教授英语课程（少儿/青少年/成人/考试类如雅思托福/商务英语等，根据机构定位调整） 2.制定教学计划，备课并完成教学任务 3.跟踪学生学习进度，定期反馈学习效果 4.参与教研活动，优化课程体系 5.维护学员关系，协助课程销售转化

职责：负责中小学衔接班语文课程教学辅导检查，设计国学经典、阅读写作等特色课程。 要求：汉语言文学相关专业，具备扎实的文学功底，热爱传统文化，有教学经验者优先。

工作职责： 1、负责日语课程的教案准备，结合学生实际水平，落实教学方案 2、承担课堂答疑、作业批阅及考试试卷评审等相关教学任务 3、跟踪授课后学员的学习进展，及时收集反馈并进行调整 4、配合完成教学部门安排的其他相关事务 任职要求： 1、日语专业本科或以上学历，持有日语能力N2及以上证书，具备教学经验者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，普通话发音标准 3、熟练操作常用办公软件 4、拥有扎实的授课技能，性格亲和，易于沟通 5、积极主动，乐于学习提升，具备良好的协作意识 6、服从公司工作安排，踏实肯干，对待工作严谨认真 7、有日语教学经验、持有教师资格证或有日本留学背景者优先录用，应届毕业生亦可申请 公司提供：单休 另每年十天机动假期 不定期旅游 晋升机制 系统培训 五险

岗位职责: 1.教授3-学生英语课程，确保教学质量和学生学习效果； 2.参与教学研讨和培训，以提高教学技能和水平； 3.有效地与学生和家长沟通，了解学生需求和学习情况； 4.设计和实施有趣的教学方法，激发学生学习英语的兴趣； 5.维护课堂秩序，创造一个积极、互动的学习环境。

一、岗位职责​ 1、教材编辑与审核：牵头各年级英语口语教材的编写与修订工作，从内容适配性、教学实用性角度严格审核，确保符合教学目标并高质量定稿落地。​ 2、培训体系搭建与执行：搭建覆盖教学组全体教师的培训体系，制定分层培训计划，组织教学技能、课程设计等培训，切实提升团队整体教学水平。​ 3、新员工带教管理：统筹试用期新员工带教培训工作，制定个性化带教方案，全程跟踪学习进度与成果，保障新员工快速胜任岗位工作。​ 4、教学与课后服务：承担部分班级周末英语口语授课任务，保证课堂质量；同步完成周内学生口语打卡视频的细致回复、精准纠错与专业点评。​ 5、家长学员维护：协助各校区开展家长日常沟通与学员管理，定期反馈学员学习表现与进度，及时解决家校问题，维护稳定良好的家校关系。​ 6、招生推广配合：积极配合招生部门开展招生推广活动，参与试听课讲授、英文采访等关键环节，发挥教学优势助力招生工作高效推进。​ 7、其他事宜：及时响应领导安排，高效完成与教学管理、团队建设、招生辅助等相关的其他工作任务，保障部门整体工作顺畅开展。​ 二、岗位要求​ 1.学历与经历：本科及以上学历，有3年及以上教育行业管理及教学经验，有母语英语国家留学经历者优先； 2.专业能力：英语口语标准流利，具备扎实的英语功底；拥有3年及以上相关行业教学经验；必须持有小学及以上教师资格证。​ 3.职业素养：热爱教育事业，关心爱护学生，善于与学生和家长沟通交流，有较强的责任心和耐心。​ 4.个人品质：积极好学，拥有持续学习的热情和动力，能够主动关注教育领域的新动态、新方法，不断提升自身的教学水平和专业素养，以更好地满足教学需求和学生成长需要。​ 三、待遇福利​ 1.薪资结构：基本薪资+绩效薪资，综合薪资范围8-12K，每年有调薪机会。​能力出众者薪资可面谈。 2.试用期与社保：试用期2个月，试用期工资为约定工资的80%；入职即缴纳社保。​ 3.上班时间：周一周二固定休息；周三至周五13:00-22:00；周六至周天9:00-18:00。 非诚勿扰、眼高手低勿扰、临时短期勿扰、鸽王爽约的求职者放过我。

