线上房屋营销、推广 线下实地看房、收房 电话销售

线下：电话联系房东客户进行房源产品了解、讲解、熟悉区域小区及相关配套。 向客户讲解房源产品、带看匹配房源、了解客户需求 线上：对房源产品、进行推广宣传、讲解。

岗位职责： 1.负责客户接待及咨询工作，提供专业的房地产领域相关咨询服务。 2.带领客户实地看房，协助完成房产买卖交易流程。 3.开发并维护房源资源，与业主保持良好沟通，建立稳定的业务合作关系。 任职资格： 1.年龄22至45周岁，具备初中及以上学历 2.为人诚信踏实，勤奋耐劳，具备良好的团队协作精神 3.普通话标准，具备较强的沟通与表达能力 岗位福利:高额提成机制，充分激发你的潜能

西藏家合房产招聘销售 主营：二手房销售，房屋租赁，新楼盘代理 工资：可新手，底薪加提成 可合伙人利益分配商量着来 地址：柳梧新区 上班时间：新手早9：30-晚19:00 合伙人自已安排 人数：5人 公司可包吃包住，有想法有能力的联系

工作时间 我们是一家房产中介公司，现招聘半管理半销售类岗位，底薪5000元，无业绩考核压力，注重活动量管理。无需相关经验，性格外向、积极乐观者优先，热爱销售与团队管理工作。公司设有市场部、新媒体部、督导部、培训部、金融部等多个职能部门，提供广阔发展空间。工作时间为上午10点至下午7点，薪酬结构为底薪+提成+绩效奖励！期待你的加入！

有经验的优先 维护房东、匹配房源实时带看

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

房产经纪

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.深入沟通了解客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务洽谈； 3.带领客户实地看房，推动并完成房产买卖或租赁交易； 4.主动开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4.作风踏实稳重，品行端正，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.底薪5000+业绩提成

岗位职责： 1.根据生产任务，完成手冲砂的操作，确保产品质量、效率。 2.对冲砂设备进行日常维护和简单故障排除。 3.配合质量部门，对冲砂过程进行质量控制，确保符合标准。 4.按时完成生产，对操作过程中出现的问题及时反馈给上级。 任职要求： 1.有手冲相关经验，能够熟练掌握手冲砂的操作技能。 2.会开行车 2.对冲砂工艺有基本的了解，能够进行简单的设备维护。 3.有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。 4.良好的团队合作精神，能够有效沟通。2026-01-0606:57:37

山南单位食堂招聘厨师、6个人饭菜、9点30后打电话、

山南工市乃东区招泥瓦工程招工-职位描述：水电强电负责工地344清洁344出餐344

西藏山南市有愿意去的木工吗。

明天开挖机司机有吗

岗位职责： 主要负责公司人员招聘、员工考勤管理、后台数据整理及领导安排的其他相关事务 任职要求： 具备1年以上人事或通信行业相关工作经验，具备良好的沟通协调能力与应变能力，工作态度积极，认真细致，责任心强 熟练使用电脑办公软件 *****，形象气质良好 工作地点：合浦

工作地址：广东省东莞市凤岗镇五联科研二路 上班时间8-17：30单休包吃住五险 岗位职责： 1、处理公司日常人事与行政相关事务，保障办公环境高效有序运行； 2、参与招聘各环节工作，如简历初筛、面试安排及新员工入职支持； 3、协助拟定并完善人事管理流程制度，助力提升员工体验与工作效率； 4、负责员工档案管理及人事信息系统的维护，确保资料完整准确； 5、策划并执行员工活动，推动团队凝聚力与企业文化的建设。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、了解国家劳动法规政策，掌握基础人力资源理论知识； 3、能熟练操作常用办公软件，具备较强的文件撰写与数据处理能力； 4、责任心强，具备保密意识，可妥善处理各类敏感信息； 5、工作积极主动，具有协作精神，能适应快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1、主要承担公司日常招聘任务，因公司持续发展，需长期招募大量房产经纪人、房产销售及其他相关岗位人员。 2、负责人事考勤管理以及员工入职、离职手续办理（包括新员工合同签订、入职资料整理归档等相关事务）。 3、负责公司各项规章制度的落实，并监督执行情况。 4、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、具有一年以上人事招聘工作经验；有销售类岗位招聘经历者优先考虑。 工作时间：9:00-12:00，14:00-19:00 月休四天。

