岗位职责： 1. 技术战略与规划：制定公司目标特性大数据业务的技术发展路径、演进方案及数据资产体系架构，保障军事智能装备技术的持续领先优势。 2. 数据产品全生命周期管理：主导面向AI训练的高价值目标特性大数据集（涵盖陆、海、空、天等多维目标）的架构设计、构建实施、质量管控、标注规范制定及版本迭代工作。 3. 核心技术研发：带领团队突破目标特性数据获取（如遥感、雷达、光电等多源传感器融合）、数据清洗、特征提取、数据增强、合成数据生成与质量评估等关键技术瓶颈。 4. 平台体系构建：统筹规划并推进集成数据存储、处理、分析、标注、管理与安全于一体的大型目标特性数据平台建设，提升数据研发效能与技术护城河。 5. 跨部门协同：与算法团队深度协作，精准把握模型训练需求，输出高质量数据支撑方案；配合市场与项目团队，完成重点项目的方案设计与客户技术沟通。 6. 团队与体系管理：负责大数据技术团队的组建、培养与日常管理，建立并优化符合军工标准的数据规范、安全机制与保密管理体系。 任职要求： 1. 硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、电子信息、遥感科学、信号与信息处理等相关专业； 2. 8年以上数据相关领域从业经历，3年以上遥感数据采集、无人机对地测绘、大数据平台、数据仓库或数据产品团队管理经验，具备军工或国防科研单位背景者优先。 3. 精通大数据技术：深入掌握大数据系统架构，熟练运用Hadoop、Spark、Flink等分布式计算框架，熟悉数据湖仓一体化、数据治理等核心理念与工具。 4. 深耕数据价值化：拥有丰富的多源（特别是遥感、雷达、光电等）数据采集、处理、分析与挖掘实践经验，对数据质量控制、特征工程有深刻理解。 5. 熟悉AI数据链路：充分掌握AI项目（尤其是目标检测、识别、分类任务）在训练数据方面的需求、标准、标注规则以及常见问题的应对策略。 6. 具备平台思维：至少完整参与或主导过1个大型数据平台/数据中台从0到1的全周期设计与建设工作。 7. 具备卓越的技术领导力、战略规划能力与跨团队协作能力；拥有敏锐的数据洞察力和严谨的逻辑分析能力，能有效解决复杂技术难题。 薪酬福利： 薪酬范围：提供行业竞争力薪资+项目奖金+年终激励； 福利体系：五险一金、补充意外保险、带薪年假、节日福利、员工体检； 企业文化：扁平化管理模式，内部沟通高效畅通，每月组织团建活动； 专项支持：科研成果奖励、北京市工作居住证支持；符合条件者协助申报当地高端人才引进政策（如安家费、科研启动经费等）、保密津贴。 发展平台：参与国家级前沿科研项目，与顶尖科研院所协同合作，享有广泛的行业技术交流与培训资源，提供清晰的职业双通道发展空间（技术/管理）。

1、具备本科及以上学历，且拥有五年以上工业机器人研发相关工作经验。 2、熟悉工业机器人本体结构与传动结构设计，可根据技术参数完成减速机、电机的选型计算，具备机械臂设计经验者优先； 3、掌握ANSYS、ANINA、ABAQUS、MSC中任意一种有限元分析软件，能够对机械臂进行强度与刚度仿真分析者优先； 4、精通金属材料学知识，能够在设计中合理选用材料，并匹配相应的加工工艺与热处理工艺者优先。