岗位职责: 1、使用全英文授课，面向3-12岁儿童开展英语教学； 2、组织教学团队召开教学会议，监督课程实施，提升教学质量与家校沟通成效，达成考核目标，确保学员续班率； 3、负责教学团队管理，实施在职培训，构建教学人才梯队； 4、协调并处理日常运营中出现的各类突发紧急情况。 任职要求: 1、发音标准、富有亲和力，持有教师资格证；具备CET6、专四、专八、TESOL或TEFL证书者优先； 2、本科及以上学历，具有3年以上英语教学经验，能独立开展教学培训工作； 3、热爱幼少儿教育事业，责任心强、自我驱动力强，具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力； 4、理解中国家长在子女教育方面的思维方式，有耐心，并具备出色的应变与问题解决能力。 岗位薪资：底薪4500~6000+课时费+班务费+续班费+教资补贴，综合收入8-13k 工作时间：每周一和周二通常为固定休息日，周中工作时段为12:30/13:00~21:00（具体排班安排），周末工作时间为8:30/9:00~18:30

岗位职责：1.开展英文课程2.最好课后服务3.开展会员活动课任职要求：1.本科，英语及教育相关专业，四级以上，口语优秀2.喜欢孩子，阳光开朗3.热衷教育4.积极主动，勤奋好学

1.制定并执行英语教学方案，保障教学效果达标。 2.编写并讲授英语课程内容，运用互动性强的教学方式。 3.监测学生学习情况，给予针对性的学习辅导。 4.参与教学测评及课程优化相关工作。 任职要求: 1.英语表达流利，具备激发学生英语学习积极性的能力。 2.掌握有效的课堂管理策略，能够维持良好的教学秩序。 3.主动学习并改进教学方法，持续提升授课质量。 4.具备优秀的沟通能力和协作意识，适应团队合作环境。

工作内容（居家在线兼职） 1、根据个人时间灵活自主接单 2、针对小初高学生【在线上】做Ai系统陪伴背单词、语法、阅读，并课后负责【抗遗忘复习管理】 3、填写学后反馈 4、升级路径：正课教练→试课教练→英语规划师→教练组长→教练学管→合伙人→英语俱乐部，激励递增。 招聘标准 1、英语专业，非英语专业CET4或雅思6.5以上 2、口语发音标准 3、具备笔记本/台式电脑Windows系统、带视频镜头、网络快速等工具 4、在线时间保障每周4-8小时在线工作，保证每周3-4次课（1次课=1小时正课+3-5次5-10分钟抗遗忘） 5、自学能力强、责任心强、陪练速度快、陪练热情度高、坚持长期主义，形象好、微笑频繁、沟通灵活者优先 岗位福利 1、每月结算1次； 2、累计10课时可开实习证明/实践证明； 3、在团队期间可增长：就业规划技能、共情陪伴技能、考研填报技能、自己单词量激增等； 4、基础教练：每单30元激励标准+10远抗遗忘绩效激励； 试课教练：累计10次正课可申请试课教练，激励标准40元+60元转化奖励； 5、额外激励：另对团队教练设置【伯乐奖】、【培育奖】、【助力奖】等奖项激励，待上岗后公布。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：早班 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-12 具备英语四六级水平，熟练记忆单词，主要面向初中生群体

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1．教授初中数学、英语或其他科目，制定课程计划和教材，为学生提供高质量的教育。2．管理学生的学习过程，跟进学术进展并向家长汇报表现。3.与其他教师和学校管理层协作，为学生和学校发展做出贡献。任职要求：1．拥有教育学或相关领域的本科或以上学历；教育学位优先考虑。2．有初中教育经验，熟悉课程设计和教学方法。3．具备良好的沟通技巧，与学生、家长和同事保持有效合作。4．热爱教育事业，对学术成就有追求。

1.激励3年级到9年级孩子的及时准确地完成作业。 2.用学习系统给作业完后的孩子查漏补缺。 3.答疑孩子作业和视频课中不懂的疑惑。 4.激励孩子学习，并将情况反馈给家长。 5.师范专业，性格开朗,英语或者数学能力强的实习生。

