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房建项目,需要全国注册监理工程师证,证件必须转到公司,服从公司安排,为人踏实,买社保,包吃
1-1.2万元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
房建项目,需要全国注册监理工程师证,证件必须转到公司,服从公司安排,为人踏实,买社保,包吃,包住,
项目监理负责人
1.1-2万元/月
监理工程师5-10年大专及以上国家注册监理工程师
一、岗位名称:总监理工程师(3名) 二、岗位职责: 1.负责组织编制项目监理规划,审核项目监理实施细则,并全面负责项目监理机构的日常运行管理; 2.根据工程进度及实际监理需求,合理调配监理团队人员,监督并考核其工作执行情况; 3.主持召开监理工作例会,签发项目监理机构的相关文件与指令; 4.组织汇总和归档工程项目全过程的监理资料; 5.依据国家、行业及地方相关标准规范,结合公司管理制度落实各项监理管理工作; 6.完成上级交办的其他工作任务。 三、任职资格: 1.身体健康,年龄不超过55周岁; 2.全日制大专及以上学历,工程类相关专业背景; 3.持有国家注册监理工程师资格证书,具备中级及以上技术职称; 4.品行良好,具备较强的沟通表达能力及办公软件操作技能; 5.服从公司统一管理,可接受项目外派安排; 6.有光伏、房屋建筑、机电安装等项目监理经验者优先,持有注册造价类证书或中级职称者优先考虑; 7.特别优秀者,任职条件可适度放宽。 四、办公地点:新疆乌苏地区、西藏拉萨地区。 五、薪酬待遇:(1W-2W月薪)
总监理工程师1-3年大专及以上
西藏项目,招聘水电监理工程师5人,月薪1.1-1.2万,地点日喀则,需要有中级职称!有想来西藏工作请联系:
总监理工程师大专及以上
岗位要求: 1、工作地点:西藏林芝市巴宜区 2、职称助理工程师以上 3、工作年限2-5年。 4、有证书人员,证书、社保及职称都需注册进公司,(多证书优先,国监+一造+职称+社保)。 岗位工作内容: 监理工程师: 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划,审批监理实施细则,并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质,并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议,签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告,施工组织设计,技术方案,进度计划。 7、审核签署承包单位的申请,支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议,处理索赔,审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报,监理工作阶段报告,专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师: 相对应的具体工作内容
总监理工程师1-3年大专及以上
西藏项目,招聘水电监理工程师5人,月薪1.1-1.2万,地点日喀则,需要有中级职称!有想来西藏工作请联系:
招聘监理工程师
8000-12000元/月
总监理工程师大专及以上
1、具有现场工作经验,熟悉办公软件,能独立完成监理内业资料。 2、有国监证,能转注。 3、能适应西藏高海拔工作环境。 4、工作地点在西藏昌都,有意者可电话联系或发简历至QQ:
招聘实习总监工程师
8000-9000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师
现招聘实习总监工程师,能力无所谓,只要有证,可以培训,有兴趣的电联:
注册监理工程师
1.1-1.3万元/月
总监理工程师1-3年大专及以上
沟通协调责任心强,工作认真负责,组织监理开展日常工作。
总监理工程师1-3年中专及以上
西藏项目,招聘水电监理工程师5人,月薪1.1-1.2万,地点日喀则,需要有中级职称!有想来西藏工作请联系:
总监理工程师1-3年中专及以上
西藏项目,招聘水电监理工程师5人,月薪1.1-1.2万,地点日喀则,需要有中级职称!年龄要求50岁以下,有想来西藏工作请联系:
西藏昌都招聘服务员10个地址:藏餐吧.联系电话:
服务员6-10人
招聘 服务员 10个 地址:昌都市 藏餐吧. 联系电话:
昌都
12月24日 22:34拨打电话
会务接待
5000-6000元/月
迎宾员1-2人月结
西藏昌都一县政府机关食堂招聘会务一名,30岁以内,身高162以上,形象气质好,熟悉餐饮及会务礼仪,能开无犯罪记录。 待遇,5000底薪+成都五险+13薪+周末轮休+全年20天带薪年假+正月初八上班 要求 !!!!!!
