昌都市江达县招质检员

招聘工程试验检测辅助人员1名，要求年龄20至45岁，身体健康，能吃苦耐劳，无证书要求。需具备一定的工程试验检测基本技能，能独立完成常规检测及资料的编写存档者优先，善于沟通，能自觉服从公司管理制度与要求。薪资福利：基本工资与昌都市人力资源市场一致，检测辅助人员薪资为6000至8000元。月休4天，每年有14天带薪休假。有意者可面议或电话联系。要求能一周内到岗。工作地址：西藏自治区昌都市区。

水电站隧道项目质量员，持证上岗岗位职责： 1.负责水电站隧道项目施工全过程的质量检查、检测与验收工作，确保各工序符合设计及规范要求 2. 对原材料、半成品、构配件进行进场检验和抽样送检，做好检测记录与台账管理 3.参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工质量评定，出具真实、准确的检验报告 4. 发现质量问题及时提出整改意见并跟踪闭环，协助编制质量分析报告 5. 配合监理、业主及质监部门开展质量监督检查，持证上岗并规范执行相关标准 任职要求： 1. 持有有效的质量员证（住建或水利系统颁发优先） 2. 熟悉《水利水电工程施工质量检验与评定规程》等国家及行业质量标准 3. 具备现场质量管控意识和基本工程识图能力，能适应隧道项目现场环境 4.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和文档编写能力 5.学历不限，有水利、水电、土木类相关专业背景或项目经验者优先

试验检测人员有3年以上工程试验检测经验，能独立完成常规检测及资料的编写存档，善于沟通，能自觉服从公司管理制度与要求。能吃苦耐劳、身体健康，年龄20~45岁之间，无证书要求，有西藏工作经历优先薪资福利:基本工资与昌都市人力资源市场一致。月休4天，每年有14天带薪休假，有意者可面议或电话联系招工人数:2名工作地址:昌都工地试验室招聘1名，要求能尽快到岗的

桥隧试验检测人员要求持有桥隧检测师或桥隧助理检测师证书（证书可注册），能独立开展隧道超前地质预报、监控量测、桥梁桩基检测现场工作并能处理数据、出具报告薪资福利:工资税后10000-12000元/月，购买五险，提供吃住招工人数:2名项目海拔1100m，预计工期2.5-3年工作地址:西藏林芝某项目

拉萨检测公司：诚聘持道路桥隧检测师证的检测人员（或水利相关的职称），要求具备一定的试验检测经验，会开车，待遇不低于市场价格，联系方式。

西藏招水利检测员2名，任职要求: 1、专科及以上学历，建筑相关专业; 2、须具备三年以上水利检测相关经验，能独立完成检测相关工作并出具报告。 3、持建筑相关中级职称者优先; 4、有责任心和良好的职业道德，无不良从业记录优先。薪资:面议福利待遇: 五险+午餐+员工宿舍一经录用待遇从优 联系人:陈老师 工作地点:西藏自治区林芝市巴宜区

该岗位全面负责家纺产品全流程质量管控，对内管理质检团队，对外管理面料 / 辅料 / 纸箱 / 成品供应商；对接海外客户质量审核、客诉、质量处罚，推动纠正预防措施，降低客户罚款、退货、索赔风险，保障订单质量符合客户标准与法规。 岗位职责： 1．质量体系与标准管理 2. 全流程质量管控（来料‑制程‑成品‑出货装柜） 3. 供应商质量管理 4. 员工培训：家纺产品检验标准、客户规范、常见疵点等培训 5. 组织内部质量例会：周质量例会、月度质量会议，输出质量月报 6. 质量数据分析与持续改善 任职要求： 1．30-40岁，身体健康，具备较强交际能力、沟通能力、计划与执行能力。 2．纺织工程、轻化工程、质量专业专科及以上学历。 3．3-5 年家纺行业质量工作经验，至少 1年质检经理经验。 4．通晓质量管理体系、产品检验标准和产品质检相关知识，能陪同客户及第三方质量验厂。

