拉萨需要高中语文、数学、英语、生物，政治，物理等文化课教师，年综合收入25-30、社保、一年两次机票费用，立马安排，应届毕业生也可报。

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作，营造积极向上的班级与校园文化 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与亲和力，无违法违纪记录 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 身心健康，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5.学历要求：不限（具体依应聘学段及地区政策而定）

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3. 无需接送学生、只需做好日常行为管理，及时与家长沟通学生表现 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3. 普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 无犯罪记录，身体健康，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 5. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；行业信息：教育/课后服务

岗位职责: 1、承担意向学段及学科的课程讲授任务； 2、参与课程研发与教学规划，执行完整教学流程并确保授课质量； 3、在管培阶段完成导师指导及轮岗安排所要求的各项任务； 4、通过管培轮岗学习，逐步深入理解各业务环节，实现最终定岗； 任职资格： 1、具备出色且持续的学习能力，拥有追求卓越的强烈动力与热情； 2、具备良好的沟通表达、协调能力和团队协作意识，适应力强，抗压能力佳； 3、思维敏锐，逻辑清晰，具备独到的观察视角； 4、在校期间曾获国家级、省级、市级或校级荣誉、奖项者优先； 5、在校期间具有累计半年以上企业实习、海外交流、学生会或社团活动经历。

工作内容 1、承担高中各年级学生的课后托管与辅导任务，涵盖一对一授课及小班教学形式 2、参与教学相关的管理工作，配合教务协调安排，保障教学过程的质量与成效 3、运用专业能力为学生制定个性化学习方案，提供针对性的学习支持与指导 任职要求： 1、须持有高中教师资格证书，有重点高中实际教学经历或大型教育机构从业背景者优先考虑 2、具备普通话水平测试等级证书者优先，拥有良好的表达能力和协作意识 3、有相关销售经历者优先，能胜任课程推介与招生推广等相关工作

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力培养与就业技能（如简历优化、面试实战）等系统培训，协助学生规划大四全年发展路径，科学评估就业、考研、考公、考编等方向。帮助学生高效利用大四时间实现个人发展目标，同时通过暑期前置实习深入理解教育领域的工作内容与运营机制。企业可借此提前对接优质高校人才，锁定秋招优质候选人。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资班培养体系与提前获offer的优势，传递大四阶段从容备考考研考公的信心支持，激发学生参与兴趣 2. 6月前两周——开展四次专项培训：涵盖行业认知与企业了解、教学技能培训、职业路径规划、简历撰写与面试演练，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程，提升就业准备度 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果验收，提供个性化职业建议，有意向者进入面试环节并收获offer，提前把握大四首个就业机会，可于10月前完成签约意向 4. 暑期——安排实习实践：通过暑期岗位体验融入企业文化，感受教培行业旺季工作节奏，全面掌握岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——启动秋招签约流程：在多向比较中明确职业选择，综合考量后决定是否签约新东方，成功升学或上岸考公考编不视为违约 【岗位职责】 1. 承担高中物理课程的日常授课任务； 2. 参与常规及集中式教研活动（包括培训、磨课、课程研发），持续提升学科专业能力； 3. 负责班级日常管理及学生个性化学习方案的设计与实施； 4. 维护学生与家长的良好沟通关系，提升学员满意度与续读率。 【工作时间】 早九晚六排课制，工作时间弹性安排，寒暑假业务高峰期工作强度较高，但薪酬回报更为可观； 【薪资】 综合月薪8-15k，寒暑假高峰期间可达10k-20k 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、不定期团队建设活动 升级福利：生日礼金、关怀金、员工报班优惠 节假日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等节日专属福利

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.普通话标准，具备相应学科教师资格证 3. 具备扎实的学科专业知识和教学基本功 4.善于沟通表达，有亲和力与团队协作意识 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

学生课后错题，能够通过视频录制形式将题目讲解给学生。

岗位职责： 1.开展有趣的教学课程，让学生掌握数学概念及解题技巧； 2.根据学生能力和学习状况，设计并实施个性化教学活动； 3.定期评估学生学习进展，并提供有效的辅导； 4.与学生和家长保持良好沟通，确保教学质量； 5.持续优化教学方法，以提升学生学习体验。 任职要求： 1.具备优秀的课程设计与教学实施能力； 2.能够激发并维持学生对数学的兴趣； 3.具有良好的学生评估与反馈能力； 4.能够与家长有效沟通，了解学生需求； 5.对教育事业有热情，能够自我激励并追求专业发展。