昌都-白案厨师
6000-7000元/月
包子面点白案1-2人月结全职
白案厨师(面点师) 一、岗位职责 1.制作包子、馒头、面条、粥等早/面点,按标准出餐。 2.领料、验货、保原料新鲜不浪费。 3.设备日常清洁、简单保养。 4.服从排班,配合团队,持健康证。 二、岗位福利 综合工资7000,入职购买社保,包吃住,月休6天,三个月一休。
昌都八宿县招电焊、强电、工地小工/杂工、工地学徒工
1-1.1万元/月
小工电焊强电工工地学徒工长期包住1-2人月结
昌都市八宿县招电焊、强电、工地小工/杂工、工地学徒工
昌都 八宿县
12月24日 21:13拨打电话
昌都贡觉县招水电,给排水,工地小工/杂工
水电工小工给排水工
昌都贡觉招水电,给排水,工地小工/杂工
昌都 贡觉县
12月24日 20:57拨打电话
创意总监
1-1.3万元/月
设计总监3-5年本科及以上视觉设计手绘3DMax广告
一、岗位名称:设计总监 二、岗位职责: 1、带领团队达成公司设定的绩效目标(推动设计品质升级与销售业绩增长); 2、统筹提升团队内外部整体设计能力,承担公司设计人才梯队建设任务; 3、全面负责设计部门的视觉创意输出工作,主导公司整体视觉风格的把控与创新方向; 4、立足客户需求,按需开展设计执行,持续提升客户体验与服务满意度; 5、挖掘公司内部日常设计服务需求,提出优化建议并完成相应设计支持; 6、统筹设计团队日常运作与管理,定期组织经验交流与分享,促进团队专业能力成长; 7、对接跨部门协作事项,协同营销活动推进,实现设计与市场策略的有效融合; 三、岗位要求 1、平面设计、视觉传达、产品设计、环境设计、美术设计、广告学等相关专业,统招本科及以上学历,具备扎实的美术功底,拥有一定手绘能力,熟练操作CDR、AI、3Dmax等主流设计工具; 2、具备3年以上设计管理相关工作经验; 3、具备出色的设计统筹能力与沟通协调能力,精通平面、空间、视觉等多维度设计技能,对设计创意有深入理解与独特见解; 4、富有组织协调意识和团队协作精神,具备良好的表达能力和人际互动技巧; 6、具备独立带队执行项目的能力,责任心强,人格成熟,工作作风积极严谨; 7、观察敏锐,思维灵活,擅长方案陈述,能准确判断项目策略方向、创意调性,并提供有效指导; 8、拥有鲜明的个人创意风格与独创视角,创造力活跃且持久; 9、热爱美学与生活,对广告标识设计具有浓厚兴趣与感知力; 10、具备独立审美体系与设计理念,追求极致细节,创意灵感丰富,具备优秀的原创能力。
创意总监
6000-8000元/月
设计总监1-3年本科及以上五险一金周末双休平面设计
岗位需提供作品集,主要方向为平面设计~ 【主要工作职责】 1)负责公司产品宣传海报、活动推广海报、社交平台配图等平面类广告素材的设计与输出。 2)独立完成天猫、淘宝、京东等电商平台的产品详情页、主图及banner的视觉创意与页面优化。 3)参与企业品牌视觉形象(VI)的维护与延伸设计,保障各类物料在视觉风格上的统一性。 【任职要求】 1)熟练掌握Photoshop、Illustrator等常用平面设计工具,具备扎实的美术基础与审美能力。 2)可独立完成从创意构思到最终落地的全流程设计工作,有成熟的海报及电商页面设计案例。 3)具备良好的表达与协作能力,能准确理解需求并高效执行设计任务。 4)工作态度积极,责任心强,能在多任务、快节奏的工作环境中稳定输出。 5)具有两年以上相关工作经验