岗位职责： 一、公司层面业务流程梳理：按层级和部门分类整理流程清单，全面盘点、优化并补充缺失环节，评审并完善企业各项业务流程；清查、统一、规范并固化所有标准表单与报表模板；梳理、审定、标准化企业数据体系，包括数据定义、计算逻辑、输出结果及流转路径；确保线下各环节流程、数据与信息按实际需求高效贯通、准确执行。 二、技术架构与研发：主导ERP系统的升级与开发工作，打通商品、客户关系、供应链、物流及财务等核心模块的数据链路，实现系统化集成，并搭建关键业务领域的基础BI能力；保障系统具备高可用、易扩展和强安全的技术特性。 三、数据驱动与智能化：建设企业级数据中台，整合用户行为、交易记录、物流轨迹等多源数据，支持精准营销与个性化推荐策略；推进BI分析工具与AI算法模型的实际应用，提升运营决策效率，如用于库存预判、动态调价等场景。 四、信息安全与合规：建立符合GDPR、网络安全法等相关法规的信息安全管理体系，有效防范数据泄露与网络威胁；健全灾难恢复机制，确保支付系统稳定运行与用户数据绝对安全。 五、团队管理：组建并带领涵盖研发、运维、数据、安全方向的技术团队，持续提升组织能力，优化跨部门协同机制，推动技术与业务深度融合。 任职资格： 1、教育背景：计算机科学、信息技术或相关专业学历。 2、经验要求：10年以上技术管理经验，其中至少5年在大型电商或互联网企业担任CTO/CIO或同等高管职务。 3、具备主导千万级用户规模电商平台的架构设计、系统迁移或数字化转型并成功落地的项目经历。 4、精通电商核心系统（订单、支付、仓储、风控）的技术逻辑，能将技术方案与商业目标对齐，例如通过A/B测试提高转化率、优化供应链响应速度。 5、具备优秀沟通能力，能够向非技术人员清晰传递技术价值；富有创业精神，能适应电商行业快速变化的工作节奏。

1.负责公司技术环节统筹与管理：技术研发、技术流程制订、技术执行落地及技术团队构建。 2.负责农产品高温愈合、高温糖化技术研究与应用：针对甜度、糯度、香味、耐储性等环节予以技术打造与输出。 3.负责产品种植环节技术研究、提炼与应用：土壤微量元素研究、有机肥料成分对作物产量研究、病虫害防治研究、条形口感等商品性稳定性研究。 4.两位技术总监分别负责不同的技术领域，如一位负责产品开发技术，另一位负责信息技术和数据分析。

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备运行效率，提升整体设备综合效能。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造项目及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展布局，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并实施目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目建设中的安全与环保管理机制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

工作职责 1. 制定中长期技术革新规划，建立规范化的研发体系与项目管理机制，强化铝模领域的核心技术创新能力。 2. 统筹推进新材料、新工艺及轻量化技术的前瞻性研究，主导新产品开发与关键技术突破，全面管控从研发到量产的迭代进程。 3. 构建研发人才的培养、晋升与激励机制，完善技术人才梯队建设，提升团队自主攻关与创新能力。 4. 推动工艺标准等技术成果的系统化积累，协同生产线与施工现场联动，实现产品品质提升与成本优化。 任职要求： 1. 机械、材料类相关专业本科及以上学历，具备8年以上铝模研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经验，熟练掌握产品设计、新材料开发及三维设计软件，熟知行业制造与施工规范。 2. 精通新产品调研、结构设计、试制到量产的全流程管理，擅长研发体系搭建与创新项目管控，能够组织专利布局与工艺标准固化，推动生产现场的技术落地与提质降本。 3. 具备清晰的技术战略视野，善于构建研发人才梯队并实施有效激励，具备出色的跨部门协作能力与重大技术难题解决能力。 需解决问题： 提升生产效率与降低成本，贯通新产品研发至量产的全流程，加速产品创新与迭代节奏。

职位职责： 1. 主导运动健康领域“云端AI智能体系统”的技术攻关与研发落地，核心聚焦方向包含： - AI运动影像叙事系统 - 多模态视频理解能力（涵盖动作识别与场景分割） - 基于自然语言指令的自动化剪辑（例如“生成上周/上个月/去年滑雪的冒险风格短视频，以及跨周期混剪”） - 用户个性化风格建模与迁移应用（记忆用户剪辑偏好并实现跨场景复用） - AI运动教练智能体集群 - 运动计划智能制定（融合个体体能状态与目标设定） - 实时交互指导（语音提示+姿态纠正） - 三维动作回溯分析（与标准动作模板进行比对） 2. 构建“多智能体协同架构”： - 明确各智能体职能划分：如视频解析体、策略规划体、人机交互体 - 搭建知识互通机制（例如教练体调取影像体的动作数据库） - 设计冲突解决策略（通过优先级排序或共识决策机制） 3. 确保云端AI服务的高可用性与弹性扩展： - 推进模型服务工程化（设计RESTful/gRPC接口，构建多模态RAG引擎支持图文与语音联合检索） - 落实敏感信息合规处理（对用户运动数据执行脱敏操作） 4. 承担团队建设职责，推动技术团队组建、人才培育、梯队发展及日常管理事务。 职位要求： 1、计算机类相关专业硕士学历，具备2年以上人工智能研发经历 2、精通Python语言，主导过端到端AI项目落地实施（需担任项目负责人角色） 3、具有多智能体系统开发背景（熟悉AutoGPT/MetaGPT/LangChain等多Agent协作框架） 4、掌握多模态RAG引擎技术（支持图像、文本、语音联合检索） 5、拥有大语言模型云端部署经验（vLLM/Text Generation Inference），熟悉OpenAI、Anthropic、GCP、aliyun等平台接口集成 加分项： 1、了解运动生理学数据体系（如WHOOP/Apple Health数据结构解析） 2、掌握视频理解技术栈（包括VideoLLM/CLIP/Stable Diffusion Video等工具链） 3、发表过多智能体相关学术论文者优先考虑

