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临时工包吃1-2人月结
会务人员招聘(2名) 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作,保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上,形象气质佳;​ 2.具备相关会务工作经验,熟悉会务流程者优先;​ 3.沟通能力强,工作认真负责,有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上,具体面议;​提供包吃福利;​ 工作氛围轻松,团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区
托管老师经验不限大专及以上
职位描述 升学规划 家校沟通 学员管理 学习指导 教务管理 排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案,根据学生实际情况,与学生共同制定个性化学习计划,并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时,督学端实时监测学生学习状况并作出反馈,督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告,完成学生学习数据分析,及时发现学生的心理及学业问题,并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况,做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况,保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验,并为家长讲解检测报告,完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁,大专及以上学历,性格外向,拥有良好的沟通能力,有无经验皆可。 2、爱教育,爱孩子,有耐心细心及责任心,不仅能与孩子打成一片,还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心,可与家长共情,想家长之所想,对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业,有教师资格证和教学经验优先,有教务管理经验优先,有教培经验者优先,有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力,与课程顾问配合完成销售和服务交接,不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人 联系号码:
托管老师经验不限大专及以上
现招拉萨市一小对面托管老师,要求师范,有教育经验的,试用期满后会成全职老师,按照自己招收都学生会给绩效
托管老师大专及以上
1、小学晚托辅导老师 学历:大专或以上学历;(有辅导经验者优先考虑); 年龄:48岁以内; 主要工作内容:托管,辅导作业及相关安排等。 2、配合完成机构交代工作,确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、形象好,亲和力强 ,吃苦耐劳,执行力强且做事细心,工作主动认真; 2、有良好的职业道德,具有独立工作的能力,高度的工作责任感,较强安全意识; 3、责任心强、诚信、细致;富有爱心,耐心 。
班主任/辅导员经验不限本科及以上续费熟练使用办公软件培训机构线下教育k12排课系统经验不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班学科类普通话发音标准维护
【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排; 2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进; 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等; 4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全; 5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识; 3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力; 4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作; 5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
学管师
7000-12000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上大学/大专生大学英语四级/六级熟练使用办公软件培训机构
一、主要工作: 1.课程管理(群内巡检、课堂巡查、异常数据监控、学新率跟踪); 2.教练管理(新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调); 3.学员管理(学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持); 4.渠道管理(日常问题响应、定期复盘分析、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享) 二、任职要求: 1.具备较强的学习能力,保持持续自我提升; 2.擅长沟通交流,能妥善处理客户意见与投诉;响应及时,回复迅速;积极主动沟通,有效维护客户关系; 3.具备一定英语能力,可参与试听课观摩并协助其他教练评课,具备培训指导能力; 三、教育背景: 本科及以上学历,具备英语基础,有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利: 底薪+绩效+补贴+课时提成,转正后月收入稳定过万。
班主任/辅导员经验不限大专及以上
【一、岗位职责】非纯文职岗位,需具备综合协调能力: 1、策划并开展学习小组活动,指导学生制定自主学习计划,收集反馈自学进度,跟进课程学习情况; 2、负责学员资料、通知的收发与管理,组织教学过程中的跟踪调研工作; 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的实施; 4、统筹教师调课安排,协调教室资源,收发学生名册、登记表,处理学生缓考申请并完成审批; 5、参与组织实施教学检查工作; 6、接收教学过程中各类问题反馈,并联动相关部门及时解决; 7、配合教学团队保障日常教学有序开展; 8、支持招生相关事务的执行与落实。 【二、任职要求】: 1、大专及以上学历,教育类相关专业优先; 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先录用; 3、熟练操作各类办公软件,掌握数据库管理及网络应用技能; 【薪资待遇】: 综合薪资:4000-6000,实习期底薪80%+转介绍提成+奖金 【工作时间】: 10:30--19:30,午休两小时 周日单休,法定节假日正常休息 【三、员工福利】: (1)入职即为员工统一缴纳五险社保; (2)内部员工可免费学习公司业务范围内课程,鼓励和支持个人进修发展; (3)享受带薪年假(在国家法定节假日基础上,额外享有带薪年休假); (4)定期举办员工生日派对,并赠送精美生日礼品; (6)享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期; (7)丰富员工生活——定期组织篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛,节日礼品发放、生日庆祝等福利活动。 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘制度,绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升: 【晋升路径】:教务老师-教务组长-教务主管-后端经理(具备晋升空间)
托管老师
3000-5000元/月
托管老师1-3年大专及以上
具有爱心,责任心,有经验者优先!
