山南市加查县招其他监理(交通公路监理员)有经验者优先！

工作描述: 1.售前技术支持：参与项目初期的现场勘查与调研，组织技术沟通，审核项目技术方案，明确技术可行性及工艺路径； 2.工艺设计：精通各类膜法工艺设计，能结合客户需求制定合理的工艺流程，完成工艺图纸设计，通过工艺计算确定系统配置、设备参数与选型，优化成本并满足客户要求； 3.三维结构图设计：依据既定工艺方案绘制三维结构图，保障项目生产实施的高效性与准确性； 4.工程建设：负责项目建设阶段的设备进场、安装及调试指导，及时处理现场出现的技术问题； 5.运营及售后服务：承担公司运营项目的管理职责，解决项目运行期间各类技术难题； 6.新产品与工艺研发：主导小试、中试实验工作，分析实验数据，确定最优技术方案，并针对新产品和新工艺在实际应用中的问题提出有效解决方案； 7.负责公司技术项目专利撰写及相关知识产权申报工作； 8.团队培养及建设：梳理完善技术部门的工作流程、管理制度及标准模板，提升团队整体技术水平； 9.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历及专业：全日制本科及以上学历，环境工程、给排水、应用化学等相关专业； 2、设计经验：具备3年以上水深度处理及物料分离膜系统设计负责人工作经验，完整主导过不少于5个水深度处理膜系统项目，涵盖飞灰资源化物料分离、双氧水等特种物料分离的工艺设计、安装与调试全过程； 3、技术实力：擅长以膜技术为核心的工业水深度处理系统及物料分离系统的方案设计，熟练掌握三维结构图设计； 4、团队管理经验：具有3年以上技术团队管理经验； 5、管理能力：热爱团队管理，具备出色的技术统筹与团队领导能力，兼具技术深度与管理广度。 加分项 有以下行业经验：环保

1、业务规划与管理：主导人工智能研究院的筹建及业务布局，统筹团队建设与技术开发管理工作。 2、AI应用研发与创新：深度理解集团现有业务与战略方向，挖掘人工智能在工业、商业、服务及管理领域的应用场景，牵头推动跨组织协同研究，高效落地AI创新项目。 3、团队管理与人才发展：负责智能化专业团队的人才引进、培养与发展，保障企业智能化转型过程中的人力支撑与目标达成。 4、公司战略支持：参与企业级战略研讨与决策过程，为战略执行提供专业技术与资源支持。 任职要求： 1、具备扎实的人工智能理论基础与浓厚探索热情，拥有相关专业硕士及以上学位； 2、累计5年以上行业经验，其中至少3年从事研发团队管理； 3、具有战略性思维与技术前瞻性，学习能力突出，擅长资源统筹与跨部门协作。

任职要求： 年龄：40岁以下 学历：本科及以上 机械类专业毕业，具备3年以上机械设计相关工作经验，熟悉袋式除尘器结构，有除尘工艺经验者优先；熟练使用CAD、Solidworks等制图软件，能适应出差安排。 工作内容： 参与公司发展战略、年度经营计划及预算方案的制定； 参与环保类项目投标工作，负责技术方案编写； 跟踪研究行业新产品技术发展趋势，主持编制技术发展战略规划； 负责技术部核心技术管理与架构设计，组织制定并推动重大技术决策和技术方案落地； 监督技术战略规划实施进展，确保执行到位； 带领分管团队制定并落实年度工作计划，达成年度目标； 主导公司技术发展路径决策，统筹产品规划方向； 指导并审核项目整体技术方案，对各项目成果进行最终技术质量把关； 与客户开展技术沟通，掌握其在技术和业务上的需求变化，解答产品相关技术问题； 制定技术人员培养方案，并组织对公司相关人员的技术培训活动。

