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人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求: 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策; 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等); 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。 执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书(如四级/三级); 有互联网、制造业或快消行业HR经验; 参与过校园招聘或大型招聘项目; 熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动; 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等); 协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查; 组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金; 维护员工档案,确保信息准确、合规; 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册); 优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程); 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务; 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
职业经纪人
1-1.1万元/月
房产销售生日福利年终奖3-5人经验不限学历不限区域销售门店销售按单提成销售额提成新房二手房开发商关系维护实地看房客户开发楼盘驻场行政事务管理交易手续办理受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息,确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析,协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求: 1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感,能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力,学习能力强,可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,认同长期在房产服务领域发展的职业规划
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限, 3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
劳务公司员工福利统计员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
主要负责公司员工考勤统计,招聘人员,
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限, 本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
地产中介1年以下高中住宅房产新房二手房别墅团建福利带薪培训带薪年假高提成
无责任底薪3500+高提成40%~75%+绩效,成单即享现金奖励,月均收入8K~12K! [工作内容] 1,客户多通过线上咨询租房,确认时间后带看房源,协助签约即可完成流程。 2,无需从事买卖交易,不涉及电话销售,无地推任务。 3,工作时间早九晚六,下班自由安排,不强制打卡,支持下午接送孩子。 4,新人入职由资深同事一对一指导,成交效率高,岗位易上手,操作简单。 5,所有房源均为公司直营管理,依托贝壳链家资源,客源稳定,转化率高。 6,薪资准时发放,绝不拖欠。享受超长带薪年假1天。 7,每月组织团队活动,举办生日会,设置首单奖励、业绩榜首奖、数据达标奖、带看量冠军奖,奖励丰富不断。 8,多家门店覆盖,可根据住址就近分配工作地点。
人力资源专员/助理1-3年大专
【岗位职责】 根据公司年度人员编制及业务用人需求,拟定招聘方案,独立推进主播、商务、拍摄剪辑、运营、编导、销售等岗位的全流程招聘任务。 执行职位发布、简历筛选、面试邀约、面试组织、录用沟通、入职跟进及背景调查协调等各环节工作。 持续维护并拓展各类招聘渠道(包括线上平台、猎头资源、校园合作、内部推荐、劳务机构等),提升渠道效能,控制招聘支出。 跟踪面试进展与录用结果闭环,落实人才库更新、招聘数据整理及报表编制输出。 联动业务部门明确岗位需求,优化面试机制,提高招聘精准度与到岗效率。 完成上级交办的其他人力资源相关事务(如入离职办理、员工信息管理等)。 【任职要求】 大专及以上学历,具备1-3年企业招聘或人事招聘实操经验。 熟悉招聘全链条流程,可独立承担多类型岗位招聘任务,抗压性强,注重目标达成。 有食品行业(含食品制造、快消品、烘焙、乳制品、饮品、调味料等领域)招聘背景者优先考虑。 表达清晰,逻辑思维良好,执行力强,责任心佳,熟练操作常用办公软件。 具备较强的跨部门协同能力与人才甄别能力,职业稳定性高。
双休招聘专员
4000-5000元/月
招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1.负责日常的线上招聘工作; 2.根据安排参加线下招聘会,收取合适的简历; 4.日常事务性工作的处理。 任职要求: 1.23岁以上,大专及以上学历 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力,能够改进工作方法
来一名java来呢,招实习生
3000-4000元/月
Java1年以下本科
来一名java来呢,速度
招一名java来呢,招实习生
3000-4000元/月
Java1年以下
招一名java来呢,可接受实习
厨师
7000-8000元/月
工地厨师1-2人月结
工地做饭,大概30人,要求川菜,豫菜
西藏山南一茶楼招墩子一名工资7千工作比较轻松,
7000元/月
墩子1-2人月结
山南一茶楼招墩子一名工资7千工作比较轻松,
山南
6月9日 16:01拨打电话
西藏山南错那市需要机修工一名。
机械维修工1-2人
西藏山南市错那县需要机修工一名。
山南 错那市
6月9日 15:28拨打电话
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限高中不接受居家办公招聘与配置考勤管理