设计总监
8000-15000元/月
设计总监
1.有五年以上的主管经验,擅长工装设计,公共空间规划设计 2.注重细节 3.对工作认真,有责任心 4.有车 薪资是8000-15000 具体面议
成人用品研发
1-1.5万元/月
设计总监经验不限大专及以上工业设计五险一金带薪假期包住
青岛玄度智能科技有限公司成人用品设计师招聘启事 公司简介:青岛玄度智能科技有限公司聚焦成人用品跨境电商赛道,专注于高品质、人性化的两性健康产品研发与销售,产品远销全球多个国家和地区。我们坚持以用户需求为核心,以创新设计驱动产品升级,现诚邀富有创意与专业能力的成人用品设计师加入,共同开拓两性健康产业新市场。 岗位名称 成人用品设计师 岗位职责 1. 负责成人用品(含智能按摩设备、情趣器具等)的外观设计与结构设计,结合人体工学、使用场景及跨境目标市场的审美偏好,输出兼具实用性与创新性的设计方案。 2. 参与产品全生命周期研发,从市场调研、用户需求分析到产品打样、试产跟进,协同产品、生产团队优化设计细节,确保设计方案可落地、可量产。 3. 关注行业前沿设计趋势、新材料及新工艺,定期输出创意设计提案,推动产品迭代升级。 4. 负责产品设计相关资料的整理归档,包括设计草图、3D模型、渲染图、技术参数说明等。 5. 配合跨境电商运营团队,提供产品设计相关的视觉素材,助力产品推广与销售。 任职要求 1. 大专及以上学历,工业设计、产品设计等相关专业优先,有成人用品、智能家居、医疗器械等相关行业设计经验者优先。 2. 熟练使用Rhino、SolidWorks、Photoshop、Keyshot等设计软件,能够独立完成从草图绘制、3D建模到渲染出图的全流程设计工作。 3. 熟悉人体工学原理,对产品的安全性、舒适性有深刻理解,能精准把控产品尺寸、材质与使用体验的平衡。 4. 具备良好的市场洞察力和创新思维,能够敏锐捕捉目标用户需求,设计符合跨境市场定位的产品。 5. 拥有较强的沟通协作能力和执行力,能高效对接跨部门团队,推进设计项目落地。 6. 观念开放,对成人用品行业持正向、专业的态度,尊重用户隐私与行业规范。 薪资福利 1. 薪资结构:底薪6000-12000元+设计提成+年终奖,具体面议。 2. 基础福利:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 3. 成长福利:提供行业前沿技术培训、跨境产品设计交流机会,支持个人职业能力提升。 4. 工作氛围:开放包容的团队文化,无保守刻板的沟通壁垒,鼓励创新与试错。 投递方式 1. 有意者请将个人简历+设计作品集(含成人用品相关设计案例优先)发送至邮箱:[公司招聘邮箱] 2. 邮件主题请注明:成人用品设计师+姓名+应聘渠道 青岛玄度智能科技有限公司期待你的加入,与我们一同用专业设计赋能两性健康生活!
