岗位职责： 1.承担初中化学课程的教学任务，保障教学过程的规范与高效； 2.积极参与校内教研活动，持续优化教学策略与课程内容； 3.引导学生掌握化学基础知识，提升其学习主动性和探究能力； 4.负责作业的设计、批阅及学习情况的及时反馈； 5.配合开展学校安排的各类课外实践，助力学生综合素质发展。 任职要求： 1.具备系统的化学专业背景，熟悉初中化学课程体系与教学要求； 2.拥有良好的表达能力与协作意识，能与学生及家长保持顺畅交流； 3.热爱教育工作，具备自我驱动力，追求教学水平的不断提升； 4.面试环节需完成中考真题测试，考察对初中化学教学内容的理解与实际应用能力。

岗位职责： 1.负责初中生物学科教学，帮助学生理解并掌握基础生物学知识。 2.制定教学方案，编写教案与制作教学课件，落实课堂教学内容。 3.开展阶段性及随机性学习测评，给予学生有效反馈，指导其优化学习策略。 4.带领学生开展科学实验与实践项目，提升其实验操作能力与科学探索意识。 5.定期与家长交流学生学业表现，配合完成家校协同教育工作。 任职要求： 1.具备教师资格证书，有初中教学经历者优先考虑。 2.熟悉初中生物课程体系，能设计生动且具启发性的教学活动。 3.拥有较强的课堂组织能力与学生辅导能力。 4.工作认真负责，可长期稳定承担全职教学任务。 5.遵守校方管理规定，按时完成各项教学安排。 薪资福利： 1.提供全职岗位，缴纳6险。

岗位职责： 1.负责初中物理学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2.编排课程方案，制作教学资源，安排并批阅课后作业； 3.参与校方组织的教研交流及教学研讨活动； 4.培养学生科学探究意识与实验操作能力； 5.关注学生学习进展与心理状况，适时给予指导与反馈。 任职要求： 1.本科及以上学历，物理学或相关专业背景； 2.具备教师资格证书，有教学经验者优先考虑； 3.热爱初中物理教育，善于调动学生学习积极性； 4.拥有较强的课堂管理与人际沟通能力； 5.富有责任感，能胜任学生成长过程中的引导与支持角色。

本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备教学工作经验。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学水平与学生学习成效 2、参与教学计划的设计与改进，优化教学策略与实施方式 3、定期与学生及家长沟通，跟踪学业表现并支持其全面发展 任职要求： 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任心 2、能根据学生特点灵活调整教学方法，满足个性化学习需求 3、具备协作意识，愿意与团队共同推动教学品质提升

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及教案准备工作 2、参与教育类软件中物理教学模块的内容研发与迭代优化 3、定期与学生、家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1、热爱高中物理教学，具备扎实的教学功底和课堂掌控能力 2、能适应教育科技类软件的工作模式，具备团队协作意识 3、性格耐心细致，富有责任感，善于调动学生学习积极性

【工作内容】 1.对初中物理教研、教学负责； 2.带领教学、教研活动，提升新老师业务能力； 3.安排的其他临时工作。 【任职要求】 1.本科及以上学历，物理专业优先； 2.3年以上西安市本地教学相关经验； 3.工作细心，有耐心，具有强烈责任心。 【福利待遇】 1.薪资构成：底薪+课时费+奖金（13薪） 2.福利： 五险，节日温馨礼物，旅游，丰富多样团建 工作地点：西安市高新区高新路高新商务

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】我们拥有18年办学积淀；发展体系完善，提供轮岗机制助力你在横向与纵向全面成长；地理位置优越，坐落于深圳福田红岭地铁口（无需公交辗转），尽享便捷通勤与七个半小时弹性工作制。 工作职责： 1.面向初中生开展专业、高质量的化学学科教学，科学规划课程内容，激发学生学习兴趣，引导其建立良好学习方法与习惯； 2.精准诊断学生知识薄弱点，实施针对性辅导，助力学业成绩快速提升； 3.积极参与教研及教学培训活动，持续精进授课能力，为机构输出优质教学资源与标准化教案。 任职要求： 1.本科及以上学历（985/211院校毕业者优先），须持有化学学科教师资格证，普通话标准，仪容整洁大方，具备亲和力； 2.具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3.表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4.责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、下午茶供应、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年假、节日礼金礼品、弹性工作安排、年度健康体检等； 录制要求： 1、请候选人准备3-5分钟教学视频，可配合PPT讲解，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐使用微师、Classin、腾讯课堂等工具）； 2、视频需同时呈现授课人面部与书写内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为板书区域），主题自选，开头需自我介绍，确保录屏过程中人脸与课件可见； 3、完成录制后，请将视频及PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上电子版简历；（注：文件不得压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

岗位说明： 高中学科： 数学、物理、化学、生物 ●主要工作内容：负责一对一辅导教学、教研及相关授课任务。 上班时间： ●周一、周四、周五：13:30-18:30，20:00-23:00，期间含1个半小时休息时间 ●周六、周日：8:00-12:20，13:30-17:50，18:40-21:30 ●每周二、周三固定休息 岗位薪资： 收入以课时酬劳为主 全程居家办公，无需到岗。提供全职社保缴纳

