现招拉萨市一小对面托管老师，要求师范，有教育经验的，试用期满后会成全职老师，按照自己招收都学生会给绩效

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

职位描述 升学规划 家校沟通 学员管理 学习指导 教务管理 排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，大专及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人 联系号码：

托管老师，批改作业

K12数学方向，数据资源丰富且稳定，需具备扎实的数学基础或有小学、初中数学带班经验的伙伴加入，薪资待遇有保障，沟通表达能力佳，优秀应届生亦可考虑； 薪资：5~7K底薪+带班服务费，综合收入7~10K不等； 【工作内容】 1、负责班级日常教学管理，保障教学质量与课堂秩序； 2、负责学生出勤、纪律管理及学习进度跟进等事务； 3、与教师团队紧密配合，统筹教学资源，协助优化授课方案； 4、定期与家长保持联系，及时反馈学生学习表现与进展，维护良好家校关系，提升满意度； 5、推动班级学员续费及推荐新生，达成相应业绩目标； 6、监督并辅导学生学业，协助解决学习中遇到的各类问题； 7、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，数学相关背景优先，欢迎优秀应届毕业生投递； 2、热爱教育行业，富有责任感，具备良好的职业素养与服务意识； 3、具备较强的沟通协调能力，能妥善应对突发情况； 4、具有一定的抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】： 1、周末双休，享受法定节假日及节日福利； 2、入职即缴纳五险一金，提供员工旅游、带薪年假、团建活动等福利； 3、轻松融洽的工作氛围，舒适办公环境，办公室配备可互动猫咪； 4、薪酬结构：固定底薪+带班绩效奖励 5、工作时间：早9点至晚18:30，中午休息1.5小时，偶有晚间跟课安排，加班可调休；

薪酬福利： 1-底薪4000--8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 5-公司发展迅速，晋升空间广阔 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访的家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，跟踪并记录学习进度情况 4-根据学员学习表现及时与家长沟通反馈，包含电话及面谈形式 5-通过日常服务维护促进学员转介绍与续费，达成销售目标 任职要求： 1-年龄****** 2-学历不限，专业不限 3-有1~3年班主任或教务管理相关经验者优先 4-性格积极乐观，热情主动，具备较强责任心与亲和力，善于沟通表达 5-熟练使用电脑及常用办公软件 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导新人 2-企业规模大，行业口碑好，成长路径清晰 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

需要具备相关行业背景或销售经历 1、负责对接前期咨询招生环节转接的学生，掌握学生前期沟通情况，匹配合适的授课老师并制定个性化课表，跟进学生的出勤情况，及时协调课程调整等变动事宜； 2、定期开展课堂巡查，与任课教师保持沟通，掌握学生的学习状态、习惯及成效，熟悉教学进度，落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排，协助教师推进学习计划的执行； 3、按周期与家长进行回访及组织家长会，通报学生学习进展，主动了解家长与学生的实际需求，通过专业化的服务交流，提升家长满意度与信任度，建立长期良好互动关系，推动续费、扩科及口碑推荐； 4、负责学生在校期间的纪律管理，具备较强的责任意识和风险敏感性，确保学生安全有序地参与学习活动； 5、积极参与公司及校区组织的各项活动，完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； 2、形象端正，气质良好，热爱教育事业，具备较强的服务意识； 3、性格积极外向，责任心强，拥有良好的沟通表达能力； 4、具备一定的目标驱动力和进取心，抗压能力强，能高效完成业绩导向类工作； 5、工作条理清晰，能够有步骤地推进日常事务性任务； 6、有教育行业从业经验者优先考虑，或曾从事销售、管理类岗位且具备事业追求者亦可；若前五项匹配度较高，无经验者也可培养，约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课时消耗提成+续费提成+转介绍奖励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有福利，月月有活动，营造浓厚的仪式感与家庭式企业文化； 2）年度关怀：提供年度健康体检、温馨生日庆祝、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：评选百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女就读优惠：在职员工子女报读公司托管课程可享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省托管费用数万元，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛典：举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建年会、全员大型年会，邀请明星员工及优秀管理者家属共同参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：依法缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选。

【优质资源】：新设校区持续拓展，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于高速发展阶段，管理岗位需求大，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享有 满1年的员工，除基础五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保障 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，家庭遭遇重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金 岗位职责： 1.跟进学员整体学习进展，做好学习档案的建立与维护； 2.实施个性化学习管理，课后及时提醒与监督，助力学员提升学习效果与成绩； 3.定期与学员及家长保持沟通，反馈学习表现，及时疏导并解决各类问题； 4.与授课教师保持有效对接，协调学生排课、调课等相关教学安排； 5.推动课时消耗、续费转化及老生推荐新生等工作，降低退费率，提高客户满意度； 任职要求： 1.需具备相关经验，本科及以上学历，有教学管理经验者优先考虑； 2.形象良好，性格沉稳，富有亲和力，普通话标准； 3.具备优秀的沟通技巧与问题处理能力； 4.服务意识强，心态积极，自信从容； 5.热衷教育事业，熟悉学生心理特点。 工作时间： 早九至晚六，每周一、周二固定休息

招聘托管班辅导老师 1，负责托管小学生的放学时候的接送.负责管理学生，午饭、午休纪律。 2，批改和辅导学生作业，管理学生纪律。 3，帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习、紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学员尽快提高成绩；托管机构的其他日常行政事务。 大专以上学历，师范类专业、有教师资格证优先。 普通话标准，举止大方得体，亲和力、抗压力强； 工作时间:周一到周五下午3点到21点 工作地址:越秀区东风广场