工作职责 1. 负责初高中历史学科的一对一及小班授课，根据学生知识基础与个性特征，制定并实施个性化教学计划。 2. 参与教学部门组织的教研会议与月度考试分析，持续优化授课方式，精进教学技能，提升课堂教学效果。 3. 协同学习顾问开展家校互动，定期反馈学生学习情况与存在问题，共同协助学生突破学习瓶颈，提高家长认可度。 4. 遵从校区及教学团队的工作安排与任务分配，确保教学流程顺利推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，有初高中历史教学经验者优先考虑。 2. 历史专业功底深厚，具备独立开展教研的能力，能够主动探索教学策略与考点变化趋势。 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，抗压性强，对学生学业成果具有高度责任感。 4. 综合素质良好，行为举止大方得体，普通话标准，易于赢得学生信赖。 补充说明 1. 薪资范围：底薪4500-7000元/月，月度综合收入15000-30000元+（表现优异者可超30000元），每年提供1-2次调薪机会。 2. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、节日福利、子女报课折扣、年度体检。

西藏日客则吉隆口岸要一个东北烧烤师傅，工资1万到一万二，联系电话：吴总

西藏日喀则需要炒菜一个，简单的家常菜，干锅，小炒。工资12000长期稳定。联系电话：

需要一个公路技术员2万，项目在日喀则，工期三年。联系电话何总。

西藏日喀则一酒店急招厨师一名，月薪10000-12000，（请十二点半打电话）

日喀则市某火锅店，招凉菜师1名工资8000，电话

【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

【职位描述】 线上兼职，上课时间灵活自由，无强制排课，无最低课时量要求，按月结算。 【岗位职责】 1、 针对海外留学生学习需求，进行1v1学业辅导； 2、 根据学生所学科目和辅导需求，进行教学规划、备课、课后服务等工作； 3、 针对学生的疑问进行答疑和反馈； 4、 跟踪学员学习进度，及时反馈学习情况并做适当学习计划调整。 【岗位要求】 1、 QS前100院校在读或毕业，985/211头部院校； 2、 专业方向（以下任一方向，包括但不限于）：数学、经济、金融、会计、物理、化学、计算机、电子工程、生物医学、机械工程、土木； 3、 英语读写能力强； 4、 有海外留学生辅导经验老师优先； 5、 有责任心、耐心，具备良好的沟通和服务意识，针对不同学生指定不停学习计划并实施不同教学方法，有课堂掌控能力； 6、 有稳定的网络和上课设备（麦克风、手写平板或电脑等）。 【薪资待遇】高于行业水平 应聘要求： 1、 前来沟通的老师请附上自己的学历证明/在读证明； 2、 试讲视频、课堂笔记等； 3、 相关课程资料的老师也可附上作为补充。 （对于各位老师的信息我们会做保密处理且仅用于招聘环节）

“博物公元”是一家博物主题的儿童通识教育综合体，开设有4大类多门儿童素质类课程，包括建筑搭建，博物，戏剧，科学航模等，目前门店在北京望京悠乐汇，与北京市多家国际学校及私立幼儿园开展了合作，详细情况可以搜索“博物公元”微信公众号及大众点评。 其中儿童建筑搭建课程为清华，哈佛，mit，北师大等毕业生联合研发， 现诚招建筑搭建课程的兼职/全职老师 工作内容：教小朋友（4-12岁）学习建筑搭建课程。 工作待遇：具体面谈，（可按课时，或者按天，按月结算） 工作地点：北京市区/武汉/重庆/南京 任职要求： 建筑设计、景观、规划，建筑工程等相关专业本科及以上学历，有意愿教小朋友学习，亲和力好。 工作时间：平日/周末/寒暑假（平日上课多为下午三点半以后，一般周末以一天为单位，特殊情况也可以半天为单位）

启智素养成长中心专注线下一对一小学、初中、高中全科辅导。以学情诊断为基础，量身定制学习规划，聚焦查漏补缺、夯实基础、优化学习方法。福利待遇完善，设置专业、管理双向晋升通道，助力教师稳步成长，实现收入与职业同步提升。 一、福利待遇 1、薪资架构：底薪+课时费+试听奖金+累计课时奖励 2、入职即安排新员工培训，配备导师对新教师进行带教帮扶。 3、双休，五险，带薪年假，节日福利，公司提供下午茶，定期组织团建活动。 4、办公场所配备冰箱和微波炉，支持员工自带餐食加热。 二、工作职责 1、负责开展“一对一、一对多”形式的线下学科辅导，结合学生学业情况与个性特点，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动、月度考试命题、内部磨课等教学研讨，持续提升教学能力与课堂质量； 3、对学生学习成果负责，协同学习顾问完成学情反馈，共同保障家长与学生的满意度。 三、任职条件 1、本科及以上学历，具备教师资格证，有教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，富有耐心与责任感。 四、职业发展空间 公司设立教学专业线与行政管理线双通道发展路径，满足多样化职业成长需求，晋升机制公开透明，不设年限限制。多名优秀员工实现快速成长：入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管，6-12个月可晋升为教务经理。 1、管理方向：教师 → 科目负责人 → 教务主管 → 教务经理 2、专业方向：普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师 职位激励：设有绩效奖金，能力突出者享有多次调薪机会，表现优异者可提前转正。 五、工作地址 广东省深圳市盐田区海山街道梧桐路2002号桐华大厦六楼启智素养成长中心

