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生产质量管理
质量管理1-2人日结
工程招工 3年以上经验 耐心细心有责任心
检验员
5000-6000元/月
品检工包住包吃6-10人月结全职只上白班其他不需要出差
岗位职责: 1.负责生产线上的基础操作,严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务,确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理规定,做好设备日常点检与工作区域5S整理 4.配合班组长安排,积极参与岗位培训与技能提升 5.注意安全生产,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 任职要求: 1.年龄18-45岁,身体健康,能适应倒班和流水线作业节奏 2.学历不限,识字即可,有制造业工作经验者优先考虑 3.无经验可培训,愿意长期稳定发展,服从工作安排 4.具备基本沟通能力,团队协作意识强,责任心好 5.持有效健康证或能自行办理者更佳
品检工保险包住20人以上月结宿舍环境好接受无质检经验只上白班两班倒
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全生产规范,确保操作安全合规 3. 协同班组长完成日常点检、设备清洁及简单维护工作 4. 及时反馈生产过程中的异常情况,配合质量检验要求 5. 服从工作安排,适应流水线节奏,保障生产效率与产品合格率 任职要求: 1. 年龄20-45周岁,身体健康,无传染性疾病 2. 能识字算数,具备基本学习能力 3. 工作认真负责,有团队协作意识,能适应长白班工作制 4. 无需相关经验,公司提供岗前培训及实操带教 5. 提供员工宿舍及工作餐,食宿无忧
品质工程师
8000-10000元/月
品质工程师3-5人月结
岗位职责: 1. 负责产品全生命周期的质量管控,包括来料、制程、成品及出货检验 2. 编制与优化检验标准、作业指导书及质量控制计划(QCP) 3. 主导质量问题分析与改善,运用8D、5Why、鱼骨图等工具推动闭环整改 4. 参与新项目APQP/PPAP过程,完成MSA、SPC、FMEA等质量工具应用与审核 5. 协同生产、工艺、研发等部门推进质量体系持续改进,支持内外部质量审核 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备良好的问题分析与跨部门沟通协调能力 3. 能熟练使用测量仪器(如卡尺、投影仪、三坐标等)及办公软件 4. 工作细致严谨,责任心强,具备独立开展质量改进项目的能力
PQE
7000-9000元/月
质量管理1-2人月结
1、大专及以上学历,物流管理、供应链、工业工程、企业管理等相关专业优先,年龄30-40周岁,2-3年的工作经验。 2.主要负责多元化电子类产品; ◎在品质主管领导下,负责主持组装品质管理工作,组织并督促下属人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; ◎负责组装品质人员的日常工作安排、协调与监督; ◎负责品质班长、QE工作指导、培训、监督、考核; ◎负责品质检验人员的技能与员工专业知识的提升; ◎负责每月组织人员对现场的7S、错漏混进行专项稽核并主导落实改善;◎密切与生产、PMC、工程、人事等部门的协作配合工作,及时处理组装制程各项生产异常,持续提升产品品质,满足客户要求,达成交付任务;◎负责客户审核过程中提出问题点的推动落实改善工作;◎参与公司品质事故的处理。参与由于产品出厂引起品质异议等品质事件的调查处理;
机加工检验员
4000-6000元/月
品检工社保1-2人月结全职
任职要求: 1.中专以上学历,可以看懂机械图纸。 2.会使用常用的机加工检验量具。 3.会使用三坐标优先考虑。 4.有较强的质量意识。
深圳宝安区测试芯片零时工,20人,18-35岁
100-300元/天
质量管理3-5人日结兼职
测试芯片零时工,5人,18-35岁
GP12全检检验员
6000-7000元/月
品检工质检员保险餐补五险一金1-2人月结全职有质检经验两班倒月休四天不需要出差
1.全流程质量管控:执行100%全检计划,依据作业标准对GP12待检区产品进行全面检验,涵盖尺寸、性能、外观等关键特性,确保符合设计及工艺要求。 2.问题闭环管理:发现不合格品时,按流程标识隔离、排查与反馈,异常品对策后产品改善效果的跟进确认和反馈。 二、任职要求: 1.专业能力 1.基础条件 -学历:中专及以上学历,机械、机电或相关专业优先。 -年龄:20-35岁。 -经验:有IPQC、GP12或制造行业质检经验者优先,熟悉生产流程及品质控制体系。 -工作时间:适应两班倒工作时间。 2.专业技能 -数据分析:具备基础数据记录能力,熟练使用办公软件(如Excel)。 3.软性素质 -具备强责任心与执行力,能适应高强度检验节奏(如每班次完成800+件检测); -良好的跨部门协作能力,可与生产、物流、工艺团队高效沟通,推动质量改进项目落地。
电气质检员
5000-7000元/月
品检工质检员五险一金1-2人月结全职电工证有质检经验只上白班上六休一不需要出差
