本岗位会汉藏双语者待遇更优 1.年龄28岁以上，学历不限，有无同行经验均可，转行人员可接纳。 2. 形象谈吐得体，性格开朗，善于沟通，能接受外出跑业务、周末 / 节假日在岗。 3.吃苦耐劳，抗压能力强，有目标感，能接受业绩考核。 4.开发客户：线下小区驻点、扫楼、地推、社群、老客户转介绍、渠道合作等多方式获客。 • 5 挖掘需求：主动对接业主，了解户型、装修预算、风格、入住时间等核心信息。 6.客户筛选：区分意向强弱客户，分类跟进，维护客户台账。 7.清晰讲解公司套餐、报价、工艺、材料、服务、活动政策。 8.邀约客户到店、上门量房、对接设计师。 9. 化解客户疑虑，议价、逼单，促成签单。

一、岗位职责： 1、带领团队达成管辖区域内的销售目标，提升客户活跃度及回款效率； 2、收集并整理市场竞争产品信息，及时掌握竞品动向并进行有效分析； 3、深入分析客户需求，挖掘潜在用户，拓展新客户群体及新兴市场区域； 4、负责团队日常管理，宣贯公司相关政策，制定销售人员月度工作计划与指标。 二、职位要求 1、大专及以上学历，具备快消品行业从业背景者优先考虑； 2、5年以上销售领域工作经验，有团队管理经验者优先； 3、具备出色的市场研判、营销策划与推广能力，善于人际沟通与协调，能独立应对和解决业务问题； 4、具有强烈进取心，具备一定的组织与领导才能。 三、薪资福利：固定+绩效(视目标达成率综合8K-17K）+年终奖+过年放假15天+满1年后增加15天带薪年假+往返机票报销1次/年+完善的薪酬及晋升机制。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

本公司招聘业务经理1名，，28-35岁，形象气质佳，性格开朗，学历不限，有销售业务经验者优先，底薪5000+提成，双休，买社保

岗位职责： 1.负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义与迭代规划 2.协同研发、设计、运营等团队推进产品落地，确保按时高质量交付 3.基于数据与用户反馈持续优化产品体验，提升核心指标与用户满意度 4. 制定产品路线图及版本计划，平衡短期目标与长期战略方向 5. 关注行业动态与竞品发展，输出分析报告并提出差异化策略建议 任职要求： 1.具备产品经理相关工作经验，熟悉互联网或相关行业业务逻辑 2.熟练掌握Axure、墨刀、Jira等产品设计与项目管理工具 3.逻辑清晰，具备优秀的沟通协调能力与跨部门推动力 4. 具备数据分析能力，能通过数据驱动产品决策 5.学历不限，热爱产品工作，有成功主导上线项目经验者优先

酒店前台领班接待数名。客房主管数名。领班一名。酒店销售经理数名。 有意者请联系

工作内容： 1、达成上级分配的销售目标，及时跟进项目进展并反馈相关信息； 2、依照计划和标准拜访客户，认真完成后续回访记录工作； 3、搜集行业市场动态与项目资讯，并按时向上级汇报； 4、自主开发新市场，拓展新客户资源，建立并维持稳定的客户关系，推动业务目标落地； 5、保障项目款项按时回收； 6、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、全日制统招大专或以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧； 3、对市场变化具有较强洞察力，拥有良好的协调沟通、规划组织、判断决策及执行能力； 4、具有一定市场分析与判断能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作压力；

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.负责渠道合同管理、业绩数据分析，确保合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消、IT、制造业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，能独立推进合作落地 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度与执行力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，适应短期出差，具备团队协作精神 6.持有机动车驾驶证

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 任职要求： 1.具备家装销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：带过6人以上家装团队 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉家装销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先

岗位职责： 1.负责开拓新客户资源，建立并维护与企业、渠道及行业伙伴的长期合作关系 2.深入理解业务模式，结合公司产品与服务制定个性化BD合作方案 3. 主导商务谈判、合同签署及后续落地执行，推动合作项目高效落地 4.定期分析市场动态与竞对策略，提出优化建议并协同内部团队推进落地 5.协同销售、产品、运营等部门，整合资源提升整体商业转化效率 任职要求： 1.具备不限学历背景，逻辑清晰、沟通表达能力强，有较强商务敏感度 2. 有不限相关工作经验，熟悉B端业务拓展流程，有成功案例者优先 3. 具备良好的抗压能力、目标导向意识及跨部门协作意识 4.熟悉所在行业生态，具备客户洞察力与资源整合能力 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差安排

林芝市巴宜区招防水工隧道防水，川藏铁路熟手防水工联系哈，洞里空气好，工资按月发放，

招聘｜家装水电／中工／师傅／ 主营家装水电施工，招水电中工、学徒。 中工：有实操经验，会开槽、布管、穿线，能配合干活，做事踏实细心。 学徒：肯吃苦，想学手艺，服从安排，有无基础均可。 混日子、态度差勿扰，有意直接私聊。