设计总监
8000-12000元/月
设计总监3-5年本科及以上3DMAX乙方经验手绘品牌设计工程空间设计包装设计平面设计广告设计五险一金带薪假期年终奖周末双休3-5年经验
【急招!!!】 1、独立且能带领团队完成各项目设计实施以及各项目提案能力; 2、领导并组织平面画册、VI设计、海报设计等项目的定位、定向、定风格的研究,指导设计团队具体设计与制作,解答设计师在创意方面遇到专业性的问题; 3、全面负责设计项目的质量,对设计的创意、色彩、版式等进行评审; 4、负责项目设计方案的制定、审查与修改,领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成; 5、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通; 6、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。对重要项目参与设计并指导把关; 7、协调设计部内部工作,按各人特长、情况进行分配工作,保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。
光伏项目专业监理
5000-8000元/月
总监理工程师3-5年本科及以上
30-45岁,有3-5年经验,本科以上学历,专业监理证书
技术负责人
2-3.5万元/月
技术总监5-10年大专及以上
【岗位职责】 该岗位暂不支持线上面试 1.负责平台系统的技术方向研究和总体规划,主持制订公司技术发展战略,并全面监督推进战略实施; 2.组织制订年度研发、运维、培训工作计划,确保各类研发运维项目进度和质量,从技术角度提升用户体验; 3.带领技术和产品团队完善产品、构架、研发、设计方面的工作,完成平台整体搭建,设计、指导关键技术模块,并对系统安全性、稳定性负责,确保公司产品的研发进度; 4.组织编制、审核各类技术方案、规范和文档,保证技术成果质量; 5.组织协调技术资源支持,配合相关业务板块完成工作任务; 6.参与公司市场推广和营销战略制定,提供相关技术解决方案或决策支持建议。 【任职资格】 1.本科以上学历,计算机相关专业, 2.精通php、JAVA(重点),C/C++/C编程,精通各种开发平台; 3.具有4年以上中大型互联网技术经理/总监以上岗位的工作经历; 4.精通主流互联网平台开发运维技术,精通大数据收集、管理和分析,对互联网行业发展及内在规律具有深刻理解; 5.对前沿技术创新具有高度敏锐度,能及时把握技术发展动态,并对公司技术发展提供决策支持建议; 6.能承受较强的工作压力,有较强的自我驱动能力和团队协作能力。 7.需要有一定跨境电商项目从业经验,熟悉erp、ows、wms、tms、相关产品 【薪资福利】 五险+全勤+过节福利+年底分红 【上班时间】 上午8:30---11:30下午13:00---17:30
注册监理工程师
7000-10000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程
一、职位名称​ 市政专业监理工程师​ 二、核心职责​ 1.负责市政工程项目的现场监理工作,重点涵盖景观绿化相关分项工程,包括施工质量监督、进度管控、投资控制等核心环节。​ 2.严格按照设计图纸、施工规范及监理合同要求,对景观绿化施工工艺、材料质量进行全程把关,及时发现并解决施工中的技术问题。​ 3.参与工程例会、技术交底、隐蔽工程验收等关键流程,准确撰写监理日志、旁站记录等各类监理资料,确保资料的完整性和规范性。​ 4.协调建设单位、施工单位、设计单位等多方沟通事宜,及时处理施工过程中的各类协调问题,保障工程顺利推进。​ 5.监督施工单位落实安全生产和文明施工要求,排查施工现场安全隐患,杜绝安全事故发生。​ 三、任职要求​ 1.持有市政专业监理工程师证书,具备合法有效的执业资格,能独立承担市政工程监理工作。​ 2.拥有景观绿化相关工作经历,熟悉景观绿化工程的施工流程、质量标准及验收规范,具备解决现场实际问题的能力。​ 3.年龄45岁以内条件优秀者可放宽条件,身体健康,能适应施工现场的工作环境和工作节奏。​ 4.居住在大兴区者优先考虑,便于及时到岗处理现场事务,提升工作效率。​ 具备良好的沟通协调能力、责任心强,严格遵守监理行业职业道德,工作严谨细致
