行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作； 3、负责文书类工作（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外部沟通协调，整合资源，推进各类行政事项有效执行； 5、协助完成相关报表与台账的编制，协同其他部门开展生产及结算配合工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，态度积极，具有较强的责任心和团队服务意识；

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

日常运营支持： 负责服务站前台的日常接待、咨询解答，为求职者和企业提供藏汉双语引导服务。 协助办理零工求职登记、信息录入与台账管理，确保数据准确、更新及时。 负责服务站环境、宣传物料及办公设备的日常维护与管理。 活动与招聘会执行： 协助策划、组织和执行各类线下招聘会、政策宣讲会及技能培训活动。 负责活动前的物料准备、场地布置，活动中的流程协调与参与者服务，活动后的资料整理与总结。 宣传与内容协助： 协助运营“雪域零聘”短视频账号、微信公众号等线上平台，进行内容编辑、发布与维护。 协助制作宣传海报、折页等物料，参与拍摄和制作宣传短片。 收集和整理本地的零工岗位信息与求职信息，并及时通过线上线下渠道发布。 数据与文档管理： 协助完成日常运营数据的统计、分析与报表制作。 负责相关文件的收发、归档与管理工作。 综合协调： 完成运营主管交办的其他临时性工作，积极配合团队完成各项运营指标。

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，确保日常行政工作有序开展； 2. 管理员工考勤数据，统计休假情况，并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订； 3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理； 4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6. 对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照及资质文件； 7. 办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8. 管理公司固定资产台账，维护相关工具账号的正常使用与权限配置； 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上行政工作经验，拥有全局视野和前瞻性思维，擅长对外联络、公共关系处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力； 3. 服务意识强，执行力高，思路清楚，反应迅速，兼具原则性与应变能力； 4. 熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1.负责公司产品，视频号，小红书等自媒体账号运营，提升品牌本地曝光度； 2.负责推广内容创作，平台运营技巧，拍摄剪辑以及数据分析等； 3.维护账号日常互动，及时回复用户留言，增强用户粘性与品牌好感。 任职要求： 1.熟练掌握市场推广工具和方法，具备良好的数据分析能力； 2.具备创新思维，能够提出新的市场策略； 3.有相关市场研究或推广工作经验者优先。 岗位福利： 节假日正常放假 团建聚餐 薪资福利：5K-7K 工作地点:日喀则市 联系方式：

律所招聘行政（仙足岛附近） 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核； 3、协助处理与银行和税务相关的事务。 4、社保+双休+节日福利 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、适应快节奏工作环境。 4、学历本科及以上，，有行政工作经验

福利待遇：早九晚六，双休，五险一金，包工作餐。 一、岗位职责 1、档案资料：负责呈批文件、合同等文档的归档与保管，以及企业证书的日常维护； 2、文印资质：承担发文通知、印章使用、资质材料等相关事务管理； 3、会务外联：组织协调会议安排，撰写文书材料及活动方案； 4、采购资料：执行资产登记、办公用品采购发放及领用登记管理； 5、福利管理：统筹员工节日福利、团队建设活动的策划与实施； 6、后勤管理：负责宿舍调配、办公区域环境维护等支持性工作； 7、流程制度：协助上级完善行政管理制度及工作流程建设； 8、其他任务：及时完成上级领导安排的各类临时性工作。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，专业为人力资源管理、行政管理等相关管理类方向； 2、具备良好职业操守，能积极配合并落实领导的工作部署； 3、性格积极乐观，工作踏实认真，具有较强的责任意识。

毕业时间：不限 岗位职责： 实习期间针对公司所有助理岗位学习培养，包含人事、行政、财务、市场、运营、仓储六个方向，实习过后往基层管理方向定岗； 第一阶段：市场方向，对基础业务信息充分熟悉掌握及运用 第二阶段：运营方向，活动方案的撰写、策划、落地执行 第三阶段：内勤方向，人事、行政、财务、仓储的系统化学习实习期全程有老人一对一带，系统化培训，为未来片区负责人做人才储备 福利待遇： 实习期：综合薪资5000-8000元/月转正后：综合薪资8000-12000元/月 岗位要求： 1、有团队管理经验可优先考虑（应届生有学生管理经验均可）； 2、有良好团队合作精神，有责任感； 3、积极进取、乐观开朗： 4、大专及以上学历，退伍军人优先。晋升空间： 基层一主管一高管一副经理一经理

