岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

任职要求 1. 学历院校背景：本科及以上学历，优先985/211院校理工科背景，物理、应用物理等相关专业，学科功底扎实，熟悉初中物理完整知识体系。 2. 教学经验：具备教培机构初中物理授课实战经验，熟悉本地中考物理考纲、考点、题型，了解学生常见薄弱点，能够独立备课、编写讲义，可直接带班授课；有毕业班中考教学经验优先。 3. 持有教师资格证（初中物理），熟悉初中学生心理，善于调动课堂氛围，擅长启发式教学。 4. 责任心强，善于家校沟通，能够做好课后学情反馈，配合完成教研、磨课、学情分析等机构教研工作。 5. 认同机构教学理念，工作稳定，执行力强。 岗位职责 1. 负责初中物理课程授课，做好备课、课件讲义制作，保证课堂教学质量。 2. 做好学员学情跟踪，定期反馈学生学习情况，维护家校关系。 3. 参与教研组教研活动，打磨课程、整理习题试卷，参与磨课评课。 4. 完成公司交办的其他教学相关工作。 优先条件 • 985/211院校毕业、机构毕业班带教经验者优先； • 熟悉苏州本地中考命题方向者优先。

需要有带过毕业班经验，能长期稳定兼职，并且能接受做好课后服务

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2.具备良好的语言表达能力，普通话规范，富有亲和力，思维灵活，对待学生耐心细致，充满教学热情与责任感，擅长与学生建立有效互动； 3.关注学生身心发展，激发学习动力，引导其形成科学的学习方法和良好的学习习惯； 4.积极参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3.热爱教育事业，具备实际授课或学业辅导经验者优先； 4.品行端正，具备优秀的团队协作意识与职业操守。 薪酬福利： 1.底薪3500-5000，具体根据面试综合表现确定； 2.首次授课即计课时费，无无偿试讲课时要求； 3.入职即签订正式劳动合同； 4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作氛围； 5.提供具有市场竞争力的薪资体系，日常月收入轻松过万，寒暑假平均月薪3-6W，多劳多得，上不封顶； 6.完善的职业晋升通道：任课老师—学科组长—教学主管—校长

急聘！！！急聘！！！急聘！！！高薪诚聘！ 岗位职责 1、掌握初中或高中阶段对应学科的知识体系，现面向各学科各学段公开招聘教师； 2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化教学计划； 4、合理布置作业并认真批改，持续跟踪学生学业进展； 5、定期开展师生互动，针对个别学生进行有效沟通与辅导； 6、积极参与总部组织的教研活动，协助教材及教辅资料的编写与审订工作。 底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴，学期内双休，寒暑假旺季单休。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的表达与沟通能力，富有亲和力，逻辑清晰； 3、有耐心和责任感，热爱教育事业； 4、普通话标准； 5、性格积极乐观，工作认真负责，具备一定抗压能力； 6、时间观念强，不随意请假或调休； 7、具备基本计算机操作能力，熟练使用常用办公软件； 8、有教学经验者优先考虑。 晋升空间： 提供专业发展与管理成长双通道，根据个人能力与职业兴趣选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长 2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师 培训机制： 提供多样化培训支持：带薪岗前培训、入职引导、在职技能进阶、精英培养、管理能力提升，全面助力教师职业成长。 薪酬福利： 薪资范围：18000—30000（按课时计酬，上不封顶） 1、底薪+课时费 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，兼顾工作与休息； 4、定期开展企业文化活动，营造轻松活力的工作环境； 5、疫情期间正常发放薪资，无降薪、拖欠或裁员情况； 6、地理位置优越，生源稳定优质。

墨脱背蹦乡招聘挖掘机师傅。

林芝市察隅县招电焊

林芝市米林市招木模、砼工/打灰/浇筑、电焊

林芝市巴宜区招川藏铁路隧道钢筋班组，二衬专业班组砼工/打灰/浇筑定位台车封堵头，要一个班熟手班组，洞里空气好，海拔低，工资按月发条件好。仰拱立模打灰收面班组，防水班组，

西藏林芝高速公路招聘立架工人和电焊工，要求持有焊工证。工资为9000元，包吃。工作地点海拔1660米，不缺氧。

投递简历请告知可教授的科目！！！ 【岗位特色】 1. 培训体系：提供专业且系统的教学培训，1对1导师个性化培养以及高频教研活动； 2. 薪资报酬：苏城最高福利待遇，成熟学科教师年薪25万-35万，课时量充足有保障； 3. 办公环境：团队氛围热情愉快、有活力；办公环境优雅温馨； 4. 晋升渠道：广阔的发展平台，执行“不同级别学科教师-导师”的晋升体系； 5. 其他福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、商业保险、年度体检、年度旅游、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、跨校区补贴、员工报课内部福利等。 【岗位职责】 1. 负责国际课程相关学科（A-level、AP、IGCSE、IB）的教学； 2. 根据学生情况制定个性化学习和培训方案并实施； 3. 积极参与培训及教研工作，提升教学质量； 4. 协助上级完成各项教学工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相应学科专业毕业或拥有相关学科基础；熟悉国际课程体系者优先，有过相关教学经验者优先； 2. 英语六级500分及以上或拥有同等雅思/托福成绩，英语发音标准； 3. 授课模式：运用英文原版教材，采用中文进行授课； 4. 逻辑清晰，讲课条理分明；富有责任心，能够按要求提供教学服务，增加学生以及家长的黏合度； 5. 风趣幽默，知识面宽广，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力，善于鼓励学生； 6. 具备良好的职业道德和服务意识，并能适应教育培训行业的工作节奏。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2032-08-24 【岗位职责】 1. 辅导生物。 2. 课前根据收到的课程资料充分备课，按时。