班主任/辅导员经验不限中专及以上大型教育机构经验中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
那曲比如县咖啡厅招聘中餐厨师,擅长做小吃,川菜的!有厨师证,工作地址:城,薪资打电话面议:
中餐月结
咖啡厅招聘中餐厨师,擅长做小吃,川菜的!有厨师证,工作地址:那曲市比如县城,薪资打电话面议:
那曲 比如县
1月1日 21:01拨打电话
西藏那曲厨房装修有人做吗?有的话联系
装修木工
厨房装修有人做吗?有的话联系
那曲
1月1日 19:35拨打电话
西藏那曲巴青县招聘挖机驾驶员,职位轻松,工资通过工地打卡发放,工作地点为。
挖机司机
巴青招聘挖机驾驶员,职位轻松,工资通过工地打卡发放,工作地点为西藏那曲。
那曲 巴青县
1月1日 17:43拨打电话
西藏那曲长期项目需雇佣小挖机操作工人前往地区进行作业。
挖机司机长期
长期项目需雇佣小挖机操作工人前往西藏那曲地区进行作业。
那曲
1月1日 17:36拨打电话
二保焊钳工
岗位名称:二保焊(熟手);(其他岗位,比如钳工、技术工等) 岗位要求:1.年龄在2552岁之间;2.具有相关工作经验(针对二保焊岗位);3.能够适应两班倒工作时间(8:0020:00)。 薪资待遇:试用期工资为22元/小时,综合工资约为60007000元/月。每月15号发工资,可预支工资。每日工作时间约为十小时。
那曲
1月1日 17:35拨打电话
教务班主任老师
3000-4000元/月
班主任1-3年大专及以上培训机构大学/大专生熟练使用办公软件线上教育不授课坐班
岗位职责: 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理,确保教学计划的顺利执行; 2.负责与学生之间的沟通,解决学习过程中的问题; 3.管理学生日常事务,包括资料整理,学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与学生、家长建立有效联系; 2.热爱教育行业,有强烈的责任心和耐心; 3.熟练使用办公软件; 4.有相关教务或班主任工作经验者优先
班主任经验不限大专及以上
岗位职责 负责管理好本班学生学习情况,协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金!!!
班主任本科及以上
岗位职责: 1、协助主教师进行课堂教学,确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导,解答学生疑问,帮助学生巩固学习内容。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历,理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态,对K12教育产品有深入了解者优先。
班主任经验不限大专及以上培训机构成人/通用线上教育坐班
岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度,制定个性化督学计划,确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进,实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系(微信群/学习平台),日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动,提升学员活跃度 精准收集学员痛点,联动教研团队优化课程交付(每月输出服务改进报告) 客户关系维护 处理学员咨询/投诉,确保24小时内响应,满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案,定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历,财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验,有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高:能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间:8:30~17:30,周末双休及法定节假日;下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以,一周1-2次;值班后第二天调休一个半小时,十点开始上班; 薪资:4500+500绩效+社保 发薪日:20号发薪 工作地址:昌平区未来中心F座
班主任
1-1.5万元/月
班主任本科及以上
班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作,保证教学效果; 2、负责学员课程出勤率的管理和监督,课前准备、课中实施保障及服务工作,及课后总结优化; 3、负责班级文化的建立,引导班委工作; 4、策划、组织班级活动,班级活动的主持; 5、负责对学员学习的追踪及了解,随时解决各种突发问题,发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护,完成各班级转介绍指标。 职位要求: 1.男女不限,热爱教育行业,具备良好的职业道德,兴趣爱好广泛; 2.工作认真负责,热情对待学员,注重细节,良好的服务意识和协作精神; 3.擅于与人沟通,有良好的口头表达能力,有较强的组织、策划、协调和沟通能力,具备处理问题的灵活性和应变能力; 4.喜欢销售工作,有较强的心理承受能力,愿意挑战高薪; 5.有销售行业经验者优先考虑,不论之前在什么行业,只要有意向在教育行业发展者皆可,无经验可以带薪培训。 薪资福利: 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系,年薪10万以上; 2.7小时工作制,双休,法定节假日等福利; 3.签定正式劳动合同,缴纳社会保险; 4.畅通的晋升渠道,公平的晋升机制,能力强者迅速上升至管理层!工资随级别增长; 5.享受带薪培训; 6.丰富的员工活动,良好的工作氛围,常有国内游学机会。 职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班
班主任
4000-5000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
