岗位职责: 1.负责教授藏文课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的开发 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和教学技巧 2.能够独立完成教学任务，具有良好的团队合作精神 3.对藏文文化有深厚兴趣，能够激发学生学习兴趣

岗位职责: 1.负责各学科课程讲授，保障学生在不同科目中实现既定学习目标； 2.参与校方组织的教学研讨活动，持续优化教学水平与授课方式； 3.结合学生的学习表现及实际需求，动态调整并完善教学方案； 4.关注学生学业进展与心理状态，定期与家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.具备深厚的学科功底和娴熟的教学能力； 2.能够有效调动并保持学生对多学科课程的学习积极性； 3.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生及家长互动交流； 4.能根据学生学习状况及家长意见灵活调整教学计划，具备快速响应能力。

岗位职责： 1.负责初中或高中政治学科的教学工作，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2.策划并布置课后作业，认真批阅且给予针对性反馈； 3.参与校内外教学研讨及相关教育交流活动； 4.关注学生学习动态，根据实际掌握情况优化教学策略； 5.搭建家校沟通平台，定期向家长反馈学生学业表现与成长进展。 任职要求： 1.热爱中学政治教学，具备扎实的专业素养与授课能力； 2.能独立完成课程设计与教学实施，具备良好的课堂组织能力； 3.具备优秀的沟通表达能力，善于协作，能与学生及家长建立良好互动； 4.富有责任感，积极关注学生成长与学业提升； 5.底薪4000，提供房补饭补。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-20 岗位职责: 1.承担线上学科授课任务，保障教学效果与学员学习体验 2.结合学员实际情况，设计并优化个性化辅导方案 3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与完善 任职要求: 1.具备较强的表达与互动能力，善于调动学生学习积极性 2.熟练使用各类在线教学工具和平台，适应远程教学模式 3.热爱教育事业，具备持续提升专业素养与教学水平的意愿

岗位职责： 1.根据学生个体差异，科学设计并实施数学、藏文及英语学科教学，持续优化授课质量； 2.制定教学计划，精心准备教案与教具，及时批阅作业，并开展阶段性学业测评； 3.主动参与校方组织的各类教学实践活动，助力学生综合素质提升； 4.保持与学生、家长及教师团队的顺畅交流，共建积极向上的学习环境； 5.持续研习前沿教育理念与教学方法，增强课堂互动性，提升学生学习动力与效果。 任职要求： 1.热爱教育工作，具备扎实的教学能力与持久的耐心； 2.掌握数学、藏文及英语科目的有效教学方式，能设计生动且富有成效的课程内容； 3.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作； 4.富有责任心，积极承担教学任务及学生课业辅导工作； 5.乐于构建和谐的家校关系，提供专业化的学习建议与支持； 6.应聘人员须具备相应学科的教师资格证。

招初中数学和英语兼职老师，有教学经验且成绩优异的

职责: 1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作 2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导 （全学科接受报名，支持兼职） （杜绝dx！严守学术规范） 要求: 1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才，具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历 2、富有服务意识，热爱教育事业，具备良好的沟通能力 3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业，不限具体方向 工作形式： 支持兼职岗位，采用线上一对一辅导模式，无需线下坐班，可居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，收入可观 期待你的加入，助力知识价值高效转化

现招拉萨市一小对面托管老师，要求师范，有教育经验的，试用期满后会成全职老师，按照自己招收都学生会给绩效

有教学经验

岗位职责： 1、负责小初高阶段学生的课后托管与学业辅导工作； 2、结合学生实际情况设计个性化辅导计划，激发学习动力并提升学业表现； 3、积极参与教学活动的策划与实施，挖掘学生潜能，助力综合素质发展； 4、定期与家长交流学生学习情况，建立有效反馈机制，协同推动学生成长； 5、关注教育领域发展趋势，持续优化教学理念与授课方法，提升教学水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业者优先； 2、热爱教育行业，富有爱心、耐心，具备强烈的责任意识； 3、具有良好的语言表达能力及组织协调能力； 4、有小初高学科教学或学生托管工作经验者优先； 5、能适应周末及节假日上班，接受灵活的教学排班安排。