总工程师
1.5-3万元/月
技术总监10年以上硕士及以上能源/化工/环保
岗位职责 1.技术战略规划:制定工业环保节能领域技术研发与应用的中长期及年度发展计划,持续跟踪行业前沿技术动态,为公司战略决策提供专业技术支持。 2.技术研发与创新:带领工业环保节能技术团队开展新工艺、新技术、新设备的研发工作,突破核心关键技术瓶颈,推进产学研深度融合与成果转化。 3.工程设计与技术支持:负责工业环保节能项目设计方案的技术审核,提供全过程技术指导,解决工程实施中的复杂技术问题,持续优化工艺方案。 4.技术团队管理:统筹技术团队的组建与日常管理,提升团队专业能力与执行效率,协调跨部门协作,保障技术工作高效推进。 5.技术标准与规范:建立并完善企业内部工业环保节能技术标准、操作流程及质量管控体系,确保符合国家及地方相关法规要求。 6.客户技术服务:参与重点项目的方案沟通与技术谈判,及时响应并处理客户提出的技术诉求与反馈意见。 任职要求 1.环境工程、大气科学等相关专业硕士及以上学历;具备深厚行业背景者可放宽至本科学历;持有注册环保工程师等专业资质者优先考虑。 2.10年以上工业环保节能领域从业经历,其中至少5年技术管理经验,曾主导完成3个以上大型大气污染防治工程项目。 3.熟悉国家及地方大气污染治理相关政策、法规与技术规范,熟练掌握工艺设计、设备选型、工程概预算等专业知识,具备较强的信息化工具应用能力。 4.具备出色的领导力、团队组织能力及跨部门沟通协调能力,富有创新意识和系统性解决问题的能力,责任心强,执行力高。 加分项 具备以下行业背景者优先:储能、环保、电力/热力/燃气/水利
技术总监
4.5-5万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责 核心职责(CoreResponsibilities) 1.架构、开发并维护支撑我们运营数据和AI系统的高性能、可扩展的后端服务。 2.直接与客户的利益相关者接触,包括技术团队到高层主管。 3.制定团队战略,推动项目从概念发想到部署实施,提高交付实际价值的能力。 4.开发满足客户需求的定制化应用(customapplications)。 5.处理海量数据(massive-scaledata),并利用AI加速和增强关键运营操作。 6.为复杂的细粒度权限数据(granularlypermissioneddata)构建高性能的搜索和索引生态系统。 7.设计高效的数据结构和算法,以管理大规模和高吞吐量的数据。 8.通过手动和自动化方式,例行测试和调试(debug)Web应用和后端服务,以维持高质量和性能。 9.通过有效的规划和结果导向(outcomeorientation),赋能和培养团队成员,推动增长并实现战略目标。 10.通过制定开发指南、积极参与代码审查,以及在团队中培养持续改进和知识共享的文化,维护高编码标准。 任职要求 背景要求 1.对服务器端逻辑(server-sidelogic)、高效数据处理和分布式系统有深入理解。 2.具备高度分析性思维,渴望利用数据结构、存储系统、云基础设施、前端框架及其他技术工具解决技术问题。 3.有处理或对利用大规模数据(largescaledata)解决有价值的商业问题抱有经验或好奇心。 4.具备在不断变化的环境中工作的技能和适应性,能应对动态目标并与用户快速迭代。 5.高度关注创建以用户为中心的工作流和解决方案,跨越产品边界交付内聚且稳健的用户流程,确保缝和直观的用户体验。 6.具备编写和调试(debug)代码的能力,以实现系统集成或自动化。 7.能够与由技术和非技术人员组成的团队协作,并理解技术决策如何影响最终用户。 基本要求 1.英语做工作语言。 2.具备设计和开发功能与改进,以及支持和维护在线后端系统(livebackendsystems)的经验。 3.深入理解数据结构、系统架构、微服务框架的API开发、分布式系统以及其他后端相关概念和最佳实践。 4.计算机科学、数学、软件工程、物理或类似领域的工程背景。 5.强大的编码能力,精通Java、C++、Python、Rust或类似编程语言。 6.强大的书面和口头沟通能力,能够与团队成员快速迭代、采纳反馈并保持高质量标准。 7.扎实的机器学习基础(评估、训练、问题分解)。 8.能够并有兴趣根据需要出差至客户现场
