西藏昌都市贡觉县招C3证安全员多名,年龄50岁以下，工地上，海拔4200米，证要求建设厅考发的证网上能查到，全国通用的，居委会发的证这里用不了，隧道里干过的优先，假证，非诚意的勿扰

昌都市察雅县招聘交安C证安全员，要求吃苦耐劳，熟练驾驶，隧道项目

昌都市类乌齐县招安全员/安全负责人(安全员)

安全员西藏昌都芒康县，专职安全员，C证，会安全资料，高原经验优先薪资福利:薪资面议包吃住

招聘：安全员，1名，。年龄35岁以下，要求持交安C证，工作地点：西藏昌都市（海拔3200米）有意向的可以联系徐总，薪资再议。（干过隧道技术员的可以）

招聘专职安全员，要求有国家电网项目工作经验。薪资约为1.2万元/月。工作地址在西藏左贡县。

川藏线中铁20局一分部东达山（察雅境内）招立架有证焊工多名、安全员；工资10000-11000；年龄50岁以下；；需提供无犯罪记录证明、职业健康体检报告、身份证；爱喝酒、爱博、闹事者勿扰，一律清退；有

工程地点：西藏自治区昌都市左贡县，招聘专职安全员、资料员各一名，要求：做过国家电网220-500KV开关站项目的。工资待遇1.2万左右。联系电话杨经理：

招聘西藏弗朗建设有限责任公司招一名交安C安全员要求：持证上岗项目位置:昌都工资:电话咨询联系人:朱总联系电话:

西藏昌都察雅县水电站项目招一个爆破员和安全员，带证。要的联系

昌都市周边招聘小挖机驾驶员一名，要求长期工作。有意者可报名。

昌都市招电焊

中铁隧道局一分部，工作地点西藏昌都市八宿县，海拨3200米，工资一万以上十。高铁隧道工期至2030年。工作地址：昌都

昌都洛隆招腻子/大白 （小活）可包可点 当地最好

丁青地区招聘挖掘机师傅。岗位职责包括：按时参加班前会，明确当天工作任务及注意事项；现场料具和土方按规定堆放，完工后做好收尾工作；如遇进度或材料问题，及时向带班人员反映；验收整改工作需跟进到底，确保闭环。

总包施工单位诚聘安全劳资员（公司本部）。 岗位要求：大专及以上学历，年龄45岁及以下，持岗位证书或建筑类其他证书，至少具备2个及以上完整项目的安全劳资岗经历，且在公司本部拥有同岗位2年及以上经验。 薪资待遇：6-8K左右，单休，提供食宿，缴纳五险。 项目地点：恒大中渝广场。 有意者可自荐或推荐，请发送简历并备注“应聘+岗位”。

明天招聘顶班监护人员，工作轻松，薪资250元一天。有意者可报名。

招聘绿化技术员、绿化资料员和安全员。 绿化技术员需持有园艺工程师证，薪资4000-4500。 安全员需持有安全员证，薪资3000-3500。 工作地点位于河南省濮阳市清丰县固安镇张曹村，工作期限为3个月。

南京市江宁区项目诚聘安全员持C1证可转交社保，做安全资料及管控现场安全生产等工作，欢迎有能力和责任心的精英加入团队长期发展，薪资面议，联系人:沈总，非诚勿扰[握手]

高薪诚聘｜电力基础工作负责人、现场安全员 【招聘岗位】电力基础负责人、施工现场安全员 【招聘要求】 1、年龄22–45周岁，初中及以上文化程度 2、头脑清晰、沟通顺畅、服从管理、吃苦耐劳 3、熟悉电力施工现场，具备迎检、隐患整改、资料对接能力 4、熟练使用手机拍照、填表、上报现场资料 5、踏实稳定、能驻场、责任心强、愿意长期稳定干 【薪资待遇】 实习期3个月：月薪4000元 转正薪资：6000–8000元/月 工资按月准时发放，项目稳定、活源充足、绝不拖欠 【工作内容】 电力基础现场管理、安全巡查、文明施工管控、隐患排查整改、迎检配合、日常现场资料整理上报等。 【岗位优势】 团队氛围简单、管理人性化、晋升透明 踏实肯干薪资可上浮，长期干优先重点培养 只招长期稳定人员，短期混日子勿扰！ 工作地点：浙江省内项目流动

招人一名、踏实勤快、会说普通话。打这个电话

招聘昌都·央切三号演艺中心工作时长：长期稳定工作地点：昌都市卡若区卧龙街广场负一楼央切三号演艺中心福利待遇：包吃包住，工作氛围轻松工资待遇：具体面谈联系电话：

招聘一名员工工作地点察雅县香堆镇工资面议联系号

招聘岗位位于昌都市卡若区卧龙街广场负一楼央切三号演艺中心。工作性质为长期稳定。福利待遇包括包吃包住，工作氛围轻松。薪资待遇需具体面谈。

公司直招，工作地址，西藏范围爆破员多名安全员多名保管员多名持有爆炸品驾驶员资格证多名持有爆炸品押运证资格证多名包吃住，买五险，另：监控保安多名。工资面谈。请联系

安全员

岗位职责： 1.负责生产现场安全巡查与隐患排查，及时督促整改并跟踪闭环 2.组织开展安全教育培训、应急演练及事故案例宣贯，提升员工安全意识 3.编制、更新安全管理制度和操作规程，确保符合国家法规及行业标准 4.参与安全事故调查分析，撰写报告并提出预防改进措施 5.管理劳保用品发放、特种设备台账及安全档案，保障合规可追溯 任职要求： 1.安全工程、机械、化工等相关专业优先，学历不限 2.具备生产安全相关工作经验者优先，熟悉安全生产法律法规 3.责任心强，具备良好沟通协调能力与风险预判意识 4.适应生产现场工作环境，能配合弹性工作安排 5.持有安全员C证或注册安全工程师证书者优先

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

岗位职责： 1.负责通信现场施工全过程的安全监督与风险管控，及时发现并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、技术交底及应急演练，提升作业人员安全意识与处置能力 3. 编制、审核施工安全方案，检查安全防护措施落实情况，确保符合国家及行业规范 4.监督特种作业人员持证上岗，核查施工设备、机具及劳保用品合规性 5. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施，建立完善安全台账 任职要求： 1. 具备通信工程、安全工程或相关专业背景，学历不限 2.有通信类施工现场安全管理经验者优先，熟悉高海拔地区作业特点 3.熟悉《安全生产法》《通信建设工程安全生产管理规定》等法规标准 4.责任心强，具备良好的沟通协调与应急处理能力 5.能适应拉萨市堆龙德庆区现场工作环境，服从项目调配

持安全C证，能做安全资料，熟悉现场安全管理要点。薪资8000元月发，最好是当地人。