工作内容： 1. 负责预算的编制及上报工作； 2. 统筹佣金结算，发起并跟进报销流程； 3. 审核各类票据的合规性； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的学习能力，工作积极主动，态度认真负责； 2. 财务相关专业或具有财务岗位工作经验者优先。

茶马广场招跳舞的数名 有经验的优先 联系方式：

Q2 证件，能服从安排，能适应高原环境，有夜班

招工 卡尔嘎藏餐馆店招工人2名，具体情况如下： 1.年龄18-35岁之间。2.性格开朗，沟通能力强，有责任心有服务意识 3包吃包住 工资3500到6000， 4地址：西藏昌都市类乌齐县 电话号码

中国中铁隧道局招聘一名修理工装载机一些工资一万11000

招聘 4月底在昌都市类乌齐县桑培林卡招一名厨师 联系

主要工作内容: 负责辅助招聘利用 APP 进行初步审核，邀请参加线下面试 老客户维护，帮助主管对接那些没有业务员的客户利用 APP 帮助客户做好保单整理，以打电话的方式邀约客户到公司办理业务 我们就是做好邀约客户以及和主管的对接工作不需要我们自己进行销售有业务员进行销售

吃住自理 薪资待遇：试用期底薪6000＋ 综合薪资1w以上，上不封顶。 工作时间：9：00-18：00 法定节假日带薪休假 每月聚餐下午茶，团建旅游，应有尽有，工作氛围好

我们需要一个行政助手，主要工作围绕：会议服务，公司网站内容编辑，招聘，word编排，其他办公辅助。 每一样工作量都不大，但是工作面比较宽。 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档编辑能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹能力 5.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1、行政统筹：统筹安排总经理日常行程、差旅及接待事务，组织协调各类会议的会前准备、会议记录及后续决议事项的跟踪落实。 2、文件管理：负责总经理相关文件、信函的收发登记、传递流转与归档管理，严格执行保密制度，确保文档安全与有序管理。 3、事务协助：协助推进公司重点工作的执行与重点项目落地，持续跟进进展并及时反馈；高效完成总经理交办的各项临时任务，确保事事有回应、项项有结果。 4、沟通协调：承担总经理与内部各部门及外部合作单位之间的联络工作，准确传达工作指令，推动解决跨部门协作中的具体问题。 5、日常协同：配合行政团队处理各项办公事务，参与维护公司日常运作秩序，助力提升整体工作效率。 6、日常办公室卫生。 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上行政助理或总经理助理相关工作经验者优先考虑。 2、能力要求：具有较强的沟通协调能力和执行力，能够高效应对多线程工作任务；熟练操作常用办公软件，具备优秀的文字表达与文书处理能力。 3、职业素养：工作认真细致、责任感强，具备良好的服务意识和保密意识；品行良好，抗压性佳，能迅速适应岗位工作节奏。 4、其他要求：形象端正大方，待人诚恳有礼，具备妥善处理接待任务及突发情况的能力。

岗位职责 协助 DM 开展客户服务管理相关工作，跟进客户问题的处理进度并及时反馈； 负责接听公司客户来电，做好信息分类登记与传递，创建工单并推动问题解决闭环； 负责项目竣工资料及收入凭证的整理归档，配合完成合同与协议的线上审批及线下存档； 负责公司办公区域日常秩序维护、环境管理以及办公资产的登记与保管； 负责企业微信的日常运营与客户沟通，协助推进业主回款工作，并对回款目标提供支持； 负责公司公共接待事务，包括客户及合作方来访的接待安排与协调； 根据工作安排，承担公司领导日常公务出行的驾驶任务及出行保障； 根据公司要求，参与简单工作餐的准备或协助后勤餐饮相关保障工作； 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 大专及以上学历，专业不限，具备客服、行政或综合支持经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力，服务意识强，工作细致认真，富有责任心； 熟练操作常用办公软件及企业微信等办公工具； 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉本地道路情况； 具备基本的生活服务能力，能制作简单家常菜者优先； 能够适应综合性事务岗位的工作节奏，稳定性好，执行力强。 岗位说明 岗位定位：以客户与项目支持为核心，兼顾行政与后勤辅助职能 驾驶与用餐准备属于公务与后勤保障范畴，非专职司机或专职厨师岗位 招聘导向：寻求踏实肯干、稳定可靠、执行力强的一线支持型人才