技术主管
1.7-2万元/月
技术总监5-10年本科及以上能源/化工/环保机械、焊接、防腐
岗位职责: 1、带领技术团队制定企业技术发展规划,确保技术方向与公司业务战略协同发展; 2、主导核心技术决策及技术方案评审,推进新技术的研发与落地应用; 3、搭建并持续优化技术组织架构,培育核心骨干,增强团队综合技术水平; 4、全面负责技术项目的立项、执行与过程管控,保障项目按期高质量交付; 5、建立健全高效的技术管理机制,提升研发流程效率与产品品质标准。 任职要求: 1、具备5年以上风电领域技术管理岗位工作经验,不符合条件者请勿投递!!! 2、具有扎实的技术功底和丰富的团队管理经历,能有效带领团队应对复杂技术难题; 3、具备优秀的战略思维能力,可准确把握技术发展方向并融入公司整体业务布局; 4、拥有良好的领导才能与跨部门沟通协作能力,推动多方协同达成项目目标; 5、对技术革新充满热情,善于激发团队潜能,持续追求技术突破与卓越表现; 6、具备较强的成本管控意识和风险预判能力,保障技术发展与业务运营的长期稳定。 加分项 具备以下行业背景者优先:新材料
总监理工程师经验不限中专及以上
铁路项目房建,工作地点江苏南通,要求监理工程师证书(或铁路监理工程师证书+中级职称证书),大专及以上学历,证书真实可查,待遇及其他单聊,有意者联系孙工,随时联系。
技术总监5-10年本科及以上变压器生产技术
一、岗位职责 1.技术管理与审核 设计审核与指导:牵头开展电磁计算及结构设计图纸的审查工作,制定设计准则与任务文件,指导设计团队落实技术合规要求。 技术标准制定:构建企业级变压器技术规范体系,覆盖设计、制造、检测全过程,确保满足国家标准及国家电网、南方电网相关技术要求。 关键技术决策:组织重大设计方案评审会议,主导核心技术方案制定,把控重点项目的里程碑节点。 2.产品研发与创新 新产品开发:主导油浸式、干式、整流以及非晶合金变压器的研发工作,持续丰富产品序列。 技术创新攻关:探索新型材料与先进工艺应用,优化能效性能设计,推进技术成果专利化及标准转化。 前沿技术跟踪:跟踪国际技术发展趋势(如IEC标准更新),结合行业动向制定企业技术发展路径规划。 3.质量控制与标准化 质量体系搭建:监督生产各环节质量执行情况,实施质量管控方案,主导重大现场质量问题的分析与整改。 工艺优化:编制生产工艺规程,提升制造效率与产品质量稳定性。 成本控制:负责产品成本核算、原材料用量分析及报价策略优化,实现性能与经济性的合理匹配。 4.团队建设与管理 技术团队搭建:组织技术人才引进与培养,制定培训体系和绩效考核机制,提升团队专业能力。 跨部门协作:联动研发、生产、销售等职能部门,保障项目高效协同与顺利推进。 5.市场与技术支持 招投标支持:编制技术方案与定价策略,参与投标文件评审,突出技术竞争优势。 客户对接:承担技术宣讲、客户咨询解答及售后技术支持(包括安装指导、故障排查等)。 二、任职要求 1.学历与专业 学历:本科及以上学历,电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑,具备中级或以上工程技术职称。 2.工作经验 行业经验:具有5-10年变压器设计工作经验,专注于35kV及以下电压等级产品(如油变、干变、非晶合金变、箱式变电站等)。 管理经验:具备3年以上技术团队管理经历。 3.技术能力 核心技能: 熟练掌握电磁计算、结构设计及相关仿真软件(如AutoCAD、SolidWorks); 熟悉变压器各工序制造流程,具备现场技术问题处理能力。 标准掌握:深入理解国家标准、IEC国际标准以及电网公司技术规范。 4.管理能力 团队领导:拥有团队组建、人才培养和跨部门协作的实际经验。 项目管理:能够有效控制研发进度、资源配置及风险应对措施。 加分项 具备其他制造业领域相关工作经验者优先