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-28 岗位职责： 1、为学生提供专业且生动的物理课程讲授，保障教学内容精准并富有吸引力； 2、依据学生实际情况设计个性化学习方案，并持续跟进其学习进展与成效； 3、积极参与物理教学研讨，包括试题分析、教学经验交流等，提升授课质量； 4、配合完善物理学科题库建设，参与教学效果评估及优化改进工作。 任职要求： 1、具有本科或以上学位，主修物理或相关领域； 2、具备较强的表达能力与亲和力，能有效调动学生学习积极性； 3、了解中学物理课程标准，有实际教学经历者优先考虑； 4、时间安排灵活，能较好适应兼职工作节奏。

岗位职责： 1.讲授高中生物课程，帮助学生建立生命观念、科学思维和科学探究能力。 2.指导学生进行显微观察、标本制作、DNA提取等生物学实验，掌握实验技能。 3.引导学生关注生命科学前沿（如基因编辑、细胞治疗等），联系生活实际（如健康、环保）。 4.负责生物实验室、标本室的管理与维护。 5.培养学生热爱生命、敬畏自然的科学态度与社会责任感。 岗位要求： 1.生物学、生物技术、生物科学等相关专业本科及以上学历。 2.持有高级中学生物教师资格证。 3.具备系统的生物学知识体系，熟悉实验操作。 4.对生命科学有浓厚兴趣，善于引导学生探索生命奥秘者优先。

西藏灵芝川藏高铁工程部 招聘大厨一名 要求 川湘粤黔都要有一手 年龄45岁以下 包宿舍 待遇一万三往上

林芝市巴宜区招工地力工

喷浆台车操作手

林芝市波密县招二衬

招聘服务员

岗位职责: 1.负责初中物理学科教学，帮助学生建立扎实的物理基础并提升学习兴趣； 2.独立规划教学内容，撰写教案，安排作业并及时批阅反馈； 3.组织阶段性及随机性学习测评，分析学生表现并给予针对性指导； 4.参与校内教研活动，持续优化授课方法与教学效果。 任职要求： 1.具有较强的责任意识，关注学生学业进展与个人发展； 2.具备优秀的教学设计与实施能力，善于调动学生积极性； 3.能够有效维持课堂秩序，保障学生积极参与学习过程； 4.拥有良好的协作态度，能与教师团队共同推进教学工作。

岗位职责： 1、承担初中或高中物理学科的教学任务，包含课前准备、课堂教学实施及课堂秩序维护； 2、结合学生个体差异与学习节奏，制定针对性教学方案，给予科学有效的学业辅导； 3、定期与学生及其家长保持联系，通报学习进展，协同推动学生成长与提升； 4、积极参与教学研讨活动，持续优化授课方法，提高教学能力与专业素养。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，主修物理学或相关专业方向； 2、对教育工作有热情，拥有良好的职业操守和较强的责任意识； 3、善于与学生互动交流，能调动其学习积极性，具备耐心与亲和力； 4、有实际教学经历者优先考虑，能够自主完成教学资料与课程设计的编制。

初高中物理老师， 要求理工科专业，一本及以上 无不良嗜好，认真负责

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

职责: 1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作 2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导 （全学科接受报名，支持兼职） （杜绝dx！严守学术规范） 要求: 1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才，具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历 2、富有服务意识，热爱教育事业，具备良好的沟通能力 3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业，不限具体方向 工作形式： 支持兼职岗位，采用线上一对一辅导模式，无需线下坐班，可居家办公，授课时间自由安排，按课时结算，收入可观 期待你的加入，助力知识价值高效转化

工作周期：1个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-24 工作内容: 1.负责高中物理课程视频录制，公司提供配套课件，完成讲解与录屏任务，线上远程兼职 要求: 1.持有高中物理教师资格证，具备5年以上相关教学经验

岗位职责： 1、根据学生个体差异，实施个性化教学方案，提供专业且优质的授课服务； 2、课后及时向家长反馈学习进展，保持有效沟通，定期开展阶段测评并提交学习分析与后续计划； 3、妥善维护师生及家校关系，落实教师岗位各项日常工作要求； 4、积极参与校区安排的师资培训、集体备课及教学研讨等相关活动； 岗位要求： 1、教育背景：具备本科或以上学历； 2、经验要求：具有初中阶段代课经历（含一对一或班级授课形式） 薪酬待遇： 薪资结构：底薪（3000-3500）+课时费（150-650对应班型：1-18人） 休假安排：双休（周一周二） 上班时间：八小时工作制【8:30-18:30（午休2小时）】 社保缴纳：五险 员工福利：节日福利，定期团建等 面试流程：试讲+笔试（一次性）

岗位描述： 1）根据学生文化课学习需求，开展个性化一对一教学辅导； 2）帮助学生明确学习方向，调动学习积极性，培养良好的学习方法与习惯； 3）积极参与教学研讨活动，探索有效的教学策略，持续提升专业教学能力。 任职要求： 1）普通话流利，仪态大方，具备良好的亲和力； 2）热爱教育事业，认同培训行业价值，关心每一位学生的成长； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，擅长互动交流与启发引导； 4）具有较强的职业素养和服务意识，责任心强，能承受工作压力并高效执行任务。

