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具备高校教师资格及本专业相关领域证书； 具备坚定的理想信念、良好的道德品质、扎实的专业知识和仁爱之心； 拥有电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关专业本科及以上学历； 具备深厚的电子商务理论基础与较强的实践应用能力； 具备较强的信息化教学水平，能胜任课程教学改革及科研工作； 具有丰富教学或实践经验者优先，能够独立承担并完成教学任务安排。 薪资待遇面议 提供住宿、五险、下午茶、团队建设、带薪培训

工作职责： 1、为初高中阶段学生提供专业且高质量的教学服务，科学规划学习内容，激发学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2、针对学生薄弱环节进行针对性辅导，查缺补漏，助力学业成绩快速提升； 3、积极参与学科教研及教学培训活动，持续提升授课能力，为机构输出优质教学资料与教案； 4、在教学过程中对学生进行学习指导与心理关怀，促进全面发展。 任职要求： 1、具备全日制本科及以上学历（985/211院校毕业者优先），持有相应学科教师资格证，普通话标准，形象端正，富有亲和力； 2、学科基础扎实，能依托专业背景高效开展教学，有大型教育机构任教经验，熟悉初高中课程体系； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动有趣，善于互动，能够根据学生特点实施个性化教学； 4、责任心强，执行力高，具备换位思考意识，反馈及时，抗压能力良好，能适应短期高强度工作节奏，富有创新意识。 薪资：课时费根据教学阶段有所不同

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岗位职责： 1. 学习规划：针对已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合授课老师与学员的实际情况，合理提供排课指导，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所负责学员的学习群组，及时通知课程安排与答疑信息，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，收集并回应学员关切，积极识别并处理潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续费等相关工作的顺利完成

目前公司招储备校区负责人，，平均薪资7k+。 岗位说明 1，公司提供精准的电话客户名单，方便快捷，通过线上和电话与客户进行沟通，获取意向客户，并邀约试训签单。 2，能够准确、全面的介绍公司相关课程，根据学员情况推荐适合的课程。 3，负责教学点正常教学并做好对接工作，对家长热情主动，对学员耐心友善，增加现场体验感，促成签单。 4，做好课程反馈与教学跟踪，保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加续课率。 5，具备处理突发情况的能力。 6，按时完成工作计划及完成每月业绩指标任务，维护潜在客户及客户资源群，提升自身收入。 7，定期参加会议和培训，完成领导安排的其他事宜。 任职要求 1，优秀本科及以上学历，有相关教练证，田径、体育教育、运动训练等体育专业，专业梯队退役，有中考体培行业工作经验者优先考虑 2，对中考体育项目跳远、长跑、实心球、引体和三大球类了解并能完成教学 3，热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强。 4，普通话标准，语言表达清晰，应变能力快。 5，可接受应届毕业实习生 6，可以接受教销一体 7，做人踏实，工作积极认真负责！ 福利待遇 浮动底薪（4000-8000）+课时费+业绩提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，工作能力强无上限！行业最高的薪酬制度，行业最高提成！因为老板要让员工赚钱，让企业成为员工的事业。晋升路线：教练-储备校区负责人-校区负责人-校区主管-区域经理-项目合伙人-公司股东 员工福利:奖金，团建，节假日福利，集体出游等。 工作时间:正常上班时间10:30-18:30，节假日灵活有弹性，单休周一，寒暑假集中调休。