招聘：人事主管薪资：5.0K-7.0K1、年龄30岁左右，人力资源、管理类相关专业，大专以上学历；2、有2年以上100人以上规模企业人力资源相关岗位经验，有零售企业招聘培训岗位经验的优先；3、自律向上，良好的沟通协调能力，较强的抗压力； 4、具有一定的时尚敏感度、偏好；

诚聘内勤，外勤，人力资源，储备主管。学历：大专及以上年龄：24岁以上（含24岁）电话：（微信同号）

有经验者优先，待遇丰厚

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式

招聘：人资部长（外派上市公司）薪资：8.0K-10K人力资源管理相关专业，2年以上同等岗位工作经验，薪资面议。<br>1、全面统筹规划公司人力资源战略；<br>2、完善人力资源体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；<br>3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，提高公司的整体管理水平；<br>4、规划组织架构体系，定期对各部门岗位架构和编制进行评估，并提出调整、优化的方案；<br>5、维护、发展、传播公司企业文化；<br>6、负责部门预算的审核与控制；组织制定公司人力资源发展的各种规划，组织公司各部门制定人力资源储备方案，并监督各项规划的实施；<br>7、及时处理公司人力资源管理过程中出现的重大问题；<br>8、对外关系维护，及领导交办的其他工作。

招聘：招聘培训主管（乌鲁木齐）薪资：5.5K-7.0K一、招聘：编制年度人力资源需求计划、制定招聘计划，按需完成人员招聘工作，并建立后备人才库和人才储备培养机制<br>二、培训：根据培训需求，建立年度培训体系，制定年度培训计划，按期完成年度以及月度培训及评估工作；组织部门人员赋能实施<br>三、企业文化建设：组织编制年度企业文化方案并落地执行

招聘：招聘主管（集团）薪资：6.0K-7.0K一、工作内容：<br>（1）负责跟进集团年度制定的招聘计划方案，实施开展招聘工作； <br>（2）负责协助各产业经理级以上岗位及紧缺岗位的招聘工作；<br>（3） 负责根据人才需求、人才梯队建设方案及招聘管理办法，实施招聘工作；<br>（4）负责开拓、维护人才引进招聘渠道，并对渠道进行使用评估及审核；<br>（5）负责与各高校、人才市场、专业协会等机构建立合作关系及维护；<br>（6）负责专项招聘（紧缺岗位、管培生）的组织与实施；<br>（7）负责集团各中心入、离、调、转工作的规范及执行；<br>（8）负责监督各产业入、离、调、转工作的规范性；<br>（9）负责集团公司的员工档案管理；<br>（10） 负责集团、各产业/员工花名册规标准化及实施规范性；<br>（11） 负责集团公司员工劳动关系管理、组织劳动合同签订、变更等事宜，协调处理劳务纠纷；<br>二、任职要求：<br>（1）大学本科及以上学历<br>（2）人力资源、管理类、心理学等相关专业<br>（3） 3年以上同岗位工作经验

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式

诚聘以下岗位：内勤，外勤，人力资源，储备主管。学历：大专及以上年龄：24岁以上（含24岁）电话（微信同号）

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乌鲁木齐市新市区招装修木工、隔断

急单持证上岗有电焊证，高空作业证一名工期20多天，一天工资550-600元，人走账清！需要干的联系我

乌鲁木齐南山板房沟民宿清餐，招聘配菜一名，工资6000到7000，可以上灶炒菜，洗碗大姐一名，工资4000到4500，包吃包住一个月三天休息，回族，优先联系方式

宏大广场附近招聘：炒锅1名，工资面谈 电话

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漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

招聘：行政主管(1人)薪资：3500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管职位部门：行政部驾照要求：C2(小型自动挡汽车)需要偶尔买接待用的菜 需要文笔好 有领导能力 懂得接待流程 熟练运用电脑各软件