西藏昌都市邦达机场附近中铁十局三分部招聘2名挂风袋人员，年龄50岁以内，另招聘1名喷浆小工，工资均为9000。

西藏昌都需要两个立架电焊工，

找飞手飞t100s吊混泥土，utc就行

昌都市卡若区招工地小工/杂工

甘孜州巴塘县，水电1人带电工证，焊工1人，带焊工证，工资面谈

白玉山青化路还建房项目急招安全负责人1名，要求持有安全B证。另招质量负责人1名，要求责任心强，现场管理经验丰富，能独立完成全套安全或质量内业资料的编制、整理、报审及归档工作，沟通协调能力良好，能对接监理及质监站迎检，有房建还建房项目经验者优先，持证者优先。待遇面议。

招聘：检测员薪资：面议主要从事建筑地基质量检测工作

山西境内一新建国省道项目招聘持桥隧或道路证书人员10名，要求有3年及以上高速或一级公路工地试验室（路基路面桥隧经历）或第三方检测工作经历，熟悉原材料试验、现场检测及内业资料，证件需注册。有公路相关专业高级工程师职称者优先。工作时间8:30-11:30，下午3:00-6:00。

劳务公司招聘施工员、安全员、测量员、质量员，要求持有对应证书。全职或兼职均可，待遇从优。欢迎推荐或自荐。

室外检测员（路桥、隧道、地基）1.学历要求：全日制本科及以上学历。2.专业要求：土木工程、桥隧、地质、岩土、建筑、结构、检测等相关专业。3.其他要求：吃苦耐劳，严谨负责，能接受出差和外驻项目。负责地基、路桥、隧道、站房的检测、鉴定、编制报告工作。薪资福利:1.薪资范围：月薪3000元～15000元。2.福利津贴：为员工提供专项培训经费及节日福利、年终绩效。3.作息时间和节假日按国家规定，享受带薪休假。4.缴纳社保、医保及公积金，免费提供食宿。工作地址:江西省吉安市吉州区工业园区发展大道3号

【任职要求】 1、应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称，一年以上(含一年)药品经营质量管理工作； 2、具有中药学执业药师证或者初级中药师证； 【工作职责】 1、负责药品的养护和质量检查工作; 2、指导保管员正确分库、分类、分区堆垛存放药品，实行色标管理; 3、检查在库药品的储存条件、做好库房温湿度检查管理工作; 【上班时间】10;00-19:00中班14:00-23:00 【薪资待遇】五险一金，包住宿，单休（按照排班调休），月薪6K以上 [图片]

1.质量管理体系搭建与运维 负责公司GMP质量管理体系的建立、推行、更新及常态化维护，结合最新药监法规、行业政策及公司生产经营需求，修订完善质量管理制度、标准操作规程（SOP）、技术文件、记录文件等，定期组织体系内部审核、管理评审，排查体系漏洞，制定整改优化方案，推动质量体系持续有效运行，确保完全符合GMP及药品生产合规要求。 2.全流程质量管控 统筹药品生产全生命周期质量管控，涵盖原辅料入库验收、生产过程现场监控、中间产品及成品质量监督、仓储物料管理、产品放行、售后质量追溯等全环节。 3.偏差、变更、CAPA及风险管控 主导处理生产、检验、仓储过程中的各类质量偏差、异常事件，制定整改及预防措施；负责公司变更管理、偏差管理、CAPA体系的落地执行，全程跟踪闭环；建立企业质量风险管控机制，定期开展质量风险评估，提前识别、规避生产、合规、监管风险，降低质量事故发生率。 4.审计与合规对接 负责对接药监部门各类飞检、例行检查、专项检查，配合完成现场核查、资料审核等工作。 5.团队管理与培训 负责QA团队的日常管理、工作分工、绩效考核、技能辅导；制定年度质量培训计划，组织全员开展GMP法规、质量管理制度、操作规范、质量案例等专项培训，提升全员质量合规意识及团队专业能力；搭建团队人才培养体系，打造高效、专业的质量管控团队。 任职要求 1.本科及以上学历，药学、制药工程、药物制剂、生物工程、化学工程等医药相关专业优先。 2.5年及以上制药企业QA质量管理工作经验，3年及以上QA团队管理经验；熟悉固体制剂、液体制剂、无菌制剂药品生产工艺及质量管控流程，有成熟的质量体系搭建和审计应对经验。 3.精通新版GMP等相关药监法规，熟练掌握偏差、变更、CAPA、风险评估、供应商管理、产品放行等核心QA工作。 4.具备丰富的药监飞检、客户审计、第三方审计对接及整改闭环经验，能够独立处理各类质量突发事件； 5.熟练编写、修订质量体系文件、SOP、各类质量报告，具备较强的质量风险识别、分析及管控能力，熟悉药品生产全流程质量管控要点，能够精准排查生产现场质量隐患，落地质量优化方案。 6.具备优秀的团队管理、统筹规划、沟通协调及问题解决能力，责任心强、原则性强； 7.熟悉FAT管理体系搭建和有大中型制药企业QA管理岗位经验者优先。 要求： 1、具备化学制药企业3年以上质量部QA经理岗位经验； 2、熟悉固体制剂-片剂、注射剂车间生产，车间全年商业化生产； 3、熟悉GMP体系，体系建设和团队管理经验丰富； 4、具备国际质量认证经验优先（车间通过北美认证、欧盟认证等）；

