全职小学英语老师 英语相关专业+小学教资，四级+普通话二甲 发音标准，熟小学教材，有全职教学经验 课堂活泼，擅低龄段教学与课堂管理 细心负责，配合教研与家校对接

【上班时间】 早班：9:30-18:30 晚班：13:00-21:00 双休，试用期薪资不打折； 茶水间提供多种小零食、雪糕、饮料。 【岗位职责】 1、加入博锐知行教研团队，参与集体教研活动，持续完善英语讲义、课件及课程体系，助力教学质量提升； 2、负责初高中英语一对一及班课教学工作，高质量完成备课、授课、作业布置与批改，及时反馈学生学习情况，有效提升学员英语成绩与应试水平； 3、掌握初高中英语考试重点及升学政策，系统整理学习方法、词汇语法框架与解题策略，专注K12英语教育发展； 4、积极协作校区日常运营及教学服务相关事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，英语相关专业优先，具备初高中英语教学经验者优先； 2、热爱教育事业，责任心强，师德端正，对K12英语培训有热情，性格亲和，善于沟通交流； 3、发音准确，语言表达清晰，逻辑性强，具备良好的课堂管理能力及家校沟通技巧； 4、擅长教学资料整理、试题设计与课程资源整合； 5、自律进取，持续学习，能主动关注并跟进学生学习进展与成效； 6、具有3年及以上相关教学工作经验； 7、自带生源资源者优先考虑。 【薪资福利】 1、公司处于快速发展阶段，晋升机制清晰多元，能力突出者可参与校区运营管理； 2、薪资结构：底薪+课时费+奖金+年终奖；综合月薪：6k-30k； 3、试用期薪资不打折； 4、福利待遇：节日福利、生日津贴、定期团建、精致下午茶、零食饮料供应等； 5、晋升路径： 教学/教研方向：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-专家教师 管理方向：教研组长-教学主管-校长

林芝市招塔吊司机7500每月，包吃包住

林芝市米林市招腻子/大白/墙漆

波密县一项目部招聘食堂帮厨一名， 年龄45岁以下，吃饭人数二十左右，主打一个好耍，需要有健康证

林芝市巴宜区招钢筋工、二衬

羌纳乡米尼村需要一名挖掘机驾驶员，薪资待遇面议。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

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岗位职责： 1.负责中小学生英语课程的教学与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，协助解决学习过程中的问题 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语表达流利，发音标准，具备扎实的语言基础和教学能力 3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧 4.普通话标准，持有教师资格证者优先 5. 学历不限，有英语教学经验者优先

作业辅导以及一对一和小班课

薪资范围：10-20K 作息时间：7:30-16:00，正常班9:00-18:00，晚班13:00-21:00/14:00-22:00等多个班次进行排班。周一周二双休。 办公地址：武汉14家校区就近分配 岗位职责： 1．根据学生特点，实施针对性的课程教学。 2．在教学过程中分阶段开展测评，跟踪学生学习成果与提升情况。 3．定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课。 4．积极投入公司组织的各类团队活动。 5．完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑 2、具备扎实的学科知识与良好的授课技巧 3、持有教师资格证或具有教学经验者优先录用 4、热爱教育事业，富有耐心与责任感 薪资待遇： 1、底薪+课时费+绩效奖金，充分保障多劳多得； 2、单位统一缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 3、工作满一年可享带薪年假； 4、丰富员工关怀项目：节日礼品、生日聚会、户外团建、团队聚餐、节庆抽奖等； 5、团队稳定融洽，同事关系亲切，办公氛围轻松活跃，配备微波炉(可自带餐食)、饮水机、冰箱等便利设施； 6、提供清晰的职业成长路径与晋升机会（管理岗位优先从内部选拔）。 在汉深耕24年，实力雄厚且发展稳健，汇聚一群充满活力的伙伴，在简单平等的工作环境中共同推动企业持续前行！我们提供的不只是就业岗位，更有一份归属感与成长惊喜。诚邀志同道合者加入，携手同行，共绘精彩人生蓝图！

