1：能完成教学工作 2：与家长沟通任务

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，承担相关学科的教学任务，实施个性化教学，灵活调整授课方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、定期向家长群反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务方面的建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等后续工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，有同类教育机构工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学工作，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现灵活施教； 5、综合素质突出或具有相关实践经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，注重仪式感，营造浓厚的家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇、每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享受更高折扣！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者父母出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：每月组织管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每一项培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心性、价值观于一体，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个维度：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累；

1、在与课程顾问充分沟通后，负责学员国际课程中生物科目的教学辅导工作； 2、课后及时向班主任汇报课堂进展、学员学习状况及后续教学安排； 3、针对中长期学员制定阶段性测试与学习规划，并同步反馈评估结果； 4、协同市场与产品团队推进与教学内容相关的支持性工作； 5、持续优化并更新授课资料，积极参与教研活动与内容研发。 岗位要求： 1、生物或相关专业本科及以上学历，具有一年以上学科教学经验者优先； 2、扎实掌握生物学专业知识体系； 3、具备较强的英语综合能力，可胜任双语教学，曾获GRE、TOEFL、IELTS高分者优先； 4、有AP、A-level、IB等国际课程授课经验者优先； 5、事业心强，责任心高，乐于学习与沟通，具备探索精神与创新意识，拥有良好的团队合作素养，语言表达流畅且具感染力。

1.在培训中心承担物理教学工作，指导学生规划自主学习计划，定期反馈学习进展，监督并评估课程内容掌握情况 2.协同班主任及相关专业人员推进教学试点项目的实施 3.具备敬业精神，能适应较强工作压力，积极配合上级交办的各项任务 4.薪酬结构为底薪2000元plus课时费30元/节，综合月收入区间为3000至6000元

岗位职责: 1.承担初高中生物学科的授课任务 2.参与课程内容设计及学生学习效果的跟踪与评价 3.关注学生的学习动态，及时提供学业支持 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与协作意识 2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性 3.热爱教育事业，具备持续学习和优化教学方法的意愿

工作职责： 1、承担高中俄语课程授课任务，确保教学效果与教学质量； 2、依据教学大纲开展备课工作，完成教案编写、PPT等教学资料的制作，落实课前准备环节； 3、按时批阅学生作业，定期组织测验与考试，并进行成绩分析与教学总结，适时优化教学策略和计划； 4、针对教学过程中出现的问题，及时提出有效解决方案并实施改进措施； 5、积极与学校、学生及家长保持沟通，建立顺畅的信息交流机制，并将相关情况及时上报公司。 任职要求： 1、俄语专业全日制本科及以上学历，俄语水平达到专四以上或对外俄语二级；持有俄语教师资格证、具备高中俄语教学经验者优先考虑。 2、普通话表达规范，俄语发音准确，语言表达清晰流畅； 3、热爱教育行业，具备钻研态度，能吃苦耐劳，责任心强，对学生耐心细致，富有亲和力； 4、具有良好的团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；遵守公司管理规定，接受工作安排，愿意外派至合作高中任教；

无需讲课，答疑即可

岗位职责： 1.面向高三艺考全日制班学生开展教学工作 2.品行端正、心理素质良好、以身作则、具备钻研意识与团队协作能力，擅长与学生互动交流 3.承担备课、授课及教案编写任务，持续提升课堂教学质量 4.参与课程研发、学习测评以及教学资料的分析与优化 5.评估学生学业进展并及时反馈，主动提出个性化提升建议 6.主导或配合完成学工管理、教务支持等相关事务 岗位要求： 1.本科及以上学历，所学专业与授课科目相符者优先 2.持有高中教师资格证书并具备高考教学实践经验者优先 3.熟悉现行教材体系及艺考生心理特征，能够实施差异化教学 4.热心教育工作，具备良好的合作意识和集体协作精神 5.具备优秀的语言表达能力、课堂组织能力，富有爱心、耐心、责任感，恪守教师职业道德规范

1.拥有地理、法语相关专业本科及以上学历，持有高中教师资格证；硕士研究生学历者，或本科阶段具备3年以上高中教学经验，或具有中级及以上职称者优先考虑； 2.有中学一线教学经历或已退休的优秀教师，获省市级以上学科名师、骨干教师、优质课奖项者，待遇可适当提高； 3.热爱教育工作，身体健康，心理素质良好，品行端正，具备良好职业道德。

具备3年以上教学经验，曾辅导初四学生，熟悉中考各类题型。

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工作职责: 1、寓教于乐：承担初中/高中物理素养类课程授课任务，按要求完成教学内容设计与准备，积极参与教学产品优化与迭代，激发学生学习热情，成为学生心目中的榜样教师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，持续精进教学能力，实现每一次课堂的精彩呈现！ 4、大展拳脚：携手优秀教研团队开展教学研究与产品开发，在思想碰撞中创新突破；能力突出者可参与教师培养、课程研发等相关工作！ 任职资格: 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，持有教师资格证者优先 2、思维条理清晰，语言表达流畅，善于将复杂知识简单化，帮助学生高效掌握内容； 3、具备换位思考意识，能从学生与家长视角出发，灵活运用多种方式开展沟通； 4、热爱教育行业，熟悉并认同新东方企业文化理念。 √薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对年度绩效表现优异的员工给予持续性的薪酬增长支持； √五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，提供全面保障； √礼金福利：享有节日礼品礼金、生育祝福金、结婚贺礼等人文关怀福利； √带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄额外增加5-10天带薪休假； √年度调薪：教师岗位每年享有两次调薪机会，其他岗位每年享有一次调薪机会； √年度旅游：公司提供年度旅游项目，根据司龄匹配不同额度旅游津贴，出境游另设专项补贴； √部门团建：各部门配备团建经费，自主组织多样化团队活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； √免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检亦可享受内部优惠，关注员工健康同时也关爱家人； √报班优惠：在新东方报名课程，员工本人可享5折或免费优惠，亲友报读享受8折优惠，不限城市！全国新东方学校通用！ 晋升体系： 1.公司设有系统化培训机制，涵盖新人入职培训-试用期一对一指导-专业技能提升-管理能力进阶等多阶段培养； 2.晋升通道公开透明： 基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-校长（管理发展路径） 试用期-初级教师-中级教师-高级教师-校级培训师-集团培训师（专业精英路径）