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，制定符合学生水平的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教，提升学生听说读写综合能力，定期进行学习效果评估 3.积极参与教研活动，配合团队优化教学内容与方法，持续提升教学质量 4.与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提供个性化学习建议 5.维护课堂秩序，营造积极活跃的学习氛围，激发学生英语学习兴趣 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和较强的责任心，有耐心和亲和力 2.英语相关专业背景，持有教师资格证者优先考虑 3.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利，具备良好的授课能力 4.有教学经验者优先，能胜任不同年龄段学生的教学需求 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，愿意长期在教育行业发展

岗位职责： 1.负责英语课程的教学工作，根据学生水平制定合理的教学计划，提升学生的听、说、读、写能力 2.定期组织课堂测验与学习评估，及时反馈学生学习进展，优化教学方法 3.参与课程内容研发与教材编写，持续更新教学资源以适应不同学习需求 4.协助开展英语角、文化体验等课外活动，增强学生对日本文化的理解与兴趣 任职要求： 1.具备英语专业背景，持有专八或同等以上语言能力证书，口语流利 2.有英语教学经验者优先，能胜任不同年龄段及水平学员的授课任务 3.热爱教育事业，具备良好的沟通能力和课堂管理能力 4.本科及以上学历，教育类或语言类相关专业毕业者优先考虑

全广州就近分配校区入职！ 【岗位职责】 1、负责教授对应科目 2、完成教学、教研及培训活动； 3、配合部门其他活动； 4、与家长沟通学员学习情况，做好家校互动； 5、对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议 【任职要求】 1、本科及以上学历，有相关经验优先，相关专业优先，具有教师资格证优先； 2、逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习； 3、能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 4、热爱教育事业，了解并认同新东方企业文化。 【工作时间】双休 【晋升序列】 a.专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b.综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监 【加入我们，您将能享受】 √薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； √五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； √礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； √带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； √年度调薪：教师岗每年享受2-4次调薪机会 √年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； √部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； √免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； √报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

岗位职责: 1.负责教授藏文课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学内容的准备和教材的开发 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和教学技巧 2.能够独立完成教学任务，具有良好的团队合作精神 3.对藏文文化有深厚兴趣，能够激发学生学习兴趣

亲爱的教育工作者，您好！我们在此诚挚地邀请您加入我们，一同为孩子们的数学之路点亮明灯。 作为数学教师，您将负责教授初中数学课程，引领孩子们探索数学的奥秘，培养他们的逻辑思维能力和解决问题的能力。我们期待您能带着温暖的笑容和亲切的态度，与孩子们共同学习成长。 岗位要求： 数学或相关专业本科及以上学历； 有教学经验者优先； 具备良好的沟通能力和表达能力； 热爱教育事业，有责任心和团队精神。 我们期待着您的加入，让我们携手为孩子们的数学教育添砖加瓦！

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-01 工作薪资：40元/小时 工作内容： 通过公司提供的教学软件，依照标准流程开展线上一对一授课，采用AI辅助教学模式，课程准备简便 任职要求： 英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级或以上水平 口语标准，无明显地方口音

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展相关学科教学工作，实施个性化课程讲授，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课与磨课交流，不断提升授课水平与专业素养； 5、配合班主任组织召开家长会，协助完成课后维护工作，推动学生续费、转介绍及日常关系维护； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，并定期为咨询老师提供学科培训与支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类教育机构工作经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索并运用适合学生的教学方法，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师约20000元。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年组织春游，下半年安排团队短途旅行；高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享6.5折–8.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！切实减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母共同出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配备一套中层干部专项课程体系，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、亲子关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体，助力打造卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