招英语教学老师

职位描述 为适配公司高中一对一在线辅导、智慧校园业务发展需求，强化教研核心竞争力，现面向社会公开招聘教学/教研员若干名，诚邀热爱教育、深耕教研、专业过硬的教育从业者加入，携手打造高质量教学体系，助力学员成长、实现职业价值！ 一、岗位职责（一）课程研发与体系优化 l 聚焦初、高中各学科，必须了解命题出题规则，并且掌握答题技巧，有高效的授课方法，能实现学生短期快速提升。知晓高考考纲、学情特点，参与初高中一对一在线辅导课程的研发、打磨与迭代，优化教学方案、授课流程，助力打造差异化教学优势。 l 协助输出适配教学课程的配套资源（教案、课件、习题等），参与课程模块设计，确保资源贴合升学辅导教学场景。 l 梳理各学科高频考点、教学难点、丢分高地题型，编制教学方法、优质习题、模拟试卷，沉淀标准化教学资源，完善公司教研资产库。 （二）教学实施与质量提升 l 承担初高中一对一线上、线下授课质量标准化流程）（教学SOP）设计，以便监管所有老师的授课过程严格遵循公司的授课规范，保证授课质量一致。教学SOP设计包括但不限于：①授课动作指南②授课资料使用指南③学前诊断规则④学情测评报告样板⑤个性化教学规划参考方案⑥课后答疑服务工作要求。以上SOP资料由教研组统一设计，目标是便于公司扩大招生且维持教学质量稳定。 l 参与常态化教研活动、磨课评课、教学研讨，分享教学经验，攻克教学难题，共同提升团队授课质量与专业能力。 （三）教研落地与业务协同 l 关注K12教育政策、高考改革趋势及行业竞品动态，收集教研相关信息，为课程优化、教研方向调整提供参考。 l 配合教学总监及团队，落实教研计划，参与教学体系搭建、教师培训等相关工作，助力教研成果落地。 l 协助处理常规教学相关事宜，配合市场、运营等部门完成招生转化、学员服务等配套工作，打通教研与教学、服务的衔接链路。 二、任职要求 学历与专业：清北、985、211本科及以上学历，单科满分（或接近满分）并且掌握学科学习技巧者优先录用。师范类、教育学专业优先。有资深教学经验者优先。 教学与教研经验：熟悉高中各学科教学体系、高考考点，能独立完成教案编写、课程打磨者优先。 专业能力：具备扎实的学科专业功底，善于梳理知识体系、总结教学方法；熟悉在线授课模式，能熟练使用线上教学工具；具备一定的教研研发、课程设计能力，学习能力强，能快速适配课程迭代需求。 综合素养：热爱教育事业，责任心强、有耐心，善于与学员、家长沟通；具备良好的团队协作意识、抗压能力，能积极参与教研活动，主动提升自身专业水平；认同公司教育理念，重视教学质量与学员成长。 加分项：有智慧校园相关教研经验、拥有优质高中教研资源，或过往教学成果突出（学员成绩提升明显）者优先录用。 三、薪资福利 薪资待遇：行业具竞争力薪资，采用“基本工资+教研奖金+绩效奖励”模式，多劳多得，薪资根据经验面议。 基础保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+节日礼品+生日福利+年度体检，全方位保障员工权益。 作息优势：朝九晚六、周末双休，拒绝无效加班，平衡工作与生活，兼顾职业发展与个人时间。 成长发展：完善的带薪培训体系、清晰的晋升路径（教研员→资深教研员→教研主管），定期组织教研交流、行业学习，助力员工专业成长。 额外福利：团队团建、年度旅游、子女教育福利、行业资源对接，打造轻松和谐的工作氛围。

【岗位职责】 1. 负责机构青少年学员的英语教学工作，营造积极向上的课堂氛围； 2. 独立完成备课、授课及课后反馈，确保教学质量与学员满意度； 3. 参与教研讨论，优化教学方案，持续提升个人专业素养。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有英语教师资格证，英语相关专业优先，具备扎实的英语功底； 2. 口语流利纯正，发音标准，能够进行全英文互动教学； 3. 热爱教育事业，具备良好的亲和力、责任心及沟通表达能力。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少2次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险保障。 3、教师岗位无任何销售任务，无需承担续费、转介绍或招生工作，专注教学即可。 教师岗位无任何销售任务，无需承担续费、转介绍或招生工作，专注教学即可。 教师岗位无任何销售任务，无需承担续费、转介绍或招生工作，专注教学即可。 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部均设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理人才培养。 三、岗位职责： 1、针对学生情况进行“一对一”学科辅导，结合学习进度与个性特征，制定个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进教学能力和授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 （教师岗位无销售性质，仅需专注于教学工作） 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，富有责任心。 五、多元化的晋升通道： 公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，满足不同能力特质和职业规划需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月内可晋升至分校校长或培训师岗位。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各校区均有岗位，可就近分配

