会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

职位描述 升学规划 家校沟通 学员管理 学习指导 教务管理 排课管理 岗位职责: 1、学业规划。建立学生详细的学籍档案，根据学生实际情况，与学生共同制定个性化学习计划，并及时跟进落实学员的课时安排。 2、实时督学。学生在校时，督学端实时监测学生学习状况并作出反馈，督促学生完成每次学习计划。 3、数据分析。根据学生每次的学习报告，完成学生学习数据分析，及时发现学生的心理及学业问题，并根据学习计划做出调整 4、反馈沟通。及时发现学生的异常情况，做好心理、学习疏导;定期与家长沟通学生学习状况，保持客户粘性和满意度。促进客户返单和续单。 5、配合完成前端销售。配合课程顾问完成学生学习机体验，并为家长讲解检测报告，完成促单。 岗位要求: 1、22-40岁，大专及以上学历，性格外向，拥有良好的沟通能力，有无经验皆可。 2、爱教育，爱孩子，有耐心细心及责任心，不仅能与孩子打成一片，还能严格督促孩子完成学习计划。 3、具有同理心，可与家长共情，想家长之所想，对学生高标准严要求。 4、教育学或心理学相关专业，有教师资格证和教学经验优先，有教务管理经验优先，有教培经验者优先，有家庭教师指导师经验优先。 5、具有团队协作能力和学习能力，与课程顾问配合完成销售和服务交接，不断学习精进业务能力。 薪酬福利待遇:3500元--9000元无责底薪3500起+督学费提成+绩效奖金+提成+社保+公司各项节日福利。 晋升空间: 督学老师一一督学主任一一校长助理一一校区校长一合伙人 联系号码：

现招拉萨市一小对面托管老师，要求师范，有教育经验的，试用期满后会成全职老师，按照自己招收都学生会给绩效

1、小学晚托辅导老师 学历：大专或以上学历；（有辅导经验者优先考虑）； 年龄：48岁以内； 主要工作内容：托管，辅导作业及相关安排等。 2、配合完成机构交代工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、形象好，亲和力强 ，吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感，较强安全意识; 3、责任心强、诚信、细致；富有爱心，耐心 。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一、主要工作： 1.课程管理（群内巡检、课堂巡查、异常数据监控、学新率跟踪）； 2.教练管理（新教练拓展、试听课教练安排、正式课程教练协调）； 3.学员管理（学员交接对接、学习规划制定、首课及前三次课跟进沟通、十次课效果反馈、阶段总结反馈、日常学习支持）； 4.渠道管理（日常问题响应、定期复盘分析、新渠道交付流程培训、投诉应对处理、招生策略培训与经验分享） 二、任职要求: 1.具备较强的学习能力，保持持续自我提升； 2.擅长沟通交流，能妥善处理客户意见与投诉；响应及时，回复迅速；积极主动沟通，有效维护客户关系； 3.具备一定英语能力，可参与试听课观摩并协助其他教练评课，具备培训指导能力； 三、教育背景: 本科及以上学历，具备英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利: 底薪+绩效+补贴+课时提成，转正后月收入稳定过万。

【一、岗位职责】非纯文职岗位，需具备综合协调能力： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习计划，收集反馈自学进度，跟进课程学习情况； 2、负责学员资料、通知的收发与管理，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点项目的实施； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请并完成审批； 5、参与组织实施教学检查工作； 6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务的执行与落实。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先录用； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80%+转介绍提成+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内课程，鼓励和支持个人进修发展； （3）享受带薪年假（在国家法定节假日基础上，额外享有带薪年休假）； （4）定期举办员工生日派对，并赠送精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）丰富员工生活——定期组织篮球赛、拔河比赛、羽毛球赛，节日礼品发放、生日庆祝等福利活动。 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘制度，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（具备晋升空间）

具有爱心，责任心，有经验者优先！

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，出单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

咖啡厅招聘中餐厨师，擅长做小吃，川菜的！有厨师证，工作地址：那曲市比如县城，薪资打电话面议：

厨房装修有人做吗？有的话联系

巴青招聘挖机驾驶员，职位轻松，工资通过工地打卡发放，工作地点为西藏那曲。

长期项目需雇佣小挖机操作工人前往西藏那曲地区进行作业。

岗位名称：二保焊（熟手）;（其他岗位，比如钳工、技术工等） 岗位要求：1.年龄在2552岁之间；2.具有相关工作经验（针对二保焊岗位）；3.能够适应两班倒工作时间（8:0020:00）。 薪资待遇：试用期工资为22元/小时，综合工资约为60007000元/月。每月15号发工资，可预支工资。每日工作时间约为十小时。

