工作职责 1. 负责小初高阶段英语一对一及小班授课，根据学生知识掌握情况与个性特征，制定并实施个性化教学计划。 2. 参与教学团队组织的教研会议、月度考试分析，持续优化授课方式，精进教学技能，提升课堂教学效果。 3. 协同学习顾问开展家校互动，定期汇报学生学习进展与存在问题，共同制定解决方案，提高家长认可度。 4. 遵守校区及教学部门的工作安排与调配，确保教学任务顺利推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类专业背景优先，有小初高英语教学经验者优先考虑。 2. 英语专业基础牢固，具备独立开展教学研究的能力，能主动探索教学策略与考点变化趋势。 3. 具备良好的沟通表达能力，耐心细致，抗压性强，对学生学业成长有责任心。 4. 综合素质良好，行为举止规范，普通话标准，易于赢得学生信赖。 补充说明 1. 薪资范围：底薪4500-7000元/月，月度综合收入15000-30000元+（优秀者可超30000元），每年提供1-2次调薪机会。 2. 薪酬福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、节日福利、子女报课优惠、年度体检。

工作职责 1、负责小学语文素养类课程的教学实施（配备助教支持）； 2、协同助教完成课后学习反馈及相关记录工作； 3、参与部门组织的教研活动与课程打磨任务； 4、维护学生学习连贯性，积极推动续班相关工作。 任职资格 1、具备本科或以上学历； 2、有儿童阶段教学经验者优先考虑； 3、持有语文学科相关教师资格证者优先录用。

岗位职责 1、承担英语学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、设计符合学生特点的英语教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量； 5、积极参与教学研究活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求 1、本科及以上学历，英语相关专业，师范类院校毕业者优先； 2、熟悉所授课程内容，具备较强的教学能力，口语表达流利； 3、乐于与学生互动交流，具备良好的教师职业道德和服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 总部地点：中山市中山四路88号盛景尚峰金融商务中心2座A口20层星火教育中山分公司总部 工作地点可选：东区、石岐、火炬、西区、沙溪、三乡、东升、小榄、黄圃、古镇、坦洲，可以按需求分配工作地点 职位亮点：品牌企业，五险一金，双休，年轻化团队氛围佳

负责跟踪学校教学进度，制定辅导好学生知识，让成绩有所提高

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岗位职责： 1. 负责初中或高中数学课程的备课、授课及课后辅导工作，确保教学内容准确、生动、易懂 2. 根据学生学情因材施教，制定个性化学习方案，提升学生数学思维与应试能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 4. 配合学校或机构完成教研活动、教学资料整理及家校沟通工作 5. 严格遵守教学规范与课堂纪律，营造积极、严谨、互动的学习氛围 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的数学学科基础与逻辑表达能力 3. 普通话标准，具备较强的语言组织与课堂感染力 4. 有中小学数学教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 持有教师资格证者优先，能适应绵阳本地兼职授课安排

河北外国语学院诚聘英才 一、专业要求，本硕专业一致或相近于以下专业： 1. 汉语言文学； 2. 汉语国际教育相关类； 3. 教育学类； 4. 英语类； 5. 各国小语种硕士或外籍教师（如斯洛文尼亚语等语种）； 6. 思政类（涵盖法学、历史、政治、哲学、管理等相关专业）； 7. 可指导本科生毕业论文的外聘教师（须具备中级职称）。 二、薪资待遇： 1. 薪酬结构=基本工资+课时费+津贴补贴+全勤奖励+工龄工资； 2. 薪资水平根据工龄、职称及岗位情况逐年提升； 3. 教职工享受六险一金保障； 4. 符合政策规定者，可申领石家庄人才绿卡； 5. 享有寒暑假、双休、节日福利、子女奖励等多项福利待遇； 6. 具备中级职称且符合条件者，可按程序申报副教授资格。

