岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

招聘：二手车贷款金融顾问 薪资：3800 起 要求：1。2.熟悉掌握汉藏双语。3.性格开朗大方（要e人）。4有车贷或房贷者优先录入。5.在拉萨市区有固定居住地。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目利润高、客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年属行业蓝海，发展机会显著：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的人群在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托系统支持，协助客户完成二次申诉退税服务。 4.收益分成可观：单笔服务收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉、社群或行业圈子精准对接潜在客户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，不追求短期快利。 [收益说明] ●按每单服务金额比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人加入享额外奖励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红权益。 合规声明 平台合作规则提示： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

岗位职责： 1、开展二手车金融产品的市场研究与需求洞察，输出优化策略支持产品迭代； 2、规划并持续完善二手车金融解决方案，涵盖贷款、保险、延保等服务内容； 3、拓展并维护与二手车经销商及金融机构的业务合作关系，促进合作落地； 4、跟踪行业趋势，评估竞品动态，适时优化业务发展策略； 5、配合客户完成金融产品申请操作，提供专业咨询支持，提升服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、了解二手车行业及金融业务运作流程，掌握相关金融产品基础知识； 3、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可独立完成调研任务； 4、拥有良好的沟通协作能力与谈判水平，能有效推动项目进展； 5、工作态度积极，承压能力强，具备优良的团队协作意识。

岗位职责： 1.电话回访并记录客户资质情况，制定合适融资方案； 2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理； 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，积累客户群体。 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。

选择一定大于努力！！风口行业！！！工作半年买车买房，欢迎来公司调研！！ 如果你有强烈的赚钱欲望，或者有负债要还，欢迎加入我们！ 1：学历、年龄不限，做过销售的可以，没做过也可以！ 如果你非常想赚钱，如果你愿意为了逆袭不怕吃苦，那你就是我要找的人！只要想赚钱不好吃懒做我们都用心培养！！！ 底薪7000（3000绩效+无责部分4000）+提成40%＋奖金3千~3万(高提成奖金丰厚，赚得多拿多！！！） 2：新人平均最低薪资15000+，老人平均薪资100000+ 重点！！每天分配至少50个主动申请客户，新人开单率98%，平台实力硬，永远记得好的平台可以让优秀的人变得更优秀！ 3：风口行业靠的就是数据资源，我们数据精准把控。在福州排得上前三，客户配合度高，客户粘性大！独家一手资源！没有数据资源再高的提成都没 意义！我们每天会给到100条精准资源！每天都有3~5个意向客户！我讲的都是事实，可以给你看公司数据系统 4：渠道超硬！！后勤专业科班出身录单子明明白白利索不出错，所有银行产品都有对接，有自己的资方！ 5：工作氛围轻松，搞不定的客户合作单，抱团取暖，互帮互助！ 6：全员开单！（做过的老人应该了解，贷款行业全员开单证明数据是非常好的。）公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很 有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的，欢迎志同道合的家人加入我们这个大家庭呀！ 福利体系： 1、底薪7000（含3000绩效奖金），最高40%提成＋邀约奖＋现金奖＋开单奖十年终奖金十季度奖 2、新人试用期平均2~3万，转正5-7万（真实收入水平）： 3、正常缴纳五险； 4、每年3~4次晋升机会，公平竞争，无空降兵； 5、公司提供团建、下午茶、生日会、水果、各种零食小吃； 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软； 7、别墅轰趴，国内外豪华游 [晋升空间〕销售~团队主管~团队区长~ 彻底摆脱员工的收入模式，利用平台自助创业 有意向立即沟通。