西藏林芝隧道工程招聘木工、钢筋工和泥工。工作环境空气好，海拔2900米，无高反。工期为3年。木工5人，日薪430元；钢筋工5人，日薪380元；泥工3人，负责浇筑混凝土，日薪400元。工资按月结算。要求服从管理，能适应长期工期，需提供体检报告和无犯罪记录证明，年龄55岁以下。

招聘挖掘机操作人员，工期约15天。有意者可来电联系。

西藏林芝地区招聘助理美发学徒包吃住，包教会剪发

岗位内容： 1.负责制定涂装方案和工艺流程，确保产品的外观质量满足客户需求。 2.维护和管理涂装设备，保证设备正常运行。 3.指导操作人员，控制涂装过程中的质量和成本。 4.及时解决生产现场出现的问题，保证生产进度。 任职要求： 1.熟悉涂装工艺和相关设备、材料，有涂装工程师或相关工作经验。 2.认真细致，注重工作质量、安全和效率。 3.具备较强的学习能力、执行力和解决问题的能力。 4.具备良好的沟通协调和团队合作精神。

【工作内容】 1.统筹全厂生产板块全面管理工作，对接公司管理层、市场监管部门，落实政府食品阳光计划、车间视频监控管理、食品安全监管各项政策，牵头制定月度/每日生产排程、产能目标、生产成本管控方案，统筹人力、原料、设备、能耗全资源调配，保障订单保质、保量、按期交付。 2.负责车间体系合规管理，主导落实GMP、HACCP、ISO22000食品安全体系、食品卫生规范，管控生产全流程质量、工艺标准，审核生产异常、食品安全隐患整改方案，对接品控、行政、监管部门完成稽查、台账核查、监控溯源核查工作。 3.搭建车间生产管理制度、班组管理机制，制定车间奖惩、考勤、操作、6S现场管理细则，管理车间班组长及全体生产人员，统筹员工食品安全、操作规范、阳光监控合规培训，优化生产工序，降低物料损耗、生产不良率。 4.统筹车间安全生产、设备维保管理，排查车间消防、机械、消杀安全隐患，审批设备大修、物料领用、车间改造、监控点位调整申请，处理重大生产事故、质量纠纷、人员劳资问题。 5.每日复盘生产数据、能耗数据、合规台账，上报生产报表，优化生产流程，落实降本增效工作，监督车间监控合规使用，严禁私自遮挡、篡改阳光计划监管摄像头。 6.协助生产主管开展车间日常生产落地工作，执行已定生产计划，跟进各班组工序进度，协调班组人员排班、工序衔接，解决一线生产实操问题，保障生产流程平稳运行。 7.专职落实厂区阳光计划管控要求，巡查车间合规摄像头完好性、作业区域监控全覆盖情况，监督员工不得遮挡、破坏监管摄像头，落实车间视频区域作业规范，配合监管、内部人员调取监控溯源取证。 8.落地车间现场管理：执行6S卫生管理、人员着装、消杀操作、工器具合规管理，监督员工严格遵守食品操作规范、员工手册生产管理制度，管控一线生产卫生、半成品质量、现场操作合规性。 9.协助主管开展员工日常管理：负责一线员工岗前实操、卫生合规、监控制度培训，做好班组考勤、日常绩效考核，上报员工违纪、现场违规操作行为；整理生产日报、卫生台账、监控巡检台账。 10.协助完成设备日常点检、维保跟进、原料收发核对，排查一线小型安全、卫生隐患；主管离岗时代行主管基础管理工作，配合完成食品安全迎检、车间整改落地工作。 【任职要求】 1.学历专业：大专及以上学历，食品科学、食品安全、生产管理相关专业优先； 2.工作经验：3年及以上正规食品加工厂全盘生产管理经验，3及以上年食品车间现场管理、班组管理经验，熟悉食品一线生产工艺、车间卫生管控流程；熟悉预包装/散装食品生产流程，有阳光食品计划、食药监合规对接经验优先； 3.专业能力：精通食品GMP、SSOP、食品安全管控规范，熟悉食品车间阳光监控管理规则、生产台账、报表编制，能独立对接政府监管检查；掌握车间产能规划、成本管控、人员统筹管理能力； 4.素养要求：熟悉劳动用工基础规则，具备较强统筹决策、问题处理、跨部门沟通能力，原则性强，能适应食品厂倒班、生产应急值守； 5.了解国家食品安全生产法规、厂区阳光监控管理制度、员工手册生产条款，看懂基础生产报表，会使用车间监控后台做日常巡检，熟悉食品厂消杀、工艺流程、班组管理流程； 6.素养要求：执行力强，擅长现场管控、人员沟通，服从管理，细心负责，能适配车间倒班工作，熟悉车间现场违纪处置流程； 7.硬性要求：持有有效食品行业健康证，无食品安全违规记录，了解食品阳光监管基础政策，能熟练配合主管完成合规整改工作。 备注：入职前三个月在车间轮岗，硬性条件！！！