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政或助理类岗位实习/工作经验者优先

岗位职责： 1、负责报告、文稿的撰写与修订工作； 2、办理发票开具、财务报表编制、资料归档及税务申报；审核成本支出，完成账务核算与报表整理； 3、开展业务往来对账，对接业务部门及公司项目相关的财务资料传递与协调； 4、及时维护员工通讯录信息，管理公司网络系统运行； 5、统筹日常办公用品的采购、发放与登记，负责办公设备的日常管理； 6、处理日常快递收发及邮件交换事务； 7、维护员工考勤系统，进行考勤数据统计及外出人员情况管理； 8、确保前台物资供应充足，并配合完成相关费用结算工作； 9、协调上级单位与各职能部门之间的沟通联络事宜； 10、负责办公环境秩序维护、对外联络及内部接待等日常行政事务管理。 职位要求： 1、文秘、行政管理等相关专业大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、掌握办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备基础商务信函撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 3、工作细致严谨、责任心强、品行端正，具有良好的书面表达与沟通能力； 4、了解各部门运作流程与目标，能够优化企业行政管理体系；具备跨部门运营协调经验者优先； 5、学习能力强，乐于接受新知识，能承受工作压力，具备较强的应变能力。

管理档案，草拟合同，办理人员准入，管理库房等

一、岗位要求 1. 负责商品房违约金的核算工作：根据《商品房买卖合同》及有关法律法规，准确计算逾期交房、逾期办证等情况下的违约金金额，建立并维护核算台账（包含住户信息、违约周期、金额明细等内容）； 2. 负责安置房过渡费的核算管理：依据拆迁补偿协议及相关过渡期调整政策，统计安置住户的过渡费发放明细，定期核查发放记录，妥善处理过渡费延期支付、补发等特殊情形； 3. 住户沟通与疑问解答 面向商品房及安置房住户，提供违约金与过渡费相关问题的专业解答，清晰说明核算依据与政策规定，积极回应住户关切，提升沟通满意度； 4. 收集住户在收房、过渡安置过程中反馈的实际需求与问题（如施工进展咨询、拆迁后续事项协调等），登记问题台账，并协同施工、拆迁等相关职能部门推进解决，实现问题闭环处理； 5. 流程规范与政策执行 熟悉房地产项目全流程运作（涵盖商品房销售、安置房分配、产权办理等环节），协助完善违约金核算与过渡费发放的标准化操作流程，确保符合公司管理制度及行业监管要求； 6. 跨部门协作与施工对接 配合施工管理部门，掌握安置房及商品房的工程进度与质量标准，结合关键施工节点预判可能产生的违约风险，提前开展住户沟通与信息披露工作。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，房地产经营与管理、土木工程等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备2-3年及以上房地产行业工作经验，有商品房违约金核算或安置房过渡费管理实操经历者优先。

此岗位是我们公司储备管理岗位，主要是线下团队运营，不招电商和新媒体运营！!! 为公司发展需要，现招聘运营助理／专员岗位。应届生优先，学生会干部优先，爱好体育者优先，退伍军人优先。 特别注意！!!:我公司该运营岗位属于公司储备管理岗位，后期往团队建设和团队管理方向发展，更多训练的是与客户、团队队员沟通交流，分工协作，团队运营管理等能力，所以只想往电商、新媒体等线上运营发展的同学勿投！!! 岗位介绍： 一、第一阶段市场运营。负责区域内新客户开发，了解公司产品，学习产品专业知识，公司内部营销系统，拓客宣传。薪资为无责底薪3500＋奖金提成。:4-8K 二、第二阶段团队运营。带领团队，参与员工培训，基础业务教导，目标制定，绩效考核，员工关系处理等工作，薪资为基础薪资＋绩效＋提成＋每月管理津贴580-5000管理类岗位平均薪资8000-12000。 三、第三阶段公司运营。接触中高层管理，参与行政运营，战略规划，招聘面试，人资考核及分公司拓展等工作，并且实现财务自由和时间自由，月薪达到28000-40000以上。