山南市需要长期服务员3名，长期工，能吃苦的，男女不限，电话号码

山南工地需要5-6个小工，2个电工，能上高的联系我，明天进现场干活

山南需要加长臂20米挖机，干包月，有车的联系

有没有小挖机的司机 顶班四五天 有没有

招聘：工程部长 薪资：薪资面议 职位详情： 身体健康，适应高原地区工作，熟悉图纸，会编制施工方案，懂计量计价，设计变更，审计等，工资待遇面谈。有意者联系。

主要负责班级管理及学生组织相关事务。 1负责学生思想引导与德育工作 2承担班级日常运行与纪律管理工作 3提供学业辅导并开展家校联系沟通 4关注学生成长需求，提供支持与帮助 5配合学校安排，协助完成各项任务 表现突出者可参与部分课程教学工作； （储备岗位）语文、数学、英语学科具备授课能力者优先； （储备岗位）机电类、计算机类专业课程教师优先录用； 有实际教学经历者优先考虑； 具备班级管理实践经验者优先录用； （急聘岗位）机电专业课教师（教授内容：电气控制与PLC、液压传动与气动、机械制图）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-01 招聘学科：化学（有机化学、无机及分析化学）、计算机类、机械类（机械设计、机械制图、工程力学、金属材料）、经济学、管理学、会计基础、医学类（生理学、解剖学、临床医学、内科学）、法学、教育类 薪资面谈.保证课时量 岗位职责： ①承担专升本课程授课任务，保障教学过程规范及学生学习成效； ②参与教研交流，持续改进教学策略与课程内容； ③与学员及教学单位保持有效互动，掌握学习需求，给予专业指导； ④配合开展教学研究工作，确保各省份学科资料的持续输出； ⑤具备教学经验者优先，高校在职教师优先考虑。 任职要求： ①负责XXX学科相关课程的讲授工作。 ②结合最新考试动态，归纳命题特点，提炼授课要点，推进课程开发，逐步完善课程结构。 ③积极参与公司或部门组织的各项教研会议与培训活动。

1.根据每位学生的学习状况，开展个性化课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3.与学生及家长建立稳定、顺畅的沟通机制，维护长期良好的合作关系； 4.参与学科教研活动，与团队教师共同开展教学研讨与学术交流； 5.持续学习提升，不断精进自身专业能力与教学水平。

我们是北辰教育，成立于2013年，华东地区（上海、浙江、江苏、安徽、山东）拥有60余家直营校区，欢迎投递简历。 【工作内容】 1.负责课程讲授，为学生提供专业且优质的教学服务； 2.承担作业与试题的编写及批改任务； 3.参与学科教研及相关培训活动，持续提升教学能力，输出优质教案与教学资料； 4.保持与学员及家长的良好互动，定期沟通学习进展与教学反馈； 【工作要求】 1.具备统招全日制本科及以上学历，相关专业优先，有教学经验的优秀教师可适当放宽条件； 2.普通话标准，为人正直，富有亲和力； 3.具备良好的沟通协作能力，能根据学生特点实施个性化教学，善于开展互动与启发式授课； 4.遵守职业规范，具备较强的职业素养与服务意识； 5.熟悉所在地教育政策，保持持续学习的态度； 6.热爱教育事业，对待学生耐心细致。 【福利待遇】 1.工作稳定，办公环境舒适宜人； 2.入职即享系统化岗前培训与带教支持； 3.提供清晰的职业发展路径，晋升机制公开透明； 4.无责任底薪+课时费+续费推荐绩效+星级工资+月度生产达标奖励等； 5.入职即缴纳五险一金，做五休二； 6.节日礼品、带薪假期、公司团建活动等福利齐全； 【薪资结构】 1.底薪3800~5000元+提成（含课时费、课时生产绩效、星级评定奖金、进步率奖励、年终奖等），前六个月享有1500元/月保护期绩效（与课时费就高发放）； 2.正式入职后可享受教师资格证补贴；研究生及985、211院校毕业生还可领取学历补贴。 健全的培养体系，期待有志于深耕教育领域的您加入，欢迎随时联系沟通~

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展课程辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务； 2.激发学生学习热情，引导其建立良好的学习习惯，掌握科学高效的学习策略； 任职资格： 1.具备本科或以上学历； 2.有实际教学经历者优先考虑； 3.普通话规范，表达与沟通能力强，具备学科授课能力，授课逻辑清楚，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导。

亲爱的教育工作者，您好！我们在此诚挚地邀请您加入我们，一同为孩子们的数学之路点亮明灯。 作为数学教师，您将负责教授初中数学课程，引领孩子们探索数学的奥秘，培养他们的逻辑思维能力和解决问题的能力。我们期待您能带着温暖的笑容和亲切的态度，与孩子们共同学习成长。 岗位要求： 数学或相关专业本科及以上学历； 有教学经验者优先； 具备良好的沟通能力和表达能力； 热爱教育事业，有责任心和团队精神。 我们期待着您的加入，让我们携手为孩子们的数学教育添砖加瓦！

