岗位职责： 1、负责消防工程项目的整体规划、组织实施及全过程管理，确保项目按计划推进； 2、协调设计、施工、监理及验收等各方工作，保障项目质量、安全与进度； 3、对接相关部门及客户，处理项目执行中的技术与管理问题，推动手续办理与验收通过； 4、监督施工现场安全管理，落实消防安全措施，防范各类作业风险； 5、组织项目资料整理与归档，完成竣工交付及相关后续工作； 任职要求： 1、具备良好的项目统筹与现场协调能力，能独立推进多环节并行任务； 2、熟悉消防系统工程内容及相关技术规范，了解行业政策与审批流程； 3、具有较强的沟通表达能力和团队协作意识，能够高效对接多方需求； 4、责任心强，适应阶段性出差或现场驻场，能承受一定工作压力； 岗位福利：薪资面议 有建造师资质优先

岗位职责： 1、参与装饰工程项目的现场施工管理与协调工作； 有实验室改造经验； 2、协助监督施工进度、质量及安全文明施工的落实； 有电工证书优先考虑； 3、配合完成施工图纸的现场核对与技术交底； 4、负责施工现场各工序的衔接与资源调配支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、能适应施工现场的工作环境，责任心强； 3、熟悉装饰施工基本流程和相关施工规范； 4、熟练使用常用办公软件及基础工程管理工具；

要求：有二级建造师建筑专业带B证，项目管理相关经验。

找一个项目负责人，干过隧洞的，会测量，管过现场能带队伍，水利工程，工资可谈

电厂、钢厂锅炉、汽机等辅机安装，钢结构施工，管道施工等。团队管理经验丰富，合理管控工期、质量，合理安排作业人员，稳步有续推进工程进度，有良好的沟通能力和业主对接工作等。

协调相关工作，制定劳务进度计划并督促实施等，薪资10000-15000元\月

岗位职责 1.全面负责别墅土建改造、庭院翻新、结构扩建、地下室开挖等项目全流程管控，从进场交底、施工排布、进度把控到竣工验收、交付回款全程统筹； 2.对接业主、设计师、监理、工长、材料商，协调多方需求，处理现场增项、变更、客诉，维护客户满意度； 3.编制施工计划、排工期节点，管控施工进度、人工调配、材料进场验收，杜绝窝工与材料损耗； 4.把控土建施工质量：钢筋绑扎、混凝土浇筑、植筋加固、防水、基坑、钢结构等工序巡检，对照规范排查结构安全隐患； 5.落实施工现场安全管理，监督工人持证上岗、文明施工、消防防护，规避工伤与安全事故； 6.管控项目成本，审核现场用工、用料，把控签证流程，配合财务做项目台账与结算对账； 7.统筹竣工验收、资料归档，跟进尾款回收与售后维保对接。 任职要求 1.3 年及以上乌鲁木齐本地别墅土建 / 工装土建 / 旧房结构改造项目管理经验，熟悉新疆当地土建施工环境、建材市场、劳务班组资源优先； 2.精通别墅扩建、地下室、钢结构、植筋、基坑支护、防水等土建工艺，看得懂建筑结构图纸，能独立审图、做施工方案； 3.具备完整落地多个别墅改造项目的案例，有成熟工长、劳务班组资源者优先； 4.熟悉工程签证、增项报价流程，擅长和业主高效沟通，化解施工矛盾； 5.持有二建 / 土建安全员证、施工员证优先，懂当地住建报备流程更佳； 6.责任心强，能常驻工地，抗压能力强，能接受项目现场外勤； 7.无重大项目事故、无工程款亏损履历，诚实守信。 工作地点：乌鲁木齐 岗位职责 1.统筹公司所有在施别墅土建改造项目，管控所有项目负责人、工长的工作落地，搭建标准化施工管理体系； 2.定期巡检各个工地，抽查施工质量、安全、进度、文明施工，出具巡检整改单并闭环跟进； 3.审核各项目施工方案、进度计划、成本预算与签证单据，把控整体项目利润率； 4.优化劳务班组、材料供应商资源，统筹批量采购与用工调配，降低整体运营成本； 5.处理重大客诉、施工疑难问题、结构技术难题，协助项目负责人对接难沟通业主； 6.制定工地管理制度、验收标准、安全规范，培训项目经理与工长； 7.对接公司设计部、业务部，前置规避设计落地漏洞，减少后期返工。 任职要求 1.5 年以上土建工程项目管理经验，至少 2 年管理多个家装别墅改造项目的团队管理经验； 2.深耕乌鲁木齐本地土建市场，熟悉当地劳务、建材、安监要求与报备流程； 3.精通别墅结构扩建、加固、基坑、钢结构、防水等核心工艺，能解决各类施工技术难点； 4.具备团队管理能力，会做绩效考核、工地标准化管控，有降本增效经验； 5.有建筑相关证书（施工员、二建、安全员等）优先； 具备极强的统筹能力、问题解决能力，能承受多项目并行的工作压力。

