岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，营造积极向上的班级与校园文化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 身心健康，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.学历要求：不限（具体依应聘学段及地区政策而定）

拉萨需要高中语文、数学、英语、生物，政治，物理等文化课教师，年综合收入25-30、社保、一年两次机票费用，立马安排，应届毕业生也可报。

【招聘岗位】线上高中各科专职授课教师（语文/数学/英语/物理/化学/生物/地理/均可） 工资按课时计算 任职要求 1. 学历背景：重点名校本科及以上学历，学科功底扎实，高考单科成绩优异； 2. 专业能力：精通高中对应学科全套知识体系，对考点、重难点、出题规律有深层次理解，能精准拿捏高考命题方向； 3. 授课特色：拥有个人独立的授课思路、教学方法和解题技巧，不照本宣科，善于化繁为简、因材施教，能与学生搞好关系； 4. 职业素养：品行端正、为人正直、恪守师德，有耐心、责任心强，关爱学生，无不良从业记录； 5. 岗位优势：有无线上授课经验均可，优秀应届生、学霸毕业生优先培养！ 工作内容 1. 线上开展高中对应学科直播/录播授课、习题讲解、知识点梳理； 2. 课后答疑解惑，跟进学生学习情况，针对性查漏补缺； 3. 完善个人教学讲义、题库资料，优化专属授课体系。

招聘专业技术岗（中级）人员，岗位要求计算机科学与技术0812、软件工程0835、网络空间安全0839、电子信息0854、智能科学与技术1405、统计学0714、系统科学0711专业，学历要求为研究生或博士。招工人数为4人。用人单位为软件学院。工作地址为河南省省会郑州市。

招聘：主班教师 薪资：2800–3000 有教师资格证的3100-3500并购买社保 招聘：配班老师 薪资：2600—2800 有教师资格证2900—-3200并购买社保

岗位内容： 1. 负责初中政治课程的教学工作，设计教学方案与选用教材，保障教学品质。 2. 监督学生学习进度，定期评估学业表现并及时向家长反馈情况。 3. 配合科组教师及校方管理团队协同工作，共同促进学生成长与学校建设。 任职要求： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历，硕士学历者优先。 2. 有初中政治学科授课经验，掌握课程规划与课堂教学实施方法。 3. 具有较强的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 4. 热心投身教育行业，重视教学质量，追求专业发展与学术提升。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育事业，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄条件可适当放宽； 4. 原则上需具有一轮或两届高考毕业班教学经历； 5. 获得县（市、区）级以上荣誉称号者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 特别优秀者年龄要求可适当放宽； 4. 一般需具有两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学评比一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师公寓； 2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参加职称评定及继续教育培训。

岗位职责： 1. 负责文科类课程的讲授工作； 2. 策划并开展文科教学相关活动； 3. 参与教研工作，持续提升教学水平。 任职要求： 1. 本科及以上学历，文科相关专业背景； 2. 持有教师资格证书； 3. 有毕业班教学经验者优先考虑； 4. 热爱教育工作，具备较强的责任感。

岗位职责: 1.负责校内静态模型制作课程的入校授课工作。 2.课前课后按照要求，整理清点每次上课的器材教具。 3.主动优化教学流程，提升教学效果和教学方法的创新。 4.家长群进行学生课后学习反馈。 5.协助完成其他教学工作。 任职要求： 1.熟悉静态模型制作，对科幻、军用、民用、传统文化相关主题有一定制作经验。 2.具备相关资质证书或教师资格证。 3.具有1年以上入校授课经验或相关课程教学经验。 4.具备良好的沟通能力和教学能力，能够维持好师生关系。 5.可以长期兼职，工作认真负责。 岗位福利： 1.课时费按个人能力评定220元-300元/次课（90分钟） 2.工作时间灵活，可直接到校完成教学。 3.公司不定期提供相关专业课程培训。 4.优秀老师可以长期合作，并在其他业务工作上优先安排。 上课学校： 成都市区与周边地区（都江堰、彭州、乐山、达州、自贡、眉山）的嘉祥外国语学校

【岗位职责】 1．授课、答疑辅导，实时调整课堂节奏、教学进度、批改作业考核学生成绩； 2、根据考试大纲进行教案准备精准授课，吃透课本； 3、参与学校的各种培训、集体教硏、讲座和会议等活动； 4、定时组织阶段性测试并出具学习总结及规划。 【任职资格】 1、3年以上高三班课相关工作经验； 2、本科及以上学历； 3、相关学科教师资格证； 4、表达能力优秀，富有亲和力，有耐心、责任心、擅长与学生进行沟通交流和互动。 【福利待遇】 1、 免费食宿 2、节日礼品、结婚礼金、年终奖金、年度体检等； 3、丰富多彩的员工活动（节日活动、知识讲座、部门团建、员工培训等等） 4、薪资20K-5K/月

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热爱本职工作，会照顾孩子，有团队精神，工作积极，细心，有耐心。