工作职责 1. 承担中小学生数学课程的教学任务，结合学生实际情况制定个性化教学方案并完成备课与授课。 2. 持续跟进学生学习进展，通过作业批阅、阶段测评等方式评估学习成效，及时优化教学方式。 3. 定期与家长交流学生表现，反馈学习动态，协同拟定学业提升策略。 4. 积极参与教研活动，完善课程内容与教学模式，推动教学质量持续提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，数学或师范类相关专业背景，具备教师资格证者优先考虑。 2. 熟知中小学数学课程结构，掌握有效的教学方法与解题思路。 3. 具备较强的课堂管理能力与语言表达能力，能够调动学生学习积极性。 4. 有校外辅导或校内教学经验者优先，能适应托管类教育机构的工作节奏。

我们是一家专注做K12一对一应试学科培训的教育机构，深圳目前已有70+校区(还在不断扩新中)，正在寻求优秀的，拥有上进心的老师加入。 我们有完善的，每周的下午茶，精致茶点、新鲜水果。 公司里都是活力满满的年轻人大家相处简单愉快，没有复杂的职场套路，氛围轻松又和谐，没有上班的心理负担。 每逢节假日，都精心准备专属礼品，给你送上满满的祝福，以及每月校区团建哦~ 欢迎加入我们这个大家庭~ 工作地点： 鼎新大厦东座903，5/7号线西丽地铁站F口10m。 一、岗位薪酬及福利: 1.薪酬:月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2.每年至少2次涨薪机会； 3.福利:，常备药品、带薪年假、节日福利； 4.公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 二、岗位职责: 1.负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法; 2.认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3.配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件: 1.本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先(特别优秀可接受应届毕业生)； 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3.具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心； 4.居住在当地的优先。 四、完善的培训机制： 1.校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2.培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。广阔的职业发展空间。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1.管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2.专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 六、上班时间 春秋班次： 周一休、周二上午休 周二：16:30-20:30 周三至周五：14:30-21:00（17:30-18:30休息） 周六周日：8:30-19:30（12:30-13:30休息） 寒暑班次： 周一休 周二至周日：8:30-17:30（12:30-13:30休息）

工作职责： 1、承担考研英语/政治/数学课程的讲授任务； 2、协助学员提高成绩，解答疑问，指导学习计划制定，并及时反馈学习进展； 3、按要求参加学科组内的集体备课、教研讨论、教材编写等相关教学活动。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，毕业院校为211及以上层次； 2. 英语专业需通过专八，非英语专业需考研英语一成绩达70分以上或英语二达75分以上； 3. 数学专业背景或考研数学成绩达到120分以上者；政治科目成绩不低于75分。 对于具备丰富考研英语教学经验的应聘者，将优先安排面试。

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岗位职责： 1.教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合班级管理，与家长保持良好沟通，协同促进学生成长 5. 完成学校安排的其他教育教学相关工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的专业知识和基本教学能力 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 5. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

岗位职责： 1.负责初中阶段英语课程的教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划 2.采用多样化教学方法激发学生学习兴趣，提升听说读写综合能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 4. 参与教研活动及集体备课，持续优化教学内容与课堂质量 5. 关注学生心理发展，协助班主任做好家校沟通与学业指导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备初中英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

岗位职责： 1、 教授5-儿童英语课程； 2、 充分备课，配合部门进行教研磨课，完成教学任务； 3、 提供高质量课后教学服务和学生学习规划，提升学生学习兴趣和学习效果； 4、 积极和家长沟通学员情况，做好家校互动；  任职要求： 1、 本科及以上学历，有亲和力，英语语音和普通话标准； 2、有少儿授课经验，持有英语教资，相关证书和优先； 3、想从事英语老师岗位，综合条件优秀可放宽学历； 4、有意向的老师均可前来咨询，有无经验都可，科大讯飞总部教研提供完整师资培训（带薪）！！ 合肥有多家讯飞英语通校区，目前公司校区正处于快速扩张状态，晋升空间巨大，欢迎优秀的人才加入我们的团队，携手前进，共创未来。