协助招聘流程,包括发布职位、筛选简历、安排面试等。维护和更新员工档案及人力资源数据库。协助办理员工入职、离职手续。 协助组织公司内部培训和员工活动。 解答员工关于人力资源政策和福利的疑问。 职位要求 人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历。具备1年以上人事助理/保险金融或相关工作经验者优先。具备良好的沟通能力和团队合作精神。 工作细致、责任心强,具备良好的服务意识。 薪资待遇 底薪+提成模式,综合薪资5000+ 补充医疗,养老保障,节日福利应有尽有朝八晚四,周末双休联系方式
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
【任职要求】 年龄19-30岁,男女不限,性格开朗,健谈,头脑灵活。 【工作内容】 负责日常招聘工作(招聘工厂普工/物流/物业)、岗位发布、邀约面试、工人维护。
校园招聘助理
3000-7000元/月
人事专员3-5年本科
一、岗位职责 1. 校园渠道开发对接:对接全国本、专科及中职院校就业平台,通过邮件、电话申报校企合作事宜、高校演讲,对接校方落实校方排期与合作事宜。 2. 校园宣讲落地执行:熟悉校企项目概况、学习项目服务流程,需短期出差,完成进校现场宣讲、项目介绍推荐宣讲及实施落地工作。 3. 学生全流程跟进:与学校老师协助报名资料整理,维护学生社群,及时解答求职疑问,全程跟进直至项目落地。 4. 企业人才招聘服务:依托招聘平台筛选匹配候选人,负责面试邀约、人员对接,跟进企业合同、费用对接及日常数据统计、财务报账工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理相关专业优先。 2.毕业工作满3年以上工作经验,形象端庄、干练,待人随和,具备良好商务气场。 3. 有销售助理、前台接待、人事行政对接相关经验,沟通表达能力良好。 4. 做事细心有条理,具备基础文案及数据整理能力,可接受短期省内外出差。 三、岗位优势 1. 能力全面提升:一站式锻炼商务谈判、公开演讲、渠道拓展、客户运维能力,快速成长为复合型商务人才,告别单一基础岗位。 2. 积累优质资源:长期对接全国高校就业老师、企业管理部负责人及行业人脉,沉淀专属职业资源,为长期发展赋能。 3. 发展路径清晰:深耕校企合作、人力资源赛道,可晋升项目主管、业务负责人,也可转向市场商务岗位,晋升空间充足。 4. 专业快速成长:深度了解各行业岗位技术要求与企业运营模式,快速成长为招聘岗位专家,职业含金量高。
人事
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
从事招聘,完成公司人员招聘任务,按照招聘业绩提成
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营销售招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
人事专员:保底3000提成500/不要保底招一个人提成4200后续每个月有600块钱 工作内容:负责为公司的各个岗位补充人 员,充实公司的后备力量。在此过程钟,详细解答求职者的疑问,从而让他们清楚的了解公司岗位薪资以及待遇,跟求职者邀约面试,从而进入公司工作
人事助理
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理,确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升基础岗位到岗效率
管理层
6000-11000元/月
人事专员3-5年学历不限居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施
岗位职责: 1.负责康养社区员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务,确保政策执行准确及时 4.支持员工关系维护,组织基础培训与企业文化活动 5.协助完善人力资源相关制度与流程,提升服务支持效能 任职要求: 1.人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法规者优先 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识,亲和力强 4.熟练使用办公软件,责任心强,细致耐心 5.认同康养行业价值观,有医疗、养老、物业等行业背景更佳
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
人事专员招聘专员经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
储备管理
2000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
工作要求:男女不限,年满18岁。 工作内容:负责公司各部门人员招聘,员工入职离职办理2000k底薪+提成 月薪均6000+ 包吃住
人事专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公
工作职责: 1、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷。 2、监督指导各部门建立并维护岗位培训教材和考核的内容和标准。 3、发布月份培训安排,跟进跨部门课程的实施。 4、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 5、协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 6、协助校招同事开展校招相关工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理或法律等相关专业,1年以上培训或相关工作经验; 2、能独立开展新员工入职培训讲授,主讲部分基础通用管理课程; 3、有人力资源培训模块工作经验优先考虑;
人事
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
招聘人事!!!!
光谷招聘专员
6000-7000元/月
招聘专员
岗位职责: 1、负责招聘/录入流程的协调与推进,包括简历筛选与初步沟通 2、维护平台账号,更新职位信息并优化发布内容 3、协助组织面试安排,跟进候选人到面及反馈情况 4、支持员工入职引导及日常关系维护工作 福利待遇: 1、行业较具竞争力的薪酬,丰厚的福利待遇; 2、公司团队年轻而富有朝气,勤奋而敢于拼搏,办公环境优雅。 3、底薪3000-5000+项目提成,综合工资5k-9k 上班时间:9:00-18:00(11:40-13:00休息)每周六全天+每周天上午(9:00-13:00)固定休息
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鱼泡直聘为工人提供山南招聘经纪人的招聘信息在线招聘信息,主要招聘山南经纪人相关人才。作为经纪人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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