行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作； 3、负责文书类工作（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外部沟通协调，整合资源，推进各类行政事项有效执行； 5、协助完成相关报表与台账的编制，协同其他部门开展生产及结算配合工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，态度积极，具有较强的责任心和团队服务意识；

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

律所招聘行政（仙足岛附近） 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核； 3、协助处理与银行和税务相关的事务。 4、社保+双休+节日福利 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、适应快节奏工作环境。 4、学历本科及以上，，有行政工作经验

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，确保日常行政工作有序开展； 2. 管理员工考勤数据，统计休假情况，并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订； 3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理； 4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6. 对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照及资质文件； 7. 办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8. 管理公司固定资产台账，维护相关工具账号的正常使用与权限配置； 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上行政工作经验，拥有全局视野和前瞻性思维，擅长对外联络、公共关系处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力； 3. 服务意识强，执行力高，思路清楚，反应迅速，兼具原则性与应变能力； 4. 熟练操作常用办公软件。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

有家装行业人力资源相关经验者优先！ 岗位职责： 1、通过线上及线下招聘途径发布职位信息，负责简历筛选、候选人评估，并出具初步面试评估报告； 2、完成候选人的初试环节，后续协调领导安排复试流程； 3、按时完成各项量化工作指标，具备独立处理和解决所负责任务的能力； 4、及时掌握各部门用人需求，持续优化招聘渠道，维护人才储备资源； 5、熟练使用办公软件，能够高效完成各类数据的整理与分析工作； 6、熟悉人事工作的六大模块，具备持续提升专业能力的意识与行动力； 任职资格： 1、年龄25-35岁（优秀者可适当放宽），形象良好，无不良习惯； 2、普通话流利，表达清晰，具备良好的沟通协调能力； 3、专业不限，但需具备至少半年以上的招聘岗位工作经验； 4、熟练操作各类直聘平台及招聘网站，熟悉校园招聘和社会招聘渠道的开拓与维护（至少精通其中一种）； 5、能够有效运用各平台的置顶、精准推荐、竞价推广、优选展示等工具，提升岗位曝光度，吸引更多优质简历； 公司提供传统节日礼品、员工生日福利、定期组织团建活动； 完善的内部晋升机制，提供横向与纵向的发展空间，配套系统的职业培训支持。 助力“四有人才”实现“四有愿望” 四有人才：有德行、有才能、有追求、有成果 四有愿望：有钱赚、有职级、有事业、有未来 欢迎有梦想、有抱负的您加入二十四城，愿您四季平安，二十四节气皆顺遂！ 公司地址：四川省成都市青羊区太升北路鹏宇大厦A座（地铁直达） 家装行业实行单休制，介意者请慎投 每年享有超长带薪春节假期 职位福利：年底双薪、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、节日福利、员工旅游 职位亮点：24年历史的集团化企业平台，家装领域的领军品牌

保管员 工作地址:西藏自治区：昌都市八宿县然乌镇、林芝市波密县，海拔在3800-4200 10000/月 买五险 隧道项目 带爆驾爆押

安全员 工作地址:西藏自治区：昌都市八宿县然乌镇、林芝市波密县，海拔在3800-4200 10000/月 买五险 隧道项目 带爆驾爆押

昌都市八宿县招拱架台车司机，联系电话：

有没有耍起的师兄啊我，我这边要个做早餐的，和员工餐的师傅，西藏昌都，杨

西藏昌都需要电焊工焊管道。老板电话自己联系。

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.参与雇主品牌建设，优化招聘体验，提升候选人满意度与入职转化率 4.定期分析招聘数据（到岗周期、渠道效能、留存率等），输出优化建议并推动落地 5.协同业务部门梳理岗位胜任力模型，参与人才盘点与梯队建设支持工作 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台，具备扎实的面试评估与人才甄选能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.逻辑清晰，数据敏感，能独立完成招聘分析与汇报 4.有招聘相关工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳 5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱HR事业的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才招聘全流程，包括需求对接、职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、社群、猎头等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协助优化招聘流程与制度，参与招聘数据分析，定期输出招聘效能报告 4.开展雇主品牌建设相关工作，参与宣讲会、校招活动及线上推广内容策划 5.与业务部门紧密协作，深入理解用人需求，提供专业招聘建议与人才解决方案 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础HR系统使用，具备招聘实操经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能独立推进多任务并行 3.学习能力强，对人力资源领域有热情，认同招聘工作的价值与挑战 4. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳 5.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务性工作 4. 协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 经验要求不限，有人力资源实习或助理经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

