1.销售目标管理： 制定并落实团队月度、季度及年度销售方案，确保达成公司下达的业绩指标； 通过分析销售数据，跟踪进度情况，灵活调整策略以适应市场波动。 2.团队管理： 负责销售团队的日常管理、培训与激励工作，提升成员专业水平与团队协作能力； 定期召开销售例会，指导下属设定个人目标，跟进客户开拓执行进度。 3.客户关系维护： 积极拓展新客户资源，维护现有客户合作关系，促进业务持续合作； 协调内部资源处理客户投诉与疑难问题，提升服务满意度。 4.市场策略支持： 收集行业动态、竞品信息及客户意见，为制定差异化销售方案提供支持； 参与产品定价、促销规划及渠道扩展相关工作。 5.跨部门协作： 联动相关部门协同推进工作，优化销售流程与客户服务整体体验。

岗位职责： 1、负责发展新客户，签约，新进用户系统注册，维护代理关系，协助电力用户办理各类交易手续； 2、在当地有一定的工商企业、园区、厂矿等电力用户侧资源； 3、分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案； 4、跟进客户合作情况，维护良好合作关系。 任职要求： 1.有售电业务经验，电力相关行业经验，电力用户资源等； 2、熟悉新疆电力交易规则或电改政策，了解售电签约流程； 3、有车，有驾照，有工作激情和团队意识，能适应经常出差；

1.工作时间：每周二至周日，上午10:30-13:30，下午15:00-20:00；每周一固定休息。 2.薪资结构：底薪+提成，提成比例高达90%-100%。 3.工作地点：乌市沙区红山转盘附近。 职位描述 1.对房地产行业有热情，具备积极进取的工作态度和职业责任感。 2.拥有良好的沟通技巧、客户服务意识以及团队合作能力。 3.有从业经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生也可应聘。 福利待遇 1.定期组织员工集体旅游、户外拓展等多样化团队活动。 2.提供系统化培训与清晰的职业发展路径，助力员工晋升与成长。 3.收入构成：基础工资+高额提成+绩效激励奖金。

1.销售目标管理： 拆解并落实团队月度/季度/年度销售任务，确保达成公司下达的业绩指标； 跟踪销售数据，评估执行效果，动态优化策略以适应市场波动。 2.团队管理： 统筹销售团队的带教、激励与日常运作，增强成员专业素养与团队协作力； 定期召开销售复盘会，指导成员设定个人目标，跟进客户拓展执行情况。 3.客户关系维护： 拓展新客户渠道，深化现有客户联系，促进持续合作； 响应客户异议，联动内部支持资源处理疑难问题，提高客户认可度。 4.市场策略支持： 汇总行业趋势、竞品动向及客户需求信息，为制定精准销售方案提供依据； 协同参与产品定价、营销活动设计及销售渠道扩展规划。 5.跨部门协作： 联动各职能板块，完善销售流程与客户服务机制，提升整体运营效率。

招贤纳士，从事门窗五金配件销售，25—40岁，有3年以上销售经验，月薪3000—15000

大区总监！！！岗位职责： 1.负责所辖区域的市场开发与门店运营，统筹经纪人培训工作，持续提升团队专业水平； 2.策划并落实区域销售方案，设定门店销售任务，并分解至团队及个人，带领队伍达成业绩目标； 3.组织开展区域工作会议，跟进核心客户进展，确保信息高效传达，监督交易全流程（包括洽谈、签约、过户等），有效控制业务风险； 4.主导门店日常运营管理及售后协调，维护门店形象与社区商业生态关系。 岗位要求： 1.年龄20岁至40岁，性别不限； 2.具备两年以上二手房销售工作经验，一年以上团队或门店管理经历，有成熟销售团队可直接带入者优先考虑； 3.熟悉房地产行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力和从业热情； 4.拥有良好的协作意识，能够激发团队积极性，推动销售目标落地。

