
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5
工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。
工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息
要求:30岁以下,专科及以上学历
教务管理/班主任(拉萨)不需要教资
7千-1.5万/月
教务管理经验不限本科培训机构
【薪资待遇】
1、薪资:基本薪资+服务提成+拓科提成+其他激励;
2、个人成长:接受无经验小白,老人带教:
3、晋升体系:公开透明的晋升机制,教务老师-中心校校长--运营校长
4、其他福利:五险,节日福利,大小团建,年假带薪休息(10~15天),亲属报班优惠,年轻化团队,和谐团结的公司氛围;
【上班时间】
10:00-20:00;午休两小时;月休4+N天;
【工作职责】
校区教务:均有培训
1、负责教务课程安排、学生事务处理,规划学科学习计划,
2、按照课程计划表提醒学生学习课程,维护学生,家长及学校的关系,帮助学生答疑解惑,鼓励学生
3,与学生和家长保持沟通,线上线下解答课程疑问
4、任职要求:善于沟通,有一定的服务意识,有较强的学科知识.
5、解决学生的答疑和电话追踪课程计划,能为家长提供情绪价值
6、数学或物理或英语需要一定得基础,周末有答疑和辅导
【任职资格】
1、类工作经验优先;
2、形象气质佳,有服务行业、教育行业;
3、性格热情开朗,善于与人交流,表达清晰;
4、吃苦耐劳,抗压能力强,热爱教培行业,喜欢小孩;
5、入职配备电脑、手机等办公设备。
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6千-1万/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
技术员长期1-2人月结
雅江集团雅江水电站下游,找一个技术员,地址,西藏林芝市米林市,待遇14000!工作内容主要是土石方计算(原始地貌测量加出图),工作简单直接!要熟手工期三四年!急要,联系人金总,电话:!正真能做的打电话,有二级建造师证,带B更好,或是其他证书有安全员证,证书只要有,不使用,报备一下即可!主要是会测绘算量这个工作!
货物配送包住包吃1-2人全职
0招聘一名司机市区和米林方向采购和送菜、有采购、配送经验者优先、有意者电话详聊、
薪资面议、工作地点:万吨市场、联系人张
文员
5-6千/月
文员经验不限大专
一名文员要求、有出纳经验者优先、待遇从优面议、精通电脑熟悉表格、男女不限、以上有生鲜蔬菜配送工作经验者优先、过年根据公司安排、招长期稳定工作的、工作地点:林芝万吨市场!联系方式; 张
铲车司机1-2人月结
墨脱县背崩乡招聘一名50装载机师傅,短期或长期均可。月薪9000-10000元,短期按400元一天计算。
临时工1-2人
北京上午需要一个员工小胖子做个身高体重测量!要求20-30岁。身高164-169。体重160-200斤。红包二百。具体私聊w
临时工1-2人月结
招聘,地铁大厦招聘员工一名,员工,年龄,56发以内工作时间,8小时工资,3600元,月休,4天不压工资,安时发放电话,
内容发布专员 提供素材 【小白轻松发布 日结8元】
10-20元/件
临时工
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,8/条、多劳多得,任务量足,无拖欠,任职要求 1. 有正常可用抖音账号 2. 会基础手机操作,遵守发布要求 3. 不限学历、不限经验,不限地区,空余时间想增收都可以报名 ️防骗提醒:本岗位全程无押金、无会费、无需垫付任何费用!凡是找你提前的都是骗子,请提高警惕!
兼职
全国均可上岗,全程居家线上办公,手机即可完成! 【工作内容】: 负责新媒体平台短视频的发布,公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单,手机就可以完成 【薪资待遇】: 计薪方式:单条视频对应固定酬劳,15/条、多劳多得,任务量足,无拖欠 【岗位要求】: 1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责
手机兼职线上兼职抖音日结
抖音发作品,抖音正规推广纯绿色视频内容,种草视频,我们提供素材,你只需保存发布即可。稳定收入,两分钟就可以搞定
兼职有提成11-20人周结
【线上兼职|汕头本地抖音团购达人】
要求:自有抖音账号,粉丝≥1000,账号状态正常无违规。
工作内容:我们提供“差异化 AI 探店视频(同店 10 版不同素材,分给不同达人,降低同质化限流)”,不用你拍摄、不用出镜、不用剪辑写脚本。
你只需要下载素材,上传抖音,挂载商家团购链接发布。
酬劳:单条保底 1-2 元,**团购出单佣金全部归达人,抖音官方后台直接结算**
验收规则:视频发布后保留满 24 小时,24 小时内不能删除,达标即可结算;24 小时后视频可自行处理。
无押金、不收培训费,长期稳定有商家单源,时间自由。
有意向直接私聊,发你的抖音账号主页截图对接!