岗位职责: 1.对外购的电气材料或外协的成套产品进行进货检验(含绝缘件); 2.对产品生产过程进行巡检; 3. 对所有产品按标准进行出厂检验并督促生产部门整改和再次检验; 4.装配过程和成品测试中电气故障的分折与解决; 5.对低压产品按3C规定进行例行检验和确认检验; 6.对检测仪器、检测设备和工具进行维护和保养,需定期强制检验还需及时送检; 7.负责按规定填写检验记录并整理; 8.配合公司低压产品3C认证相关工作,负责公司综合管理体系认证相关工作; 9.上级主管交办的其他事项。 任职资格: 1.大专及以上学历,电气关相关专业; 2.一年以上行业工作经验,开关柜成套设备产品检验与调试工作经验; 3.熟练掌握低压电气方面的知识,掌握开关柜产品电气原理及相关技术标准; 4.持有效电工证; 5.有较强的观察和逻辑分折能力,具备沟通能力和团队合作精神。
品检员
6000-8000元/月
品检工保险社保包住包吃五险3-5人月结全职接受无质检经验只上白班不需要出差
1.负责公司生产产品品质控制,按要求进行半成品、成品检验工作; 2.准确记录产品品质状况并进行数据分析; 3.做品检相关检验资料。 任职要求:1.中专及以上学历 2.工科或者理科背景,有CAD基础,机械、环保、给排水、暖通、土木工程等相关专业优先。 工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00(上六休一,弹性加班)
外架护坡架子工
昌都需要外架工380一天 8小时 搭护坡架子 要去的给我电话 ,要先发征信记录 和架工证 检查到时候上班了
昌都
5月26日 06:11拨打电话
昌都卡若区招电梯司机7000一月Q2证需要无犯罪证明近期体检报告。年龄不能超过50
6000-7000元/月
电梯司机1-2人月结
昌都市卡若区招电梯司机7000一月Q2证需要无犯罪证明近期体检报告。年龄不能超过50
昌都 卡若区
5月26日 05:22拨打电话
昌都八宿县邦达机场招吊车司机
9000-10000元/月
吊车司机长期1-2人月结持证汽车吊车
昌都市八宿县邦达机场招吊车司机
昌都 八宿县
5月26日 05:22拨打电话
昌都贡觉县招聘两名有证的电焊工,工作是隧道立架的,身体要好,,工资一万一个月,联系方式:
9000-10000元/月
电焊1-2人月结
昌都市贡觉县招聘两名有证的电焊工,工作是隧道立架的,身体要好,,工资一万一个月,联系方式:
昌都 贡觉县
5月26日 05:20拨打电话
昌都八宿县招指挥/司索工
5000-6000元/月
司索工指挥工1-2人
昌都市八宿县招指挥/司索工
昌都 八宿县
5月26日 05:20拨打电话
质量员月结
招聘信息,湖南省长沙市,浏阳市北盛镇博达建材,因业务提高:招聘一个操作及外检!最好是熟手。待遇5500,联系方式电话
长沙 长沙县
5月26日 06:20拨打电话
广东梅州招聘:实验室检验员薪资:7000元以上/月实验室检验员
检测员月结
招聘:实验室检验员 薪资:7000元以上/月 实验室检验员
梅州
5月26日 06:17拨打电话
贵州黔南1、✅【】施工单位招检测师、助理检测师,带证、有驻砼站经验,工资面谈,联系
检测员月结
1、✅【贵州黔南】施工单位招检测师、助理检测师,带证、有驻砼站经验,工资面谈,联系
黔南
5月26日 05:58拨打电话
湖北武汉招现场检测人员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系高主任
质量员月结
招现场检测人员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系高主任
武汉
5月26日 05:42拨打电话
施工员机械员标准员质量员劳资员
哈市诚聘:安全员2本 资料员,材料员,劳务员,机械员,标准员 土建施工1本 土建质量1本 市政施工1本 市政质量1本 水利协会施工员,水利协会质量员。
哈尔滨
5月26日 04:37拨打电话
OQC
5000-7000元/月
质检员品检工社保包住包吃6-10人月结全职有质检经验只上白班上六休一
岗位职责: 1.负责来料、制程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作 2.按照检验标准和作业指导书执行抽样检验,准确填写检验记录表 3.及时识别并反馈不合格品,协助分析原因并跟踪改善效果 4.维护保养检测工具与仪器,确保其精度与正常使用 5.配合质量体系审核,提供相关检验数据与过程支持 任职要求: 1.视力良好(矫正视力1.0以上),,能长期专注细节识别 2.品质意识强,责任心突出,具备良好的抗压能力与执行力 3.工作细致干净、条理清晰,能适应重复性检验任务 4. 有制造业质检经验者优先,无经验者可带薪培训 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
招质检员,包吃包住,月休4天,8小时,30-50岁
4000-5000元/月
质检员包住包吃1-2人月结全职有质检经验
熟悉图纸,年龄在30-50岁之间,男女不限。能吃苦耐劳,熟悉量具。会电脑,制定表格等
食品现场品控
3000-4000元/月
品检工
1.有过食品化验和现场品控经验者优先 2.必须是食品专业