【岗位职责】 1. 管理及负责苏州厂区成品出货，回单整理以及对接客服、仓库、车队或者外叫事项。 2. 对接厂内半成品委外及模具设备外发出货。复核成品数量和重量，核对客服提供的装箱单并登记，处理出货异常（包括仓库追货、物流异常、直送货物需要客退的部分），跟踪已发出货物物流信息。 3. 负责沟通及协调各部门的事项管理，并及时发现且纠正存在的隐患。 4. 对接自有车队的车辆保险、年检、维修保养、过户、报废等事宜。 5. 负责团队考核、司机及现场物流员管理及工作分配。 6. 负责团队费用管理，车辆维修成本管控。 【岗位要求】 1. 有团队管理及车队管理经验。 2. 大专及以上学历，年龄28-40周岁。 3. 具有较强的组织及沟通能力。 4. 具备较强的责任心、抗压能力，能够独立完成事项。 5. 持C1驾照并有1年以上驾龄。

一、招聘岗位： 车间售后管理员5000-6000/月（无需经验） 二、 基本要求 年龄要求18-48周岁， 早八-晚八，两班倒 三、 工资福利：每月20号发上月工资，可预支生活费，管住，管两餐，当天安排入职入住

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

施工内容：钢结构加工厂材料收发。 工作内容：要求熟练使用电脑，加工厂原材料和成品收发，完善进车库和加工厂相关资料

岗位职责： 1.负责金融产品（如信贷、理财、保险、支付等）的全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、产品设计与迭代优化 2.协同风控、技术、运营及合规部门，推动产品落地实施与上线推广 3.分析用户行为与业务数据，持续优化产品体验与转化路径，提升用户活跃度与留存率 4. 跟踪行业动态与监管政策，确保产品设计符合合规要求与市场趋势 5.制定产品运营策略与商业化路径，支持业务增长目标达成 任职要求： 1.金融、经济、数学、计算机或相关专业背景，学历不限 2.具备金融行业产品经验，熟悉主流金融业务逻辑与系统架构 3. 熟悉银行业务流程、风控模型或监管政策者优先 4.具备较强的数据分析能力与跨部门协作能力 5.逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通表达与项目推进能力

玻璃厂接单优化员

区域业务员

1、负责展厅材料的陈列，平台的维护 2、材料商、项目经理日常的维护对接 3、配合公司的各项活动 4、办公室内部管理

山南市招产品经理

【工作内容】 1、保持个人清洁，衣着干净整齐； 2、配合并完成公司交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 【收入】 1、底薪加提成 2、不影响正业，客户黏性强，不需要过多维护 3、用心做，可发展成较强副业，无任何投资

岗位职责： 1.全面负责石材厂日常生产管理，重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控 2. 优化车间作业流程，提升设备利用率与人均产出效率，确保订单准时交付 3.组织班组安全培训与现场巡检，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.协调技术、质检、物流等部门，保障原材料供应与成品出库顺畅衔接 5.带队完成成本控制目标，定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备石材加工厂同岗位管理经验，熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先 2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力 3. 责任心强，能适应车间环境并承担现场管理压力 4.学历不限，有相关行业从业背景即可 5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳

1.专业知识与行业经验 -具备医疗器械（尤其是制氧机）相关知识，了解产品技术参数、适用场景（如家用、医用）及行业法规（如《医疗器械监督管理条例》）。 -3年至5年以上医疗器械或健康类产品销售经验，有制氧机销售或团队管理经验者优先。 2.销售与管理能力 -具备成熟的销售策略制定能力，能根据市场需求制定区域销售计划，完成业绩指标。 -擅长团队管理，包括销售人员招聘、培训、绩效考核及激励，能带领团队达成整体销售目标。 -具备客户开发与维护能力，可对接医院、经销商、线上平台等多渠道客户，维护长期合作关系。 3.综合素养与其他要求 -具备较强的沟通谈判能力、市场洞察力，能及时捕捉行业动态（如竞品信息、政策变化）并调整策略。 -能适应出差，抗压能力强，对医疗健康行业有热情。

岗位职责： 1、负责西藏地区行业销售业务，达成公司下达的销售与市场目标，统筹项目执行并确保回款完成； 2、制定本区域销售方案及预算，配合区域总经理推进本行业销售规划与预算编制； 3、开展所辖区域行业客户的市场调研与分析，形成研究报告，为公司产品优化与业务拓展提供策略建议； 4、主导重点客户的开发、跟进与关系维护，协助区域总经理推进大区内其他省份销售任务落地； 5、牵头组织公司招投标项目的技术与商务标书编制工作； 6、负责客户商务谈判、合同拟定及签署等全流程商务工作； 7、承担下属销售人员的绩效评估、培训实施及团队人才梯队建设等管理工作； 8、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、计算机或相关专业优先； 2、具备5年以上IT行业从业经历，或5年以上政府行业市场运营与产品推广经验，或5年以上营销、市场或销售管理岗位经验； 3、有带领3人以上销售团队的实际管理经验； 4、掌握软硬件产品推广知识、客户关系维护方法及软件项目实施流程，熟悉合同法等相关法律规范； 5、在重点行业领域具备扎实的认知积累和一定资源网络。