工作职责 1. 承担国际教育培训事业部相关课程的教学任务，确保教学质量和学习成效； 2. 开展本学科领域的教学研究工作，主动参与学校组织的各类教研活动； 3. 按照学校规定，积极参与家长沟通及其他配套教学服务工作； 4. 合理设计并布置作业，及时批改反馈，依据教学进度安排测验并准确记录成绩； 5. 出席学校或部门开展的培训、讲座、工作会议等相关活动； 6. 主动配合完成岗位所需考试成绩提升及相关资格证书考取 任职资格 1. 具备本科及以上学历，拥有海外留学背景或同领域从业经验者优先考虑； 2. 大学英语六级成绩达500分以上，持有专业八级证书、雅思6.5及以上成绩或具备相关课程授课经历者优先； 3. 学习能力强，善于沟通，掌握基本教学技巧并具备课堂组织管理能力； 4. 熟悉雅思考试内容及教材体系，了解雅思考试机制与海外留学申请流程； 5. 具备良好共情能力与服务意识，能与学生及家长建立有效互动； 6. 热爱教育事业，具有职业使命感和团队协作精神，心理素质佳，适应高强度工作节奏

教小学，初中，高中，任何科目的老师，提供住宿，待遇优厚

主要负责给学生检查作业和周末上课。

年保薪12w起考研公共课教师 岗位职责： 承担考研公共课（数学/英语/政治）的教学授课工作，严格执行七步教学法，确保授课质量稳定达标； 负责学员日常学习答疑，及时响应并解决学生在备考过程中遇到的知识难点；做好学员关系维护，持续跟进学习进度与掌握情况； 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教研支持工作； 记录学生阶段性学习表现与成绩变化，结合反馈数据不断优化教学方案与授课策略； 积极参与教学研讨和课程打磨活动，助力提升整体教学质量与自身专业能力。 任职要求： 学历背景：双一流院校硕士及以上学历； 专业能力（满足以下任意一项即可）： 英语方向：英语相关专业毕业，持有专八证书或雅思7.5+成绩，考研英语成绩达80分以上者优先；（专八良好可免笔试）；大学英语四六级成绩均高于520分 数学方向：考研数学成绩达到120分以上；（125分及以上可免笔试） 加入我们，你将获得： 1、【薪酬待遇】平均月薪区间为15-20K，薪资结构由底薪+课时费+绩效奖金（含高分激励等）构成。通过持续提升教学水平，可显著增加课时收入与综合绩效。同时提供月度保底薪资（6k起）、年度保底薪酬（12w起），保障新手教师平稳过渡适应期，试用期薪资标准不打折！ 2、【全面福利】入职即缴纳六险一金，节日享有礼金或礼品，除法定假期外额外享受带薪年假，定期组织员工旅游，实行弹性考勤制度，提供年度免费健康体检、亲属报班课程优惠，凭工牌可享多行业合作专属折扣。 3、【晋升机制】转正后可参与内部竞聘，每年开放晋升通道，采用公开透明的选拔流程实现岗位升级（管理层主要来自内部提拔）。 4、【教师成长】设有完善的教师职级发展路径，配备师训导师团队进行一对一磨课指导，实施定期考核与晋级评估。每季度举办多主题的新老教师赛课交流，搭建高效教学互动平台。 5、【系统培训】除丰富的新员工通识培训外，融合线上线下培养模式：线上参与“俞你同行”新师成长计划，全面提升教学素养与理论功底；定期参加iTeacher工作室线下专项培训，精准提升学科教学技能。 6、【多元活动】与优秀且有趣的同事共同协作，参与博饼、好声音比赛、读书打卡、内部推荐奖励、福利发放、不定期团建等多样化员工活动，让职场生活更具活力与温度！

【工作描述】 协助教研总监完成版权课程的学习目标设定、体系搭建、内容优化、题库梳理及配套教学资料制作，推动标准化教学内容有效实施，支持一线教师的教学开展 【所需技能】 1. 熟练掌握PPT设计与美化，能高效运用Word、Excel完成文档排版与数据整理 2. 具备扎实的文字表达能力，对文字细节敏感，工作细致认真，确保无错别字，条理清楚，可准确审核学科知识要点与试题内容 3. 热衷教育事业，熟悉基础学科教学结构，态度踏实专注，乐于投入教学内容的精细化打磨

岗位职责： 1、统筹中学部（初中班课＆学习机）业务的日常运营工作； 2、负责团队建设及人员日常管理工作； 3、依据财年目标，制定部门各阶段预算并推动执行与监督； 4、科学规划教学产品的优化升级，组织推进教研工作的有序开展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理科教学相关背景； 2、有同岗位3年及以上工作经验； 3、具备较强的管理能力与专业素养，工作认真负责； 具有敬业精神，遵守职业操守。 薪酬福利： 保底年薪10W-15W 固定薪资5-8K+课酬+其他奖金

有相关教学经验，具有教师资格证书