招人一名、踏实勤快、会说普通话。打这个电话

招聘昌都·央切三号演艺中心工作时长：长期稳定工作地点：昌都市卡若区卧龙街广场负一楼央切三号演艺中心福利待遇：包吃包住，工作氛围轻松工资待遇：具体面谈联系电话：

昌都阿若亚招两个有想法私信给我加我

招聘一名员工工作地点察雅县香堆镇工资面议联系号

招聘岗位位于昌都市卡若区卧龙街广场负一楼央切三号演艺中心。工作性质为长期稳定。福利待遇包括包吃包住，工作氛围轻松。薪资待遇需具体面谈。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

负责人力资源的几个板块工作，小库房管理 另招物业项目经理

招聘办公文员1名。要求年龄35周岁以下，男女不限，中专及以上学历，身心健康，具备良好心理素质，能够胜任日常办公工作。政治立场坚定，自觉贯彻落实党的路线方针政策与国家法律法规，拥有良好政治素养。认同公司发展理念，严守工作纪律，具备较强保密意识，自觉维护公司集体利益。工作责任心、事业心强，执行力突出，具备开拓创新思维，可承受相应工作压力，拥有优秀沟通协调、综合事务处理能力。遵纪守法、品行端正，诚实守信、勤勉务实，善于团队协作，恪守职业操守。薪资福利：试用期3个月，试用期月薪4000元。试用考核合格后，依法签订劳动合同，正式岗位月薪4000—5000元。

山南市乃东区招聘一名工人，薪资为240/天。提供食宿。工作地点位于山南市乃东区。

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

西藏昌都贡觉县需要招聘隧道杂工

岗位职责： 1. 负责隧道二衬混凝土浇筑、振捣及表面修整作业，确保施工质量符合设计及规范要求 2. 配合模板安装与拆除，检查二衬钢筋绑扎、预埋件设置及防水板铺设质量 3. 参与二衬施工技术交底，严格执行安全操作规程，落实现场文明施工要求 4. 记录施工过程关键参数，配合质检人员完成隐蔽工程验收及资料填报 5. 协同班组完成进度计划，及时反馈现场问题并提出合理化建议 任职要求： 1. 有隧道二衬相关施工经验者优先，能适应高原地区作业环境 2. 熟悉二衬施工工艺流程及质量验收标准 3. 具备基本识图能力，能理解施工图纸和技术交底内容 4. 责任心强，服从管理，具备良好的团队协作意识和安全意识 5. 身体健康，无高原禁忌症，能长期驻守昌都八宿项目现场

八宿县查拉香松音乐餐吧招服务员多名服务员底薪4500‑6000，提成+订桌奖+全勤奖200工资准时发放，外地人员凭发票要求：能歌善舞、踏实勤快、长期稳定、可饮酒，有服务经验优先地址：昌都市八宿县移动公司旁电话：有意直接致电，非诚勿扰

昌都卡若招搅拌站操作工，信号不太好给我发信息也行

昌都市左贡县招钢筋绑扎，海拔4200米，工资计件，电力工程钱稳当，闲着的联系，吃汉餐

谁闲着有个钟点工。

兼职时间：自己在家都可以兼职薪资：20元/条（一个人可以拍50条）兼职内容：拍摄使用蓬蓬粉，从油头状态用蓬蓬粉头发变得不油了兼职地点：可以自己在家拍摄，也可以商量个地址我来帮你拍联系电话：

【雨林嬉水节】雨林景区互动兼职合作邀约地点：南宁崇左-伏那秘境景区服饰：精灵元素风格泳衣和装饰道具岗位要求：，身高165cm以上性格开朗大方敢于游客互动工作认真负责②能够自行完成简单基础妆面，现场也会配备化妆师提供改妆、补妆③工作区域可能会涉水，最好会游泳④主要负责景区部分水域或岸边与游客互动嬉水、打卡引导，听从工作人员安排。工作时间①前期：需参与1天彩排+前宣素材拍摄，具体时间等候景区通知②正式活动：9月12‑13日、19‑20日、26‑27日10月1‑5日、10‑11日、17‑18日、24日，总计17天重要说明：末尾部分排期有可能调整前置到国庆假期，总工作天数不变，酬劳不变每日工作时段：10:00‑17:00，中间休息2小时合作待遇：薪资600元/天，全程包车、包住、包三餐；。合作约定：双方确认档期之后，，视作违约，。如果你档期合适，能够接受涉水场景以及本次精灵泳衣主题（要过审的所以不用担心太暴露），欢迎进一步沟通，期待你的回复！。