工作职责 1. 制定中长期技术发展战略，建立标准化研发流程与项目管理机制，强化铝模领域的核心技术优势。 2. 统筹推进新材料、新工艺及轻量化技术的前瞻性研究，主导新产品开发与关键技术突破，全面管控从研发到量产的迭代过程。 3. 构建研发人才的培养、晋升与激励机制，完善技术人才梯队建设，提升团队自主创新能力与攻关水平。 4. 推动工艺标准等技术成果的系统化沉淀，协同生产线与施工现场联动，实现产品质量提升与成本优化。 需解决问题： 提升生产效率并降低制造成本，贯通新产品研发至量产的全链条流程，加速产品创新与迭代进程。 任职要求： 1. 机械、材料类相关专业本科及以上学历，具备8年以上铝模行业研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经验，熟练掌握产品结构设计、新材料开发及三维设计软件，熟知行业生产与施工规范。 2. 精通新产品调研、结构设计、试制验证到量产导入的全流程管理，擅长研发体系搭建与创新项目管控，能够组织专利布局与工艺标准固化，协同生产现场达成提质降本目标。 3. 具备清晰的技术战略视野，善于构建研发人才梯队并实施有效激励，具备出色的跨部门协作能力与重大技术难题攻关实力。

环保设计总监，对接生产，处理所有技术问题岗位职责： 1. 主导环保领域整体设计方案，统筹设计策略与技术路线，确保方案符合国家环保标准及行业规范 2. 对接生产部门，全程跟进设计落地，协调解决工艺适配、材料选型、结构优化等关键技术问题 3. 组织设计评审与技术交底，指导团队完成图纸深化、sw建模及施工配合工作 4.跟踪环保新技术、新材料、新工艺发展动态，推动设计创新与降本增效 5. 协同项目管理、采购及施工方，保障设计成果高质量交付并满足工期与质量要求 任职要求： 1. 具备环保工程、环境工程、工业设计或相关专业背景，学历不限 2.5年以上环保类设计项目管理经验，有大型EPC或总承包项目主导经验者优先 3.熟悉环保设备原理、生产工艺流程及常见技术问题解决方案 4.具备跨部门协同能力与强执行力，能高效对接生产、技术、工程等多端口 5.责任心强，具备系统性思维和优秀的技术决策能力

昌都市卡若区招卷帘门安装师傅学徒 可做长期可做零时

昌都市贡觉县招二衬

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钢筋厂转钢筋

昌都市卡若区招油漆工

招聘钻井监督5人、地质监督5人、测井监督5人、试油监督5人。工作地址为新疆克拉玛依。初级监督薪资为三档520、二档570、一档600元/日。中级监督薪资为三档640、二档69、一档720元/日。工龄工资每满一年，日费增加10元/天。路费补助15元/天×出勤天数。要求55岁以下，持有效中石油监督证。

河北赛德招聘中级钻井、地质监督。中石油华北油田其他区域，要求持中石油有效监督证及三小证，63岁以下，中级监督优先。 冀中区域。四级监督：310元/天；三级监督：370元/天；二级监督：440元/天；一级监督：510元/天。 山西煤层气、内蒙古苏里格、二连。四级监督：410元/天；三级监督：475元/天；二级监督：545元/天；一级监督：610元/天。 内蒙古巴彦淖尔区域。四级监督：460元/天；三级监督：525元/天；二级监督：595元/天；一级监督：660元/天。 季度考核奖励（良好或优秀）0-100元/天，由监督中心组织考核、定级。新入职两个月按四级待遇。工龄工资每满一年加10元/天工龄工资，逐年递增，至50元/天封顶。休假工资70元/天（年累计不超60天），待命工资100元/天。路费实报实销。

招聘井下监督。工作地址在勘探。500—600元/日，按工作能力与工作环境拟订工资，另包往返差旅费，法定节假日惊喜福利等。要求有中石油初级、中级监督证，最好有当地井控证。

新疆油田区域招聘钻井、地质、井下作业或试油监督，工作地点为新疆克拉玛依市，工作量饱满及区块稳定。要求持中石油有效监督证，年龄55岁以下。税后工资标准为初级监督500元/天—580元/天，中级620元/天—700元/天，监督级别按甲方评定通知为准，5年封顶，得到甲方表彰奖励2000元。监督工资每月发10000元/月，半年结清一次。公司配有生活基地、车辆及后勤食堂保障，缴纳河北社保，手持防爆终端及体检、劳保均由公司负责，如需开车及住井伙食补助等当月发放。公司竭力培养和辅助初级监督参加中石油中级监督培训。