1.负责一对一孩子上课，稳步提升孩子成绩 2.日常自身能力的提升，每次上课都课后反馈 3.维护学生，家长关系。 4.学生作业辅导

【岗位职责】 1、承担学生1对1或1对多的教学任务，包括课程讲授、试题编制与作业批改； 2、为每位在读学生制定个性化教学方案，落实课后跟进机制，定期回访并依据反馈优化教学策略； 3、协同班主任组织家长会，参与教学成果展示与续费沟通，协助完成学员维系及课程延续工作； 4、按时参加集体备课与教研活动，配合班主任及咨询师工作安排，开展组内公开课与磨课演练，持续提升教学水平与专业素养； 5、收集学生重要考试试卷并进行系统分析，定期向咨询教师提供学科支持与培训指导； 6、扎实完成课堂教学及后续服务，主动推动学生推荐新学员； 7、积极参与公司及校区举办的各类团队活动； 8、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，专注教学育人事业； 2、性格积极乐观，行为端正，具备良好师德修养，仪态得体符合教师职业形象； 3、本科及以上学历，精通所授学科教材内容与考试重点，具有突出的教学能力； 4、普通话表达清晰流畅，思路敏捷，善于与学生建立有效沟通； 5、了解学生学习规律与心理特征，能够因材施教，灵活调整授课方式。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，各项构成均对标领先水平。 综合月收入6000-12000元，表现优异者可达15000元左右，寒暑假高峰期收入可至25000元左右，收入高低由个人投入与成果决定，在此平台年入20万并非遥不可及，实现购车购房梦想触手可及，因为我们始终致力于：提升员工的物质幸福！ 福利： 节假日福利：元旦春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日不断，惊喜连连。 年度福利：包含贴心年度体检、温馨生日庆祝、舒适带薪年假，管理层另享父母体检与父母生日关怀。 年度旅游福利：百名优秀员工享双飞旅游（优先出境），团队短途出行、每年4月户外踏青，管理层额外享有3000-5000元不等旅游补贴。 大型表彰活动：暑期表彰、寒假表彰、区域小年会、管理层年会、全员大年会，优秀员工及管理层父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才项目，员工子女按工龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，欢迎快速晋升至总监助理或校长级以上职位！ 常规福利：五险一金、住宿支持、优秀员工评选。 在这里，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自由生活！ 【培训学习】 内部培训：涵盖入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课、读书分享交流，均由各级管理者精心设计，助力你积累经验、全面提升。 外部培训：与全国知名教育管理机构如君学、世华教育保持合作，每年至少组织一次线下全员集中学习，不定期开设线上课程，每年配套中层管理系列培训，内容覆盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观培养，塑造高素质职场人才与专业骨干，因为我们坚信：员工身心幸福同样重要！

青岛市北，李沧，黄岛，城阳，即墨，崂山，胶南26家校区可选，就近安排入职 浙江衢州，江西南昌亦设有校区，可咨询了解 全职教师1056位，在读学员超万名 一：岗位职责： 负责授课、教案准备及课后学习反馈 承担正课、晚间辅导、班级课程与一对一教学任务 纯教学岗，无销售考核，无需参与续费推广 二：任职要求： 1.具备丰富教学经验，能稳定任职1年及以上者优先 2.拥有爱心、耐心以及正确的价值观念 3.具备良好的沟通技巧、学习能力与服务意识 4.本科或以上学历 三：晋升路径： 管理方向发展通道 组长→主管→执行校长 专业方向发展通道 成长型→优秀型→骨干型 四：薪资福利待遇： 1、薪酬水平：入职满1年的教师中，20%年薪可达30万以上，70%可达15万以上，95%可达10万以上，表现优异者年薪可超40万 2、员工福利：生日关怀、节日礼品、内部推荐奖金 3、培训体系：入职带薪培训、企业文化与职业规划指导、教研能力提升培训、续费留生专项培训、岗位持续进阶培训；为高潜员工提供管理类培训机会 4、团队活动：定期组织团建，节日发放礼品及现金红包 5、收入结构：底薪4000元+课时提成，综合月收入8-13k 6、五险一金 7、提供住宿支持

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-28 ①本科及以上学历； ②持有物理教师资格证，或具备相关专业背景及教学经验者优先； ③普通话标准，表达清晰流畅，思维敏捷，授课富有感染力，注重学生课堂参与与学习感受； ④熟悉初高中物理人教版教材及考试要求，对中高考命题有深入理解，专业知识扎实，教学能力过硬

岗位要求： 1.本科及以上学历，师范类或理科相关专业优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力，思维敏捷，责任心强，有耐心 3.持有教师资格证并具备教学经验者优先考虑 岗位职责： 1.担任高中化学学科负责人，承担高中化学课程授课任务，胜任一对一及小班教学模式 2.负责课后与学生家长的沟通及部分学员关系维护工作 3.配合总部及校区开展教学调研与培训工作 入职即缴纳五险，每周一和周二为固定休息日

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。