【岗位职责】： 1、协助制定销售战略、规划销售计划并开展销售预测工作； 2、负责销售团队的组织与管理，确保销售目标的达成； 3、统筹销售预算、控制销售成本，协调销售范围与目标之间的均衡发展； 4、负责下属员工的招聘、培训、激励与绩效考核，指导其完成既定任务指标； 5、收集市场动态信息，并及时向上级及相关职能部门传递反馈； 6、参与销售政策、流程及制度的拟定与优化，提升其对市场变化的适应性； 7、配合制定企业产品及品牌推广策略，并推动落地执行； 8、注重人才梯队建设，培养潜在管理人才，助力团队持续扩张。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历；具备教育行业背景或电话销售团队管理经验者优先； 2、具有1-3年团队管理实践经验； 3、认同互联网教育领域，对该行业充满热情； 4、具备良好的数据洞察与分析能力。 【团队介绍】 1、年轻化团队：成员平均出生于1993年，富有活力与激情。 2、扁平化管理：无固定工位，无层级隔阂，全员共同为升学目标奋斗。 3、职业发展：以能力定职位，管理岗位内部竞聘，最快晋升周期为3个月。 4、创新文化：拒绝墨守成规，鼓励突破常规，乐于探索新方法、新路径。 年度旅游年终分红领导亲和团队氛围融洽 5、团队规模持续扩展，配备专职HR，保障人员补充与融入 【公司福利】 1、新员工享有由专业新媒体团队主导的系统岗前培训，实现知识转化与实战结合； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相应补贴； 3、团队以95后、00后为主，工作氛围轻松积极，职业受尊重，成长路径清晰，支持内部晋升与转岗； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，涵盖教师节、妇女节等）； 5、享受生日主题派对及精心准备的生日礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、丰富的部门活动，包括公费聚餐、户外拓展、国内旅行等； 8、公司设有完善的人才培养体系，开展针对性内部培训与能力提升课程； 9、入职满一年员工可获得高额年终奖金及周年纪念礼品。

负责客户开发及维护，账款催收等

乌鲁木齐市米东区招聘劳务公司业务经理数名，要求对新疆地区地理熟悉，关系网密集！薪资丰厚，采取底薪加提成的模式，可兼职可全职，试用期三个月，欢迎有之士通谋发展！本公司主要做钢构制作安装，超高设备框架主体安装，维修，防腐，油漆，主做劳务！

一、工作职责: 1.协助销售经理/总监开展团队建设，打造积极向上的团队氛围，推动团队目标顺利实现； 2.指导并监督驻店销售人员完成业绩指标，关注市场变化，及时反馈市场信息； 3.负责新门店拓展，支持新开店运营，承担新人培训与带教任务； 4.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1.*******，大专及以上学历； 2.具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3.具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 4.执行力强，具备出色的客户维护能力； 5.有汽车行业工作背景者优先考虑； 薪酬福利： 底薪6000元/月+个人销售提成+团队提成+带教津贴+带薪年假+节日福利+五险一金，年薪12W-20W；早10晚19，月休4天+法定休。经理薪资面议。

诚聘！砧板二名！试手艺谈工资包食宿在米东区

天山绿州洗车房招一名擦车工，联系电话

大学路，交旅·天荣府小区招保安,必须有保安证，40一下联系 ⁩ 工资第一个月4500 元 第二个月4800元 ⁩ 联系电话:⁦ ⁩

诚  聘（天山万科广场）保安 上班时间：12小时 常白常夜班 工作内容：进出人员安全排查，巡逻 薪资待遇：到手3800元/月 要求45岁以内，身体健康，政审合格，，必须持证上岗。 工作地点：乌市天山区大湾南路299号 联系电话：

乌鲁木齐庐山街 招聘 钣金中工 机修中工 电话

招聘：女装区域销售督导 职位核心： 全面负责区域销售业绩，带领团队完成目标，塑造终端品牌形象。 我们需要你： 1.形象与美感在线，气质佳，深谙女装时尚 2.目标驱动，能扛指标，善于突破业绩； 3.带队能力强，能激励、会辅导，有3年以上销售团队管理经验； 4.实战派，熟悉女装终端运营，擅长教方法、带人拿结果。 我们提供： 有竞争力的薪酬（底薪+提成+奖金+社保），清晰的晋升通道+时尚开放的工作环境。

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

酒吧销售、有经验更好、无经验可以手把手教、薪资待遇丰厚，详情到店聊。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，找经销代理

职位详情 个人(ToC) 医疗/大健康 对企业/机构(ToB)销售经验 教育金规划 面销/陌拜经验 金融产品销售经验 理财规划 养老规划 康养 门店/柜台销售 面销/陌拜 企业服务 医疗 金融产品 岗位职责： 1。管理客户关系，确保客户满意度和忠诚度； 2。指导销售团队，提升团队成员的专业技能和销售技巧； 3。监控销售目标，确保销售目标的实现； 4。分析市场动态，调整销售策略以适应市场变化； 5。组织和参与销售活动，提升品牌知名度和市场占有率。 任职要求： 1。具备出色的沟通能力和团队管理能力； 2。拥有强烈的责任心和积极的工作态度； 3。能够有效管理时间，优先处理重要任务； 4。具备良好的分析和问题解决能力； 5。能够适应快节奏的工作环境，具备良好的客户服务意识。 员工福利 长期服务奖 保障 养老金公积金 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐

一、职位描述： 1、项目性质为政府类，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网技术驱动的行业解决方案提供商，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系的建设，主要业务涵盖适老化改造（含物联网设备部署）、养老服务监管平台搭建及深度运营服务、居家养老服务示范点运营等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标运作、合同签订到实施交付、验收及回款的全流程落地； 4、负责现有客户关系的持续维护，挖掘潜在业务延伸机会； 5、带领销售团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售背景；（硬性条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作经历者优先 三、职位的地域范围： 新疆维吾尔自治区 （已设立新疆分公司） 四、职位亮点： 项目依托政府专项财政支持； 商业模式领先，企业发展处于上升期，员工可共享成长收益； 个人年综合收入可达20万元以上； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、有助于提升政府专项资金的使用效率，助力区域养老服务体系的完善与落地； 2、推动养老服务供给侧转型升级，加速中国养老产业的数字化、智能化进程，强化政府养老公共服务的基础支撑能力

岗位职责： 1、积极沟通客户，深入理解其实际需求，快速响应并解决客户在产品使用过程中的疑问与问题 2、跟踪智慧水务领域的发展动态，分析竞争格局，把握行业方向与潜在需求，协助参与解决方案的战略布局 3、基于客户具体场景提供专业咨询建议，支持定制化、高阶需求的实现 4、结合部门战略目标与项目实施情况，主导整体方案架构设计，负责标准方案、技术白皮书的撰写、发布及内部培训工作 5、针对不同客户需求，编制技术方案、汇报文档，策划综合性解决方案 6、赴客户现场开展需求对接、方案讲解与技术交流，输出创新理念与实践方法 7、配合省区及市场前端团队完成相关协作任务，提供必要支持 任职要求： 1、本科及以上学历，专业涵盖计算机、网络、通信、信息管理、给排水等相关方向； 2、熟悉产品规划流程与项目管理规范，具备扎实的方案策划及演示汇报能力。 3、熟练操作Office等办公工具，拥有良好的需求调研与分析能力，能准确识别用户核心价值点与产品优化机会； 4、能够适应短期出差安排。 加分项 具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利·计算机服务·人工智能

公司简介： 新疆秉知教育有限管理公司是一家专注于教育投资、教育产品研发、校企合作共建、成人学历咨询及网络信息化建设的综合性教育投资机构，与湖北为华教育科技有限公司联合成立为华教育研究院。 我司合作高校资源丰富，服务覆盖广泛，于2020年7月正式进入新疆学历教育领域。已与新疆财经大学、伊犁职业技术学院、长江大学、新疆农业职业技术学院等多所教学实力强的高等院校建立合作关系。致力于为本地学员提供专业的学历提升规划、考前培训服务、精品课程设计及直播课程研发，全面满足不同区域学员的成长需求，打造多元化、高品质的学习平台。我司学员考试通过率稳定在93%以上，在行业中保持领先水平。 业务范围： 非全日制类：成人高考、开放教育、电大中专、自学考试； 技能证书类：资格证书、技能认证、等级证书等； 支持方式： 公司将为合伙人提供场地扶持、产品支持、办公工位、硬件设备、专业指导以及发展平台和成长空间等全方位配套支持； 岗位要求： 1.年龄25-35岁，大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）； 2.拥有同类型岗位销售经验及稳定的渠道资源； 3.具备一定客户基础或潜在客户储备； 4.有团队管理经验并具备领导能力（自带团队者优先考虑）； 5.具备较强的市场开拓意识，工作效率高，能独立完成全流程招生任务； 福利待遇： 1.工作时间：11:00-20:00，午间休息2小时，每月休息4天，法定节假日正常享受带薪休假； 2.办公环境：配备休闲区、冰箱、微波炉等便利设施； 3.日常关怀：每月组织不定期团建活动、下午茶、生日聚会、节日礼品发放、年度大型年会等； 4.春节享受15天带薪假期，并设有团队激励奖金、绩效奖励、年终奖金等多重激励； 5.缴纳五险一金； 薪资待遇： 团队奖励+绩效奖金+年终奖+团队整体业绩分成等多项收入构成，具体薪酬面议！