招聘钻井监督、试油监督、井下作业监督、地质监督。钻井监督、试油监督、井下作业监督各10人，地质监督5人。工作地址为辽宁盘锦、陕西宜川、甘肃庆阳。三级监督390元/天，二级监督460元/天，一级监督580元/天，待遇以甲方定级为准。缴纳社保。要求熟悉办公软件的使用，持有中石油监督证。

招聘职位：市政工程监理，工作地点：西藏昌都，待遇：面议，联系方式：，联系人：陈先生

招聘职位：市政工程监理，工作地点：西藏昌都，待遇：面议，联系方式：，联系人：陈先生

做生成、多模态方向均可，对标阿里职级P9 团队配置与薪酬均可面议 工作地点：北京 企业性质：互联网大厂

TOB-互联网广告-互联网/AI-大数据-CRM 工作内容： 1.主导广告领域CRM研发团队的搭建与日常管理，明确团队发展方向与阶段性目标，科学调配资源与任务，保障团队高效协同运转。 2.根据广告业务特性及实际需求，规划CRM系统的技术架构与研发演进路径，确保系统具备高稳定性、良好扩展性及安全保障能力。 3.带领团队完成系统的设计、编码、测试及上线全流程，严格把控开发质量与性能指标，满足业务运行要求及行业规范。 4.持续开展系统性能监控与深度分析，定位性能短板并实施优化措施，提升系统的处理效率与响应能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.具备5年以上软件开发经验，其中至少3年专注于广告行业CRM系统研发，有成功主导团队完成项目交付的实践经验。 3.精通MySQL数据库设计，具备SQL调优能力；熟悉Redis、MongoDB等NoSQL技术栈。 4.掌握主流前端技术，如HTML、CSS、JavaScript，了解H5、ES6及面向对象开发模式。 5.工作严谨，学习能力突出，逻辑思维清晰，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 6.具备优秀的团队领导力和组织协调能力，善于激发成员积极性，推动团队高效达成目标。 加分项：具备互联网、广告营销、计算机软件、大数据等相关行业背景者优先

负责硅橡胶成型工艺的技术指导，产品模具的成本核算与可行性分析，新样品的

岗位核心定位​ 全面负责车载物联网软件团队的管理、统筹与协同，带领前后端开发、产品、测试等，围绕车载物联网产品（如车载终端联网、车联网平台、车载应用开发等）的软件研发全流程，把控项目进度、质量与团队效能，推动产品迭代优化，确保团队目标与公司业务战略一致，打造高效、稳定、专业的软件研发团队。​ 四、岗位职责​ （一）团队管理与建设​ 负责团队的日常管理、分工调配与绩效考核，明确各岗位工作目标，优化岗位职责，提升团队凝聚力与执行力。​ 搭建团队人才培养体系，结合车载物联网行业技术趋势与成员发展需求，制定培训计划，指导成员提升专业能力（如车载软件架构设计、车联网相关技术、测试自动化等），打造梯队化人才队伍。​ 营造积极向上的团队氛围，协调解决团队成员工作中的困难与冲突，激发团队创新活力，提升成员工作满意度与留存率。​ （二）项目与研发管理​ 统筹车载物联网软件相关项目（如车载终端软件、车联网云平台、车载应用等）的全流程管理，包括需求梳理、方案评审、进度规划、风险管控、质量监督，确保项目按时、按质、按预算交付。​ 协同产品、开发、测试各岗位，建立标准化的研发流程（需求管理、开发规范、测试流程、版本管理等），优化研发效率，降低研发成本，提升软件产品质量。​ （三）跨部门协同与业务落地​ 与公司硬件组、销售部等相关部门紧密协同，对接业务需求，明确产品研发方向，确保软件产品贴合车载物联网实际应用场景（如车辆远程监控、智能调度、车云联动等）。​ 同步项目进展与团队动态，及时向上级汇报，主动协调解决跨部门协作中的问题，推动业务目标落地。​ 关注车载物联网行业政策、市场动态与竞争对手情况，结合公司业务需求，提出产品优化与技术升级建议，助力公司提升核心竞争力。​ （四）其他工作​ 制定团队年度工作计划与预算，把控成本，确保各项工作有序推进。​ 配合公司人力资源部门完成团队招聘、人才引进工作，筛选符合车载物联网行业要求的专业人才。​ 完成上级交办的其他相关工作。​ 五、任职要求​ （一）基本要求​ 年龄30-45岁，本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，5年以上软件团队管理经验，其中有车载物联网、车联网相关领域团队管理经验优先。​ 熟悉车载物联网行业业务逻辑，了解车载终端、车联网平台、车载应用的研发流程与技术要点，有完整的车载物联网软件项目管理经验。​ 具备良好的沟通协调能力、决策能力与问题解决能力，能够高效统筹团队、协调跨部门资源，推动项目落地。​ 具备强烈的责任心、抗压能力与团队意识，认同公司企业文化，能够带领团队达成业务目标。​ 无不良从业记录，具备良好的职业素养与职业操守。​ （二）专业要求​ 技术能力：具备扎实的软件研发基础，熟悉至少一种后端开发语言（如Java、C++、Python等），了解前端开发（Vue、React等）、测试技术（自动化测试、性能测试等）与架构设计思路，能够理解并指导团队解决车载物联网相关技术难题（如物联网协议、车载OS适配、数据传输安全等）。​ 管理能力：具备完善的团队管理、项目管理经验，熟悉敏捷开发、瀑布开发等主流研发模式，能够制定合理的项目计划与团队考核机制，提升团队效能；具备人才培养意识，能够搭建团队人才梯队。​ 业务认知：深入了解车载物联网行业趋势，熟悉车载物联网产品的应用场景（如商用车监控、乘用车智能互联、车载终端联网等），能够结合业务需求制定研发策略，推动产品迭代优化。​ （三）加分项​ 有软件团队（10人以上）管理经验，且带领团队完成过核心产品从0到1的研发与落地。​ 熟悉车载相关协议（如CAN/LIN总线、MQTT、HTTP/2等）、车载操作系统（如Linux、QNX、Android Automotive OS等）。​ 具备PMP、软考高级（信息系统项目管理师等）证书。​ 有车载物联网相关创业经验或大型车企、车联网企业团队管理经验。