职位描述: 1.针对初高中学生制定个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班授课模式； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.精准诊断知识薄弱点，及时查漏补缺，助力学生成绩快速提升； 4.积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升教学质量与专业能力。 岗位要求: 1.具备统招本科及以上学历； 2.热爱教育事业，具备良好的师德修养和对学生真挚的关怀； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学； 4.富有责任心，执行力强，能高效完成各项教学任务； 5.能够长期全职投入教学工作。 员工福利待遇 1、缴纳五险一金，实行做五休二工作制。 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制。 3、每月设立优秀员工评选并发放专项奖金。 4、定期组织员工团建、旅游等丰富文娱活动。 5、提供完善的职业发展路径，支持个人成长与事业实现。

工作内容 1、承担语文课程教学任务，全面提升学生的语文综合素养与写作水平 2、依据学生实际学习情况，制定并优化个性化教学方案 3、积极参与课程内容创新及教材研发相关工作 任职要求： 1、具有扎实的语文学科基础和较强的教学实施能力 2、善于调动学生积极性，具备良好的课堂互动与沟通技巧 3、热爱教育事业，具备团队协作意识和创新思维能力

全职岗位 岗位职责： 1.负责考研英语教学工作； ①　负责班课、1对1等课程的授课及讲座等工作； ②　负责授课班级课后作业批改及答疑，对于班级学员阶段性学习成果给予反馈并做出下一阶段学习规划，对教学结果负责； ③　积极配合其他教学服务工作 2.负责考研英语教研工作； ①　参与教研团队内部讲义，资料编写； ②　参与主体课程研发； ③　配合产品部门，开发新产品； 3.完成领导安排的其他工作 任职要求： 1．硕士研究生及以上学历，英语语言相关专业毕业及考研英语高分者优先；可接受小白 2．熟练使用ppt、word、excel、思维导图等相关办公软件； 3．具有较强的理解及表达能力，思维灵活； 4．认同新东方文化 岗位福利： 1.六险一金（入职即上）+生日礼物+节日福利+带薪年假+国内外大小团建+免费体检 2.学校提供一对一的岗前培训，良好的职业发展及晋升通道 3.员工报班折扣优惠 4.每月都有餐补费

岗位职责: 1.制定并执行儿童英语课程方案，保障教学效果与学员学习感受。 2.跟踪并测评学生学习情况，给予针对性辅导建议。 3.策划并参与各类教学互动活动，提升学生英语学习积极性。 4.与学员、家长及教学团队保持有效交流，保障教学流程顺利进行。 任职要求： 1.热爱少儿英语教育工作，掌握多样化的教学策略与实操技能。 2.能依据学生个体差异和学习特点，灵活调整授课内容与方法。 3.具备较强的责任意识，可独立承担教学任务，确保授课质量稳定。 4.拥有良好的协作意识和沟通能力，能与团队成员高效配合。

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、能独立完成课程准备与教学实施，面向3-儿童开展英语授课 2、熟练掌握主流原版教材（如POWERUP/THINK等）的教学内容与方法 3、主动与教学点及家长反馈学生学习进展与课堂表现 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语或师范相关专业者优先，持有教师资格证者更佳 2、具备大学英语六级优秀成绩、专业八级或雅思7分及以上语言能力 3、语音标准，口语流利，可全程使用英文进行授课 4、热爱教育行业，品行端正，有耐心、责任感以及良好的情绪管理能力 5、擅长与儿童互动交流；授课风格生动有趣，能有效营造积极课堂氛围，提升孩子专注度与参与感

岗位职责: 1.负责小学语文科目的授课工作，确保学生理解并掌握所学知识内容； 2.结合学生的学习水平与个性特征，制定并执行针对性的教学方案； 3.积极参与教学交流与研讨活动，协同团队持续优化教学效果； 4.保持与学生及家长的顺畅沟通，及时了解学习情况，给予专业指导； 5.策划并带领学生开展课外实践活动，增强动手能力与创新思维。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备优良的职业操守和强烈的责任心； 2.熟知小学语文课程标准，能策划并开展生动有趣的课堂教学； 3.拥有出色的沟通能力和协作意识，胜任班级日常管理任务； 4.具备较强的组织协调与引导能力，善于调动学生学习积极性； 5.能熟练运用现代教育技术手段，推动教学方式不断改进与提升。