岗位职责： 1.处理客户质量投诉，收集整理客诉相关信息状态 ； 2.及时将客户需求反馈至相关部门，并组织和实施快速响应的各项措施； 3.负责8D报告的撰写及客户沟通，直至结案； 4.负责客户端合格率的长期跟进，数据收集整理，并持续改善； 5.推动内部品质部门持续改进产品质量； 6.参与客户稽核审查； 任职要求： 1.电子或机械相关专业，本科及以上学历； 2.2年以上质量管理工作经验，熟悉客诉处理流程； 3.熟悉运用质量管理工具及方法，如 8D报告、FMEA等质量工具； 4.熟悉 ISO质量管理体系 ； 5.具有电源管理类IC产品相关的工作经验者优先； 6.良好的团队合作精神、沟通和组织协调能力，能承受一定工作压力；

岗位职责: 1、合规管理。 （1）牵头制定质量目标，监控目标完成进度，确保各项目标有效落实。 （2）组织并实施产品年度质量回顾，评估生产工艺稳定性及质量控制措施的科学性。 （3）维护偏差、变更、CAPA管理体系，负责相关流程的跟踪与审核，识别潜在系统性风险，并定期进行数据分析与汇报。 （4）依据公司年度自检计划，推动自检工作实施，主导自检报告编写，跟进缺陷项整改进展并评价整改效果。 （5）承担产品上市后的风险管理职责。 （6）按相关规定组织完成年度报告的撰写、审批及上报工作。 2、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、学历要求：本科及以上 2、专业要求：药学或相关专业 3、经验要求：具备1年以上相关工作经验，有无菌制剂或生物制品生产企业的从业经历者优先，具有参与国内外GMP检查经验者优先； 4、技巧及能力要求： （1）具备良好的沟通协调能力 （2）文字表达能力强，能熟练阅读和书写英文资料 （3）熟悉中国、美国、欧洲GMP及相关法规的基本要求 5、素质要求： （1）认同公司文化与价值观，严格遵守公司各项规章制度； （2）工作态度积极主动，责任心强，执行力高，身体健康。

该岗位为医疗厂灭菌站检测员，以长白班为主，长期工作。招聘男性，年龄30-48岁，无需文化要求，但需能吃苦耐劳。工作时间为八点至八点。薪资为每小时28元，包含餐补及各项补贴，月薪范围在7500-9000元。不提供食宿。上班地点在车阳路。面试需在指定地点集合，并需支付服务费100元。