本岗位为职能类职位,不包含销售性质工作。 工作地址: 蜀山校区:蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区:滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配。 岗位职责: 1.跟进在籍学员的学习进展,落实学员日常管理(包括出勤、学习状态等),保障学员按计划完成课程内容,确保教学服务顺利交付; 2.与学员保持良好互动,通过优质服务提升满意度,助力老学员推荐新学员; 3.定期提醒学员学习进度,与授课教师沟通反馈学习表现,并协助开展学习复盘,稳固现有学员群体; 4.结合校区实际,配合策划并执行学员活动,增强学员对校区的认同感与粘性。 岗位要求: 1.全日制大专或以上学历,具备较强亲和力、感染力及责任感,工作踏实主动,积极上进; 2.热爱教育培训领域,有班主任或学习管理相关工作经验者优先; 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇: 1、入职即缴纳五险一金,另含商业意外险 2、享受国家法定节假日,年假超过10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工荣誉及奖金激励 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、拥有清晰的职业成长路径,支持个人事业目标实现 8、可免费参与公司内部培训课程,提升表达能力与个人素养
午托晚辅导老师
1000-3000元/月
托管老师1-3年大专及以上
能辅导小学全科作业,喜欢孩子,有爱心,耐心,能吃苦耐劳
管理托管和晚辅导的老师
4000-5000元/月
托管老师3-5年大专及以上
懂得管理托管学生,晚上能合理安排辅导工作,能和学生家长沟通好!最好擅长英语,薪酬可以更高。
军训教官
岗位:军训教官 时间:9月4号到9月10号 要求:身高165以上无不良嗜好紧张打骂体罚学生个人体态仪容仪表良好服从安排 薪资:无投诉220-250一天
乐舟托管
2000-3000元/月
托管老师经验不限大专及以上小学教育线下授课教师资格证(小学)全职兼职均可文科语文
1.负责小学生课后作业辅导 2.负责课堂纪律管理 3.整理好学生学习情况及表现情况
托管老师
1.要求有耐心,有责任心,有爱心,工作认真负责。 2.教育相关专业,有教师资格证及教育经验者优先。 3.有上进心,学习能力强。
托管老师3-5年大专及以上
招聘:招托管中心储备负责人(五险一金) 【招聘】 因发展需要,招托管中心储备负责人1名 工作内容: 1、检查作业并答疑 2、给孩子报听写 3、监督孩子读课文 4、登记作业情况等 任职要求: 1、身心健康 2、喜欢孩子 3、大专及以上学历 4、师范类专业毕业 5、有教育行业从业经验优先 6、善于学习 7、小学生宝妈优先 薪资待遇: 全职底薪2000+绩效1000+其它(具体面议)++满一年买公积金 尖职:25元1小时,每天2小时 ~
空乘服务
临时工
私人飞机三年以上空乘服务工作经验
班主任/辅导员1-3年大专及以上
一、薪资待遇: 无责底薪5k-8k+提成(续费/转介绍5%+课消1.5%-2.5%)+激励奖金,月均收入1.5万-2万,公司提供五险一金、节日礼品、定期下午茶等福利 二、上班时间: 早8晚5、早9晚6、早10晚7、12点半至晚9点;午休一个半小时,晚间安排用餐时间!【单休,每周一或周二轮休】 三、岗位职责: 1、根据学员情况制定个性化课程安排方案; 2、负责课程排定、建立学生档案并进行日常维护管理; 3、处理加课、扩科、续费及更换教师等教务事务; 4、办理停课恢复、流失学员激活、异议处理和退费手续; 5、与授课老师保持沟通,掌握学生学习动态,定期向家长汇报进展; 6、参与家长会,分析学员学习成果,针对家长反馈提供有效应对措施; 7、提升家长与学生的满意度,推动续报、口碑传播及推荐新学员。 四、任职要求: 1、大专及以上学历,有志于教育行业发展者优先考虑; 2、具备K12阶段班主任或教务相关工作经验者优先; 3、形象良好,行为举止稳重,普通话流利,具备较强亲和力与沟通能力; 4、熟悉广州本地升学政策者优先录用; 5、能接受单休制,适应周末出勤及早晚班轮值安排。 五、晋升通道: 1、管理路径:学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业路径:初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师
学管师
2000-4000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课坐班小班教学(3-25人)线下教育
任职要求: 1、具备较强的沟通技巧和亲和力,能与学生及家长顺畅交流互动 2、富有责任心,抗压能力强,具备良好的协作意识和团队精神 3、热爱教育事业,能够适应弹性工作安排,不涉及一线教学授课 4、工作地点位于彰武县内
班主任教师
1.5-1.8万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上大学英语四级/六级熟练使用办公软件活动策划小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育排课系统经验互联网教育平台使用文案撰写不授课数据分析大型教育机构经验社群运营坐班
班主任老师 ​核心职责 1.全流程学业跟踪,建立学生专属档案,实时掌握学习动态 2.科学调配师资资源,构建「学生-教师-家长」高效协同机制 3.高频次家校互动,定期通过微信/电话/面谈向家长同步学习进展 4.深入洞察家长诉求,以优质服务体验促进课程续报与口碑推荐 5.结合学情数据制定个性化续费策略,达成季度业绩指标 6.运营学员社群,组织传播性强的口碑活动 任职要求 1.本科及以上学历(教育学/心理学/管理类专业优先),能力突出者学历可适度放宽 2.具备1年以上教务管理或教育咨询经验(无经验需展现卓越沟通力) 3.典型外向型人格:善于社交,能迅速赢得家长深度信赖 4.沟通耐力出众:精通多任务沟通,日均完成50+家长有效交流无压力 5.情绪带动能力强:具备亲和力,可将冲突场景转化为续费契机 6.承压能力强:能适应早晚班轮班制 福利待遇 1.无责任底薪+绩效奖金 2.入职即办理五险一金 3.试用期三个月,表现优异者快速转正,成长空间广阔 工作时间:周中13:00-21:00,周末8:00-21:00,寒暑假依实际安排调整 工作地点:公主坟地铁附近 我们需要的是「家长情感联结专家」+「续费攻坚能手」的复合型人才 如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是我们要找的人!
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供那曲招聘辅导员在线招聘信息,主要招聘那曲班主任/辅导员相关人才。作为班主任/辅导员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解班主任/辅导员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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