经验6年以上，熟悉工装工艺，可安排木工，瓦工，油漆工工作，统筹安排管理，服从项目安排

要求：有二级建造师建筑专业带B证！

1.本科及以上学历，水利水电、土木工程、工程管理等相关专业毕业； 2.具有中级及以上专业技术职称，持一级建造师资格证书（水利或机电）和对应安全B证； 3.10年及以上施工项目管理经验，有1个以上项目经理或总工岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故； 4.工作踏实，人品端正,工作有计划性，适应出差，能接受公司派遣，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

招聘：茶饮店店员薪资：4.0K-8.0K职位详情：1.负责门店茶饮、乳品、饮品的标准化制作、出品、品质把控。2.负责门店日常收银、系统操作、订单录入、对账工作，保障数据真实合规。3.负责花园品牌食品、第三方食品、茶饮乳品的陈列、补货、效期排查、库存盘点。4.负责门店顾客接待、产品导购、日常销售、客情维护。5.负责门店环境卫生、设备清洁消毒、物料整理，保障门店合规运营。6.配合门店经营变动、资产核查、系统维护等各项总部及门店管理工作。

招聘铲车司机，薪资为4.0K-8.0K。岗位职责包括负责铲车日常操作、装卸及物料转运，执行设备点检、保养及简单故障报修，配合现场安全管理，确保作业规范。任职要求为持有效铲车操作证，1年以上实操经验，熟悉日常维护，责任心强，能适应倒班。

乌鲁木齐市新市区招塔吊司机指挥夫妻对14000加班45，管住不管吃，闲的联系

地点新疆 结帐3天，不欠帐，按米数计件，单膜0.9元一米，双膜1.4元每米，管住，吃饭20元每天 按这个价格去年平均400元左右 工作周期9月1左右到12月结束，3个月工作时间 干满三个月，，年龄18岁-65岁。

任职要求18-48周岁，会骑电动车，会看导航，身体健康，无案底。1.单价为阶梯制5元-9.5元上不封顶平均一天跑40单一个月月均7000 4.每月18号准日发工资绝不拖欠，可提前预支工资 薪资标准平均薪资:新人首月(6000-8000)元，次月起8000+，多劳多得上不封顶(具体标准请来电咨询) 额外奖励新人奖励+全勤奖+单王奖+内部介绍奖励奖励超多，拿到手软!(所有奖励可面谈或电话咨询，尤其内部介绍奖励非常丰厚) 工作地点：新市区水区安宁渠头区沙区就近安排 1、车子:公司为你提供解决方案。(站点车辆自有车辆第一个月免费提供无需跟车行合租无需缴纳车辆押金乌市各大换电站深度合作，站点均有合作修车行。 2、宿舍:忙忙碌碌的一天像家一样温暖的地方。(配备淋浴，洗衣机等正常生活物资，位置均在配送区域内，到站点5分钟) 3、保险:入职购买双份保险，发生事故有专人跟踪处理，无需垫付任何费用，(入职无需垫付保险费用)彻底解除后顾之忧。 4、伙食:深度与区域内商家合作，可享受员工内部优惠及月付伙食费等优惠措施! 5、工资:每月18日准时发放，绝不拖欠可预支工资! 6、、员工成长:招聘面试-培训-正常工作均为站长亲自负责 7、晋升渠道:送餐员-站长助理-副站长-站长-运营经理。(商在太原西安有多个站点，入职后能力优秀者可以根据自身发展情况可调岗) 招聘信息为站点人事直招发布，真实有效，欢迎24小时来电可直接投递简历