【暑假提前定】坪山16号线 石井地铁站附近（300米） 三年级和四年级 全科 （一周安排3-4次）大学生老师 80-100元一小时 一次课两小时

我们不替孩子讲题，我们教孩子自己找到答案。我们推出了：AI时代原住民养成计划，我们教孩子提出AI提不出的问题，做出AI做不出的判断，创造AI创造不出的价值。 我们成立了 “破壳鸭终身学习力研究院” ，已在教育头条等媒体发布行业首份 《AI时代青少年终身学习力白皮书》 ，在AI+教育赛道上走在前沿，我们完整的产品服务体系有专业的引导师团队） 这个赛道有多大？ • 政策加码：2026年国家明确“人工智能重新定义教育”，素质教育取代应试 • 需求迁移：新世代父母为“终身学习力”付费，不是为提分 • 全球趋势：UNESCO发布AI能力全球框架，AI素养成刚需 工作时间：每天1-2小时，薪资待遇：保底1000——3000，高额提成，最快1个月晋升主管，3个月晋升总监，工作地址：全程线上（位置不限）。 你得到的不仅是客观的收入，还能学到未来十年的核心技能。 详细工作内容 1. AI内容创作：手把手教你用AI工具生成小红书、抖音、视频号的图文和短视频内容，AI完成70%的工作，你只需审核、选择、发布。 1. 多平台运营：将内容发布到各大平台，吸引家长关注。 2. 邀约体验：将有意向的家长邀约参加9.9元体验+学习能力测评。 3. 跟进转化（可选）：擅长沟通就自己成交，拿更高回报；只想做内容就把意向家长交给销售，你依然有可观收益。两条路，自己选。 我们提供 1. AI工具培训：从文案、视频到图片，手把手教你用AI高效创作，一个人干出一个团队的活。 2. 素材库+选题日历：海报、文案、视频模板拿来即用，每周更新。 3. 全套培训体系：新人3天集训+每周实战课+每月特训+每季度主管特训营，从工具使用到转化技巧全覆盖。 4. 透明晋升通道：不看关系、不看年限、不看学历，达标随时晋升。 薪资待遇 运营专员： • 保底1000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 合计25% • 预估月收入：3000-6000元 主管 ： • 保底3000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 25% • 团队业绩提成5%（不封顶） • 预估月收入：10000元+（平均不低于1万） 总监 ： • 保底10000元/月（基础考核） • 提成13% + 自转化额外12% = 25% • 所辖团队业绩提成5%（不封顶） • 预估月收入：50000元+（平均不低于5万） 年终奖+期权分红（全员参与，年终考核）： • 全员参与年终考核，根据年度贡献评级 • 年终奖最高10万元 • 优秀者额外获得期权分红，与公司共同成长 成长收获 新手你能收获什么： 从0到1掌握AI内容创作、多平台运营、用户心理、沟通技巧、营销转化等全套新媒体技能，3个月从小白成长为运营大咖。 有经验者你能收获什么： 快速晋升通道，直接带团队拿5%团队提成，用你的经验放大收入，主管月入过万、总监月入五万只是起点。

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一轮面试!当天7点出结果!无试岗!! 坐班哈，不是兼职~ 正常工作9000左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶过年正常放假!!!带薪年假!!! 【岗位要求】 1.接受无经验； 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.节假日带薪休假 3.每天下班免费打车直接使用企业支付无需个人支付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样!没有差别! 2.一年3-4次晋升 3.入职就配备工作电子产品

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需为师范类专业本科及以上学历，非师范类须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，对学生有耐心与责任心，具备良好的沟通表达能力； 4. 具备较强的自主学习与持续提升能力。 （学前教育岗位要求大专及以上学历且专业对口，湖北、广西地区岗位放宽至师范类本科及以上，非师范类需一本及以上学历） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经历； 3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者年龄可适度放宽； 4. 通常需承担过两轮或三届高考毕业班教学工作； 5. 曾获县（市、区）级教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。 薪酬福利： 1、提供免费教师住宿公寓； 2、依法缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3、可参与职称评审及各类继续教育培训。

主要负责给学生检查作业和周末上课。

岗位职责： 1.开展有趣的教学课程，让学生掌握数学概念及解题技巧； 2.根据学生能力和学习状况，设计并实施个性化教学活动； 3.定期评估学生学习进展，并提供有效的辅导； 4.与学生和家长保持良好沟通，确保教学质量； 5.持续优化教学方法，以提升学生学习体验。 任职要求： 1.具备优秀的课程设计与教学实施能力； 2.能够激发并维持学生对数学的兴趣； 3.具有良好的学生评估与反馈能力； 4.能够与家长有效沟通，了解学生需求； 5.对教育事业有热情，能够自我激励并追求专业发展。