岗位职责： 1.主导公司无轨胶轮车整车技术开发全过程，涵盖概念设计、技术方案策划、工程实施、样机试制测试及量产阶段的技术保障； 2.搭建并带领技术研发团队，培育核心技术人员，构建高效协作的研发组织体系； 3.规划产品技术发展路径，确立研发方向，推进关键技术突破与技术创新落地； 4.统筹研发项目管理，把控研发进度、质量标准与成本投入，确保项目按时高质量交付； 5.联动生产、采购、品质等相关部门，协同解决产品研发及制造过程中的各类技术难题； 6.关注行业前沿技术进展与法规标准更新，推动技术迭代升级与知识产权布局； 7.参与企业重大技术决策，为公司战略规划与业务拓展提供专业技术支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机电一体化等相关专业背景； 2.具备8年以上特种车辆、工程机械或矿用设备研发经历，其中至少3年技术团队管理经验； 3.独立主导完成不少于2个整车或核心总成研发项目，并成功实现量产应用； 4.熟悉整车V型开发流程及相关行业规范（如GB/T国家标准、矿安认证等）； 5.具有优秀的团队领导力、跨部门协作能力及沟通协调能力； 6.具备良好的创新思维和项目统筹执行能力； 7.能够适应高强度工作节奏，具备在初创型企业中应对快速变化环境的能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·汽车研发/制造

岗位职责： 1、战略规划： 结合公司发展战略，从行业趋势、技术演进、市场需求、用户洞察及人才结构等多方面进行深度分析，制定可执行的部门落地策略。全面主导企业信息化体系建设，明确技术方向与路径，编制技术发展蓝图，统筹研发体系预算管理，为业务增长与核心产品开发提供坚实的技术支撑与决策保障，并对最终经营成效承担责任； 2、技术规划： 牵头关键产品的技术研发工作，涵盖系统整体架构设计、需求分析、模块开发、部署运维等全生命周期管理，全面负责项目统筹与交付质量把控； 3、创新开拓： 组织攻克核心技术难题，推动技术能力积累与复用，包括通用框架、组件库、典型场景模型及标准化解决方案的构建，建立内部技术迭代与知识沉淀机制，不断提升公司核心技术竞争力，促进技术与业务深度融合； 4、项目落地： 统筹管理产品版本的持续迭代进程，协调研发、测试、上线等各环节资源，掌控项目整体节奏，确保版本按时高质量交付； 5、文化构造： 营造积极向上的技术氛围，优化研发行为规范，提升团队士气、协作效率及研发过程的质量水平； 6、团队建设： 搭建科学高效的组织管理体系，持续推进团队结构优化，完成人才梯队建设、培养与发展，打造具备高执行力与专业能力的技术队伍，培育鼓励创新的团队文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，10年以上软件开发工作经验，具备8年以上大规模技术团队（50人以上）管理背景； 2、曾在国内外头部互联网企业（如腾讯、字节、阿里、Meta、Google等）核心项目中担任关键技术负责人角色； 3、精通高并发、高可用、可扩展的分布式架构设计，熟悉微服务架构、容器化技术（K8s）、云平台及数据库（SQL/NoSQL）的实际应用； 4、对前沿科技方向（如AI在社交场景的应用、端侧智能化、新型交互模式）保持高度敏感并有探索实践； 5、具备将业务目标转化为清晰技术路线的能力，拥有出色的技术判断与决策水平； 6、具备优秀的沟通协调能力与领导魅力，能够吸引、激励并留住高水平技术人才； 7、英语能力突出者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件