招聘日结工，一天300块。

年龄不限，男女不限，文化不限，要有吃苦耐劳的敬业精神，团队精神，心态，素质好，服从管理，身体健康薪资福利:月收入5000至上不封顶招工人数:15人详细情况面谈

只要歌手

拉萨堆龙德庆区招其他职位

人力行政专员 行业类型： 即时零售（线上平台+线下门店+即时配送） 工作地点： 拉萨市 薪资范围： 5,000-8,000元/月（优秀者可面议） 1、我们是谁 我们是一家以供应链驱动的即时零售公司，致力于为社区居民解决家庭消费需求，线下零售+线上售卖，为用户提供“线上下单、线下30分钟送达”的便捷购物体验。目前在拉萨已开设多家线上线下一体化门店，业务正处于快速扩张阶段。这里没有复杂的人际关系，只有实干、高效和快速成长的空间。 2、这个岗位在做什么？ 这不是一个坐在办公室处理文件的传统行政岗。你需要深入业务一线，理解门店和配送团队的运作方式，为人资行政工作提供扎实的支持。 3、你将负责： 人事类 全流程执行一线员工（拣货员、配送员、店员等）的简历筛选、入离职手续办理，确保人事档案完整合规； 负责员工考勤核对、请假管理及薪酬数据的基础整理； 协助开展招聘工作：发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及入职跟进； 负责社保的申报、缴纳及相关政策咨询解答； 协助组织员工培训及企业文化活动，推动团队融合。 行政类 管理办公物资及门店运营物料的采购、入库、发放及台账登记； 维护办公环境及门店行政后勤保障； 对接物业、社区、社保机构等外部合作方，处理日常行政外联事务； 协助门店证件办理、年检及相关合规事务跟进； 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理相关专业优先； 有1年以上行政或人事基础工作经验（零售、物流、连锁行业经验者优先，优秀应届生也可考虑）； 具备快速学习的能力； 熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、Word文档处理）； 性格踏实、细心，有服务意识，能高效处理多线程事务； 认可即时零售行业的节奏——偶尔需要快速响应一线需求，适应灵活的工作安排； 有拉萨本地生活经验优先。 4、我们提供 薪资保障：5,000-8,000元/月，年度调薪机会； 社保齐全：按拉萨标准足额缴纳； 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚丧假等； 成长空间：清晰的晋升通道（专员→主管→经理），公司业务扩张期，晋升速度快； 氛围简单：扁平化管理，做事不内卷。 特别说明 即时零售行业节奏较快，门店一线员工数量多、流动性相对较高，这意味着你每个月都会接触到大量的入离职手续和招聘工作。如果你希望找一份“朝九晚六、按部就班”的工作，这个岗位可能不适合你；但如果你希望在快速成长的公司中积累实战经验、获得比同龄人更快的晋升速度，这里会很适合你。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档录入与维护，确保资料完整、分类清晰、调取高效 2.接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达信息，保障内外沟通顺畅 3. 协助安排会议、整理会议纪要、管理办公用品，提升部门行政运转效率 4. 办理员工考勤统计、基础人事数据汇总等事务，支持人力资源日常运作 5.配合完成上级交办的其他临时性行政协调与支持工作，具备灵活应变能力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达能力与普通话沟通能力 2. 熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，能独立完成文档处理与数据整理 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识与职业素养 4. 有文员、行政助理或相关实习经验者优先 5. 形象端正，服务意识强，具备团队协作精神与积极主动的工作态度

岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

西藏连锁品牌熟食店招店铺负责人，拉萨，日喀则，山南，要求：会切菜，外卖接单，出餐，摆盘及一般凉菜经验年龄：18-55岁能适应高原无传染病能办健康证性别不限待遇：4000+利润百分之20起分红，外地朋友欢迎各有想法的朋友共谋前程联系。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

做消防资料，报价，标书，报告。

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历