职位描述 初中数学教师-无经验和教资要求（J55728） 工作职责: 1、承担课程讲授、学科内容研究及教学方法探索，完成试题编制与作业批改任务； 2、根据学生实际学习状况开展针对性教学，精准辅导薄弱环节，助力学业成绩快速提升； 3、积极参与学科组内的教研活动、教学研讨及集体备课安排； 4、跟踪掌握学生学习进展，做好记录并及时与其他任课老师沟通协作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备扎实的学科专业知识； 2、熟悉初中阶段课程体系与教学内容； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、学习成绩优异，理论基础牢固，有家教经验者优先录用。 薪酬10-15K

教数学，小学复习，及初中预习。

教小学六年级的数学，一定要有教师资格证

工作职责 1、教学：承担雅思课程讲授任务，授课方式包括班课及一对一辅导 2、教研：积极参与学校及部门安排的各类培训、教学研究、专题讲座和工作会议 3、学员服务：定期向家长反馈学习进展，并提出合理化建议，根据学生情况提供答疑与学习督导 4、工作地点：中关村、国贸、望京等校区，按住址就近安排 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，英语专业或有海外留学经历者优先考虑 2、工作经验：了解相关考试内容，具备扎实的专业功底，有教学经验者优先 3、英语能力：雅思总分7分以上（不接受拼分），所授科目要求：阅读听力单科8分及以上，口语写作单科7分及以上 4、能力素质：具备良好的沟通表达能力，耐心细致，以学员为中心，热爱教育事业 【福利待遇】 1、综合月薪15-25K，年度调薪机制 2、双通道发展：可选择成为教学骨干或向管理方向发展 3、专业培训支持：提供广阔成长平台与行业资深导师指导 4、丰富员工福利：五险一金、节日礼金、结婚礼金、生日礼金、饮食交通补贴、企业团建、年度体检、年度旅游、课程报读优惠等多项福利

岗位职责： 1. 承担初中数学学科的教学任务，根据课程标准及学生实际学习情况，制定个性化教学计划，营造活跃高效的课堂氛围，激发学生对数学的学习热情并提升学业表现； 2. 针对学生的具体学习状况开展一对一辅导，及时解答疑问，持续跟进学习进展，定期向家长反馈学习成果，保持顺畅的家校沟通； 3. 积极参与教研交流，完善教学课件与练习资料，不断改进授课方式，推动教学品质持续提升； 4. 协助完成招生咨询、学习能力评估、课后答疑等支持性工作，保障课堂教学秩序与良好教学环境。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学与应用数学专业优先考虑，具备扎实的学科基础，熟悉初中数学教材内容及教学重点难点； 2. 条件特别突出者可适当放宽专业要求，热爱教育事业，有耐心和责任感，擅长与初中阶段学生互动交流； 3. 欢迎应届毕业生应聘实习岗位，需具备较强的学习能力和团队合作意识，实习期间表现优异者将优先转正录用； 4. 有初中数学教学经验或持有教师资格证者优先，普通话标准，具备良好的课堂管理能力和灵活应对突发情况的能力。

辅导班主任岗位！！！【数学 物理 化学 英语 学科】 面试通过即可入职！！！ 【工作安排】：工作时间：13:00-22:00，属于懒觉班，无需早起！！ 休息时间：【双休，周内调休安排在周二周三】 【薪资待遇】 薪资情况： 无责底薪 4500＋月度平均绩效 3000 — 4000元 平均薪资8K-11K（数据源自在职员工实际收入，绩效达标率高，续报期可超12K） 每日下班提供30元补贴 【岗位职责】 1、学习辅导：具备扎实的学科基础，能完成题目讲解与答疑，指导学习方法，保障学习效果 2、学习规划：结合学员实际情况分析学习需求，制定个性化学习方案，助力学生持续进步 3、社群运营：负责班级微信群的日常管理与维护，提升互动质量，增强学员粘性，推动课程后续报名 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，性格开朗，表达流畅，富有积极向上的态度； 3、有耐心与责任感，认同教育事业，希望在教育领域长期深耕。 我们的优势：入职即缴纳六险一金，试用期薪资全额发放，配备办公所需电子设备，含电脑、手机及电话卡 每年开放四次晋升通道，职级从专员到主管再到高级主管直至经理 团队氛围轻松融洽，扁平化管理，同事间协作友好（全员本科起步，主要为95后） 个人成长支持：导师带教、系统培训、创业期快速发展带来晋升红利（一年最多四次晋升机会） 【职业发展】 管理路径：员工-组长-主管 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、团队管理机会、多次晋升空间