该岗位需具备较强的抗压能力，良好的思维与表达逻辑，以及长期与人沟通互动的热情、亲和力和情绪管理能力； 岗位职责： 1、梳理公司人员编制需求及人才画像，制定并落实招聘策略与计划，确保岗位交付及时准确，符合用人部门要求； 2、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试评估、背景调查、薪酬协商及录用跟进等环节； 3、管理个人招聘账号，积极参与雇主品牌建设与维护； 4、定期复盘各招聘渠道效果，完成月度招聘总结，进行日常数据统计与分析，评估招聘成效； 5、关注行业与市场变化，收集并分析相关信息，结合业务需要明确目标企业组织结构，开展行业人才mapping； 6、持续优化招聘流程，防范招聘过程中的用工风险； 7、配合上级完成日常事务性工作及其他临时交办任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，有招聘相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，善于解决问题，积极进取，待人真诚有礼； 3、热爱招聘工作，乐于交流，具备较强的自我驱动力； 4、熟悉各类招聘渠道，掌握面试技巧与方法，能够主动邀约候选人到场以提升个人能力； 5、擅长招聘数据的整理与分析，能通过招聘日报、月报完成有效的招聘复盘与总结； 福利待遇： 1、工作时间：上午09:30−12:30，下午14:00−18:30（大小周） 2、底薪：5K-9K（根据等级），薪酬结构：底薪+绩效+提成（此为正常薪资区间，具体可面议） 3、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 4、五险一金； 5、依据工作年限及个人贡献，适时调整底薪、绩效奖金或提成比例，享有年度绩效调薪、晋升调薪及年终奖金； 6、对表现突出的员工，经本人同意后可安排轮岗至其他核心岗位或其他感兴趣岗位； 7、正式员工将获得公司提供的良好发展平台与晋升机会； 8、享受法定节假日、婚假，工作满一年享5天年假； 9、丰富团队生活，在繁忙工作中放松身心，每年组织集体旅游活动； 10、不定期开展团建活动：如K歌、烧烤、爬山、羽毛球赛、农家乐等，充实员工业余生活，缓解工作压力；

岗位职责： 1.协助上级领导进行日常工作的安排与执行管理 2.负责公司文件、资料及相关信息的整理与归档工作 3.承担部门内外的沟通协调及信息传达等事务 一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度 公司福利待遇优厚 提供下午茶点、零食饮品

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理相关制度与流程，推动工作标准化与规范化； 3、全面负责招聘工作的组织实施，开拓多元化人才来源，提高招聘成效； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整准确并动态更新； 5、策划并推进员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动法律法规及相关政策； 2、具备良好的沟通协调能力和团队领导力，能够有效激励团队成员； 3、精通常用办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 高提成，月收入15-25K 无需坐班、居家直播，时间灵活自由 全国范围均可参与，只需一部手机即可在家开启直播赚钱 工作时长：4至5小时 直播地点：支持异地居家直播（不限城市），杭州市区人员可选择公司现场播 直播账号：使用公司官方账号 直播类目：汽车配件及汽车用品 直播形式：低流量高转化模式，坐播形式，需露脸出镜 直播设备：具备一台智能手机即可开播 岗位职责： 1.负责在公司抖音平台完成日常直播任务； 2.落实公司制定的直播销售策略，达成直播销售目标； 3.主动收集并反馈观众需求，协助运营团队优化直播销售方案。 任职要求： 1.年龄18-40岁，学历与专业无限制，具备半年以上直播带货实操经验； 2.性格积极外向，举止得体，富有亲和力，有进取心，能承受一定工作压力，适应夜间工作； 3.具备清晰的语言表达能力，反应敏捷，能够妥善应对冷场及其他直播突发状况。 职位优势：提供入职专属培训，提成体系健全，发展空间广阔，高比例提成，时间安排自主灵活