招聘业务员，招聘专员，男女不限，年龄16-40岁，工资5000-12000上不封顶

翰创（广州）数字科技有限公司是一家立足于粤港澳大湾区、面向全国的数字科技综合服务商。公司专注于技术服务、软件开发、系统集成、数据赋能、数字化转型咨询及数字化教育提升，通过整合人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术，为客户提供从战略规划到落地实施的全链路数字化解决方案。以“全场景、深融合、高赋能”为服务特色，围绕企业运营、管理优化、业务增长提供优质服务。 工作职责： 1. 协助处理公司日常行政事务，包括文件整理、档案管理、会议安排等； ​ 2. 支持人力资源相关工作，如简历筛选、候选人沟通、面试安排等； ​ 3. 协助跟进员工入职、离职、转正等手续； ​ 4. 协助组织公司内部活动（团建、培训、会议）； ​ 5. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求： 本科及以上学历（人力资源、管理类专业优先）； ​ 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力与执行力； ​ 工作细致踏实，有责任心，适应教培行业节奏； ​ 每周可实习3天以上，连续实习3个月以上。 岗位亮点： 有机会参与公司核心HR流程，积累完整的人力资源工作经验； ​ 表现优秀者可获得实习证明、推荐信、以及优先录用资格。，后面的薪资仅满足发布要求 投递方式 简历发送至： 邮件标题：人事行政实习+姓名+学校 工作形式：本岗位为线上实习，无需到岗，工作地点不限。

工资面议！要求具备丰富经验！

大可爱小可爱看过来啦~招行政助理啦，氛围超级好哦，每天好多猫猫狗狗可以撸~还可以给自己家孩子上医保哦~~快点加入我们吧！ 岗位职责： 1. 做好来访客人的接待、登记与引导，并及时联系被访人员，注重礼仪规范； 2. 负责低值易耗品及固定资产的采购、判别与台账登记； 3. 管理各门店的资质证照、租赁合同及采购合同等文件资料； 4. 维护后台审批流程的正常运行； 5. 处理房租、水电、网络、维修等相关费用的支付事宜； 6. 监督办公区域环境卫生的日常管理。 岗位要求： 1. 具备较强的责任心，细致耐心，执行力佳； 2. 熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 3. 大专及以上学历； 工作时间：9:30-6:30，周末双休，法定节假日全休 恒爱有话说：我们是爱宠人士的天堂~欢迎加入恒爱宠宝。

双休，五险一金，综合薪资月薪8k—1.5w，在职三年多的真实感受：钱多假多！ 薪资福利： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日带薪休，带薪病假/婚假/丧假/产假/陪产假，每年享5-10天带薪年假； 2、无责任底薪4-8k+五险一金+入职提成（100/人）+达标提成（500-8000/人）+团队提成（500-1000）+分红奖金+年终奖≥10000；（只要你有足够的能力，月薪2W也轻松） 3、丰富团建激励活动，月员工聚餐、水果下午茶、拓展旅游、节日礼物、节日礼品、年会等。 面试及工作地址：长沙芙蓉区中天写字楼10楼速融投资 岗位职责： 1、招聘需求：负责公司各部门人员招聘工作，完成招聘需求梳理、目标拆解、计划制定与执行落地，确保招聘任务高效达成； 2、招聘制度：参与招聘体系的建设与优化，维护并更新招聘管理制度，保障制度有效推行与落地； 3、招聘渠道：拓展并维护各类招聘渠道（包括内部推荐、网络平台、外部转介等），建立高效的招聘宣传机制； 4、招聘体系：构建标准化、数据化的招聘流程体系，持续分析优化招聘效果，推动人才库建设；及时掌握行业人才动态，依据岗位标准多渠道挖掘、筛选及储备优质人才。 任职资格： 1、23岁-26岁，大专及以上学历 2、1-3年以上销售或招聘相关工作经验（具备招聘销售复合经验者优先） 3、具备良好的人际洞察力与沟通协作能力