专升本语文数学英语教师(台州)
90-150元/时
教师1-3年硕士
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
岗位职责:
1.根据教学大纲与授课计划开展针对性教学,课后布置作业并按时批阅;
2.按照课程进度组织学生进行测验,及时评估学生学习效果;
3.跟踪所带班级的学习动态,分析学习情况,对存在困难的学生及时沟通指导;
4.定期向班主任反馈班级教学进展及存在的问题,确保信息同步;
5.每年定期对所授学科的教学方案、教案、讲义及试题库进行优化与完善;
任职要求:
1.语文方向:汉语言文学、汉语国际教育等相关专业;
数学方向:应用统计、计算机、数学等相关专业;
英语方向:英语、商务英语等相关专业;
硕士及以上学历,具备相关教学经验者可放宽至本科学历。
2.具备扎实的学科基础,表达清晰,逻辑思维良好,具有一年以上专升本教学经验者优先;
3.热爱教育事业,富有责任心,具备良好的团队协作意识和教学钻研精神;
工作地址:
1、台州市椒江区台州职业技术学院四教南100
2、台州市黄岩区东城街道嘉木路288号台州科技职业学院1号实训楼1103室
教学教务总监
7千-1.2万/月
教务管理3-5年本科熟练使用办公软件大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育排课系统经验教育学相关专业
【岗位职责】
1. 统筹教学与教务整体战略规划,制定年度教学目标及运营标准,确保业务指标达成;
2. 搭建并优化师资管理体系,负责教师选拔、培训、考核及教学质量标准化建设;
3. 主导课程体系研发与迭代,建立科学的教学评估机制,持续提升学员满意度与服务品质;
4. 协调跨部门资源,监控教学过程关键数据,驱动服务流程优化与持续改进。
【岗位要求】
1. 具备深厚的教育培训行业背景,精通教学管理理论与机构运营逻辑;
2. 拥有卓越的战略规划能力与团队领导力,能有效驱动师资团队达成业绩目标;
3. 具备敏锐的数据洞察力,能通过多维数据分析优化课程体系与服务流程;
4. 具有高度的责任心与职业道德,善于处理复杂的教学突发状况,认同教育理念。
临城校区教务主管
2-5千/月
教务管理3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责临城校区教务工作的统筹与管理,确保教学服务有序开展。
2. 协调教师团队完成日常教学任务,监督教学质量。
3. 落实总部各项规章制度及检查要求,按时提交各类报表、数据、工作总结。
4. 根据校区现状及时调整运营策略,持续优化校区经营状态。
【岗位要求】
1. 善于沟通,能按时完成上级交给的工作。
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。
4. 年龄在30岁-40岁之间,有教育行业教务管理经验。
武术课程接待教师
5千-1万/月
教务管理经验不限学历不限大型教育机构经验教育工作经验中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业成人/通用
岗位职责:
1. 创新设计并落实武术教学方案,提升学员技术能力与身体素质;
2. 策划并带领学员参与校内外赛事及展演活动,增强实战表现与心理素质;
3. 定期开展学员学习成效评估,给予针对性指导与建设性反馈;
4. 保持与学员及其家长的顺畅交流,保障教学目标达成与过程透明。
任职要求:
1. 拥有出色的组织协调与沟通能力,善于引导学员及家长合理期待;
2. 能独立制定并执行教学规划,保障课程实施质量与效果;
3. 具备良好的团队协作意识,能够与同事高效配合、互通信息。
科学课老师
1.4-2万/月
教师1-3年本科学科应试类托管老师理科小班教学(3-25人)培
岗位职责:
1.按照公司规范和教学要求完成每节课程,及时填写课时记录及课堂反馈信息
2.针对学生的学习情况与个性特征,提供学科辅导,并制定科学合理的个性化学习计划
3.负责课程讲授、课后答疑,以及作业批改和考试试卷评阅等相关教学工作
4.结合学生学习进展和教学内容,每月编制测评试卷,用于学习效果检测
5.积极参与公司组织的教研活动,持续提升教学能力和专业授课水平
各学科任课教师
1-1.5万/月
教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验中学生坐班培训机构数学
薪资待遇
团队氛围融洽,底薪+课时费+年度奖金,综合收入8-18k
岗位职责
1.针对科目学生开展“一对一”辅导,结合学生学习情况与个性特征,制定个性化教学方案;
2.按照公司标准完成授课任务,做好课堂记录,并根据学生表现及时调整教学策略;
3.主动与家长及学习顾问保持沟通,全面掌握学生学习与成长动态,实施针对性教学,提升服务满意度;
4.依据学生学习进度,每月组织知识测评,并根据结果合理推荐相关课程内容;
5.积极参与教研活动及教师月度考核,持续提升教学能力与专业素养。
栏目概述
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