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

本岗位为职能类职位，不包含销售性质工作。 工作地址： 蜀山校区：蜀山区之心城环球中心B座1005室 滨湖校区：滨湖新区蓝山CBD1101室 可根据住址就近分配。 岗位职责： 1.跟进在籍学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按计划完成课程内容，确保教学服务顺利交付； 2.与学员保持良好互动，通过优质服务提升满意度，助力老学员推荐新学员； 3.定期提醒学员学习进度，与授课教师沟通反馈学习表现，并协助开展学习复盘，稳固现有学员群体； 4.结合校区实际，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与粘性。 岗位要求： 1.全日制大专或以上学历，具备较强亲和力、感染力及责任感，工作踏实主动，积极上进； 2.热爱教育培训领域，有班主任或学习管理相关工作经验者优先； 3.具备良好的服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 3、设有公平透明的绩效考核与晋升机制 4、设立优秀员工荣誉及奖金激励 5、提供交通等各类补贴 6、定期组织员工旅游及其他团建活动 7、拥有清晰的职业成长路径，支持个人事业目标实现 8、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

能辅导小学全科作业，喜欢孩子，有爱心，耐心，能吃苦耐劳

懂得管理托管学生，晚上能合理安排辅导工作，能和学生家长沟通好！最好擅长英语，薪酬可以更高。

岗位：军训教官 时间：9月4号到9月10号 要求：身高165以上无不良嗜好紧张打骂体罚学生个人体态仪容仪表良好服从安排 薪资：无投诉220-250一天

1.负责小学生课后作业辅导 2.负责课堂纪律管理 3.整理好学生学习情况及表现情况

1.要求有耐心，有责任心，有爱心，工作认真负责。 2.教育相关专业，有教师资格证及教育经验者优先。 3.有上进心，学习能力强。

招聘：招托管中心储备负责人（五险一金） 【招聘】 因发展需要，招托管中心储备负责人1名 工作内容： 1、检查作业并答疑 2、给孩子报听写 3、监督孩子读课文 4、登记作业情况等 任职要求： 1、身心健康 2、喜欢孩子 3、大专及以上学历 4、师范类专业毕业 5、有教育行业从业经验优先 6、善于学习 7、小学生宝妈优先 薪资待遇： 全职底薪2000+绩效1000+其它（具体面议）＋＋满一年买公积金 尖职：25元1小时，每天2小时 ~

私人飞机三年以上空乘服务工作经验

一、薪资待遇： 无责底薪5k-8k+提成（续费/转介绍5%+课消1.5%-2.5%）+激励奖金，月均收入1.5万-2万，公司提供五险一金、节日礼品、定期下午茶等福利 二、上班时间： 早8晚5、早9晚6、早10晚7、12点半至晚9点；午休一个半小时，晚间安排用餐时间！【单休，每周一或周二轮休】 三、岗位职责： 1、根据学员情况制定个性化课程安排方案； 2、负责课程排定、建立学生档案并进行日常维护管理； 3、处理加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、办理停课恢复、流失学员激活、异议处理和退费手续； 5、与授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报进展； 6、参与家长会，分析学员学习成果，针对家长反馈提供有效应对措施； 7、提升家长与学生的满意度，推动续报、口碑传播及推荐新学员。 四、任职要求： 1、大专及以上学历，有志于教育行业发展者优先考虑； 2、具备K12阶段班主任或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止稳重，普通话流利，具备较强亲和力与沟通能力； 4、熟悉广州本地升学政策者优先录用； 5、能接受单休制，适应周末出勤及早晚班轮值安排。 五、晋升通道： 1、管理路径：学习顾问—教务主任—校长—教务经理—教务总监 2、专业路径：初级学管师—中级学管师—高级学管师—未来规划师

任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和亲和力，能与学生及家长顺畅交流互动 2、富有责任心，抗压能力强，具备良好的协作意识和团队精神 3、热爱教育事业，能够适应弹性工作安排，不涉及一线教学授课 4、工作地点位于彰武县内

班主任老师 ​核心职责 1.全流程学业跟踪，建立学生专属档案，实时掌握学习动态 2.科学调配师资资源，构建「学生-教师-家长」高效协同机制 3.高频次家校互动，定期通过微信/电话/面谈向家长同步学习进展 4.深入洞察家长诉求，以优质服务体验促进课程续报与口碑推荐 5.结合学情数据制定个性化续费策略，达成季度业绩指标 6.运营学员社群，组织传播性强的口碑活动 任职要求 1.本科及以上学历（教育学/心理学/管理类专业优先），能力突出者学历可适度放宽 2.具备1年以上教务管理或教育咨询经验（无经验需展现卓越沟通力） 3.典型外向型人格：善于社交，能迅速赢得家长深度信赖 4.沟通耐力出众：精通多任务沟通，日均完成50+家长有效交流无压力 5.情绪带动能力强：具备亲和力，可将冲突场景转化为续费契机 6.承压能力强：能适应早晚班轮班制 福利待遇 1.无责任底薪+绩效奖金 2.入职即办理五险一金 3.试用期三个月，表现优异者快速转正，成长空间广阔 工作时间：周中13:00-21:00，周末8:00-21:00，寒暑假依实际安排调整 工作地点：公主坟地铁附近 我们需要的是「家长情感联结专家」+「续费攻坚能手」的复合型人才 如果你能在咖啡厅让陌生人主动加你微信——你就是我们要找的人！