设计师
3000-4000元/月
设计总监1-3年高中及以上
漯河市区附近
技术总监
2.5-4万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
岗位职责 1.技术战略领航:深度剖析公司战略目标,结合行业动态与技术发展趋势,制定长期技术蓝图以及短期技术规划。明确技术研发的核心方向,确保技术投入与业务增长目标紧密契合,为公司的可持续发展奠定坚实的技术基石。 2.团队卓越塑造:全权负责技术团队的组建,精准识别并招募各领域技术精英。构建全方位的培训体系,针对不同技术层次和岗位需求开展个性化培养,定期进行绩效评估与反馈,打造一支团结协作、技术精湛、执行力强的技术铁军,营造积极向上、创新进取的团队文化。 3.架构创新设计:主导公司产品的技术架构设计与持续优化,从海量的技术框架、工具和平台中筛选出最适配公司业务的技术组合。精通JAVA、微服务等核心技术,依据不同业务场景和性能要求,进行精准的技术选型与架构搭建,保障系统具备高可用性、高性能和强大的可扩展性,从容应对业务快速增长带来的挑战。 4.项目高效管控:对技术项目实施全生命周期管理,从需求分析阶段深入挖掘业务痛点与需求,到设计、开发、测试再到上线部署,制定详细的项目计划,合理调配资源,严格把控项目进度与质量。积极协调跨部门沟通与协作,及时解决项目推进中的技术难题与资源冲突,确保项目按时、高质量交付,为业务发展提供有力支撑。 5.创新驱动发展:密切关注行业技术前沿动态,主动引入新技术、新方法,推动公司技术创新与产品迭代升级。通过持续优化产品性能与用户体验,提升公司产品在市场中的竞争力,巩固公司在行业内的技术领先地位。 6.合作拓展资源:与外部合作伙伴、行业专家建立紧密的沟通与合作机制,积极参与行业技术研讨会、峰会等活动,拓展技术资源与合作渠道,提升公司在行业内的技术影响力与品牌知名度。 任职要求 1.年龄与学历:35-45岁,本科及以上学历,计算机科学、软件工程、信息与通信工程等相关专业,拥有扎实的专业理论基础与丰富的实践经验。 2.工作经验:具备5年以上知名互联网大厂或大型软件企业的技术管理经验,对互联网或软件行业的技术发展脉络与业务运营模式有深刻理解,能够精准把握行业发展趋势,引领公司技术创新方向。 3.技术能力:精通JAVA编程语言,能够灵活运用其进行复杂系统的开发与优化;深入理解微服务架构,拥有丰富的微服务架构设计与实践经验,熟练掌握SpringCloud、Dubbo等常用微服务框架。熟悉公司产品结构、核心业务流程、数据和功能规则,能够运用技术手段有效解决实际业务问题。 4.领导与管理能力:具备卓越的技术领导力,能够清晰规划团队技术发展路径,合理分配团队资源,激发团队成员的潜能。拥有出色的团队管理能力,善于激励和引导团队,推动技术创新与业务协同发展,带领团队实现既定目标。 5.问题解决与决策能力:在复杂多变的技术环境和高强度工作压力下,能够迅速分析问题本质,运用丰富的经验和敏锐的洞察力,做出准确、果断的决策,高效解决各类技术难题。 6.沟通协作能力:拥有良好的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层级的人员进行有效沟通,建立良好的合作关系。具备强烈的团队合作精神,善于整合各方资源,共同推动项目进展与公司发展。 7.学习与热情:对技术怀有强烈的好奇心与探索欲,始终保持对新技术的学习热情,具备持续学习和自我提升的能力,不断更新知识体系,适应行业技术发展的新要求。
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