【岗位职责】 1. 客户开发与对接：通过公司提供的资源渠道（如银行推荐、合作机构、线上线索等）主动联系有贷款需求的客户，无需陌生拜访。 2. 专业咨询与评估：接待客户并解答融资相关咨询，深入了解客户的资产、负债、征信及经营情况，精准判断其融资资质与实际需求。 3. 方案匹配与设计：依托对各大银行信贷产品的深入掌握，为客户制定个性化、高效的贷款解决方案。 4. 申请流程跟进：协助客户整理申报资料，全程指导并推进银行贷款申请、审核、面签及资金发放等环节。 5. 客情关系维护：持续与客户及合作银行相关人员保持有效沟通，建立长期信任关系，提高客户满意度和口碑转介率。 【任职要求】 1、必备条件：年龄****** 2、具备金融领域销售背景，有银行信贷、助贷服务、信用卡营销、理财产品销售或房产中介经历者优先录用。 3、熟悉个人信用贷、抵押贷等主流银行贷款产品，具备较强的学习能力和理解力。 具备良好的语言表达能力、服务意识以及应对压力的能力。 4、品行端正，责任心强，具有积极的团队协作态度。 （对于表现优异的应届毕业生，若对金融销售工作富有热情，公司同样提供系统化培养机会！）

寻找出色的你 盈汇科技有限公司 招聘电话客服专员 公司主营：个人信贷、企业信贷、抵押与无抵押贷款、债务重组服务 诚招电话客服人员若干名（接受零经验，底薪+双休+法定节假日+公司福利） 工作时间：上午9点至下午5点

公司成立于2013年，至今已有13年发展历程，现诚邀业务合伙人加入，专注于为深圳地区的企业及个人提供融资贷款服务。 1. 公司目前拥有200人规模的销售团队，团队协作高效，工作氛围积极向上 2. 三大核心业务板块：一是专业融资贷款服务；二是依托雄厚自有资金支持；三是打造个人年销售额达百万级别的销冠人才 3. 每月定期组织团建活动，形式丰富多样，包括户外拓展、团队聚餐、海边放松等 任职要求： 1. 性别不限，年龄18-40岁，欢迎应届毕业生应聘 2. 熟悉电脑基础操作 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 岗位职责： 1. 公司提供精准优质客户资源，通过电话方式对接有融资需求的意向客户 2. 持续维护老客户关系，推动建立长期稳定合作 3. 根据客户实际情况，为其定制匹配的融资解决方案 4. 零经验者由总监全程带教，手把手指导学习 福利待遇： 1. 提供系统化入职培训，涵盖金融专业知识与综合能力提升，入行即享完善带薪培训体系 2. 岗位平均月收入3-4万元 3. 销售表现优异者可获得带薪休假、国内外旅游奖励、额外奖金及年终奖等多项激励 4. 办公环境优越，毗邻地铁站，配备茶水间、休息室、冰箱、微波炉等设施，营造健康轻松的工作氛围 晋升通道：业务经理 → 总监 → 分公司总经理 工作地点：深圳市南山区大冲商务中心B座 （地铁一号线高新园站B出口50米处，左侧招商银行楼上）

【岗位发布-校招】直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极开展客户营销并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、严格遵守公司各项管理制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，2025届本科毕业生优先；金融、经济、工商管理类专业优先考虑，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销类工作，具备较强的主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后（取得毕业证），收入构成为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、职级晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列项目之一。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其个人综合素质及所辖团队的整体绩效表现。

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有耍起的墩子师傅没，一个三月三号上班。工资7500每个月工资准时要求人踏实。地址日喀则白朗县，。后期做得好工资可以加点

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

【岗位职责】 （1）开展中信信用卡以及相关收益产品的推广工作 （2）开展信用卡推广工作 （3）强化自身风险防控意识，做好前端防控工作 （4）其他日常客户的服务工作 【任职要求】 （1）能承受一定工作压力； （2）形象气质俱佳，无任何不良记录； （3）工作经验不限，接受小白； （4）大专以上的学历（接受非全日制大专，学信网可查）； （5）名下无法人代表身份，征信良好； （6）热爱销售工作，能吃苦耐劳，乐于接受挑战者或有一定销售经验者优先。 【上班时间】 弹性工作，多劳多得,完成工作可以调休 【薪酬】 基本工资+绩效工资+高额佣金+年终奖+各种福利！ （具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等月薪范畴8000～15000元） 【福利】 （1）餐补 （2）高温补贴 （3）开门利是，过节费 （4）话费补贴 （5）洗衣卡 （6）生日卡 （7）五险一金 【晋升渠道】 通畅的晋升渠道（团队主管~科室经理）一套完善的养成计划，全国家分中心，可调岗，完善的培训体系。 面试地址：广州市天河区林和西路219号康富来大夏12楼中信银行