【岗位职责】 1. 负责云游戏业务后台系统的架构设计与核心功能开发，包括游戏服务端逻辑、网络通信模块、数据存储与处理等； 2. 优化服务器端性能，解决高并发场景下的负载均衡、延迟优化、容错机制等技术挑战； 3. 参与云游戏平台后端服务的设计与实现，如账号系统、支付系统等； 4. 与前端、客户端团队协作联调，确保系统稳定性和功能兼容性； 5. 探索新技术方向，推动架构演进与技术创新，适应快速迭代的业务需求。 【岗位要求】 1. 熟练掌握Golang语言，熟悉Goroutine、Channel等并发模型及标准库； 2. 熟悉网络编程（TCP/UDP/HTTP/WebSocket），了解RPC框架（gRPC等）； 3. 掌握MySQL/MongoDB/Redis等数据库开发，具备性能调优经验； 4. 熟悉微服务架构，了解Docker/Kubernetes等容器化部署方案； 5. 了解基础后台架构设计，如负载均衡、缓存机制、异步处理等。 【加分项】 1. 熟悉Node.js开发，能结合前后端需求进行技术选型； 2. 有工具类产品、社区类产品开发经验； 3. 参与过开源项目或具备高并发系统优化经验； 4. 熟悉Doris、Clickhouse、推荐系统、复杂搜索功能。 【软性要求】 1. 具备创业精神，能适应快速变化，主动推动问题解决； 2. 学习能力强，对新技术敏感，善于技术方案创新； 3. 良好的沟通能力与团队协作意识。

