教授英语课程（少儿/青少年/成人/考试类如雅思托福/商务英语等，根据机构定位调整） 2.制定教学计划，备课并完成教学任务 3.跟踪学生学习进度，定期反馈学习效果 4.参与教研活动，优化课程体系 5.维护学员关系，协助课程销售转化

职责：负责中小学衔接班语文课程教学辅导检查，设计国学经典、阅读写作等特色课程。 要求：汉语言文学相关专业，具备扎实的文学功底，热爱传统文化，有教学经验者优先。

岗位职责: 1.负责英语教学活动的筹备与执行 2.协助教师完成课堂秩序维护及学生辅导工作 3.参与课程资料的研发与教学方式的优化创新 任职要求： 1.具备扎实的英语表达能力与教学技能 2.能主动融入团队协作，助力教学水平持续提升 3.热爱教育事业，具备较强的学习意识和成长意愿 4.喜欢孩子，工作态度认真，注重复习巩固 工作时间 平日13:00-20:00周末8:20-17:00/20:30 寒暑假8:00-18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 英语单词教练： 1.线上指导学生进行英语词汇训练 岗位要求： 1.发音规范，词汇量达3500以上，通过大学英语四级 2.英语语音清晰标准，无明显地方口音 需使用Windows系统设备，苹果系统暂不支持 鼎数学教练： 1.在线辅导学习+带领学生刷错题 2.试讲薪资：1对150元/节+成单激励 正式课程薪资：1对多110-160元/节 岗位要求： 1.高考数学成绩100分以上，理工类或师范背景及有家教经历者优先 2.课堂互动积极，态度认真耐心，配合参与教学培训 须配备Windows系统电脑，不兼容苹果iOS系统 鼎语文教练： 1.线上陪伴式教学，针对3-8年级语文课程（包含色彩阅读与古诗词内容） 2.试讲薪资：1对145元/节+成单奖励 正式课程薪资：1对多90-130元/节 岗位要求： 1.高考语文成绩110分以上，具备良好的课堂氛围掌控能力 2.对传统文化感兴趣，或热爱大语文教育领域 3.配备Windows系统电脑，能熟练操作腾讯会议软件

【岗位亮点】 1、团队氛围轻松融洽，成员年轻有活力，沟通简单直接。 2、无需自行招生，生源稳定持续。 3、校区运营已超11年，家长信赖度高，教学质量口碑好。 4、提供完整培训体系，零基础也可快速上手。 【岗位职责】 1、入职初期以参与系统培训为主（全程免费）。 2、日常主要进行教案准备、课程演练及说课练习。 3、周末负责为试听学员提供体验课程教学。 4、正式带班后需定期与家长反馈学生学习进展。 【岗位要求】 1、持有专四或公六相关证书。 2、具备教师资格证（正在考取中亦可考虑）。 3、发音准确，口语表达流畅自然。 4、性格耐心细致，喜爱孩子，开朗亲和，容易获得学生喜爱。 【岗位薪酬】 试用期2600无责底薪加课时费，综合收入3000—3500。转正后底薪3200加课时，前期综合薪资4000—5000，教学能力提升后第二阶段可达5000—8000。（每年两次调薪机会） 【上班时间】 周一至周二休息，周三至周五工作时间为上午10:30至晚上7:30，中午休息1.5小时，下午休息1小时。享有7天暑假及14天寒假！ 【员工福利】 缴纳五险，享受婚假、产假，定期举办生日会，发放节日礼品与红包！

岗位内容： 1.承担相应的教学工作，落实相关教学管理事务； 2.参与科研项目与学术交流活动，持续提升学术能力； 3.完成学院或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.拥有相关学科专业学位或具备同等学力； 2.具备扎实的专业理论基础及一定教学与科研实践经验； 3.具备从事教学与科研工作的能力与发展潜力，能够履行岗位职责； 4.具有良好的沟通、协调、组织及服务意识； 5.热爱学术事业，具有积极进取的精神追求。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 一、岗位要求： 1、硕士及以上学历，英语相关专业； 2、有考研英语授课经历者优先考虑； 3、具备良好的职业操守； 4、专业功底扎实，了解数学教学框架； 5、具备较强的沟通与组织协调能力。 二、主要岗位职责： 1、承担考研英语课程的教学实施； 2、负责课程所需课件、讲义及练习题的制作； 3、定期完成课程资料的编写、优化与更新工作； 4、负责学生练习与作业的布置、批阅及讲解； 5、开展学生答疑与学习指导； 6、配合学管老师完成学员的学习辅导、服务及日常管理支持。