左贡县引水项目，需要会看图纸，钢筋下料制作，钢筋捆扎，工字钢定制钢模台车关模打灰

西藏、昌都市八宿县同卡镇，招Q2塔司，8000/月，加班40/小时，包吃包住，近期上人，有愿意去的联系我全

监理公司招聘监理员：项目是西藏昌都市八宿县市政项目，工期到年底要求：会电脑，懂监理资料，听话，认真负责，3年以上经验，年龄40以内，待遇7K，能满足要求的联系联系人：赵先生

招聘西餐简餐岗位，招聘1人。薪资为7500-8000元/月。工作地点在西藏昌都。要求有一年工作经验者优先，年龄40岁以下，月休两天。该招聘信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

昌都市丁青县招广告安装

岗位职责： 1. 负责全屋定制相关平面、效果图设计工作，包括产品展示、宣传物料等视觉设计 2. 配合团队完成品牌视觉形象的维护与优化 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 至少三年以上相关经验 3. 画图效率要快，容错率底 4. 会使用酷家乐或三维家、CAD等画图软件

岗位职责: 1. 负责全案设计团队的统筹管理，包括人员配置、培训发展等日常事务； 2. 主导客户整体空间设计规划及软体家居搭配方案，把控设计成果品质； 3. 参与现场量尺、效果图绘制及订单下达等全流程设计工作； 4. 与客户深入交流，精准把握需求，提供专业且个性化的空间设计方案； 任职要求: 1. 具备5年以上全屋定制领域工作经验； 2. 拥有管理50-100人团队的实际经历； 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员高效沟通配合； 4. 熟练操作各类设计软件，具有优秀的审美能力与创新思维；

岗位职责 统筹公司 AI 智能化设计整体规划，主导将 AI 大模型、智能优化算法、数字仿真技术全面落地应用于公司项目全流程设计。 牵头搭建、迭代、固化标准化 AI 设计工作流，替代传统人工设计模式，逐步实现方案、出图的智能化、自动化设计体系。 统筹船型 AI 智能生成、规范智能校验等核心技术研发与落地，把控设计质量与技术成果。 搭建船舶设计知识库、AI 模型库与数据体系，持续优化算法精度与设计效率，形成可复制的 AI 设计标准。 负责 AI 设计团队管理、技术攻关、方案评审，统筹内外技术对接，推进设计项目落地。 跟踪行业前沿技术，制定 AI 设计技术迭代路线，持续提升公司设计智能化水平与核心竞争力。 任职要求 具备 AI 落地思维，熟练运用各类 AI 工具、算法模型，能独立搭建、落地AI 设计工作流体系。 掌握 Python、AI 算法、仿真优化、数据治理等相关技术，有智能 AI 优化项目统筹经验优先。 具备团队管理、技术统筹、项目攻坚能力，擅长用 AI 革新传统设计流程、降本提效。

岗位职责： 1.全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，统筹UI/UX、品牌、产品、空间等多维度设计工作 2. 领导设计团队完成重点项目创意策划、方案落地及全流程质量把控 3.协同产品、研发、市场等部门，推动设计驱动型业务增长与用户体验优化 4. 建立并完善设计规范、流程标准与人才梯队培养机制 5.把握行业设计趋势，持续提升团队专业水准与创新影响力 任职要求： 1.8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟设计管理体系搭建经验者优先 2. 具备跨平台（Web/App/线下场景）全链路设计能力及商业转化思维 3.出色的审美素养、逻辑表达力与跨部门协同推动力 4. 本科及以上学历，视觉传达、工业设计、数字媒体等相关专业背景 5.有知名互联网企业或4A广告公司设计总监履历者优先