人事，主要负责公司内招聘工作 通过线上招人 专人教专人带 不怕自己不会 不打电话，不用到处跑，公司都是年轻人 待遇丰厚 工作时间人性化调整 13－19点6个小时 月休四天自行安排时间 上不封顶

本岗位以管培生培养为核心方向： 早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 要求： ①全日制本科及以上学历 ②具备较强的招聘业务能力，抗压性强，责任心强，可塑性高，职业化素养良好 ③工作经验不超过3年 ④区域主任管培生可享受为期一年的人才津贴，标准为1000/2000/3000元/月 以上条件不满足者，恕不安排面试，请勿对接 岗位职责 1、负责门店日常巡查与监督，统筹行政事务执行（包括决议传达落实、会议及活动组织、资产登记与维护等）； 2、开展招聘组队工作，监督考勤管理，办理人事相关手续，配合店长推进团队建设及人员培训带教计划实施； 3、审核门店合同、收据及款项流程，管理日常费用支出，协助财务处理税务相关事宜； 4、协同营销条线对业务执行情况进行检查督导，推动业务操作规范化； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、【统招本科及以上学历】有人力资源或行政类专业背景或实践经验者优先； 2、形象良好，性格积极开朗，品行优良，具备主动沟通和及时反馈的意识； 3、认同公司平台价值与企业文化，拥有良好的协作精神，工作踏实认真； 4、学习能力强，具备一定写作能力，熟练使用各类办公软件； 5、处事稳重细致，应变灵活，具有较强的问题洞察力、抗压能力和组织协调能力。 薪资待遇 1、深圳地区综合月薪5000～12000元，平均月收入7500~12000元！另享丰厚业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少一次晋升调薪机会！ 大学生租房免中介费 五险一金、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端出游 除法定带薪假期外，公司提供员工专属【12项福利假期】，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多种关怀假期。 2、培训与晋升体系健全 乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名认证讲师。实行一对一导师制带教，推出专属高阶“燎原计划”人才发展项目。设置特种兵式通关考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力实现纵向深化与横向拓展的多元发展！ 3、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切可爱，领导细致贴心、毫无架子~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选简历并整理应聘者资料； 2、主动与候选人沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于表达，具备良好的沟通能力和亲和力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人一对一指导，支持线上办公，纯室内岗位； 2、享受法定节假日及带薪年假，假期超长无忧； 3、办公环境舒适，独立工位配置，人手一台办公电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅游、下午茶、台球娱乐等，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队年轻有活力，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，快来加入我们吧~

岗位职责： 负责招聘流程及入职资料的对接工作，同时承担部分业务事务（无业绩考核压力，愿意配合业务工作即可） 任职要求： 大专及以上学历，年龄在25至32岁之间，具有半年以上招聘相关工作经验 薪资待遇： 无责底薪+招聘奖励提成+签约服务佣金 入职即办理五险一金，工作满一年后升级为六险二金 工作时间： 8:25-11:50，14:00-18:30，周末双休，法定节假日按规定休息

【工作内容】 1. 负责人员的招聘与面试安排 2. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，学习能力强 【任职要求】 1. 年龄24-40岁； 2. 有销售相关经验者优先考虑； 3. 抗压能力佳，目标感强，思维条理清晰； 5. 接受新事物速度快，具备管理潜质，有独立见解，乐于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品，提供下午茶； 工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运行 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础行政支持工作 5.处理各类行政类报销单据，确保流程规范、资料齐全 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务并合理安排优先级 5.有行政/助理类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

【岗位职责】 1、负责部门销售岗位的招聘，对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘全流程； 2、招聘渠道维护，执行各招聘渠道相关政策规范，管理招聘信息，保持各渠道账号活跃度； 3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据，定期复盘调整，提高各环节转化率； 【岗位要求】 1、23-25届统招本科及以上学历，有招聘工作经验优先，无专业要求； 2、学习能力强，能够快速了解公司业务以及行业知识； 3、有强烈的目标感，抗压能力强，对候选人有耐心。