项目概况：本项目为抽水蓄能引水系统上斜井混凝土劳务作业，施工包含斜井直段、回填混凝土、钢筋、止水、预埋管件等施工内容，严格执行甲方各项安全、质量、进度、农民工实名制管理要求。 岗位目的 全面负责本劳务分包项目现场全周期履约管理，对接水电八局甲方项目部，统筹现场人员、设备、材料、安全、质量、进度、计量结算、农民工管理工作，落实合同全部条款，管控项目履约风险，保障项目按合同工期、质量、安全标准完成，维护公司利益，规避劳资、安全、合规类风险。 主要工作职责 一、项目履约与对外对接 1. 作为分包人派驻本项目现场总负责人，代表公司履行《引水系统上平洞及上斜井混凝土工程劳务作业合同》全部约定，对接甲方项目经理、技术、安全、物资、经营劳资各部门，接收甲方指令，落实甲方各项管理制度、会议要求，及时报送各类报表、资料。 ​ 2. 参加甲方组织的工程例会，按要求参会，因故不能参会需提前履行报批；及时传达甲方技术交底、安全交底，组织内部落实执行，拒绝甲方违章指挥，发现危及人身安全情况有权组织停工避险。 ​ 3. 严格执行项目节点工期：引水上斜井分段施工计划，管控施工间隔期人员留守、复工准备工作；服从甲方开工、复工通知，不得私自提前或滞后复工；跟踪工期执行，出现进度滞后及时增配资源，编制整改方案。 ​ 4. 负责变更、签证、停工窝工管理：按照合同附件《变更签证单》《停工、窝工签证单》流程及时收集证据、按时提交签证资料，做到一事一签、一日一签，把控签证时效，避免权益丧失。 二、生产、技术与质量管理 1. 组织落实上斜井衬砌混凝土、回填混凝土、钢筋制安、止水铜片、铜绞线、预埋灌浆管等全部劳务作业内容；配合滑模衬灌一体化系统、弯段衬砌台车等甲供设备安拆，统筹现场设备运行操作管理。 ​ 2. 落实质量目标：单元工程合格率100%，土建单元优良率≥93%，观感得分率≥93%；杜绝质量事故、较大质量缺陷，确保工程一次达标投产。 ​ 3. 组织施工基础面清理、混凝土浇筑、养护、缺陷处理、成品保护、工完场清；管控隐蔽工程验收，隐蔽前通知甲方完成现场验收签字确认方可隐蔽；对不合格工序组织无偿返工。 ​ 4. 统筹分包方自有小型机具、工具管理；对接甲供材料（混凝土、钢筋、止水铜片、铜绞线、钢管等）领用，指定材料员刘海霞办理领用手续，做好甲供材保管、核销，严控超耗，杜绝倒卖、偷盗甲供材料设备。 ​ 5. 统筹施工用水用电管理，落实甲方用电二级到三级配电安装，按合同承担生活用电电费及电损；落实施工、生活用水管理；统筹营地有偿使用管理，严禁私自搭建营地。 三、安全生产、文明施工及环保管理 1. 落实安全生产主体责任，配置持证专职安全员（安全C证），建立安全管理体系；落实全员安全教育培训，所有进场人员完成三级安全教育，特种作业人员必须持证上岗。 ​ 2. 人员准入管控：进场人员年龄男性18‑60周岁，女性18‑55周岁，提交县级以上医院体检证明，严禁高血压、心脏病等不适宜作业人员进场；所有人员完成甲方实名制备案，人员异动及时更新报送资料。 ​ 3. 落实安全防护，安全帽、工作服等安全防护用品按合同要求配置；管控物体打击、触电、机械伤害、车辆伤害等主要风险源；现场发生安全事故第一时间抢救伤员、保护现场，立即上报甲方项目部，按合同承担相应事故责任。 ​ 4. 落实文明施工、环保要求：施工弃渣运送至甲方指定地点，及时清理沿途洒落渣料；施工废水按甲方要求处理；做好生活区、作业区环境卫生，完工完成场地垃圾清理；配合各级迎检，相关费用已含在合同单价内，不得额外索赔。 ​ 5. 落实保险管理：项目人员人身意外伤害险（赔付≥100万/人+6万医疗险）、施工设备险，按合同时限将保单复印件报送甲方备案。 四、农民工及劳资管理（合同核心重点） 1. 全面执行农民工实名制管理：进场10日内提交进场人员名单、身份证复印件、劳动合同，人员异动3日内更新报送；农民工工资账户要求开立农业银行账户，建立用工台账、考勤台账。 ​ 2. 按月编制真实有效的员工工资发放表，履行签字盖章手续，配合甲方农民工工资发放；严控工资表真实性，杜绝虚列工资；工资信息发生变化3日内更新提交甲方。 ​ 3. 管控项目劳资风险，杜绝拖欠农民工工资；按合同约定配合甲方季度农民工工资保证金预留管理；项目结算节点及时提交《农民工工资结清声明书》；处理劳资纠纷，严防出现围堵、上访等恶性事件。 ​ 4. 负责项目人员劳动合同管理，人员调换需要取得甲方书面同意，关键岗位人员更换严格履行合同审批流程。 五、计量、结算、成本与合同管理 1. 按月组织编制上报已完工程量进度报表，保证资料完整真实，配合甲方各部门计量审核；严格按照图纸、甲方验收合格工程量进行计量，超图纸、返工工程量不予计量。 ​ 2. 组织完工结算资料收集整理，工程完工验收合格后提交完整结算资料办理完工结算；熟悉合同支付条款：进度款支付当期结算90%，完工结算确认后30天付至97%，3%质保金2年后无息返还。 ​ 3. 管控项目成本，重点管控甲供材超耗扣款、用电扣款、各类安全及工期违约金风险；识别合同履约风险，定期复盘合同执行情况。 ​ 4. 对接公司财务，及时开具合规3%增值税专用发票，保障工程款顺利回款。 ​ 5. 履约保证金管理：跟进银行保函有效期，到期前完成保函延期，避免现金保证金被强制扣除。 六、团队管理及其他 1. 组建项目管理团队，配齐技术员、施工员、测量员、质量员、专职安全员，所有人员资料报甲方备案；本岗位每月驻场不少于22天，离岗必须向甲方履行书面请假手续。 ​ 2. 管理现场劳务班组，合理调配人员，管控班组作业质量、安全、进度；定期开展内部技术、安全交底。 ​ 3. 项目完工后组织人员、设备按甲方要求限期撤场，完成工程移交、全套竣工资料移交。 ​ 4. 遵守保廉合同要求，廉洁从业；做好合同、图纸、技术资料保密工作；处理项目地方关系，避免和当地百姓发生冲突。 ​ 5. 处理项目各类突发事件，按照合同约定处理停工、窝工、事故、投诉等事项。 任职资格要求 学历专业 大专及以上学历，水利水电、土木工程等相关专业。 工作经验 1. 5年以上水利水电土建劳务项目管理经验，有抽水蓄能电站斜井/隧洞混凝土劳务项目管理经验优先。 ​ 2. 熟悉水电劳务分包合同履约，熟悉甲供材核销、签证索赔、农民工实名制、工资发放全套流程。 ​ 3. 熟悉水利水电工程质量验收规范、安全文明施工规范。 能力要求 1. 具备较强对外沟通协调能力，能够高效对接大型大型企业项目部各职能部门。 ​ 2. 精通劳务项目全流程，懂现场施工：混凝土衬砌、钢筋安装、滑模、台车施工工艺。 ​ 3. 风险意识强，熟悉劳务分包合同风险点，能够识别工期、质量、安全、劳资、甲供材超耗风险。 ​ 4. 较强的成本意识，熟悉工程量计量、签证办理、工程结算。 ​ 5. 具备团队管理能力，能够管理技术员、安全员、班组人员；抗压能力强，可以长期驻项目现场。