前期安排3-6个月轮岗实践，全面了解市场、客户及运营模式，需具备销售团队管理背景，拥有快消行业经历者优先。 一、绩效目标实现 1.完成年度预算及月度管理指标 2.达成各项专项活动目标 二、市场运营与管控 1.按渠道精细化策略搭建量贩类客户体系 2.营业所人员配置与线路规划，执行市场检查 3.品类管理、铺货率提升及生动化执行达标 4.落实公司政策执行，维持市场价格体系稳定 5.管理经销商配送时效与履约质量 6.重点客户定期拜访与关系维护，快速响应突发状况 7.掌握竞争对手动向，及时汇报并制定应对措施 三、团队能力提升 1.实施市场核查与协同指导 2.针对能力短板开展培训与辅导 3.执行合理激励与约束机制，提振团队士气 四、资源与费用控制 1.精准投放资源与费用，确保费销比合规 2.执行费用使用核查，防止浪费或遗漏 3.按时完成费用预提与核销流程 五、组织月度、周度及每日例会，并完成相关报告编制 六、完成上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、规划并落实企业销售策略，确保年度销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，完善销售流程，提高团队整体业务水平； 3、研判市场动态，挖掘潜在客户资源，开发新渠道及合作机会；严格遵守公司各项管理制度； 4、维护核心客户关系，提升客户体验与黏性，推动持续稳定合作。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队实现业绩指标的能力； 2、出色的沟通协调与谈判能力，善于构建并维系客户关系； 3、对市场变化具有较强敏感度，能制定切实可行的市场应对方案； 4、具备良好的领导才能和团队协作意识，可有效激发团队潜能。

岗位职责: 1.落实本区域公司年度销售任务，保障销售指标顺利实现； 2.开展区域市场信息收集，了解竞争格局与行业趋势，为销售策略优化提供依据； 3.拓展新客户群体，维系现有客户关系，精准识别客户需求，提供优质服务支持； 4.协同执行公司组织的各项销售推广活动。 任职要求： 1.具有较强的销售敏锐度和良好的市场研判能力； 2.热爱销售岗位，具备抗压能力，能持续推动目标完成； 3.具备良好沟通技巧，能准确把握客户诉求，提供专业服务方案； 4.有2年以上教育领域区域销售经理经验者优先，客户资源丰富者学历可放宽至大专。

岗位职责: 1.负责医疗器械产品销售战略的制定与执行，确保业务目标顺利达成。 2.加强与客户的交流与合作，建立并持续维护稳定的客户关系。 3.跟踪市场发展趋势，灵活优化销售策略以适应市场环境变化。 4.跟进销售数据表现，定期提交分析报告，动态调整销售方案。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能高效处理客户需求与问题。 2.具备较强的市场洞察与分析能力，能够精准识别市场变化趋势。 3.具备团队协作精神，能在集体中贡献积极力量。 4.具备优秀的统筹与规划能力，可有效推进销售目标的落实。

一、工作职责： 1、依据公司年度经营战略，结合市场现状进行分析，科学预判市场需求，拟定年度市场营销方案及营销中心整体工作目标。 2、根据年度营销规划与目标，组建并优化销售团队，推进人才梯队建设，依托数据反馈，指导团队开展客户精细化管理与分析，确保销售任务达成。 3、密切关注行业发展趋势及外部经营环境变化，参与核心项目及重点业务板块的推进，与政企客户、系统集成商建立稳定合作关系。 二、任职资格： 1、年龄30-42岁，大专及以上学历，具备5年以上销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有智能化工程、系统集成、弱电安防等相关行业管理背景者优先考虑。 2、具备强烈的事业追求和进取意识，拥有出色的市场拓展能力、客户维护经验、商务谈判技巧及项目执行能力。 3、具备较强的组织领导力，沟通协调能力突出，职业操守良好，富有团队合作精神。

行业方向：安平、文教卫、交通、地市下沉 岗位职责： 1、开展IT硬件、软件及服务类产品的销售工作，落实公司制定的销售策略； 2、收集并分析市场动态，积极开发及维护行业客户关系，达成公司下达的销售目标； 3、保持与行业相关厂商的高效沟通，及时掌握厂商政策动向，挖掘潜在合作机会； 4、整合售前与售后技术资源，为客户提供专业化的解决方案与优质服务支持； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑； 2、具备3年以上销售岗位经验，有成功案例及稳定客户资源者优先； 3、了解招投标操作流程，具备较强的协调组织、沟通表达及商务谈判能力； 4、踏实敬业、诚信正直，具有团队协作精神，能承受工作压力，认同企业核心理念。

岗位职责: 1.主导大型项目销售及商务谈判全过程，推动合同顺利签署。 2.主动拜访重点客户，获取市场信息，为销售策略制定提供有效依据。 3.整合内部资源，提升项目执行效率，确保项目按期交付。 4.识别潜在项目风险，制定并落实应对方案，保障项目稳步推进。 任职要求： 1.责任心强，具备出色的沟通与协调能力，能妥善处理项目实施中的各类问题。 2.对市场变化具有敏锐判断力，能够准确捕捉客户需求。 3.具备团队协作意识，能在团队中承担引领角色。 4.热衷于项目销售与市场开发工作，抗压能力强。 5.客户资源聚焦于化工、设计院、火电行业者优先