岗位职责 1. 参与制定公司年度产品开发规划，明确品牌设计方向与风格定位，确保与品牌调性及市场趋势保持一致。 2. 主导对非物质文化遗产、地方特色文化、IP形象等资源进行系统梳理与创意提炼，形成具有商业转化价值的设计策略。 3. 全程统筹产品从创意构想、方案设计、细节深化到样品制作的各环节，重点把控创新可行性、结构设计与工艺实现。 4. 负责设计成果的评审与质量监督，协同工厂及供应商推进落地执行，解决设计与制造之间的衔接问题，保障产品兼具美学表现与市场适配性。 5. 维护品牌整体视觉一致性（涵盖产品、包装、展示陈列及线上呈现），协同市场部门输出销售亮点与创意视觉支持方案。 任职要求 1. 本科及以上学历，产品设计、视觉传达、工业设计、艺术设计等相关专业背景。 2. 具备5-8年文创或产品设计领域工作经验，其中3年以上设计团队管理经历（团队通常不少于3人）；需提交完整落地项目作品集（包含概念稿与实景成果）。 3. 具有扎实的美术基础与审美素养，熟练掌握各类2D/3D设计工具（如AI/PS/CAD/3DMAX等）。 4. 熟悉常用材料特性、生产工艺流程、打样规范及成本管控，能有效协调创意表达与批量生产的平衡。 5. 敏锐洞察市场需求，善于融合美学价值与商业目标，具备打造“爆款”或高端礼赠品的设计思维。 6. 对传统文化或特定IP内容有浓厚兴趣，拥有行业深度认知与独立的审美判断力。 加分项 · 具备博物馆文创、非遗创新、文旅景区项目或高端礼品研发经验者优先。 · 拥有稳定的工厂或供应链资源，可高效推动样品打样与量产落地。 · 曾获设计类奖项或主导过成功IP衍生品开发案例者优先考虑。

岗位名称：川藏察雅：试验专监；渝昆：四电专监（弱电）；重庆枢纽：地质工程师；重庆枢纽：隧道专监；益娄：轨道专监；益娄：四电监理员；邵永：桥梁专监；邵永：路基专监。岗位要求如下：本科毕业证书和职称证书必须可查或提供评审文件；有铁监证可转；有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议，具体薪资根据工作能力以及岗位实际情况决定。

岗位要求： 1、具有多年从事陶瓷行业项目研发的工作经验； 2、曾独立主导多款产品的开发与落地； 3、具备丰富的研发团队管理经历，熟知陶瓷类项目的管理流程、生产工艺、质量管控手段、风险防控技术及专利申报与认证相关知识； 4、熟练掌握WORD、PPT、EXCEL等常规办公软件操作； 5、具备较强的学习能力，乐于接受新知识，保持与行业发展同步。

工作职责 1、主导IGBT功率半导体封装技术的整体规划、技术路线制定及落地执行； 2、负责IGBT功率半导体封装产品的研发、工艺设计及测试团队的统筹管理； 3、带领团队持续提升专业技术水平与综合能力； 4、把控项目开发节奏，协调内外部资源，推动关键技术问题的攻关与解决； 5、负责团队在知识产权方面的规划与日常管理。 任职要求 1. 本科及以上学历，微电子、半导体、电子、物理等相关专业，具备5年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉功率器件、功率模块（IPM, IGBT）及第三代半导体（SiC, GaN）的产品设计、工艺流程与开发全流程； 3. 掌握功率半导体测试体系，包括静态、动态测试方案开发及可靠性测试标准AQG324； 4. 具备出色的团队管理能力和良好的协作精神。

岗位职责： 1、主导技术团队的组建与管理，通过系统化的培养、考核与激励机制，构建高效且富有竞争力的技术队伍；带领团队持续学习新技术，推动技术创新并为公司带来实际价值； 2、制定技术部门的发展方向与工作规划，并从技术角度协同产品团队完成产品战略设计，为研发工作提供有力支持； 3、跟踪前沿技术动态，挖掘具备应用潜力的新技术，推动技术成果向业务价值转化； 4、在公司重大招投标项目中提供核心技术支持与解决方案保障； 5、面向销售团队、产品团队及内部技术人员开展专业技术培训与知识传递。 任职要求： 1、计算机、通信等相关专业全日制本科及以上学历； 2、5年以上人工智能、安防、通信或大数据行业工作经验，具备3年以上售前或技术团队管理经历，拥有扎实的技术积累； 3、对技术有强烈热情，具备某一技术领域的专长，理论基础深厚； 4、具备良好的职业素养，善于团队协作，能适应高强度工作环境； 5、具有产品研发经验或公安领域项目经验者优先

