升专业素养与服务能力； 4.配合团队推进并达成公司下达的个人及团队整体业务指标。

一、工作内容 公司专注于BBC（Business-Business-Consumer）团体险业务，非个人保险，无需增员，属正式编制岗位， 重点！！重点！！重点！！ 高潜质人才发展计划火热开启！！！ 无需自行开发客户资源！！！ 中高端客户资源由公司统一支持！！！ 晋升路径清晰明确， 90后团队管理者引领，95后伙伴充满活力， 团队氛围轻松开放，快乐工作，高效创收！ 能力决定价值，不唯资历看表现，年薪高度由你定义！ 1.采用项目制协作模式，对接金融行业（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等领域企事业单位，提供员工福利方案及保险保障的宣传推广、咨询服务与专业讲解。 2.本岗位主要面向企业内部员工开展保险服务，涵盖个人养老金规划、高端养老社区推荐等内容~ 团队成员多来自银行、证券、基金等行业背景，加入我们，携手专业团队，依托优质资源开启职业快车道！！！ 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、出生年份为1990年至2002年之间； 3、具备良好的学习能力，善于归纳总结与复盘思考； 4、具有团队协作意识，沟通协调能力强； 5、对销售岗位有热情，有医疗、银行、保险等相关领域销售经验者优先考虑 薪资及福利： 1、正式员工享受六险二金待遇：五险一金+商业保险+企业年金 2、收入结构保底且无上限：基本月薪+项目激励+年终奖励+长期服务奖金 3、蓝海赛道发展空间广阔：充足的企业级客户资源，创新可持续的业务模式 4、体系化支持助力展业：完善的技术支撑系统，科技驱动与产品优势双重赋能 5、从职场新人迈向卓越管理者：系统化培训体系，晋升通道透明，平台发展机会多元 工作时间： 实行每周五天工作制，每日8小时（8:30-17:30），周末双休；依法享有国家法定节假日。 薪资范围：12000-36000元/月 底薪：4200-6000元/月 社保类型：六险二金 提成方式：按单计提 奖金补贴：高温补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

1、为公司已合作的大型企事业单位员工及其家庭提供全面的风险管理咨询服务与解决方案； 2、依托公司大医养平台资源，深入维护并持续经营公司分配的客户群体，逐步沉淀稳定的客户基础； 3、不断学习提升综合业务能力，实现专业素养的持续精进。

招聘 招产品销售10名（男女）居家办公不打卡不用每天到公司工资底薪2000加提成 联系电话

公司提供客户，主要给建筑公司打电话推广资质证书业务

1、负责市场开拓、客户关系维护及销售相关工作 2、开展产品推广，达成既定的销售目标 3、拟定销售方案，完善客户信息管理 4、具备良好的沟通能力，态度积极，责任心强

行业方向：安平、文教卫、交通、地市下沉 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发及维护行业客户关系，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业相关厂商的高效沟通，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术资源，为客户提供专业化的解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，有成功案例及稳定客户资源者优先； 3、了解招投标操作流程，具备较强的协调组织、沟通表达及商务谈判能力； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

当天安排住宿，食宿全包 岗位职责: 1.为客户提供专业的房产购置与投资咨询服务 拍摄宣传视频，开发客户资源，完成房屋销售

1、负责客户询价处理、报价方案制定、标书编制、招投标协作、合同条款洽谈与签署，以及货物进度跟踪和内部相关部门的沟通协调等工作； 2、承担辖区内的产品宣传与销售职责，达成公司及团队下达的年度销售任务与业绩目标，并制定个人年度目标的细化执行计划； 3、依据公司市场营销策略，提高销售效益、优化成本结构、拓展所辖区域的产品销量，积极实现销售指标，提升区域市场占有率； 4、年龄在*****，语言表达清晰，沟通顺畅； 5、需具备本科及以上学历，专业不限，建筑施工、门窗销售、门窗制造等相关专业者优先； 6、热爱销售工作，具备责任感，能适应高强度工作压力，对市场动态具有敏锐洞察力； 7、工作时间：每周六天，每天八小时，周末单休，国家法定节假日按公司规定执行； 8、薪酬构成：基本工资+绩效提成

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底薪4500+提成 工作内容： 1，负责东北大米的市场拓展与销售工作； 2，落实并达成公司制定的产品销售目标与任务； 3，定期与合作客户保持联系，及时掌握客户需求变化； 4，具备较强的责任意识和目标导向，性格积极外向 休息： 早十晚七双休、法定节假日休息 其他详情面议 任职要求：有销售工作经验，性格活泼开朗，不怯场，具备较强的赚钱动力

酒类销售代表 底薪2000元，交三金，提成10%，包吃包住

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。