工作职责 1.构建并运营事业部全球化端到端质量管理体系：基于集团质量战略指引，结合事业部业务特点，独立构建、优化并持续运营一套实用、高效、端到端的全球质量管理体系。确保体系有效运行，并驱动各工厂（尤其是海外新工厂）在生产过程、标准与检验方法上达到全球一致性，实现“全球一张质量网，一个高标准”，保障全球质量一致性交付。 2.打造数字化质量监控与流程体系：主导建立与完善事业部的质量管理流程与制度；推动部署自动化数据采集与可视化看板，实现质量数据实时监控、分析预警与客户共享。 3.深化客户质量合作与协同：定期走访客户，组织联合质量改善活动，邀请客户参与质量评审与过程审核，共同解决问题，系统性提升客户信任与战略合作伙伴关系。 4.驱动“零缺陷”文化扎根与业务融合：在事业部内主导推动“第一次就把事情做对”的质量文化转型。通过系统性的机制设计（如培训、考核、激励、案例复盘），将“零缺陷”理念深度融入从技术、采购到生产、交付的全业务流程，转化为全员的行为习惯与组织的质量基因。 5.打造高效能的质量组织与能力：负责事业部质量专业团队的选拔、培养与赋能。同时，系统性赋能技术、工艺、生产、供应链等业务部门的质量管理能力，构建“专业团队引领，业务单元深度参与”的全员质量网络。 任职资格 1、教育背景：本科及以上学历，质量、机械、材料、工业工程或相关工科专业。 2、工作经验：8年以上高可靠性、长生命周期产品制造业质量管理经验，3年以上团队管理经验；具备主导或深度参与全球化质量体系建设的完整项目经验；拥有支持海外工厂质量体系规划、改进或客户免检推进的实战经验； 3、专业知识与技能：精通IATF 16949等质量体系标准及APQP、FMEA、SPC、8D等核心质量工具；具备质量成本分析及数字化质量系统规划与应用能力；能运用质量数据驱动业务决策与持续改进。 4、核心能力：具备质量文化变革领导力与战略解码能力；拥有系统性解决问题与跨部门协同推动力； 色的客户影响与跨文化沟通能力。 5、语言要求：英语可作为工作语言进行有效书面与会议沟通。

秦皇岛海港区招风塔质检人员要求工作认真，吃苦耐劳，接受夜班，熟悉简易图纸。有经验者优先，无经验着可培养。薪资7000+包吃住

【海麦优势】 海麦是跨境电商摩汽配头部卖家，具备深度的整车配件研产销一体化能力，精品模式，有自己的品牌和工厂，深受海外摩托车汽车发烧友喜爱。老板是高学历实干家，非常nice，重视组织效能和人才发展，稳健经营，每年翻倍增长。公司的经营和管理均已经跨越0-1，处在高速发展期，引入关键岗位优秀人才一起共享发展成果，目前是加入公司的黄金时期！ 【岗位职责】 1、负责制定产品质量标准和工艺要求，参与新供应商的开发评估和品控能力审核，提供技术支持； 2、负责制定全套原材料检验标准，制造过程关键工序检验标准，成品检验标准，落实各环节品控； 3、收集整理原材料端/制程中/成品检验/市场末端的品质问题反馈，进行分类分析，推动质量改进； 4、管理品管团队，编制各岗位职责、权限范围、操作标准，完善部门品控流程，赋能团队达成目标。 【岗位要求】 1、全日制大专及以上学历，机械工程、车辆工程、数控、质量管理等专业； 2、5年以上五金行业质量管理或产线管理工作经验，至少三年带团队经验，如有五金供应商管理经验者优先； 3、熟悉五金产品的材料特性、常见制造工艺、关键尺寸和性能要求，能看懂机械图纸、了解几何尺寸与公差； 4、优秀的解决问题的能力，强烈的风险意识，为人正直讲原则，工作细心认真，责任心强、服从上级管理； 【海麦福利】 1、薪酬奖金：有竞争力的薪酬，种类繁多的月度奖金、年度调薪，年终奖金13-14薪； 2、贴心保障：五险一金、婚假、产假、带薪年假； 3、温馨福利：午餐津贴、下午茶、开门红、转正礼、周年礼、生日礼、喜事礼、运动会，节日礼金礼包等； 4、旅游福利：每年每人专属【1000元旅游基金+1天旅游假】，可以自由安排个性化旅程； 5、培训晋升：P线M线晋升、量身定制的个人职业发展计划、在职培训、晋升培训； 6、文化氛围：团队朝气蓬勃，75%为95后，羽毛球活动、提供团建基金。