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1、负责POS机的市场推广工作 2、开展与12家银行合作的信用卡申办业务（POS机与信用卡同步推广） 成功开通一台POS机可获得200元提成，POS机刷卡流水享受万8起的分润（行业较高水平） 办理信用卡成功批卡提成标准： 中信银行320元、浦发银行210元、交通银行150元、兴业银行120元、光大银行240元、华夏银行295元、招商银行85元、民生银行120元、平安银行240元、广发银行200元、中国银行80元 （每位客户可同时申请三张信用卡，提成叠加） 入职即安排为期三天的岗前培训，培训结束后立即开通POS机推广及信用卡办理权限 平均每位员工每日可完成POS机办理2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 更值得关注的是POS机刷卡流水的持续分润收益，随着设备激活数量增长，分润将逐步转化为稳定的长期收入来源 该分润权益长期有效，即便后续离职，已开通设备的分润仍可继续享有

岗位介绍： 1、鲁迅曾说：人一旦开始工作，智商和情商都会提升86.4%，烦恼也会减少95%。但问题来了——该去哪里上班？鲁迅没有明说，只留下一段神秘提示：工作地点在办公室！无需外出，不必在酷暑中奔波，不用起早贪黑，也无需在寒冬里挨冻受冷！每天固定在室内办公，不涉及外勤跑业务，上手简单，无KPI考核，拒绝职场压榨。团队氛围轻松愉快（不合群的早就离开了），轻松自在月入6000+，每日工作七小时，压力为零，入职即享带薪培训，内容易掌握，不怕零经验，就看你敢不敢来，综合收入8k～1.5w+！ [福利待遇] 定期组织团建活动，提供下午茶点，配备带薪培训机制，享有带薪年假，团队聚餐频繁，办公环境舒适，氛围活跃，特别适合90后与00后年轻人发展！ [人员要求] 1.经验不限，学历不限 2.性格自信，具备亲和力，态度积极乐观 天青色等烟雨，而我在等你。如果你身边有正在求职的朋友，能力出众却一直未遇良企，不妨推荐他来聊聊，机会不等人！ 员工福利 生日福利 节日福利 免费无线网络

岗位职责: 1. 负责信贷产品的市场推广与客户营销，及时回应并解决客户咨询问题 2. 审核客户信用资质，结合实际情况制定合适的信贷服务方案 3. 持续跟进客户关系维护，提升服务质量与客户体验满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与销售能力，能高效开展客户沟通及需求对接 2. 具有团队协作意识，能够积极配合团队成员达成整体工作目标 3. 具备较强的学习与应变能力，能迅速熟悉信贷业务内容及行业变化

薪资待遇: 底薪5000+提成+奖金，综合收入8000-10000，只要踏实肯干，公司提供发展舞台，月入过万触手可及！ 岗位职责: 1、评估客户条件，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案与专业服务； 2、持续维护客户关系，定期跟进客户动态，及时掌握需求变化； 3、邀请并对接客户进行商务沟通，推动合作落地； 任职资格: 1、具备强烈的责任意识和学习意愿，渴望通过努力实现高收入； 2、拥有出色的表达与倾听能力，善于与客户建立长期信任关系。 福利待遇: 1.定期组织下午茶与团队建设活动，工作氛围轻松活跃，团队以90后、00后为主； 2.公司提供优质客户资源支持； 3.依法缴纳五险； 4.享受带薪休假、节日福利，职业晋升空间广阔。