【岗位职责】 1.硬件平台规划：负责环保监测设备的硬件系统设计，主导元器件选型、电路原理图绘制及PCB布局工作； 2.技术攻关：攻克信号完整性、电磁兼容防护、环境耐受性等硬件可靠性技术难题； 3.生产实施：统筹从样机开发到批量生产的全流程，优化物料清单成本，对接供应商并支持产线调试； 4.创新研发：探索新型传感器应用与物联网硬件架构，提升监测精度与能耗效率；深入挖掘环保物联网产品的应用场景，调研并分析用户需求，结合市场趋势和产品规划定义新产品方案，推动产品实现与落地。 【任职要求】 1.学历经验：电子、信息类或自动化相关专业本科及以上学历，具备5年以上无线通信协议、嵌入式系统、智能硬件开发经验；拥有5年以上团队管理经历； 2.了解物联网典型应用模式，掌握物联网场景中的多样化需求；熟悉环保类仪器仪表的硬件架构及相关行业规范； 3.熟练使用硬件设计工具，可独立完成6层及以上高密度PCB设计；精通处理器应用与模拟电路设计；熟练操作示波器、逻辑分析仪等常用测试设备； 4.具备扎实的项目管理能力，具有良好的沟通协调、组织推进及团队建设能力。 【福利待遇】 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤补贴、午餐补贴、通讯补贴）+高额激励奖金（年终奖、项目激励等）+年度调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚贺礼、通勤班车等福利配套齐全。 【培养体系】 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定发展计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度培养机制，围绕个人发展目标定制成长方案，提升专业能力和职业素养； 2.多样化培训方式：线下分阶段集中培训指导+线上E-learning学习平台灵活充电； 3.双通道发展机制：“专业技术序列+管理晋升序列”双轨发展模式，支持跨岗位轮岗锻炼，促进人才全面化、多元化发展。

负责全面质量管理及技术相关工作 任职要求： 加分项 具备以下领域工作经验：建筑材料、环保、化工

核心职责 1. 技术战略与规划： 制定并推进空气净化器产品的中长期技术发展路径，保障技术领先优势。 持续跟踪前沿技术动态（如新型滤材、消杀方案、IoT、AI等），主导新技术的预研与技术储备工作。 开展竞品技术拆解与分析，为产品定义及市场策略提供核心技术依据。 2. 研发项目管理： 统筹产品从概念构思、设计开发、测试验证到量产落地的全周期研发管理工作。 牵头攻克关键技术瓶颈，确保项目按期、保质、在预算范围内交付。 持续建设并优化研发流程体系，提升研发运作效率与输出质量。 3. 团队建设与管理： 带领涵盖结构、电子、软件、算法、测试等多领域的跨职能研发团队。 负责团队人才引进、能力培养、绩效评估与激励机制建设，营造高效协同的研发氛围。 指导成员技术成长，持续提升团队整体专业水平。 4. 技术创新与产品化： 主导关键技术创新与系统集成，涵盖高效低噪风机设计、复合过滤技术（HEPA、活性炭、催化材料等）、多传感器融合、智能控制算法（如自动运行、CADR/CCM优化）、人机交互体验（UI/UX）等方面。 协同产品、市场、供应链及品质团队，推动技术方案转化为具备市场竞争力、成本可控且品质可靠的产品。 5. 质量与标准： 构建并完善产品研发阶段的质量规范与验证体系。 确保所有产品满足国内外相关法规、安全及环保认证要求（如GB, CE, UL, CARB等）。 任职要求 1. 精通空气净化器核心技术：掌握空气动力学原理、颗粒物与气态污染物净化机制、传感器应用、噪声与振动控制技术。 熟悉整机开发流程：对ID/MD设计、电子硬件、软件开发、测试验证等环节具备扎实理解。 了解国内外行业标准及产品认证流程。 2. 领导与管理能力： 具备良好的团队领导力与跨部门协作沟通能力。 拥有优秀的项目统筹与问题解决能力，能高效管理多个并行研发项目。 责任心强，目标导向明确。 3. 创新能力： 对技术发展具有敏锐判断力，富有探索精神与创新驱动力，能够引领技术突破。 4. 其他： 具有家电或消费类电子产品领域研发背景，有空气净化器、新风系统、空调等相关经验者优先。 3年以上研发团队管理经验，完整主导过至少一个产品从立项至量产的全过程。