岗位职责: 1.负责学生日常管理与学习指导，保障教学质量及学生满意度 2.策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3.保持与家长的定期沟通，及时反馈学生在校学习与生活表现 任职要求: 1、全日制大专及以上学历（需完成高中阶段教育），有班主任或客户服务相关经验者优先； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业； 3、耐心细致、责任心强，具有亲和力及优秀的沟通表达能力； 4、抗压能力强，执行力佳，熟练操作办公软件 【福利待遇】 1、无责底薪+高业绩提成，综合薪资4k-8k上不封顶； 2、一对一专业带薪培训； 3、每年2次晋升考核机会，通过后直接提升底薪； 4、五险一金节日福利带薪年假

双湖花园(八马路)小区项目招聘夜班保安。双人岗。上18点下8点。长夜无休。夜里两人倒休。夜间最多巡逻4次。薪资3000千。刘姐

那曲班戈县有没有50，40吨的吊车有一勾活。

我们咖啡店里。需要三个服务员愿意的话联系

有没有闲置的吊车司机，那曲干包月，

本公司招聘客服主管一名，带团队

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

工作内容 1、负责学生日常学习的管理与辅导，保障教学效果及学员满意度； 2、策划并参与校内教育教学活动，激发学习兴趣，促进学生综合素质发展； 3、定期与家长沟通交流，及时反馈学生学习情况与成长表现。 任职要求: 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，能顺畅地与学生及家长互动； 2、热爱教育事业，抗压能力强，富有责任感和细致耐心； 3、具有团队协作意识，能与同事紧密配合，共同推动教学水平提升。

招聘： 小学生托管老师 要求： 有责任心，有爱心，有耐心！ 工作时间： 早9：00—下午2点 下午4点—7点 备注：真正忙的是11点到下午两点 （中间时间段自由休息） 周末双休。国家法定节假日带薪休假 工作范围： 辅导小学生基础作业，接送孩子上下学。打扫基础基本卫生 工作地点：淮河路伏牛路（伏牛路第四小学） 联系电话： 宋老师

工作职责: 1、负责档案接收，并同步建立与维护纸质及电子档案资料 2、担当学生、家长与教师之间的沟通纽带，有效推动个性化辅导方案的实施落地 3、学习全流程管理：包括电话回访、学员跟踪、课时统计，以及续费跟进和推荐新生 4、提升客户体验，持续做好学员关系维护，助力良好口碑建设 5、完成校区及总部安排的其他相关工作 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作Office办公软件； 3、性格稳重、善于倾听，具备同理心，态度乐观积极； 4、工作认真负责，有进取意识和自主学习能力； 5、对教育行业有热情，愿意长期发展

1.辅导1-2年纪2个学生的作业。2.下午下课负责接送。3.退休老师优先。4.在荔湾区有住房优先。5.白天兼职看店。不用干活。

掏粪工有化粪池清掏作业经验B2驾驶证优先8000以上

工作周期：2024-07-08~2024-08-30 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-17:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-06-30 工作职责: 负责南京海陵药业职工子女2025年暑期期间的学习辅导与日常托管工作 工作时间：7月7日-8月30日 上班时间：8:00-17:30（提供食宿） 上班地点：南京市栖霞区仙林大道9号 任职资格: 1.具备教育类相关专业大专或以上学历； 2.有家教经历或小学生课业辅导经验者优先考虑； 3.性格耐心细致，对教育工作富有热情，善于与儿童沟通互动； 4.具备较强的责任意识，工作态度端正，能主动完成各项任务； 5.拥有艺术、体育等特长者可优先录用； 薪资：2500元/月 需求人数：男性3人，女性3人

辅导学生作业，接送学生。

【岗位职责】 1、负责社群日常运营管理（包括开课提醒、降低退费率等），每期班级人数约300-400人，提升家长整体满意度； 2、与产品团队紧密配合，统筹教学资源，协助优化课程实施方案； 3、定期与家长保持沟通，及时反馈学生学习进展与表现，维护良好互动关系，增强服务体验； 4、推动班级学员的续报及推荐工作，达成既定业绩目标； 5、监督并指导学生学习过程，协助解决学习中遇到的各类问题； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，教育学、英语等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上教育行业工作经验，有班主任或K12英语教学相关背景者优先； 3、热爱教育领域，富有责任感，具备良好的职业素养和服务意识； 4、具备出色的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对突发情况； 5、具备一定抗压能力，可适应弹性工作时间安排； 【福利待遇】 1、综合收入8-15k，无上限，成长空间广阔； 2、朝九晚六点半，周末双休，午间休息一个半小时； 3、节日福利、员工旅游、带薪年假、公司团建、生日庆祝活动等丰富权益； 4、公司提供精准客户资源支持； 5、办公区直面大海景观，配备两只治愈系猫咪，随时可互动减压！！

岗位职责： 1、跟踪学员的学习进展、思想状况及日常行为，做好记录并及时汇报； 2、负责学员档案的建立与维护，确保信息实时更新； 3、协助安排学科授课教师，并与教师保持有效沟通与协作； 4、根据学员情况制定科学的学习方案，监督执行并跟进学习成效； 5、完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22岁以上，具备K12教育培训领域相关从业经历； 2、具备良好的组织协调能力、计划性及应变能力，能与学员进行顺畅交流； 3、工作积极主动，细致认真，具备原则意识和稳定的情绪管理能力。

喜欢孩子，能善于和家长沟通，有赚钱的能力。