【任职资格】 1.985高校在读博士（或双一流学科博士）或具有博士学位的高校教师； 2.具备较强的科研能力，至少发表过2篇南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业领域认可的核心刊物论文； 3.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力，热爱教育工作，态度认真负责，富有耐心与亲和力。 【工作内容】 1.承担本科生、研究生学术论文写作的一对一指导任务（涵盖普通期刊、核心期刊及毕业论文），或参与线上科研课程的研发与授课； 2.把控论文写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性学习成果提供有效反馈，并对最终教学成效负责； 3.采用师生双向选择机制，教师可根据自身情况自主决定是否接单； 4.教学方式：通过腾讯会议开展线上授课； 5.授课时间：灵活安排，由教师与学生协商确定具体时段。 【岗位要求】 需为211、985或双一流高校在读硕士、博士，或就职于高等院校、科研单位的在职教师，且具备核心期刊发表经验（近三年内至少有一篇核心期刊论文发表）。 特别说明： 本岗位为纯线上远程工作，无需坐班，时间自主安排，薪资待遇优厚。

本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备教学实践经验。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学过程规范及学习成效达成 2、参与课程设计与教学改进，持续优化教学策略与实施方式 3、定期与学生及家长沟通交流，跟踪学业表现并支持成长发展 任职要求： 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任意识 2、能根据学生特点采用多样化教学方式，因材施教 3、具备协作意识，积极参与团队教研与教学质量提升活动

岗位职责： 1.负责初中阶段英语学科教学，激发学生英语学习兴趣，提升学习成效； 2.设计并实施教学方案与教学策略，持续优化授课质量； 3.关注学生学习进展，及时识别学习困难并提供针对性辅导； 4.参与教研交流及教学实践活动，促进教学能力不断提升； 5.与学生及家长保持有效互动，掌握学生需求，给予专业指导建议。 任职要求： 1.教育学、心理学等相关专业背景，具备系统的英语教学理论基础和科学的教学方法； 2.持有教师资格证书，有初中英语授课经验者优先考虑； 3.热爱英语教育事业，具备良好的表达能力和协作意识； 4.能熟练运用现代教育技术手段，推动教学创新与效率提升； 5.具备责任心，关注学生学业表现及心理健康状况。 需通过英语专业四级

1：能完成教学任务 2：能独立和家长这边完成沟通

有教学经验

岗位职责: 1.指导并培训女性学员，帮助其提升体育运动能力 2.制定并实施面向女学员的个性化训练方案与课程安排 3.跟踪学员训练进展，保障训练过程的专业性与实效性 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，善于与女性学员进行有效交流 2.能够采用多样化的教学方式，满足不同学员的学习特点 3.热爱女性体育教育事业，具备激励学员实现目标的能力

招聘小学托管老师，语数外全科，工资底薪4000元月薪！周末也可以上课的老师，课时费另算！ （周一～周五晚上（15:30-20:30） 外地工作人员包住宿 地址：奥南五矿崇文金城 学历：大专以上吧，年龄不限 可以选择性周末可以带课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责: 1.确保学生在托管期间的人身安全与身心健康； 2.策划并参与多种形式的活动，助力学生综合素质发展； 3.监督学生学习进展，及时给予辅导与支持； 4.定期与家长联系，反馈学生日常表现及成长情况； 5.保持托管场所清洁安全，保障教学设备正常运转。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与耐心，善于与儿童互动交流； 2.热爱儿童教育事业，能关注每位学生的个性化需求； 3.有高度的责任意识，切实维护学生的安全与健康； 4.面对突发状况能迅速应对，保障学生权益不受影响； 5.拥有团队协作精神，愿与同事协同提升服务质量。

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生、家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，助力公司教学资源建设； 5）持续进修，不断提升专业素养与授课水平； 6）严守师德规范，以身作则，展现良好的职业风范； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2）具备优良的教师职业道德和服务意识，热衷教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力强，执行力出色。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时费+续费推荐等多重奖金 【完善的员工培训】 1、新员工入职系统培训 2、在岗期间深度化培训 3、提供管理能力与教研技能专项培训 【晋升机制】 1、管理方向：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业方向：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，公司提供齐全的教学工具与所需物资