【置顶内容】 就近安排授课校区，新东方现涵盖小学、初中、高中全学科线下课程体系，教师岗位待遇优厚！年薪12-15万元！ 【岗位简介】 1、专注教学工作，仅需完成备课与授课，无招生任务！无招生压力！ 2、薪资由底薪+课时费构成，月均收入8-10k，实际到手收入真实可查！ 3、享受每周双休，周一和周二休息，周三至周日开展教学，周末为主要授课时段。 4、公司统一提供教学所需资源，包括教案及纸质、电子版教辅资料。 5、入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险一金，正规用工保障。 补充说明：如有任何疑问，欢迎直接发起沟通咨询，无需顾虑。 【工作职责：教研/教学/功底/教学反馈】 1、承担高中物理课程教学任务，授课形式包含一对一及班课教学。 2、参与学科组定期教研活动，按时完成教学研究内容，确保教学质量。 3、持续强化教学基本功，通过刷题、研题与试题分析等方式提升专业能力。 4、定期或不定期提交教学进展与课堂情况反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历。 2、专业不限，数学相关专业背景者优先考虑。 3、不限教学经验，应届毕业生亦可应聘。 4、具备耐心、良好的表达能力和沟通技巧，能够在讲台自如授课。 【工作时间】 实行双休制度，周一、周二休息，周三至周日上班 每日工作时间为9:00-18:00，含两小时午休时间 基础福利 1. 每年组织一次带薪年度旅游，覆盖国内及海外线路 2. 入职首月即办理五险一金 3. 享有带薪年假，每年10天 4. 提供年度VIP级别健康体检，定期开展部门团建，享有外出学习与内部培训机会 5. 增值福利：生日礼金、祝福金、租房补贴 6. 节假日关怀：春节、端午、教师节、中秋等节日均有专属福利 7. 不定期组织团队建设活动，每年举办年会，日常设有红包发放、抽奖等员工活动

工作职责： 1、承担小班课堂教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、保障教学服务品质，提升学员学习体验； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，反馈学生学习情况； 4、按时参加公司及部门组织的培训、教研活动及相关会议。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、普通话表达规范，讲课逻辑清楚，书写整洁，具备良好的课堂引导能力； 3、对教育事业有热情，踏实肯干，富有耐心和高度责任感。 欢迎优秀应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、综合月薪：8K–12K+； 2、享受为期10天的系统化带薪岗前培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、提供年度公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W。

岗位职责: 1、承担相应学科的教学任务； 2、根据学生实际学习状况提供针对性的课程辅导； 3、按时参与部门组织的教研活动、培训及集体备课； 4、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，所授学科相关专业背景者优先； 2、专业知识扎实，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、普通话流利，表达清晰，思维敏捷，性格亲和，有耐心，富有责任感。

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排等环节； 2、确保教学服务的高品质输出； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各项培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励； 2、提供正规且系统的带薪专业培训； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、缴纳五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。

初高中各学科教师岗位持续招聘，优秀教师可接受兼职，待遇详谈。以下为全职岗位详情： 【薪资】：无责任底薪+技能工资+绩效工资+课时补贴+学生进步奖励+年终奖金+住房补贴+交通补贴+年度团体旅游，初中教师年综合收入保底10W以上，高中教师年综合收入保底13W起，职级提升后收入同步增长，特别优秀者薪酬可单独协商； 【晋升】：提供专业发展与管理双路径晋升通道，晋升机制公开透明； 【休假】：每周一、周二固定休息，法定节假日按调休安排执行； 【地点】：工作地点可选北碚附中或水土附中，公司可提供住宿支持； 岗位职责： 1、承担学科教学任务（以一对一辅导为主），根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 2、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习成果，及时调整教学策略； 3、定期向班级管理教师反馈学生课堂表现及作业完成情况，落实学习过程监督； 4、主动参与学科教研活动，加强教学研讨，持续提升教学水平； 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备相关学科教学经验，有初三或高三毕业班带教经历者优先； 2、教学基本功扎实，熟悉重庆地区中考或高考考试重点，能对教材内容进行拓展创新的教师优先考虑； 3、语言表达清晰流畅，擅长与学生互动交流，能够激发学生学习兴趣与主动性。

语言教师 招聘需求， 需要有海外留学背景（本科和/或研究生，中学阶段在国内）： 1) 雅思：阅读和听力老师（总分要求：7.0或以上，阅读、听力单科要求：不低于7.5） 2) 托福：阅读老师、听力老师（总分要求：100（新托福5.5及以上）或以上，阅读单科要求：30，听力单科要求：30）

职位描述 私立高中学校，非教培机构！ 工作地点：成都青白江、四川德阳、四川资阳 招聘要求 统招本科及以上学历； 专业与所授学科一致或相关； 持有高中阶段教师资格证书； 有志于在教育领域长期深耕； 具备较强抗压能力，能吃苦耐劳，富有团队协作精神； 热爱学习与教学研究，具有教育热忱者优先，党员可优先考虑。 福利待遇 年薪范围：10-20万元，应届毕业生起薪10万元（硕士研究生享受学历补贴）； 依法缴纳五险一金； 享有带薪事假、病假及寒暑假； 提供免费精装修教师公寓、工作餐补助及节日福利； 提供实习岗位机会； 教职工亲属可享优惠入学政策； 支持公费进修，提供职称评审通道及多元化晋升路径。

山南市隆子县，要求，氩弧焊和电焊都会，焊油罐和管道。证件齐全，技术过硬