【岗位职责】 1. 技术战略统筹：主导售前技术体系优化，制定技术解决方案标准、服务流程及优化策略，确保与公司业务战略一致。 2. 团队管理赋能：负责售前团队（项目工程师、技术工程师等）的招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与协作效率；合理分配项目资源，协调跨部门协作（销售、实施、研发、采购等）。 3. 核心项目攻坚：牵头重大项目、高复杂度客户的售前支持，包括需求调研、技术方案设计、架构规划、演示答辩及招投标技术文件编写，保障项目落地。 4. 技术支持体系：建立售前技术知识库，沉淀行业解决方案、案例及工具包；为销售团队提供常态化技术培训，支撑前端销售业务拓展。 5. 行业趋势洞察：跟踪行业技术动态、竞品技术优势，结合客户需求优化解决方案，提升公司产品/服务的技术竞争力。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机、电子信息、通信工程等相关专业。 2. 工作经验：5年以上售前技术工作经验，3年以上售前团队管理经验。 3. 技术能力：具备扎实的技术功底，熟悉系统集成、网络安全业务的技术架构、产品体系及解决方案设计逻辑。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理能力，能有效激发团队潜力，统筹协调跨部门资源，解决复杂项目中的技术与协作问题。 5. 综合素养：拥有极强的沟通表达、方案呈现及谈判能力，能精准把握客户需求，快速输出针对性技术方案。政治素质过硬，抗压能力强，能适应高频项目对接、跨区域出差及紧急项目攻坚需求。 【加分项】 1. 拥有大型政企、或行业头部客户售前项目操盘经验，主导过千万级项目的技术方案设计。 2. 具备产品思维，能结合市场需求提出技术产品优化建议，推动产品迭代升级。 3. 持有PMP、高级工程师等相关专业认证，或具备跨行业（如从互联网转向政企）售前管理经验。

【岗位职责】 1. 负责土地综合整治项目的整体规划、方案设计及技术指导，确保项目符合国家及地方政策要求； 2. 主导项目前期调研、可行性分析、方案编制及汇报，协调内外部资源推进项目落地； 3. 统筹设计团队工作，把控项目进度、质量与成本，解决技术难点； 4. 对接政府主管部门、业主单位及合作单位，协调沟通项目需求； 5. 参与行业技术研究，制定标准化流程及创新设计方案。 【岗位要求】 1. 土地资源管理、城乡规划、地理信息系统、环境工程、水利工程等相关专业，统招本科及以上学历； 2. 8年以上土地整治、生态修复或国土空间规划相关领域经验，3年以上团队管理经验；熟悉广东省土地整治政策及技术规范； 3. 精通ArcGIS、CAD、南方CASS等专业软件，熟悉国土空间规划编制流程；熟练掌握土地整治项目预算编制、施工图设计及验收标准； 4. 具备较强的方案汇报能力与文本撰写能力； 5. 责任心强，具备优秀的沟通协调能力和抗压能力； 6. 能适应项目出差或驻场工作； 7. 须具备C1及以上驾照，并具有3年以上实际驾龄。

【岗位职责】 1. 全面负责紫外激光研发中心管理，主导355nm/266nm/深紫外激光器技术路线规划、方案设计与产品定义，统筹纳秒/皮秒紫外光源全栈研发与迭代。 2. 牵头核心技术攻关，包括谐振腔设计、非线性晶体（LBO/BBO）应用、热管理、光束质量优化、高重频/窄脉宽技术，解决晶体损伤、潮解、寿命衰减等工程化瓶颈。 3. 搭建紫外激光研发技术体系、标准规范与质量管控流程，统筹光学、电控、结构、热控团队管理、人才培养与绩效目标达成。 4. 推动激光器从样机验证、中试到量产落地，统筹BOM制定、工艺固化、测试验证与供应链管理，平衡性能、成本与交付周期。 5. 跟踪半导体、精密加工、医疗等行业前沿，主导新技术、新器件、新工艺引入，支撑FPC切割、晶圆划片、玻璃钻孔等场景应用适配。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，光学工程、激光技术、光电子、物理学等相关专业，博士优先。 2. 10年以上全固态紫外激光器（355nm/266nm）研发经验，5年以上团队管理经验；主导过至少1款高功率（≥10W）、高重频（≥100kHz）紫外激光器从设计到量产全周期。 3. 精通非线性光学、谐振腔仿真（Zemax/LasCAD）、光束整形、光机集成，熟练解决热效应、晶体损伤、模式劣化等关键问题。 4. 熟悉紫外激光在半导体/精密加工领域的应用工艺，具备光-电-热-结构一体化设计思维，掌握激光器可靠性设计与寿命评估方法。 5. 具备强战略眼光、架构思维与跨部门统筹能力，抗压性强，能主导复杂项目攻关，平衡技术先进性、可靠性与成本。