招聘高中数学教师 一、招聘条件 1、全日制本科及以上学历，专业对口。 2、有相应学科和高中学段的教师资格证书。 3、普通话应达到二级乙等以上，能熟练运用多媒体辅助教学。 4、政治素质好，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，敬业爱生，具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神，服从学校工作安排，遵守学校管理制度。 5、具备扎实的学科专业知识，熟悉高中教材和课程标准，有较强的教学能力和课堂组织管理能力。 6、具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与同事、学生和家长保持良好的沟通与合作。 7、年龄在45 岁以下（特别优秀者年龄可适当放宽），精力充沛，能适应高中教学的工作节奏与压力，为学生带来富有活力与激情的课堂。 8、能胜任班主任工作且愿意担任班主任。 二、岗位要求及待遇 1、新入职高中的教师：应往届大学毕业生；长期从事初中教育、到我校转教高中的教师；在培训机构教学，无班课经验的教师。年薪8万-12万。 2、无高三教学经历的教师：有三年以上高中班课教学经历、能胜任高一高二教学及班级管理的教师。年薪12万-14万。 3、有一轮高三教学经历的教师：从事三年以上高中教学，有一轮以上的高中教学经历，能胜任任何一个年级的教学和班级管理工作，教学业绩突出。年薪为14万-16万。 4、骨干教师：从事多年（9年及以上）高中教学，有过两轮以上的高中教学及省、市有影响的学校工作经历、有备课组长或教研组长或年级组长经历，能胜任学科带头人。年薪为16万-20万。 5、名师：有全国、省、市级有影响的高中任职、任教经历，获得特级教师、省级骨干教师、全国优秀教师等荣誉称号或正高级教师、数理化奥赛教练等，教育教学业绩突出。年薪为25万以上。 6、购买五险；免费食宿；享受重要节假日福利；寒暑假带薪休息。 特别说明：1.语、数、外三科带两个班为满工作量，其他学科按带课节数参照语、数、外三科确定，学科主任、备课组长、班主任、年级副主任等兼职工资另外核算。学校实行多劳多得、优劳优得、校龄越长待遇越高的基本原则。 2.特别优秀者待遇可以面议。

工作职责: 1、承担相应学段及对应科目的授课任务； 2、主动参与教学团队的教研交流，持续提升教学质量； 3、为所带学员提供高质量的教学实施与学习支持服务； 4、参与课程教材的筛选，以及内部讲义与教材的开发编写。 任职资格: 1、学历要求：统招本科及以上学历，具备相关学科教学经历者优先； 2、专业知识牢固，具备较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉现行教材内容，掌握江苏省及各地市高考命题特点与考试动态； 4、持有相应教师资格证者优先考虑。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

工作职责 1. 负责初中语文课程的教学设计与课件制作，依据学生认知规律精心策划教学环节。 2. 开展高效课堂授课，运用互动教学方式调动学生语文学习积极性，增强文学鉴赏水平。 3. 关注学生学习进展与知识掌握程度，制定个性化辅导策略，助力学生克服学习难点。 4. 参与教研交流活动，持续改进教学模式与课程结构，推动教学质量不断提升。 任职要求 1. 本科及以上学历； 2. 有1年以上初中语文授课经验者优先； 4. 具备较强的沟通能力和课堂管理能力，擅长启发学生独立思考。