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日为主 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 主要负责高中物理一对一教学辅导

1：大学生，应届毕业生，有教学经验都可。 2：照看托班学生作业

1.具备1-3年教学经历 2.工作认真负责，具备个性化教学方式

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 岗位职责： 1.面向学生开展专业且高水平的物理课程讲授； 2.培养学生对物理学科的兴趣，引导其掌握科学的学习策略； 3.准确识别学生学习过程中的薄弱环节，并提供个性化辅导； 4.参与教学交流与研讨，持续优化授课效果与教学方式。 任职要求： 1.热爱物理教育工作，具备调动和保持学生学习积极性的能力； 2.具有敏锐的观察力，能及时察觉学生学习困难并给予有效支持； 3.愿意投身教学研究，主动提升自身教学水平与课堂实践能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1.承担初中物理课程的线上或线下授课任务； 2.结合学生个体差异，制定并执行针对性的教学计划； 3.参与教学材料的研发与改进，持续提高教学效果； 4.定期与学生及其家长交流，通报学习情况，优化教学方法。 任职要求： 1.熟悉物理学科知识体系，对教育工作有热情； 2.具备较强的表达能力与课堂组织能力； 3.有教学实践或家教经历者优先考虑； 4.能适应弹性工作安排，具备自主规划教学进度的能力。

1、依据学生实际情况制定教学计划与辅导方案，承担线下一对一学科辅导工作； 2、按教学安排完成授课任务，及时进行答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立正确的学习观念与态度，协助养成良好学习习惯，提升学习效率与方法。

【工作内容】 1、承担指定年龄段学生的英语授课任务，涵盖班课与一对一教学，小学低段侧重素质培养与口语表达，初高中阶段侧重学科知识与应试能力； 2、结合教学目标及学生实际学习情况，制定相匹配的教学方案与授课内容； 3、定期与家长交流，及时反馈学习进展，协同学管完成续费等相关工作； 【任职要求】 1、统招本科及以上学历（教学经验特别丰富者可放宽至大专），教育类或英语相关专业优先，持有教师资格证者优先； 2、具备K12或教育培训行业工作经验，有班课授课经历者优先考虑； 3、具有良好的沟通表达能力和团队合作意识，热爱教育事业，认同机构发展理念； 【薪资及福利待遇等】 1、工作时间：每周一、二休息，周三至周日分两个班次排班，分别为9:00-18:00、14:00-21:00； 2、入职即缴纳社保，法定节假日按国家规定调休，确保休假天数；寒暑假集训结束后享有5-7天带薪假期； 3、薪酬结构：底薪（面试后依据经验评定1-10星等级）阶梯式增长+课时费（班课/VIP课）星级越高单节课酬越高，提供试用期保底及年薪保底； 4、根据个人服务表现及年度绩效，享受年终奖金及分红激励； 5、提供系统化入职培训与教研支持，持续提升教学专业水平； 工作地点： 金牛区：2号线一品天下站/蜀汉路东站 6号线星河站（临近金牛凯德广场） 福利优厚，团队氛围融洽，发展空间大，待遇可面议，诚邀加入！

可兼职，不需坐班，线下授课 【岗位职责】 1、承担相应学科的教学任务。日常工作涵盖授课、教案撰写、教学资料整理与分享，以及参与教研活动等教学相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，开展日常家校交流，做好学员的学习跟进与维护，提升学员满意度与留存率； 3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，仪态得体，具备良好的亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1、负责高中课程的教学和备课工作 2、参与教学活动的策划和实施，提升学生学习兴趣 3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展 任职要求： 1、具备良好的教学能力和对化学学科的热情 2、能够灵活运用教学资源，创造性地设计课程内容 3、具有优秀的沟通技巧，能够与学生建立积极互动

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月度收入可达15000-30000左右。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部均配备完善的培训支持系统，为每位员工提供系统化、阶段性的成长方案。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理梯队培训。 三、岗位职责: 1、针对学生开展“一对一”教学服务，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与公司组织的教学研讨及月度考核，持续精进教学能力和授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感； 4、持有教师资格证者优先录用 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训讲师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 各校区可就近分配 1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8.增城校区:增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场) 9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-10-24 语数英历政生科目！长期稳定兼职机会，欢迎高二高三学生咨询联系

薪资详情：8000-15000 岗位职责： 1.参与初高中阶段物理学科的教学工作； 2.熟悉公立及私立学校物理课程标准，能够根据学生特点进行个性化教学； 3.主动配合学生需求、学管排课安排，积极参与教研活动； 4.具备良好的团队协作意识，工作积极主动； 薪资详情：8000-15000 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2.具备一定教学实践经验，需有教育培训机构初高中物理授课经历，有相关经验者优先； 3.热爱教育事业，富有责任心； 职位福利：双休带薪年假多次晋升机会购买社保