备课授课 管理班级秩序 课后学习跟进

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-11-01 任职要求： 1、具备日语N1/N2水平，语音规范，拥有较强的一对一或一对多授课能力。 2、热爱教学岗位，善于表达，具备良好的互动沟通与亲和力。 3、承担高质量的日语课程讲授任务，保障学习目标有效达成。 4、时间安排灵活，能适应非全职工作节奏。 5、有实际教学经历者优先考虑，应届毕业人员亦可报名。 6、认同创新教学思维，积极追求教学能力的持续提升。

林芝市波密县招强电

0招聘，林芝市平安路茶馆招聘服务员藏族优先，包吃包住，工资面议电话：

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1.负责对应学段英语课程的授课工作，精心备课、设计教学方案，打造高效趣味课堂； 2.认真批改作业、跟进学生学情，及时做好学情反馈与家校沟通，助力学生提升英语综合能力； 3.积极参与教研活动、备课磨课、教学培训，不断精进教学技能，优化教学方法； 4.配合校区/学校完成各类教学相关工作，践行教书育人初心。

男女不限，工作经验3年以上，熟悉英语启蒙及英语原版教材RAZ，Powerup，Think，上课氛围活跃，肢体表达能力强，口语标准，英语教师资格证。

招聘中小学英语老师 综合薪资：7k-1.5K 要求： 1.本科学历，语数英专业优先 2.基本功扎实，表达能力强，愿意从事教育行业 3.有团队合作精神 4.可接受应届毕业生 5.老师不需要销售，没有义务课时 我们能够提供的有： 1.专业的带薪岗前培训 2.每年2次公平教学技能考核及加薪机会 3普通老师～教学组长～科目负责人～机构分红～公司合伙人的成长路径 4.高档公寓（家电齐全） 5.社保 6.每年至少一次公费旅游

绘本课程老师： 1、 kid'sbox、think、newbigfun、自然拼读、ket、pet课程经验。 2、 年龄23-35 3、 学历：大学本科及以上 4、 薪酬 8000-15000、五险一金 5、 全职上五休二（非周六周日休息） 6、 工作地址北京市大兴区旧宫

英语教学一年以上，能辅导中小学生写作业，一年以上经验

职责: 1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作 2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导 （全学科接受报名，支持兼职） （杜绝dx！严守学术规范） 要求: 1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才，具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历 2、富有服务意识，热爱教育事业，具备良好的沟通能力 3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业，不限具体方向 工作形式： 支持兼职岗位，采用线上一对一辅导模式，无需线下坐班，可居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，收入可观 期待你的加入，助力知识价值高效转化

岗位职责： 1.实施个性化一对一或小班制教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度灵活安排阶段性测试，评估学生学习成果并及时调整辅导策略； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量与协作效率； 4.负责学生日常学习打卡监督及课后答疑等配套教学服务工作。 任职要求： 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与核心考点，有授课或学业辅导经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，恪守师德，善于与学生互动沟通。 上班时间： 周三-周五：13：00-21：00； 周六周日：8：00-17：00； 周一周二双休。

3到8岁英语老师

核心职责： 1.团队管理 -负责语文学科教研教师的业务统筹与日常管理 -推动教研团队专业素养提升与内容生产效能改进 2.学科体系设计 -构建适配不同区域及学生层级的内容体系（如针对新高考省份的专项教学方案） -牵头语文类教学产品研发工作（包括校本作业、专题训练册、精品题库等） -持续优化教研底层架构（如知识图谱、知识树状结构、标签体系等） 3.行业影响力建设 -作为公司代表对接学校及合作伙伴，参与交流宣讲、成果汇报与学术研讨 4.学科教研及项目交付 -深入研读教育政策动态（如新课标、核心素养评估体系），制定教研执行标准 -统筹教研项目内容产出流程，把控交付质量与实施效果 任职要求： -具备教师资格证，985院校相关专业背景优先，硕士及以上学位者优先 -5年以上语文学科教学与教研经历，曾主导教辅材料或教研项目开发，有学科教研组长/负责人经验者优先 -能够系统搭建多元化教研产品体系，对语文教育改革趋势有深入洞察与独立见解 -加分项：具备语文竞赛指导经验或参赛背景／曾任教研员或命题组成员／发表过语文教学类论文或专著