岗位职责： 一、研发规划与进度管控 1、结合公司产品及政企项目需求，制定年度、季度研发迭代计划，统筹前后端研发版本排期、资源分配与迭代节奏； 2、区分产品通用迭代与项目定制开发需求，合理调配研发资源，规避需求堆积、版本混乱、资源浪费等问题； 3、把控研发全流程里程碑，跟进开发、测试、上线全进程，快速解决进度卡点、需求冲突、研发延期问题，保障版本与项目按期交付。 二、技术架构与合规体系建设 1、负责软硬件产品技术架构选型、方案评审与迭代优化，统筹前后端框架、接口规范、软硬件及第三方系统对接方案，攻坚核心技术难点； 2、搭建并完善研发、测试、上线、版本管理标准化流程，统一代码开发规范，降低BUG率与返工率，提升整体研发效能； 3、负责系统性能调优、并发优化及线上稳定性治理，排查解决系统故障、数据异常、兼容适配等各类线上问题； 4、统筹技术降本、代码瘦身与资源优化，落实软件、数据、接口安全管控，规避技术与合规风险； 5、全权负责智能设备送检工作，统筹送检技术方案编制、资料审核、对接落地及问题整改，确保设备合规送检、顺利拿证。 三、团队管理与业务赋能 1、负责前后端研发团队全盘管理，包含任务分配、日常管控、绩效考核与团队建设，搭建稳定的研发人才梯队； 2、赋能团队技术成长，规范编码与研发标准，提升团队问题排查与独立攻坚能力； 3、联动产品、项目、销售团队对齐交付标准，快速响应政企项目开发需求，高效解决落地技术问题； 4、复盘研发故障、版本缺陷、交付问题，建立常态化优化机制，持续升级技术架构与研发流程。 岗位要求： 1、统招本科， 计算机、软件工程、信息技术、网络工程等相关专业优先，5年以上软件前后端研发经验，3年以上技术团队管理经验，有政企设备、软硬件产品研发统筹实战经验优先； 2、熟悉主流前后端技术栈、微服务架构、接口开发与第三方对接； 3、精通系统性能调优、并发优化、线上故障排查、数据安全与软件合规管控；熟练搭建标准化研发、测试、运维体系； 4、熟悉政企智能设备送检流程、检测标准，可独立输出送检技术方案、主导送检整改攻坚，具备政企软硬件产品架构迭代、技术难题攻坚、技术降本实战能力。 5、精通前后端全栈研发与架构设计，具备优秀的版本排期、资源统筹、风险预判、故障攻坚能力； 6、熟练设备送检技术统筹、安全合规管控、技术降本优化； 7、擅长团队管理与技术赋能，平衡研发质量、进度与成本，落地能力强； 8、熟练使用主流 AI 工具与各类智能应用，具备借助 AI 赋能、优化工作流程、提升作业效率的能力优先。

岗位职责： 1.战略规划与创新，负责制定酒店产品研发中心的整体战略，结合集团战略和市场需求，推动酒店产品（住宿、餐饮、会员服务、数字化体验等）的创新与升级；研究行业趋势，如智慧酒店、绿色低碳、场景化服务等，提出前瞻性产品方案，提升品牌竞争力。 2.产品全生命周期管理，主导酒店新产品、服务模式及体验设计的研发，从概念设计、试点落地到全国推广，确保产品标准化与本地化适配；建立产品迭代机制，通过数据分析和用户反馈优化现有产品，提升客户满意度和复购率。 3.跨部门协作与资源整合，联动集团零售板块、技术团队、供应链等部门，挖掘协同价值，如跨界会员权益、场景化零售等，协调酒店运营、市场、财务等部门，确保产品研发与成本控制、盈利目标的平衡。 4.团队管理与技术赋能组建并培养高效研发团队，推动敏捷开发与项目管理流程；引入外部技术资源，如AI、IoT等，提升数字化产品能力；建立产品研发的标准化体系，包括流程、工具和评估模型。 5.市场与客户洞察，定期开展竞品分析、客户调研，精准识别需求差异，主导差异化产品设计，支持新酒店品牌孵化或现有品牌升级，提供产品端解决方案。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，8年以上担任产品研发、创新管理或相关高级管理岗位，有全国性连锁酒店或国际酒店集团经验者优先；具备从0到1成功落地酒店产品或服务项目的案例，如智能客房、会员体系、餐饮创新等。 2.熟悉酒店业发展趋势，对客户需求敏感，能快速将市场机会转化为产品方案；具备成本收益分析能力，平衡用户体验与投资回报，了解智慧酒店相关技术，如PMS系统、自助终端、数字化营销工具。 3.擅长跨团队协作，能推动高层决策并落地执行，有零售或跨界产品研发经验，能整合酒店与零售场景资源；具备国际化视野或多品牌矩阵管理经验。