【岗位要求】 1. 负责安排兼职老师给中小学生上线上一对一的交付正课，并且持续做好监督管理，确保学习效果和续费的成功率。 2. 参与线上一对一试学课和个别学生的交付正课。 3. 协助参与英语教研工作。 4. 本科以上学历，大学英语六级或英语专业四级以上水平，发音标准，口语较流利。 5. 形象好，有热情，有五年以上教学经验。

1. 具备本科及以上学历，有3年以上初中教学经历，1年以上初升高教学经验，曾辅导过优秀学生或竞赛类学生者优先考虑； 2. 精通初中数学知识体系，掌握教学重难点及中考考点，拥有系统化的课程大纲与教材积累，具备提升高分段学生成绩的实战经验； 3. 持有教师资格证及相关普通话等级证书； 4. 具备良好的师生互动能力，亲和力强，具备一定的青少年教育理念，善于与家长沟通，交流耐心细致； 5. 善于归纳总结，讲解知识点清晰易懂，能帮助学生高效理解并掌握所学内容； 6. 责任心强，积极完成教研、备课、教材编写、授课、作业批改、课后答疑、学习反馈及家长会等相关教学工作； 7. 形象端正，专业扎实，工作认真踏实，有成功教学案例者优先。

需求科目：语文、数学、生物、化学、物理 一、岗位要求 1、统招本科及以上学历。 2、具备一线教学经历，3年以上授课经验，善于洞察学生实际学习情况，拥有一定的课程设计思维。 3、目标导向明确，执行力与沟通能力突出，具备团队管理与建设经验，能高效推动团队协作与项目落地。 二、岗位职责 （一）教学与教研 1、承担部分一线授课任务，持续保持对课堂动态和学生状态的敏锐感知，发挥学科教学引领作用。 2、主导并开展本学科每周教研工作，包括集体备课、试讲评课、专题研讨及真题解析等。 3、统筹本学科教学资料的研发、审核、迭代与标准化工作，涵盖教案、课件、习题库、试卷等内容，保障教学资源的高质量与一致性。 4、系统研读课程标准、考试大纲及命题规律，为学科教学策略制定提供专业支持与建议。 （二）质量监控与提升 1、落实教学质量管控机制，定期组织听评课活动，对教师授课进行细致评估并提出可执行的优化意见。 2、持续追踪本学科成绩数据与学员满意度反馈，识别问题点并推动教学环节的持续改进。 3、配合教学经理处理涉及本学科的专业咨询与疑难问题，提供有效解决方案。 （三）团队协调与指导 1、作为学科组协调者，合理分配教学任务，协助完成日常工作的衔接与沟通。 2、担任“教练”角色，为新入职或需提升的教师提供教学带教与专业指导。 3、参与本学科教师招聘面试环节，从专业维度评估应聘者教学能力。 4、传达并落实教学管理部门下达的各项指令与项目安排，及时收集并反馈执行情况。 上班时间：周一休息，周二至周四教研（9:30-18:00，午休1.5小时），其余时间根据课表安排 薪资待遇：综合面议，平均8-15k 其他福利：五险一金+年度评优+年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利+入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶

负责托福/雅思听力、口语课程授课，依据学生基础定制教学方案，拆解听力题型逻辑、口语答题框架，传授高效提分技巧；​ 针对性解决学生听力辨音、逻辑理解、口语表达流畅度及发音等问题，通过模拟练习、互动点评强化学习效果；​ 跟进学生学习进度，定期反馈学习情况，调整教学策略，助力学生达成目标分数；​ 参与教研活动，打磨课程内容，分享教学经验，共同优化教学体系。​ 任职要求​ 本科及以上学历，托福108+或雅思7.5+，听力/口语单项突出者优先；​ 1年以上托福雅思听说教学经验，熟悉考试趋势与评分标准，能精准把握学生痛点；​ 表达流畅生动，课堂感染力强，善于调动学生积极性，有耐心和责任心；​ 具备较强的教研能力和创新意识，愿意持续优化教学方法。​ 岗位福利​ 弹性工作时间，丰厚薪资+课时费+提成分红；完善的岗前培训与在职教研支持，助力职业成长；节日福利、团建活动、带薪年假等齐全，工作氛围轻松融洽。