【岗位职责】 1. 承担初高中生物学科教学工作，认真完成备课、课堂授课、作业批改等常规教学任务。 2. 结合学生学情因材施教，夯实学科基础，培养学科思维，帮助学生稳步提升学习成绩。 3. 课后做好学情反馈，及时与家长沟通学生学习状态，同步课堂学习效果。 4. 定期组织阶段测试，做好试卷分析，梳理学生知识薄弱点，开展针对性查漏补缺辅导。 5. 参与教研备课活动，打磨教学讲义与习题，持续优化课堂教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业优先。 2. 持有生物学科教师资格证。 3. 热爱教育行业，工作责任心强，有耐心，具备良好沟通表达能力。 4. 有中小学、教培机构相关教学经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【福利待遇】 1. 有竞争力薪酬体系：底薪+课时费+奖金，薪资面议。 2. 完善福利保障，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 完整的新教师入职培训，教研团队支持，助力教师专业能力成长。 4. 团队氛围融洽，同事沟通简单纯粹，配套完善教学办公设施。 5. 清晰透明晋升通道，广阔职业发展平台。

广州内共70+个校区，就近分配校区 【福利待遇】 1. 福利齐全：入职就购买五险一金；带薪年假5-10天；带薪旅游（有旅游补贴）；免费体检机会；报课优惠；年度礼金；节假日福利包。 2. 每年晋升机会2-4次（专家路线+管理路线），调薪机会每年4次。 【岗位职责】 1. 负责教授对应科目。 2. 完成教学、教研及培训活动。 3. 配合部门其他活动。 4. 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动。 5. 对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习。 3. 能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通。 4. 热爱教育事业，了解并认同新东方企业文化。 【培养与发展】 1. 资深导师带教，提供“理论培训—跟岗带教”完善培养体系。 2. 提供教师—骨干教师—学科组长—教学负责人的职级晋升通道。 3. 定期组织教学法培训、公开课展示与教学技能比赛，支持专业成长。 【加入我们，您将能享受】 1. 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障。 3. 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利。 4. 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假。 5. 年度调薪：教师岗每年享受4次调薪机会。 6. 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴。 7. 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩。 8. 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康。 9. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

【岗位职责】 1. 负责辅导班日常教学工作和作业。 2.参与教研，献谋献策，过课、磨课，优化教学内容和上课质量。 【岗位要求】 1. 统招本科学历。 2. 教师资格证优先。

察隅需要两名教课老师，有意者请联系，工资高350

岗位职责： 1.负责中学化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 配合招生老师完成试课，试讲等内容。 3.参与学科教研活动，协助完善校本课程与教学资源建设 4.及时沟通学生情况，能够与家长无障碍沟通。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有初中或高中化学教师资格证 3.具备扎实的化学专业知识及教育教学理论基础 4.普通话标准，表达清晰，具备良好沟通与课堂管理能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

我们正在招聘一位专业生物教师， 负责高中阶段生物学科的教学任务。 工作内容： 涵盖课程准备、课堂教学、作业批阅、考试评估等环节。 岗位要求： 1. 具备生物学或相关专业本科及以上学历； 2. 持有教师资格证书； 3. 有实际教学经验者优先考虑； 4. 具备良好的语言表达能力，能够开展高效课堂； 5. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

1、掌握上海教材内容，具备实际授课经历 2、性格活泼开朗，善于沟通交流 3、无额外无偿课时，行业内部课时报酬处于较高水平 4、团队氛围融洽，专注教学工作，不涉及销售任务

高新、园区多家校区，可就近安排，均靠近地铁站 【岗位职责】 1. 个性化一对一或小班教学；在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 2. 在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效。 3. 平时与本学科组内教师进行教研交流、教学研究、集中备课。 4. 安排学生日常打卡、答疑等教学服务。 【岗位要求】 1. 符合企业文化和价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）。 2. 有行业经验者优先考虑。 3. 热爱教师工作，熟悉江苏中高考考纲考点，有相关授课、辅导经验。 4. 语言表达能力优秀，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 5. 有班课教学经验优先。 【工作时间】 周三至周五：13:00-21:00 周六至周日：8:00-17:00 周一周二双休，寒暑假单休

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-21 需要长期合作兼职，非单暑期。岗位职责： 1.承担化学课程授课任务，保障教学内容科学准确且生动有趣； 2.策划并开展化学实验教学环节，增强学生的动手能力与学习热情； 3.跟踪学生学习情况，给予针对性的学习建议和反馈支持； 4.参与教学交流与研讨，持续改进教学策略与课程设计。 任职要求： 1.具备扎实的高中化学专业知识及授课能力； 2.拥有良好的表达能力和课堂组织管理能力； 3.热爱教育事业，耐心细致，责任心强，能有效调动学生学习积极性。