少儿英语老师职位的要求虽各有侧重，但主要集中在英语能力、教学资质、个人特质与职业发展几个方面。无论你的职业经验如何，都可以找到对应的机会。 核心能力与要求 下面的表格对比了不同招聘机构（“谁在招聘”）对教学经验、学历专业、语言资质等核心维度的具体要求，你可以快速了解行业的主流标准。 少儿英语老师职位核心要求对比 教学经验•优先经验：有少儿英语教学经验 学历与专业•本科以上 语言能力与资质•英语能力：口语流利、发音标准是关键•专业证书：专四/专八、英语四级及以上证书•教师资格证：多数职位持有者优先或必需易贝乐少儿英语、赫尔英语 教学对象与内容•年龄段：主要集中在3-的少儿及青少年•课程内容：涵盖学科英语、考级（KET/PET）、口语演讲等瑞思教育、优米教育 个人特质•热爱教育：热爱孩子、有责任心、有耐心是普遍要求•性格亲和：要求性格活泼开朗，有亲和力和感染力各机构普遍要求 职位详情与工作内容 ·核心教学：负责为3-12岁或4-的少儿进行全英文授课，内容可能包括语言、数学、科学等学科知识，或专注于口语、考级培训。 ·教学准备与教研：需要认真备课、参与教学研究、制作课件。 ·家校沟通：及时向家长反馈学生的学习情况，进行有效沟通。 ·其他职责：部分职位可能涉及协助校区活动、跟进学员续费等。

设计课程家长沟通

岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作； 2、认真备课，依据教学计划高效完成授课任务； 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4、主动与家长沟通学生学习进展，促进良好的家校协作。 任职要求 1、本科及以上学历，大学英语六级或专四、专八水平，持有教师资格证者优先； 2、英语口语表达流畅，发音准确，有海外留学背景者优先； 3、热爱教育行业，具备爱心、耐心及高度的责任感； 4、性格亲和，具备良好的语言沟通能力； 5、熟练操作办公软件，学习能力突出，善于持续提升自我； 6、对少儿英语教育有热情，具备相关教学经验者优先。 福利待遇 1、薪酬体系：底薪（4300）＋绩效+奖金＋补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2、福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费学习 3、晋升体系：教师—讲师—主管—分校校长—副总校长—总校长，职级晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！ 4、发展空间：提供专业与管理双通道发展路径，享有丰富的免费培训资源（包括新人培训、专业课程培训、管理能力培训等）

各位老师我们每个学科都在招聘中，不仅限于语文，有意向的欢迎咨询了解 岗位职责 1、依据学生实际情况制定教学计划与辅导方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈； 3、与学生保持良好互动，引导其建立正确的学习观念和态度，协助培养良好学习习惯，提升学习效率与方法； 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先； 2、有辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪态得体，性格亲和，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先；

口语，笔试可以，爱孩子，热情，对生活积极向上，可以吃苦耐劳

英语教师！ 岗位职责： 1.负责3-儿童的英语课堂教学工作； 2.认真开展教学准备，依照教学计划高效完成授课任务； 3.提供优质的课后学习支持与个性化学习方案，激发学生学习兴趣，提升学习成效； 4.主动与家长交流学生学习进展，促进良好的家校合作关系。 任职要求： 1.本科及以上学历，通过大学英语四级或以上水平； 2.英语口语表达流畅、语音准确规范，具备海外学习背景者优先考虑； 3.热爱教育行业，对学生有爱心、耐心和高度责任感； 4.具备良好亲和力与语言沟通能力； 5.熟练操作常用办公软件，学习意愿强，善于钻研，有少儿培训经验者优先录用。 福利待遇： 1.薪酬体系：底薪+绩效+奖金+补助=行业内极具竞争力的薪资水平 2.福利体系：保险+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日福利+子女免费课程 3.晋升体系：教师—讲师—主管—分校长—总校长，职级晋升即意味着收入、知识与能力的全面提升！ 发展空间：提供专业成长与管理发展的双通道路径，配备系统化免费培训（含新员工培训、专业能力提升、管理技能训练等） 工作地点： 江北区路劲新天地2楼 联系人：魏老师 为老校区储备优质人才，为新校储备新兴力量！欢迎优秀人才加入！

少儿英语老师 工作职责（Responsibilities）： 1.用英语教授3至12岁少儿数学、语言文学、科学、戏剧等知识，锻炼孩子的英文思维； 2.遵照课程安排，充分备课，保质保量完成教学任务； 3.对于孩子的学习情况和家长保持积极的沟通； 4.积极参与学校和部门组织的培训、教研、讲座和会议等活动。 职位要求（Requirements）： 1.正规院校大学本科学历及以上相关专业； 2.英语口语和书写流利，发音标准； 3.喜欢和孩子在一起，用自己的知识、能力和爱心去教育感化孩子； 4.从内心深处希望通过瑞思平台和自己的不懈努力，用新的教学理念及教学方法，让下一代孩子的英语不再成为永远的痛； 4.始终保持积极乐观的人生态度，遇到困难和挫折时，能够积极寻求解决方案而不是怨天尤人；始终能够以一颗善良的心对待他人，帮助他人。 瑞思提供给您的职位发展路径CareerPath: 英语老师>>>年级主管>>>学术主管>>>学术经理>>>中心校长>>>区域校长 工作时间WorkingHours: 做五休二，周中双休