岗位职责：1、了解厂区项目订单需要的人员，以及日常事务的处理。2、解决沟通好工人进厂体检、入住、办理入职、离职、工资发放等。3、及时了解工厂情况，确保事情及时沟通解决。4、负责为本工厂招聘人员，保证厂区订单能正常生产。要求：1、年龄：18-45岁，初中及以上学历，有良好沟通能力，会简单的电脑。可接受实习生、应届毕业生。2、诚实有信，做事坚持原则，有责任心，吃苦耐劳。薪资待遇：1、无责底薪4000元/月+提成+绩效+奖金。月休四天，法定节假日正常放假。2、包吃包住，单人间，有独立卫生间、空调、免费Wi-Fi、热水器等。

项目经理1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先，2-3年以上人事管理工作或培训组织工作经验，具有人力资源服务机构工作经验优先；2、具备良好的沟通能力、较强的文字表达能力、逻辑清晰、勤奋热情、认真负责；3、服务客户意识强，细心严谨有耐心；4、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；5、具备较强的抗压能力。薪资福利:5000-6500元/月招工人数:2人

招聘：中华老字号-江口醇酒招聘人力资源经理1名薪资：3000-5000元/月要求大专以上学历，责任心强，不限，年龄28-38岁。业务员50名，薪资3000-5000元/，年龄，性别不限，有无经验均可。

泰康人寿招聘岗位: 管理人员‎求要?‬‎年龄: 28-40岁‎历学?‬‎: 大专学历上岗地址在乌鲁木齐上午半天上班

聘人事行政专员

招新疆市政项目经理一名长期，坐班，有工作经验，乌鲁木齐社保

乌鲁木齐新市招人事专员/助理

乌鲁木齐米东区：办公室招聘人事专员①‎求要‬‎：18-35岁②工作地点：乌鲁木齐米东‎上区‬‎沙河附近③工作内容：平台，微信沟‎等通‬‎日常‎人聘招‬‎员，接待，汇总‎息信‬‎等④工‎时作‬‎间：10:30-13:3015:30-19:00周末选一‎休天‬‎，节假日正‎休常‬‎息。⑤工资待遇：有责底薪3000+提成+‎奖聘招‬‎金‎上资工‬‎不封顶

场地负责人

现场安全员：薪资待遇7-12k任职要求：1、要求，安全员B证，能住现场。；2、熟悉电力施工/土建施工/变电站施工/输电线路/机电安装/风电升压站/光伏支架安装及升压站的，有相关工作经验的；电力项目经理：11-16k1、有光伏风电施工经验。2、输电线路、机电安装、变电站工作经验。3、接受上项目野外施工。4、要求有二建或一建（机电证书）5、组织设计和制订工程建设计划，确保项目按照预定计划进行。土建技术员：薪资待遇：7-12k任职要求：1.要求有施工员证书，会使用仪器水准仪、全站仪、rtk、干过的项目能独自施工管理现场，看CAD施工图纸、统计材料、技术交底！能接受野外施工。联系电话：雷女士（电话）

工程项目公司招聘：1、工程销售2人：有无经验均可，，形象气质佳，有担当，自信，稳重，有责任感，有上进心，公司有人带，可接受应届生，年龄22-36岁。2、工程项目施工负责人3人：工程项目管理人员，有管理经验优先，负责施工项目现场的管理、采购等，年龄22-40岁。工资面议，联系电话：马经理。

电力，市政，水利，公路项目管理经验五年及以上，薪资面议！

招聘：新疆鼎耀工程咨询有限公司招聘新能源现场总包管理人员薪资：8.0K-10K工作职责：<br>1.具备相应工程项目设计经验，有现场工程经验者优先；<br>2.具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，具备良好的组织、计划、执行、沟通、协调、分析和学习能力，具团队合作精神；<br>3.负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；<br>4..参加现场勘查、设计交底，配合施工、竣工验收、设计回访等主要从事电力工程设计相关工作的实施。<br>任职要求：<br>1.年龄25-45岁。本科以上学历；<br>2.具备抗压性、数据分析强、逻辑思维精密、工作态度积极主动、沟通能力强；<br>3.具有高度的责任心和主动性，吃苦耐劳，有较强的执行力。<br>薪资待遇：试用期期间基本工资发放岗位工资的80%，原则上不低于3000元，转正后原则上不低于8000元。<br>福利待遇：六险一金、职工内部餐厅+节日福利+年休假+双休<br>工作地点：根据项目地而定