要求：有中级维保证书，有工作经验，懂技术，会维修。 薪资待遇：7000 试用期时间：1个月 社保公积金情况：五险 包住宿、月休四天

岗位职责： 1. 全面负责建筑、装饰及市政类项目的全过程管理，包括进度、质量、安全与文明施工管控 2. 独立组织项目预决算编制与审核，实施动态成本控制，确保项目盈利目标达成 3. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，高效推进项目落地与交付 4. 负责项目团队建设与人员管理，合理调配资源，提升团队执行力与协作效率 5. 编制并落实项目管理策划书、施工组织设计及各类专项方案，确保合规可控 任职要求： 1. 具备多年建筑、装饰或市政工程项目管理实战经验，有完整项目交付案例 2. 熟悉工程预决算、成本管控及合同管理流程，具备较强的数据分析与决策能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应现场工作环境 4. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程或市政公用工程专业优先） 5. 责任心强，具备优秀的职业道德和团队领导素养

光伏安装现场施工项目经理

招聘物业管理岗位。薪资为5500-7000元/月。岗位职责包括：全面负责区域内物业项目日常运营管理，统筹客服、工程、安保、保洁各条线工作；管控服务品质、收缴、运营成本与安全生产，妥善处置客诉及突发事件。任职要求：物业管理、法学等相关专业优先；3年以上物业行业经验且2年以上资产管理经历优先；具备较强的团队管理、沟通协调与应急处置能力，服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责市政/公路工程项目的施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织编制并落实施工组织设计、专项方案及应急预案，确保项目合规高效推进 3.协调业主、监理、设计及分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题 4.主持项目例会，定期汇报施工进展，动态优化资源配置与工期计划 5.落实安全生产责任制，组织安全教育与隐患排查，杜绝重大安全责任事故 任职要求： 1. 持有住建部门颁发的市政/公路专业二级建造师资格证书，入职后须注册在本公司 2.具备2年以上市政或公路工程施工现场管理经验，独立担任过同类项目负责人者优先 3.年龄50周岁以下，身体健康，能适应长期驻场工作环境 4.熟悉国家及地方相关法律法规、技术标准与验收规范 5.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力

岗位职责： 1. 负责消防设施（火灾报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2. 执行消防系统年度检测与季度测试，出具规范检测报告并配合消防部门验收 3. 及时响应消防设备报修，快速定位问题并完成维修，确保系统完好有效 4. 建立并更新消防设备台账及维保记录，确保资料完整、可追溯 5. 协助开展消防知识培训与应急演练，提升单位消防安全管理水平 任职要求： 1. 熟悉国家及地方消防技术标准与法规，了解《消防法》《建筑消防设施检测规程》等文件要求 2. 具备消防设施操作员（中级及以上）职业资格证书，持证上岗 3. 有消防维保、检测或相关工程实施经验者优先 4. 责任心强，具备良好沟通能力与安全意识，能适应定期外勤作业 5. 学历不限，身体健康，无不良从业记录

招聘：小区工程师傅50岁以内，缴纳五险一金，过节福利，到手工资3800+ 要求：有低压电工证，有工作经验 联系电话：

招聘电工或万能工，要求有物业工作从业经验。薪资为4000元，月休四天，福利待遇与之前相同。工作地址位于乌鲁木齐新市区木材厂附近小区。

招聘维修工(1名)，年龄25-60岁，初中及以上学历.持有电工证.会水电暖维修。薪资应发4300元/月，试用期薪资为工资的80%，单休，缴纳社保。工作地点：卫星路卫星大厦联系人：田经理联系电话：

独库公路招聘桥梁项目经理一名（公路工程/市政公用工程专业），具备一级建造师和安 B 资格证在有效期内，有桥梁 3 年以上 实际工作业绩，高薪诚聘私聊️

招聘维修工(1名)，年龄25-60岁，初中及以上学历.持有电工证.会水电暖维修。薪资应发4300元/月，试用期薪资为工资的80%，单休，缴纳社保。工作地点：卫星路卫星大厦联系人：田经理联系电话：

招工，物业公司招聘维修工和保洁员，有工作经验，能服从工作安排，维修工要求有电工证、消防证优先，年龄在50岁左右，薪资待遇面谈，电话

招聘[庆祝]小区物业招聘：1.物业维修工2人55岁以内，，有责任心，无违法犯罪记录，身体健康，有经验持高低压电工证优先。联系电话：工作地点：米东区恒通街华域龙湾小区工资面议

项目经理，项目负责人