【岗位职责】 1、售前体系搭建与管理 负责公司售前技术团队的组建、培训及日常管理工作，建立标准化的售前流程、作业规范与绩效评估机制，持续提升团队方案设计能力与客户响应速度。 统筹产品、研发、交付、销售等多部门协作，保障售前至售后环节的技术连贯性，助力客户项目高效、高质量落地实施。 2、重点客户与重大项目支撑 牵头公司核心客户及复杂项目的售前技术支持，涵盖高层技术对接、业务需求梳理、整体架构设计以及技术路径决策与风险预判。 主导大型招投标项目的技术策略制定，带领团队完成投标文件编制、解决方案汇报及答辩工作，提高项目中标概率。 3、解决方案战略规划 结合行业发展方向（如大数据、安防、智能交通、大模型）与企业产品布局，制定面向重点行业的标准化解决方案与差异化竞争路线。 推动产品与方案的优化升级，输出行业研究报告、典型实践案例等专业内容，增强公司在区域市场的技术影响力与品牌认知度。 4、客户关系与业务拓展 配合销售管理层走访关键客户，深化与客户技术决策层的沟通联系，识别潜在合作机会，引导客户项目前期规划。 参与区域生态合作建设、行业峰会及技术交流活动，代表公司开展技术分享与品牌推广。 5、项目管理与风险控制 对售前阶段的技术承诺与方案可行性承担管理责任，参与项目开发关键节点评审，提前识别并管控技术风险。 协同交付团队推进验收工作，处理售后重大技术问题，总结可复用的实施经验。 【任职要求】 1、学历与专业 全日制硕士及以上学历，数学、计算机、物理、自动化等相关专业优先。具备博士或MBA背景者更佳。 2、工作经验 8年以上IT/软件/信息化领域从业经历，其中至少3年担任售前或解决方案团队管理职务（如技术经理/总监）。 有主导过千万级以上政府或企业级项目售前全过程并成功落地的实际案例。 3、行业与技术认知 精通以下至少两个方向：大数据、安防、智能交通、大模型；熟悉华南地区相关行业发展趋势者优先考虑。 掌握主流云计算架构、AI平台、物联网、视频融合等核心技术，具备独立完成技术架构选型与判断的能力。 必备经验：曾在公安、政数、应急、规自、海洋等领域中至少两个行业参与过售前支持或项目交付，了解政府类项目运作模式与决策流程。 4、核心能力 战略思维：能从客户业务价值出发，设计具备落地性的解决方案并推动商业化转化。 沟通影响力：可与政府或企业高层进行有效对话，擅长将专业技术转化为客户可感知的价值表达。 组织协调：善于调动内外部资源，确保跨团队协作顺畅，推动复杂项目高效执行。 抗压与领导力：能在高强度、短周期环境下带领团队完成高挑战性任务，并对最终结果负责。 5、加分项 曾担任智慧城市、数字政府、智慧交通等大型项目售前负责人者优先。 持有PMP、TOGAF、云架构师等相关认证。 具备公开技术演讲或行业白皮书撰写经验。 【薪资与待遇】 年薪范围：30-50万元（基本薪资+绩效奖金），特别优秀者薪酬可面议突破上限。

负责墙板及全屋定制产品饰面覆膜技术的研发工作，提升产品的外观表现 与使用寿命，持续优化制造流程。 （二）任职要求： 1、教育背景：材料科学、表面处理技术、家具设计与制造等相关专业大专及以上学历。 2、工作经验： 至少5年从事墙板或全屋定制产品饰面覆膜相关生产技术工作，掌握覆膜材料的选型与实际应用。 3、具备扎实的饰面改性技术积累，可独立设计环保、创新的覆膜技术方案。 4、具有较强的创新思维，能主动追踪前沿工艺与新材料，增强产品市场竞争力。 5、具备出色的项目统筹能力，能协同研发、生产、品质等多部门推进项目落地；关注行业动态，能结合市场需求推动产品策略调整与迭代更新。 6、有一定产品组装及现场安装实操经验，能识别安装环节的技术痛点并提出有效优化措施。 加分项 具备以下领域经验者优先：橡胶/塑料制品·化学原料/化学制品·新材料