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岗位职责： 1.负责海信电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按标准流程完成维修、更换配件及整机调试，确保设备正常运行 3. 向用户讲解使用注意事项及基础保养方法，提升客户满意度 4.规范填写维修工单，及时反馈维修进度与配件需求 5.配合售后团队完成巡检、回访及临时性技术支持任务 任职要求： 1.熟悉电视机等主流家电工作原理及常见故障处理方法 2. 具备基本电路知识和动手能力，能独立完成拆装与焊接操作 3.服务意识强，沟通耐心，具备良好的职业形象与责任心 4.持有家电维修相关资格证书者优先 5. 能适应乌鲁木齐市内就近派单及灵活工作时间

洗衣机、厨房电器维修、安装工程师

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岗位职责： 1.协助产品团队完成典型应用案例的整理与解决方案的设计编写； 2.承担售前技术支撑工作，涵盖客户技术沟通、需求分析梳理、方案制定及客户培训等内容； 3.配合产品市场材料导入，编制宣传文案、产品说明等技术文档； 4.支持各类市场推广活动，包括展会支持、项目竞标、投标文件准备等； 5.参与操作手册和说明书的编写，建立并优化分析方法体系，定期开展内部产品技术培训。 任职要求： 1.本科及以上学历，环境科学、环境监测、机械、分析化学、计算机、自动化、通讯电子等相关专业背景； 2.熟练掌握常用办公软件及主流思维导图工具； 3.具备良好的语言表达能力、逻辑分析能力，具备一定创新思维； 4.有较强的客户服务意识和团队协作精神； 5.具备环保领域从业经历或政府类客户对接经验者优先。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.六险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度助力职业发展，满足个体成长需求； 2.多样化学习方式：线下集中培训指导+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨晋升机制：“专业技术线+管理发展线”双向晋升通道，支持跨岗位轮岗，推动人才全面成长。 发展空间： 1.纵向晋升：高级售前技术工程师、售前主管 2.横向拓展：项目经理、产品专员、行业顾问、市场专员等 加分项 具备以下领域工作经验者优先：物联网·计算机/通信/其他电子设备·仪器仪表

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【家电售后招聘】 职位：LED电视维修安装工及学徒各10名，空调维修安装工及学徒各10名，办公文员2名。 【要求】 维修岗位需持有驾照并自备面包车；学徒无经验可，由师傅手把手带教，掌握技能后独立作业，实行计件提成制。 只要性格开朗、善于沟通、做事踏实认真，具备良好执行力，能吃苦耐劳、保持积极心态即可报名。 文员岗位需熟练使用电脑，工作细致、责任心强，主要协助处理技术人员的后勤支持事务。 【三不招】 1、入职初期就期望月入过万的 2、人在岗位心不在焉的 3、缺乏基本执行力的 4、只想赚钱却不愿付出努力的 5、挑剔推诿、缺乏团队协作精神的 【优先录用条件】 1、因生活压力大，经济状况紧张，渴望改善生活质量的 2、有明确目标，积极进取，追求更高收入的 3、背负房贷、车贷，希望通过奋斗增加收入的 【工作内容】 电视与空调的维修及安装学徒岗位，零基础或无相关经验者可先跟随师傅学习，掌握技术后独立操作，按件计薪，多劳多得。 【优先项】 持有驾照且配有面包车者优先考虑。 【地址】乌鲁木齐市沙依巴克区冰河中路海信服务中心

懂商用冷柜冷链，冷库维修的优先，会氩弧焊的优先 工资可面议 工作内容：制冷/冷链 设备安装、维保 职位要求：要求45周岁以下，身体健康，能适应出差要求，有制冷证、电工证、焊工证、驾驶证优先。 招聘10名安装售后人员，交社保，待遇福利好，有意向者请直接电话联系，感谢。

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售后安装、培训、维修 任职要求：能适应出差，具备一定相关工作经验 岗位福利：6k-9k 加分项 有医疗器械行业从业经验者优先

平台派单，师傅上门安装服务，可就近安排 要求：能吃苦耐劳，心态好，有服务意识，服从安排，退役军人优先，年龄20-40，民族不限，新手老手都可以 欢迎前来咨询

招聘：家电维修学徒 / 制冷维修学徒 工作地点：本地 岗位职责： 协助师傅上门维修家电，学习空调、冰箱、洗衣机、壁挂炉、商用制冷设备等维修技术。 任职要求： 年龄16-28岁，能吃苦耐劳，服从安排 人品端正，做事细心，有责任心 想学一门长期稳定技术，愿意长期发展 我们提供： 师傅一对一带教，包教技术，上手快， 学成后薪资可观，可长期留用，晋升空间大。 非中介，门店直招，踏实找工作的直接联系。

岗位职责: 1.建立并维护客户长期稳定的合作关系，保障客户满意度与忠诚度持续提升。 2.深入挖掘客户实际需求，提供专业支持及定制化解决方案。 3.定期开展客户沟通，收集意见与建议，助力产品优化与迭代升级。 4.策划并实施客户培训活动，增强团队对产品的理解与实操能力。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力，善于构建并维系客户间的信任合作关系。 2.具有较强的分析判断与问题处理能力，能灵活应对客户多样化需求。 3.认同团队协作价值，能够与内部团队高效协同，推动客户目标达成。 4.关注行业发展趋势，具备持续学习意识，能快速掌握并应用新技术。

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