岗位职责： 1、运用现有资源及公司提供的新资源，高效完成承接任务 2、负责社群日常运营与维护，及时响应客户咨询，引导群内成员参与活动，促进粉丝互动交流 3、主动与客户保持联系，定期沟通反馈，提升社群用户活跃度与关注度，深入了解用户需求

主营欧众跨境平台 工作职责:负责店铺日常运营 公司负责全程免费培训 工资结构:底薪＋提成，上不封顶 寻找有志于跨境电商的你共赢未来！ 年龄20-25岁优先

五险一金 上五休二 新人友好 公司环境： ·高端写字楼办公，独立工位配置，告别风吹日晒，工作更有仪式感 ·团队氛围超棒！同事之间沟通顺畅，吃饭聊天随时组队，主打轻松高效不内耗 1. 地铁出行便利，距10号线塔湾街站D口步行约10分钟直达 2. 每月休息8天，排班人性化，班次灵活安排，兼顾生活与工作节奏 3. 办公场所位于商场内部，环境舒适；楼上配备电影院，楼下有餐饮配套，另设员工专属休息区 4. 岗位内容操作简单，提供完整话术培训，零经验者也可快速上手

岗位职责: 1、数据报告整理与分析：负责内部数据（如业绩通报、支撑问题量通报等）及外部数据（如甲方地市开发商户情况、支付宝奖励数据等）的收集、汇总与分析工作，确保数据准确及时，为业务决策提供有效支持。 2、客服群运营支持：及时响应合作方（渠道）及客户在产品使用过程中反馈的问题、建议或投诉，跟进处理进展，提供专业解答与满意回应。 3、商户场景搭建工作：挖掘并提供潜在场景合作线索，推动场景创新与商户活跃度提升；密切关注相关政策动向并形成总结汇报；积极参与邮政地市陪访任务，落实相关场景合作事项。 4、交易额贡献：助力四川/重庆邮政商户实现交易额增长目标。 5、外出走访：根据上级或甲方安排，赴地市、区县及网点开展实地走访。 6、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备支付、金融、SaaS或O2O行业背景者优先。 3. 核心能力：拥有较强的外拓能力，敢于面对挑战，擅长陌生拜访、商务沟通、谈判及快速建立合作关系。 4. 基础数据处理能力：熟练掌握Excel操作，包括数据透视表、VLOOKUP函数、图表制作等功能，能独立完成数据整理与初步分析。 5. 出行要求：可接受外出走访任务，熟悉本地交通状况。 6. 自驱力与韧性：目标意识强，抗压能力强，能在无监督环境下主动开拓并达成任务目标。 7. 沟通表达能力：性格开朗，逻辑清晰，具备与不同类型商户高效沟通的能力。 8. 逻辑思维：具备通过数据发现和分析问题的思维习惯，不局限于简单执行。 9. 团队协作：能与总部团队保持良好协同，及时共享关键信息。

该岗位为公司直聘！！！ 纯文职类岗位，接受零经验新人~ 岗位职责： 负责接待平台用户咨询，及时处理用户的售后相关事宜 （涉及业务包含退款申请、售后服务、物流进度查询等） 工作内容清晰明了，上手快，操作便捷！ 纯粹文职工作，无任何销售任务与业绩压力。 薪资福利： 1、底薪+绩效+补贴，综合月薪4-6K，绩效部分上不封顶。 2、入职即缴纳五险一金（含社保与公积金） 3、其他福利包括： （1）双11、618等大促节点激励奖励：有机会获得iPhone、现金红包、iPad、MacBook等多重好礼； （2）享有带薪年休假、节日礼品、员工团建活动及生日专属惊喜等福利； （3）办公环境为5A级写字楼，独立工位，氛围舒适，配备员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 每日工作8小时，每周双休，每月休息8-10天 晋升方向： 横向发展：可转向中台、中控、质检、培训师等岗位 纵向发展：专员→组长→主管→经理 每年提供两次晋升评审机会（支持纵向与横向双向成长） 欢迎有意向的伙伴积极投递简历，金慧科技期待您的加入~