两班倒，早8-晚20点对倒，半个月倒1次。26天制单休，综合工资5.5k。 包食宿，买社保5险。 1、具有较强的品质意识，做事细心、积极主动、负责。 2、学习能力强，工作有悟性; 3、工作态度端正，认真、 4、会应用办公软件Word、WPS，Excel 5、会写8D，熟悉品管手法。 6、有QA/QC或者IPQC/IQC等工作经验者优先 3-5年经验，电子信息类专业、或从事过电子行业。

---负责企业质量体系建设、维护、完善，负责企业日常质量工作的管理. ---负责牵头起草质量标准，质量管理规程等文件. ---审核质量标准、检验规程、质量管理规程、生产管理规程、物料管理、设备管理、岗位标准操作法等等各类GMP文件. ---对与质量有关变更、偏差、超标事件及投诉、不良报告、召回调查并提交处理方案并监控处理方案落实的情况. ---记录自检发现的缺陷情况并提交改进方案，监控改进方案的落实情况. ---负责原材料、其他材料的检验审核工作，评价批量生产及包装记录、检验记录、负责产品检核工作. ---负责落实各项风险评估工作，负责GMP自检工作. ---进行相关良好作业规范和质量意识的培训，提升公司全体员工的质量意识. ---负责落实接受各项认证、客户审计的相关工作，承担对供应商的质量审计. ---完成公司上级领导安排的临时工作. 岗位要求： 1、大专以上学历，3年以上质量管理经验，3年以上同等职位经验. 2、熟悉质量管理体系，掌握5大质量管理工具. 3、组织建设能力、客户&结果导向，正直、诚信、有韧性、能承担较大工作压力. Qualification任职资格： 3、工作知识：较深的家具软包专业知识，了解行业情况. 4、工作技能：熟练中/英文，熟练操作计算机办公软件. 5、素质要求：工作认真负责，良好的沟通能力，组织能力，责任心强，工作积极主动，有团队合作精神，有耐心，工作细致，谨慎，条理性强. 6、个性品质：对公司忠诚，具有良好的保密意识. 7、称职证书：相关专业证书

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题并验证效果 4.参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5.搭建或维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用测试方法（黑盒/白盒/边界值等） 2. 掌握至少一种测试工具（如JIRA、Postman、Selenium、JMeter等） 3. 具备基础数据库操作能力（SQL）及简单脚本编写能力（Python/Shell优先） 4. 逻辑清晰、责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.了解敏捷开发模式，有实际项目测试经验者优先

【岗位职责】 1. 根据客户要求设计药物体外ADME项目的方案设计及组织实施，支持项目的IND、NDA申报。 2. 对试验中参与人员进行方案、技术培训与指导，参与试验操作中关键节点，对负责项目的原始记录、报告和相关资料进行技术审核，及时跟进项目的进度安排并解决项目中遇到的问题，及时完成项目报告的撰写与提交。 3. 熟练掌握药物代谢动力学、体外代谢技术（微粒体、肝细胞、重组酶、蛋白质粘合物等）、代谢参数临床意义和审核临床药代方案等专业知识，负责血浆蛋白结合、药物体外代谢、药物相互作用试验等相关体外ADME评价技术和体系的构建。 4. 熟练运用WinNonlin，DAS或其他药代动力学软件对数据结果进行分析与模拟，能够对数据结果进行分析和讨论。 5. 熟练运用LC-MS/MS，GC-MS等分析仪器，建立并优化检测方法，按照行业规范要求和实验室SOP组织实施系统的方法学验证和样品检测工作。 6. 负责体外ADME研究相关的文件资料撰写或审阅，包括但不限于研究方案、研究报告和相关SOP等。 7. 熟悉良好实验室规范（GLP）原则等质量管理要求，监督和保持试验环境条件满足要求，熟悉国内外相关指导原则，支持内部业务标准的优化提升。 8. 具有良好的沟通协调能力，支持团队与客户或审评专家的沟通交流，支持所负责项目的现场核查。 【岗位要求】 1. 药代动力学、药物分析、药理学相关专业硕士以上学位，三年以上相关工作经验者优先。 2. 出色的沟通和协调能力，能够与客户和团队成员进行有效的沟通与合作。 3. 具备创新思维和问题解决能力，能够应对新技术问题的挑战。 4. 良好的英文听说读写能力，能够快速查阅外文文献并进行总结提炼。