1.工作日需按时到岗全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2.需确保7×24小时通讯畅通，具备远程响应紧急问题的能力；非工作时段如遇突发情况，须在1小时内到达现场处理。 3.驻场周期：2025年6月至10月。 4.工作职责：解答用户在系统操作中的疑问；协助分析系统异常的初步原因；参与相关文档的编写整理；完成交办的其他协作任务。 5.提供住宿及上下班交通补贴，餐食费用自理。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与实际问题处理能力； 2.熟悉常见系统的操作流程，具备基础系统维护技能； 3.有较强的责任意识，能胜任驻场期间的各项工作任务； 4.计算机类相关专业优先考虑，在校学生若可保证工作日全天到岗亦可报名。

岗位职责： 1.负责线上线下客户接待与咨询，树立专业服务形象； 2.分析客户实际需求，推荐匹配产品，并参与价格协商； 3.主导公寓、别墅、写字楼等物业的买卖及租赁全流程，涵盖带看、收集意向、签约及过户等环节，推动交易达成； 4.持续跟进业务进展，做好客户信息记录与关系维护工作； 5.积极拓展公司产品资源，与客户建立长期稳定的协作关系 任职要求： 1.具备良好沟通技巧，富有亲和力，工作态度积极，性格乐观向上； 2.表达清晰，善于沟通，具备较强的学习意识与适应能力； 3.拥有敏锐的市场感知力，能承受压力与挑战，敢于面对房产行业高强度工作环境； 4.工作细致务实，品行端正真诚；责任心强，具备优秀的团队合作精神

房产租赁，二手住宅，新楼盘销售

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

/工作内容 岗位职责： 1.制定个人销售策略与计划，严格执行公司规定的销售价格及交房规范开展销售工作； 2.负责公司项目楼盘的推广介绍，接待客户并推动成交达成； 3.了解客户实际需求，挖掘并跟进潜在客户，落实客户跟踪与联络工作； 4.主动热情接待，详细专业讲解，周到耐心服务，为客户提供建议与满意体验； 5.及时反馈市场动态信息，定期整理销售数据与客户成交资料，进行分析评估并提交销售总结报告； 6.配合销售主管完成日常基础性事务支持工作； 7.保持售楼处现场设备设施完整整洁，维护良好展示环境。 任职要求： 1.熟知本地房地产市场情况及相关政策法规； 2.具备良好的沟通协调与谈判能力，掌握扎实的营销方法、销售技巧及说服力； 3.性格积极乐观，反应迅速，具备较强的口头表达与书面撰写能力；

房产经纪人

岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产置业咨询与解决方案； 2.深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，并开展商务沟通与协商； 3.协同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易的顺利达成； 4.负责房源的开拓与维护，与业主保持良好互动，建立稳定合作关系； 5.提供相关金融服务支持 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限经验，年龄范围23-45岁，性别不限； 2.具备良好的沟通表达能力，普通话流利，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能够适应高强度工作节奏，敢于面对房产行业的压力与挑战； 4.为人诚实守信，做事稳重细致，具备较强的团队协作精神； 薪资待遇： 1.月薪10000—100000上不封顶 2.提供住宿安排 3.实行弹性工作制

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期记录或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于沟通表达，普通话标准，敢于突破自我、追求高收入； 6、接受零经验人员，配备一对一导师带教，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k/月，则8k为业绩，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%作为总业绩，个人分成15%-46%递增计算 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签劳动合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖励； 4、定期组织团建活动、下午茶零食供应，生日及节日均有福利，KTV聚餐等团体娱乐； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作气氛轻松； 6、年终年会、分红奖励、带薪年假。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等； 2、维护线上资源，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配房源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、工作弹性灵活，实行坐班制，办公室办公 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完善培训机制； 2、每三个月开放一次晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，流程高效，坚持能力导向原则。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”