【岗位职责】 1. 负责公司整体信息技术战略规划，制定公司AI优先的技术路线，推动AI在智能选品、动态定价、AI生成内容（图文/视频）、营销自动化等场景落地。 2. 推进云原生+微服务架构演进，支撑高并发（大促）及多平台（抖音/TikTok/Amazon/Shopify等）业务扩展。 3. 负责整个集团公司核心系统建设，主导ERP/OMS/WMS与财务系统的业财一体化重构，实现多平台、多币种、多税制的自动记账与对账。 4. 搭建智能供应链中枢，实现销量预测、智能补库与库存周转优化，建设全域数据中台与CDP，支撑精准营销与经营决策。 5. 统筹AI与自动化应用，落地生成式AI（文案/图/视频）与RPA/AI Agent，提升运营效率，降低人力成本，开发销量预测、动态调价等算法模型，直接驱动GMV与利润增长。 6. 建立信息安全与合规监控检测系统，基于大数据的实时风控体系（恶意退款、接口攻击等）。确保GDPR及个人信息保护法合规，构建零信任安全架构。 7. 团队管理及现有技术人员专业能力的不断提升。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，年龄35岁内，8年以上互联网公司信息技术从业经验，3年以上信息技术负责人岗位经验。 2. 有从0到1主导RPA搭建和AI职能体与RPA重构的经验（硬性要求）。 3. 懂电商业务（抖音全域兴趣电商、私域、跨境等），能直接与运营、财务部门对话。 4. 精通数据治理与BI工具（PowerBI/FineBI等），熟悉云原生、高并发架构。 5. 了解主流大模型（GPT/文心/通义千问等）的API调用或微调逻辑。 6. 极强的跨部门推动力，能平衡业务需求与技术成本。

岗位简介： 本公司深耕广告行业多年，拥有成熟全案广告业务体系，现拓展新品牌团队，诚聘懂3D建模、平面全能、具备活动策划落地经验的资深广告设计师。 我们不招纯套版美工，只招真正做过广告全案、独立操盘过活动、具备三维视觉能力的综合型设计人才。 【岗位职责】 1. 负责公司品牌视觉、商业海报、物料排版、画册、VI、包装等全品类平面设计； 2. 熟练使用C4D三维建模、渲染、场景搭建，独立完成3D视觉主KV、产品建模、科技场景、活动立体视觉； 3. 参与大中小型线下活动全案策划：含活动主题策划、视觉主画面、氛围布置、物料清单、落地执行对接； 4. 负责项目的后期制作、现场技术交接和参与监督制作的工艺质量验收； 5. 负责广告项目全流程跟进：客户对接、创意提案、修改落地、物料输出、现场视觉把控； 6. 配合品牌推广、商业投放、新媒体视觉、展会、投产仪式、路演等工作。

【岗位职责】 1. 负责AI板块开发：智能房源匹配、AI咨询等功能落地。 2. 统筹房产APP迭代开发，保障系统线上稳定运行。 3. 排查修复现有APP各类问题bug，优化产品功能体验。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，3年以上软件开发经验。 2. 能够排查系统故障、修复BUG，优化APP整体使用性能。 3. 有房产、中介、房源类APP开发经验优先。 【薪资待遇】 底薪8000起，具体面议，缴纳五险。 【工作时间】 早九晚六，单休，节假日正常休息。

【岗位职责】 1. 战略规划：每月牵头销售和市场部门分析技术趋势，制定年度新品开发及老品技改计划，并协同产销落地。 2. 体系搭建：建立并持续优化研发、工程、模具、设备等全流程管理体系及项目质量评估机制。 3. 项目管理：负责立项/变更审批、异常跟进与闭环，确保项目按时交付；主导首批订单后的复盘总结。 4. 技术攻关：组织技术瓶颈评审，成立攻关小组，推动专利申报。 5. 团队管理：负责部门人才规划、梯队建设、绩效面谈及培训赋能。 6. 成本&安全：制定部门成本预算，推动VA/VE降本；建立安全操作规范并督导执行。 【岗位要求】 1. 大专及以上，机械/自动化/材料等工科背景，10年以上化妆品包材技术经验，5年以上研发+项目+模具+工程+设备团队管理经验。 2. 精通研发流程与项目管理，熟悉质量体系，有体系搭建或优化经历者优先。 3. 具备战略思维与跨部门协同能力，结果导向，善于通过数据分析推动改善。