1.北京各大园区4s店信贷签单业务 2.有必要的交通工具 3.需要有信贷签单的工作经验

泰州众合银华2店 面试通过，可随时入职！！！ 岗位职责： 1．客户资源由公司通过线上广告及推广活动获取，提供高质量精准客源（网络投放数据，面向有贷款需求人群，成交转化率高） 2．服务对象主要为优质单位在职人员，如公务员、及事业单位员工，泰州本地有房产的优质企业主等，均为明确意向客户，无需盲打电话，杜绝无效沟通 3．提成比例高达20%-40%，月均综合收入15K以上，收入上不封顶。只要肯拼敢干，公司平台足以支撑你冲击收入巅峰 4．新员工享有系统化标准培训，资深员工一对一指导，快速掌握流程，零经验也可轻松入门 5．根据公司分配的精准意向客户资料进行电话邀约到店，协助完成面谈签约，工作内容清晰高效，操作简便 薪资待遇： 1．无责任底薪＋高额提成＋绩效奖金＋专业带薪培训 2．享受法定节假日休假，配备带薪年假 3．具备完善的晋升机制，提供可持续发展的职业路径 诚邀有梦想、有干劲的人才加入我们这支充满激情与活力的团队

12年助贷企业，合作覆盖北京全域各大银行及支行，延伸至北京周边城市各级金融机构，团队氛围融洽，80后、90后、00后多元年龄层共融发展，欢迎认同助贷赛道并期望长期深耕的伙伴前来交流。主营业务涵盖房产抵押、企业信贷、个人信贷、车抵押贷款（杜绝AB贷，专注合规优质客户资源）。公司致力于培养专业助贷经理人，打造全流程一站式成长体系，助力有志之士成长为行业骨干。提供系统化专业培训，由资深团队管理者全程带教。现拥有一家总部、两家子公司，在职业务人员超200人。享受永久无责任底薪+高比例提成20%-55%通提，每月开放晋升通道，享有丰富激励机制，包含带薪国内外旅游、月度团建、生日庆典、节日福利等。 岗位职责： 1.采用电销与面销结合的方式开展业务 2.负责客户的开拓、跟进及日常维护 3.学习掌握各类银行金融产品知识 4.主动参与公司组织的专业培训课程 任职要求： 1.具备良好的沟通能力、逻辑思维与学习能力 2.热爱销售工作，目标明确，执行力强 3.能承受工作压力，为人可靠、踏实，具备一定市场分析判断力 4.拥有服务意识，对客户负责，注重诚信与责任 期待与您携手同行，共建稳定发展平台，倡导团结、感恩、协作、共赢的文化理念

1、薪酬待遇：底薪9000元＋40%提成＋额外奖金 月收入区间3000-30000元 客户资源精准高效，最快三天即可成单，新人首月平均2万，资深员工3-7万，优秀者可达10万以上。 2、设立新人王、邀约王、开门红、服务之星、最佳效率、最佳进步等多项奖励机制，奖金丰厚，红包不断。 3、提供精准客户资源，无需自行开发或陌拜，不拨打公海电话。 4、享受带薪年假及国家规定的各项法定节假日。 5、公司定期组织团建活动，如聚餐、KTV、别墅轰趴，年底为精英销售团队提供海外旅游奖励。 6、拥有公平透明的晋升通道：销售专员—储备干部—团队主管—企业合伙人。 公司内不乏一年内购车购房的优秀员工。 若您渴望挑战高收入，欢迎加入我们！支持实地参观考察！

【岗位职责：】 1.通过公司现有平台及电话渠道与客户沟通，提供专业的贷款咨询服务； 2.根据客户实际需求，量身定制合适的贷款解决方案； 3.以电话沟通方式邀约客户前往签约中心完成签约流程； 4.负责签约后客户的后续维护与服务跟进工作 【任职要求：】 1.年龄22～36岁，诚实守信，品行良好，积极进取，乐于学习； 2.具备较强的沟通表达能力与谈判技巧； 3.大专及以上学历； 4.零经验也可胜任，无需担心缺乏相关背景； 5.提供带薪培训，试岗期间同样享受薪资待遇； 【福利待遇：】 1.无责任底薪3000元+提成（提成比例10%～35%），每月15日准时发放工资，从不拖欠，通常按时甚至提前发放； 2.工作时间：早上9:20～18:20，偶尔需要加班，最晚不超过19:30； 3.周末双休，缴纳五险一金，节假日严格按照国家规定休假； 4.公司设有免费食堂，提供早餐和午餐，如此优越的环境欢迎加入体验

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