高薪诚聘初高中各科教师。机构在全市已开设数十家校区，教师团队超千人，业务覆盖江浙沪地区，薪资水平较同行业高出30%至50%。 要求：年龄在*******，本科及以上学历，具备高中教师资格证者优先，依法缴纳五险一金，员工福利完善，待遇优厚，表现优异者可纳入管理储备人才培养，晋升通道广阔。 工作地点：浦东金桥，亦可就近安排其他校区。 有意向者请私信联系。

岗位职责: 1. 根据不同年龄段及认知发展阶段的学生，制定并落实物理学科教学方案； 2. 运用互动性强、启发式教学手段开展物理课程，提升学生学习积极性与理解深度； 3. 定期对学生学习情况进行测评，并给予针对性反馈，助力其实现学业目标； 4. 积极参与校内教学研讨与教研交流，持续优化教学策略与课堂质量。 任职要求： 1. 热爱物理教育工作，善于激发学生对物理学科的探索欲望； 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学生、家长及教师团队顺畅互动； 3. 具备较强的分析与应变能力，可策划并执行富有挑战性的教学任务； 4. 主动跟进教学领域新理念与方法，不断精进自身教学水平。

1.依据教学大纲及学科组整体规划，完成教案设计与课堂教学实施； 2.确保各项教学服务的规范性与高效性，保障教学质量； 3.重视学生课堂表现与学习反馈，积极维护班级稳定与学生出勤； 4.协同教务部门落实相关学生管理事务，配合完成日常教学管理工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校背景优先考虑； 2.具备1~3年教学经验，基本功扎实，能独立承担班级授课及个性化辅导； 3.普通话标准流畅，表达清晰，具备较强的沟通组织能力； 4.须持有教师资格证。 薪资福利： 1.提供高于行业平均水平的薪酬待遇+社保+双休； 2.平台发展稳定，课时充足，晋升路径清晰透明； 3.公司配备专业教学培训体系，定期开展教研培训，持续提升教学能力； 工作时间： 非寒暑假期间，周一周二休息（上午9:00-下午17:30），周三至周五用于教研与备课，周末按课程表授课； 寒暑假期间，根据排课安排上课，课程结束后可享受相应假期。

岗位职责: 1、结合中学教学特点开展辅导，依据学生实际情况实施个性化教学，提供高质量的教学服务； 2、重视与学生的互动交流，激发学习兴趣，指导掌握科学的学习方法，培养良好学习习惯； 3、精准分析学生学习中的薄弱环节，分层次训练并查漏补缺，助力快速实现成绩提升目标； 4、深入钻研教材、考试大纲及教学方法，积极参与教研活动，接受培训与考核，持续提升专业水平； 5、注重协作配合，为内部相关部门提供有力的教学支持。 任职要求: 1、持有教师资格证，师范类相关专业或研究生学历者优先考虑； 2、熟悉教材内容、考试大纲及题型，具备课堂教学或课外辅导经验，解题能力强，教学基本功扎实； 3、思维灵活，表达清晰，普通话达标，形象气质良好

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、承担高中化学课程的授课任务，保障教学品质符合学生实际需求； 2、结合学生化学学习状况，设计针对性教学方案，增强学习积极性与学业表现； 3、参与教学研讨，持续改进授课方式与课程内容，提升教学成效； 4、与家长保持有效交流，及时通报学生学习情况，提高家长认可度。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或相近专业优先； 2、有高中化学授课经验，掌握高中化学课程体系； 3、具备良好的课堂管理能力与亲和力，能调动学生学习主动性； 4、拥有出色的沟通协调能力及团队协作意识，愿意投身教研工作。

工作任务： 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点 2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社保待遇 2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均为160-220元

1.在提升学生物理竞赛水平方面具有突出成果 2.拥有丰富的竞赛教学实践经验 3.能够有效指导学生参与各类物理竞赛并取得优异成绩 4.优先考虑具备三一、强基及竞赛班执教经验的教师合作

工作内容 1、承担初中化学课程的教学任务，保障教学效果及学生对知识的掌握 2、参与课程前期筹备，完成教案编写与教学资料的整理与优化 3、积极与学生及家长沟通，及时了解并支持学生的学习进度与成长需求 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和对化学学科的浓厚兴趣 2、能灵活采用多样化的教学方式，满足不同学生的学习特点 3、拥有良好的协作意识，能与团队成员协同促进教学水平提升

岗位亮点 1. 作息友好：周一、周二双休，兼顾事业与生活 2. 福利拉满：六险一金+高额课时费+绩效奖金+各类奖励+带薪培训 3. 就近上岗：园区、新区多校区可选，告别长距离通勤 工作时间 1. 周一、周二：固定双休 2. 周三～周五：13:00-21:00 3. 周六、周日：08:00-17:00 【岗位职责】 1. 负责一对一/小班授课，调动学生学习兴趣，传授高效学习方法。 2. 阶段性组织...