岗位职责: 1.负责提供中英文双语阅读指导服务 2.根据学生需求，制定个性化的阅读计划和教学方法 3.监测学生进度，及时调整教学方案以提高学生阅读能力 任教年龄段： 3-12岁孩子 任职要求： 1.具备良好的中英文沟通能力，能够与学生进行流畅的双语交流 2.热爱教育行业，对提升学生阅读兴趣和能力有热情 3.具有耐心和责任心，能够为学生提供高质量的教学服务

急聘5名小、初数学教师 教师岗岗位要求： 1. 熟悉本学段考试重点及教学大纲； 2. 有实际教学经历者优先，授课富有激情，能够激发学生学习兴趣； 3. 持有教师资格证； 福利：提供一餐；子女就读可享学费减免 提供年度员工体检；定期组织团队旅游活动； 节日期间发放节日礼品与补贴。 【薪酬待遇】 1、假期福利：每周一单休，享有国家法定节假日及带薪年假10-22天。 2、薪酬体系：具备完善的薪资结构，依据月度业绩表现，每月有机会获得薪资调整。 3、健全的福利制度：六险（养老、医疗、失业、生育、工伤）一金、年终奖金、股权激励等。 4、完善的人才培养机制，学校设立专项培训基金，用于骨干员工成长，优秀员工可获不定期外出学习机会。 5、员工活动：公司每月提供团建经费，组织团队活动，安排年度健康检查。 6、节日福利：每逢春节、端午、中秋、教师节等节日发放礼品，另有结婚礼金、生日庆祝等关怀政策。 7、奖励晋升机制：每年提供2次晋升通道，不看年龄资历，只要踏实进取，任何岗位都有可能属于你！ 8、学校提供晚餐。 【职业发展】 教师——科目组长——教学主管——教学执行校长 管理层年薪15-30w，优秀教师年薪10w起，销售团队收入10-20w。

高薪诚聘优秀人才！！！ 1. 具备教育培训行业英语教学经历 2. 持有相关英语水平资格证明 3. 有独立授课及班级管理经验者优先考虑 4. 富有爱心、耐心与责任感，热爱教育工作，环境适应能力佳

1.学科教师(语文/数学/英语)——考点解码者与兴趣点燃师 ·岗位职责： ·负责学科教学工作，针对广西职教高考考试考纲，精准备课与授课。 ·参与课程研发与教学优化，编写教案、练习册等教学资料。 ·及时跟踪学生学习效果，进行个性化辅导与答疑。 ·积极参与教研活动，不断提升教学质量和专业水平。 ·我们期待这样的你： ·师范类、相关学科专业本科及以上学历优先。 ·专业知识扎实，对高考考点有敏锐的洞察力。 ·热爱教育事业，有耐心、责任心，具备出色的沟通表达能力。 ·有家教、支教或相关实习经验者优先。 ·乐观开朗，富有感染力，能激发中职生的学习兴趣。 [工作内容] 1、服从校区负责人安排的教学任务，完成备课，上课，课后辅导等教学工作，遇到问题及时沟通和解决; 2、及时跟进学生的学习进度，根据实际情况调整教学方式，定期反馈教学情况，与教学团队互相沟通学习。 3、营造良好的教学和学习氛围，对学生负责，以鼓励为主，激发学生的学习兴趣。

1.承担相应学科教学任务，助力学生学业能力提升； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点：北京 薪资待遇： 1.底薪+课时绩效，综合年薪20-30w； 2.六险一金； 3.节日福利，免费零食及下午茶； 4.年度体检。

小学剑桥、音标等课程，需要有经验

能独立全英带教2-12岁的小朋友

开学刚上小学三年级小学生男孩