品检工质检员餐补五险一金1-2人月结全职接受无质检经验只上白班其他
一、岗位职责: 1.严格依照公司验货标准,细致检查家具成品质量,确保每一件出厂家具都达到高标准; 2.深入工厂各工段,监督生产流程,重点把控关键环节,助力工厂质量持续提升。 二、岗位要求: 1.25-35岁,优秀者年龄可适当放宽; 2.有车,方便灵活安排工作,公司提供油补; 3.能吃苦耐劳,责任心强,工作务实勤恳; 4.学习能力强,能迅速掌握实木家具质量标准与工艺流程; 5.分析判断能力出众,对原材料、工艺细节敏感,能精准识别问题并提出改进建议; 6.执行力强,快速响应上级/部门任务,推动工作高效开展; 7.沟通协调能力良好,能与团队紧密协作。 三、岗位关键考核指标 1.验货额 2.质量改善绩效 四、岗位发展路径:质检-中级质检-高级质检-质检组长/质检专家-储备主管-主管-区域经理 五、薪资待遇: 1.每月10号准时发放上月工资,试用期3个月(优秀者可提前转正),试用期薪资5000元(优秀者面议); 2.转正后享受底薪+绩效+奖金,综合薪资6000-10000元; 3.提供餐补、油补,入职即缴五险一金,还有年终奖、每月团建、丰富节日活动及节假日调休等福利。 六、工作时间:8:30~12:00;13:00~17:30
质检员餐补包住6-10人月结全职假期工接受无质检经验只上白班两班倒上六休一不需要出差
岗位职责: 1.负责生产线上的基础操作,严格按照作业指导书完成装配、包装、加工等工序 2.按时完成生产任务,确保产品数量准确、质量达标 3.遵守车间管理制度,做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况,配合班组长解决问题 5.正确佩戴劳保用品,严格执行安全生产规范,杜绝违规操作 任职要求: 1.年龄18-38岁,身体健康,能适应倒班和流水线节奏 2.学历不限,识字并能理解基本操作指令 3.无需经验,入职提供岗前培训,有制造业经验者优先 4.工作认真负责,具备良好的纪律意识和团队协作能力 5.持有有效健康证或能通过入职体检
质检员品检工20人以上月结
小时工:26元/一小时纯工价, 2、小时工月收入:7000-8000/月 3、现在是旺季,加班比较多,加班稳定,但是不强制加班。 二:正式工: 1、底薪2520加班费,加班费按劳动法算,平时加班1.5倍工资、周末加班2倍工资,法定节假日3倍工资(5天8小时之外算加班) 2、每个月都有:绩效奖金+岗位补贴+季度奖金+优秀员工奖+全勤奖。 3、正式工收入:7000~8000/月 4、每个月准时10号发工资,不压工资 三:岗位职责: 1.电子产品,有普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等 2.大部分都是坐上班,长期白班,工作内容简单轻松,易学易会,自己选择岗位就职。 3、无需经验,生手熟手均可,生手进厂后有老员工带 三:车间环境 1、 车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。 四、招工要求 1、男女不限; 16-50周岁。 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、应聘人员需带齐行李物品+身份证,当天安排厂内住宿
质检员+仓管
5000-7000元/月
质检员保险包吃1-2人月结全职接受无质检经验其他不需要出差
工艺品厂招质检员,本厂常年有活干,没有淡旺季,收入稳定,发工资准时 要求初中以上文化20-40岁左右,有一定的协调能力,工作安排能力
质检员保险餐补高温补贴社保包住包吃五险一金五险20人以上月结全职接受无质检经验两班倒上六休一不需要出差
数据线厂招人: ​岗位:普工,质检,打包。坐班轻松好上手,包吃住,[红包]30/小时。4-6人间。 ​要求:身体健康,体内无金属,无残疾。当天安排[庆祝],入职打卡有津贴800元,抓紧时间
苏州吴江区招聘:注塑巡查员薪资:8.0k1.会看图纸,能够使用简单仪器2.能够配合加班,责
5000-7000元/月
品检工3-5人月结
招聘:注塑巡查员 薪资:5-7k 1.会看图纸,能够使用简单仪器 2.能够配合加班,责任心强
包装品检员
4000-6000元/月
品检工质检员保险餐补社保包住五险一金1-2人月结全职接受无质检经验只上白班其他不需要出差
岗位职责: 1.负责依据作业指导书,检验作业规范,对产品制造过程实施品质监督; 2、对包装工、灌装人员做巡视监督检验;检查彩盒标签等质检工作 3、完成领导交办其他事项; 4、学习能力强,头脑灵活,可接受无质检经验者 任职要求: 1.初中及以上学历,有一年品检的工作优先; 2.细心、有责任心; 3.性格开朗,喜欢沟通。 公司福利: 1、提供良好的住宿环境,宿舍有空调热水器,每月有水电费补助; 2、公司暂时没有饭堂,每月有餐费补助10元/天; 3、入职即买五险一金; 4、定期开展技能培训,开展每年晋升机制; 5、年终奖、优秀员工奖励、节假日福利品/福利金、带薪年假; 6、每月生日会、年终晚会、不定期的团建聚餐及户外集体活动;
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